毎日興業株式会社
大宮スカイビルの施設長候補（設備管理）／年収600万円可
この求人を要約すると…
【地域密着型】創業52年／埼玉の有名施設を支える
【施設長候補】月給34万円～／年収600万円も可能
【働き方】残業月0～8h／年休実質120日／社宅有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代～60代活躍中】大宮スカイビル（そごう大宮店）での電気通信・空調施設の保守点検◆施設長候補
入社後1～3年を目途に、「施設長」へポジションアップいただきます！
【仕事内容】
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■設備の運転保守・定期点検
■故障時の初期対応・応急処置
＼ポイント！／
◎2名以上のチーム制で各種業務にあたります。
◎管理施設に常駐での勤務となります。
◎建物店舗内ではなく、ビル全体を管理するお仕事です。
施設長としては下記の業務をお任せします！
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■施設オーナー様との折衝
■点検結果の報告
■施設の保全に関する提案業務
■修繕計画の検討
■スタッフのマネジメント など
＜入社後の流れ＞
▼現場でのOJT研修
・設備管理についての全般
・作業の流れ
・施設長業務の流れ
└先輩社員が側でフォローしますのでご安心ください！
▼スキルアップ研修
・専門講習
・資格取得 など
業務は、経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。
小さな修繕から年単位での工事まで、計画段階から一貫して担当し、スキルアップにつながります。
◆◇◆毎日興業の魅力◆◇◆
1）地域に誇れる大規模施設の管理に携われる
『大宮スカイビル（そごう大宮店）』や『さいたまスーパーアリーナ』など、誰もが知る有名施設の管理実績があり、地域に貢献できるやりがいの大きな仕事です。
2）安定性と成長性を兼ね備えた環境
創業52年の安定基盤を持ち、ビルメンテナンス業界で幅広い案件を手掛けてきた実績あり。今後も着実にキャリアを築いていける環境です。
3）働きやすく、無理のない職場体制
残業月0～8時間、有休取得も平均10日とプライベートとの両立がしやすく、2名以上のチーム体制や資格取得支援制度など、サポートも万全です。
『大宮スカイビル（そごう大宮店）』には17名が在籍。どの拠点も、コミュニケーションが取りやすい環境づくりに取り組んでいます。
仕事での報告や相談はもちろんのこと、休憩中に趣味やプライベートの話で盛り上がったり、休み希望も出しやすかったりと、風通しの良い雰囲気。社員イベントなど他部署のメンバーと交流できる機会も豊富です！
対象となる方
【高卒以上】安定の環境でレベルアップを実現！◆経験者大歓迎！◆第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・第二種電気工事士の資格
・ビルメンテナンス業界での経験3年以上
・複合施設・商業施設・大型ビル等での副所長以上の経験
└スタッフのマネジメントや、顧客折衝などの業務経験を想定しています。
係長やリーダーなどもOK。ポジション名は問いません。
■歓迎スキル ※必須ではありません
・普通自動車免許（AT限定可）
・ビル管理士
・エネルギー管理士
・危険物取扱者
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・電気主任技術者
選考のポイント
・気配りや思いやりを大切にできる方
・コツコツと仕事に取り組める方
・風通しの良い職場で働きたい方
・キャリアアップを目指したい方
・埼玉で腰を据えて働きたい方
勤務地
■大宮スカイビル（そごう大宮店）
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2
アクセス：各線「大宮駅」から徒歩3分
最初は上記勤務地からスタート。
施設長に昇格後は、経験やスキルに応じて他の施設をお任せする場合がございます。
※勤務先の施設はいずれも埼玉県内です。
受動喫煙防止対策：社内禁煙
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
勤務時間
※1週間の平均労働時間：40時間
（1）8:20～17:30（実働8時間10分）
（2）8:20～22:00（実働11時間40分）
（3）8:20～翌8:30（実働18時間10分／休憩仮眠4時間）
（4）7:00～16:00（実働8時間00分）
（5）13:00～翌8:30（実働14時間30分／休憩仮眠4時間）
（6）21:00～翌6:00（実働8時間00分）
上記（1）～（6）のローテーション勤務となります。
※施設長に昇格後は（1）の日勤シフトが中心です。
※工事内容により多少変動する場合がございます。
※シフトは経験やスキルに応じて、無理のない範囲で決定します。
＜出勤イメージ＞
月 火 水 木 金 土 日
● ★ ○ 休 ● 休 ●
（●＝日勤／★＝24勤／○＝明け休み）
※24時間勤務後は明け休みとなり、翌日は公休です。
＼残業時間少なめ／
時間に追われることのないよう、効率を重視して業務を進めています。
残業は月平均0～8時間と少なく、自分の時間も大切にできます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜社員の年収例＞
■年収408万円／入社1年目
■年収例510万円／入社2年目
★以降年収600万円も可能！
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
年収408万円～600万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄
■積立NISA
■資格取得支援制度
■子育て手当（3人目以上が対象／規定あり）
■制服貸与
■社宅完備（独身33歳以下、通勤時間1時間半を超える場合）
＜社員想いの取り組みも多数！＞
■ワークジョイさいたま（福利厚生サービス）加入
└各種レジャー施設、旅行や映画の割引サービスなど
■納涼祭
└社員だけでなく、家族も参加可能です！
■社員旅行
└創業以来続くイベントです！
休日・休暇
115日＋有給休暇（別途夜勤明け休みあり）
■シフト制（月7～9日）
■年末年始休暇
（シフトによる）
■GW休暇
■夏季休暇
（シフトによる）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
有休が取りやすく、平均取得日数は10日。
他のメンバーとも調整した上で、5日以上の連休を取得することも可能です。
地域に愛される会社
埼玉を拠点に展開する地域密着型の総合ビルメンテナンス企業です。
豊富なノウハウで、埼玉県内中心に3800件以上もの管理物件を手掛け、安定成長を続けています。
人との繋がりを大切にしながら、事業拡大を続けてきた当社。
地域の発展に貢献すべく、さまざまな社会活動にも積極的に取り組んでいます。
■サッカーチーム『RB大宮アルディージャ』の試合での手話応援
■クッキープロジェクト（知的障害者支援）
■イーリスの森づくり（植林、草刈り、枝打ちなどのボランティア）
■ボーイスカウト支援
■さいたま市の全小学校に青色防犯灯寄贈 など
社員インタビュー
Kさん／施設長
【Q.入社のきっかけは？】
「手に職をつけたい」「地元に貢献したい」という想いで当社を選びました。社内の雰囲気の良さや風通しの良さも入社の決め手。面接の段階から温かく迎えてもらえて、ここなら長くやっていけそうだなと感じました。
Kさん／施設長
【Q.どんな会社？】
入社して25年が経ちましたが、長く続けてこられたのは“風通しの良さ”が最大の理由です。私も日頃から部下と雑談したり、困っていそうなときは声をかけたり、何でも話しやすい雰囲気づくりを心がけています。
Kさん／施設長
【求人をご覧の方にメッセージをお願いします！】
施設長は大変さもありますが、お客さまから「ありがとう」と言っていただけることや、無事に工事を終えたときの達成感は格別です。お互いに切磋琢磨しながら、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
支え合える仲間がいるから、安心して働ける。
取材で印象的だったのは、一人に任せきりにせず支え合う風土。経験者の方も、最初は先輩のサポートのもとで仕事に慣れていくことができます。
「やっぱり一番大事なのはコミュニケーションですね。分からないことも気軽に聞けるように、普段から声を掛け合って、誰とでも話しやすい雰囲気を意識しています」
そう語るのは、施設長のKさん。チームで円滑に仕事を進めるために、施設長に報告が集まるスタイルから、常に全員で情報を共有できる仕組みに改善。スタッフの声も取り入れながら、より働きやすい環境づくりを進めています。
風通しの良い職場だからこそ、安心してキャリアを築いていける――そう強く感じられる取材でした。
やりがい
【お客さまの“ありがとう”が大きな力に】
点検や工事を終えたときに、施設のオーナー様からいただく「ありがとう」の言葉が大きなやりがい。施設長のポジションになると、工事の計画から提案、打ち合わせなど責任は増えますが、その分、お客さまと施設を利用する多くの方々の「役に立てた」という実感も大きくなります。チームで協力して工事をやりきったときの達成感は、何度経験しても心に残るやりがいです。
きびしさ
【社内外のコミュニケーションが大事】
社内の仲間はもちろん、お客様とコミュニケーションを取る機会も多い仕事です。円滑に業務を進めていくためにも、周囲との会話を大切にし、思いやりの姿勢を持って仕事に臨む姿勢が大切。特に施設長のポジションでは、一緒に働くスタッフやオーナー様など各所に気を配りつつ、物事を柔軟にとらえ、先回りで考える力が必要とされます。
お客様との折衝など、施設長ならではのやりがいも。経験を活かしてさらなるスキルアップを実現できます。
各種点検・保守業務はチームで行います。お互いにフォローし合って働く、社内の雰囲気の良さも魅力です。
マンションから大型商業施設まで、街のあらゆる建物の管理を手掛けています。地域に貢献できる仕事です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募情報による書類選考
面接（2回）
内定
2～3分で入力できる「簡易フォーム」をご用意しています。
ぜひお気軽にご応募ください！
■ご応募後1週間以内に、応募確認のご連絡をいたします。
■面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
■応募から1カ月以内の入社も可能です！
＜面接会場＞
下記いずれかの会場で実施予定です。
■桜木町サテライトオフィス・SINセンター
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-236-1 桜木-MSK 1・2階
■桜木町オフィス
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-292-1
〒330-0842
埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-244-1
TEL：048-642-1224／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
＜総合ビルメンテナンス事業＞
■設備管理業務
■清掃業務
■安全管理業務
■環境衛生管理業務
■点検・報告業務
■不動産維持管理
■設計・施工
■各種防犯設備販売- 所在地
〒330-0842
埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-244-1- 設立
- 1973年 2月12日
- 代表者
- 代表取締役 田部井 良
- 従業員数
- 465名※グループ全体2342名（2025年9月現在）
- 資本金
- 8880万円
- 売上高
88億5540万円 （2025年3月期）
