株式会社フェローシップ
PMO/開発経験を活かす/年間休日123日/転勤なし
この求人を要約すると…
環境★現役PMO講師の研修やWサポート体制
案件★リモート約89%!金融・AI等上流案件多数
待遇★月給35万円~/残業月20h/年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
金融・証券からAI・DXまで、大手・プライム案件のPMOとして要件整理やプロジェクト推進を担います。
<具体的な業務>
◎計画・WBS作成、進捗・課題・リスク・品質管理
◎会議運営、議事録・報告資料の作成
◎事業部門・開発チーム・ベンダーとの調整
◎要件・仕様、業務フローの整理
<プロジェクト例>
■金融・証券系システムのPMO
システム導入・追加開発・業務改善において、複数部門・外部ベンダーを横断し、進捗・課題・品質・会議体を管理します。
技術例/Java、SQL、業務システム、プロジェクト管理ツール
■生成AI・LLMを活用した社内DX推進
業務要件の整理、PoC計画、進捗・課題・リスク管理、関係者調整を担当します。
技術例/OpenAI API、RAG、AWS、Python、TypeScript、Backlog
■大手企業向けSaaS導入支援
As-Is/To-BeやGapの整理、導入計画、データ移行、受入テストを推進します。
技術例/各種SaaS、SQL、AWS、Jira、Backlog
■SaaSプロダクトのPM・PdM支援
ユーザー要望や事業課題を整理し、仕様策定、優先順位付け、リリース後の改善を支援します。
技術例/TypeScript、API、AWS、Jira、Backlog
■ERP・業務システムの導入・刷新
業務要件や移行・テスト計画を整理し、利用部門や外部ベンダーと調整します。
技術例/ERP、Microsoft製品、業務システム、クラウド
<Point>
▼開発経験が強みになる
仕様や工数、変更の影響を理解できるからこそ、現場を動かすPMOになれます。
▼実践研修で成長を支援
現役PMO講師の研修に加え、300種類以上の資格取得を支援します。
▼配属後もキャリアに伴走
営業・キャリア支援の担当者が、PM・ITコンサル・DX推進など次のキャリアを一緒に考えます。
■女性管理職登用実績あり
■定着率95%以上
対象となる方
◆開発経験1年以上/学歴不問◆PMO経験は不問。開発経験を活かし、上流へ領域を広げたい方を歓迎!
■ドキュメント作成の実務経験がある方
※PMOとしての実務経験は問いません
\歓迎する経験・スキル/
◎Java、.NET、ServiceNowのいずれかを用いた開発経験
◎金融系プロジェクトへの参画経験
◎基幹システムの開発経験、基本設計の経験
◎品質管理の経験
◎AWS・Azureを用いた開発経験
\こんな方を求めています/
◎複数の関係者と連携しながら、仕事を前へ進められる方
◎課題や情報を整理し、相手に分かりやすく伝えられる方
◎進捗管理だけでなく、要件整理や課題解決にも領域を広げたい方
◎将来はPM・PjM・ITコンサル・DX推進を目指したい方
勤務地
一都三県のクライアント先+在宅勤務(案件により異なります)
※プロジェクトやフェーズによって異なりますが、週2日程度の在宅案件が多数です(フル出社~フルリモートの幅があります)。
【本社】
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
<本社アクセス>
「内幸町駅」・「霞ケ関駅」直結
- 本社/東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル[最寄り駅]内幸町駅
勤務時間
※プロジェクト先により異なります
★残業は月20時間以内のプロジェクトが中心
案件によっては残業が発生することもありますが、業務量が増えた場合は営業担当が状況を確認し、クライアントと調整します。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)給与
※あなたの経験、スキル、前職給与などを最大限考慮し、話し合いの上で決定いたします。
※上記金額には固定残業代(30時間分/7万400円~13万3200円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
【想定年収】420万円~700万円
※経験・スキルによっては、年収850万円も可能です。
★明確な評価制度で、年2回の昇給チャンスあり!
実績や成長がダイレクトに給与に反映される仕組みです。
入社後に50万円~300万円の年収アップを実現した事例も多数あります。
年収420万円~
年収480万円(経験1年/20代)
年収600万円(経験3年/リーダー)
年収850万円(経験5年/プロジェクトマネージャー)
待遇・福利厚生
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分全額支給)
■企業型確定拠出年金(401K)
■資格取得支援制度
┗300種類以上の資格取得を支援(受験料・書籍代を補助)
┗個人に合わせた有料eラーニングを無料提供
■研修制度(現役PMO講師による実践研修)
■定期フォローアップ面談(営業×キャリア支援の2名体制)
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種
■社員持株制度(奨励金10%)
■リファラル採用インセンティブ
■Google Chatによる社員間ネットワーク
■オンライン・オフライン社内交流会(帰社日なし)
■服装・髪型自由(プロジェクト先による)
■副業OK(承認制)
■オフィス内禁煙
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇も取得可能です。
※プロジェクト先のカレンダーに準じます。
動かす力は、教わって身につく
同じPMOでも、経験の中身は違う
営業だけに、任せない理由
社員インタビュー
PMO
開発2年目でPMOに移りました。仕様の読み解きや工数の感覚が、そのまま調整の武器になります。決められたものを作る側から、何を作るかを決める側へ。同じIT業界でも、仕事の見え方がまるで変わりました。
PMO
PMOは未経験でしたが、現役講師の研修で型から学べたので不安はありませんでした。会議体の設計も報告資料も、教わった通りにやれば形になる。次はPMを目指して、資格の勉強を始めたところです。
PMO
前職では、営業と話すのは月1回の事務連絡だけ。今はキャリア支援担当に、次に何を積むべきかを相談できます。案件を選ぶ基準が「空いているか」から「何が身につくか」に変わりました。
取材レポート
社員の働き方は?
開発経験を活かして、次のキャリアへ
同社が募集するのは、開発経験を活かしてPMOへキャリアを広げたい人材。PMO経験は問わず、金融・証券系システムをはじめ、生成AI・DX、SaaS、ERPなど多彩なプロジェクトに携われる。現役PMO講師の実践研修や300種類以上の資格取得支援も用意され、必要な知を補いながら上流工程へ挑戦できる環境だ。配属後は営業担当とキャリア支援担当が継続してフォロー。目の前の業務だけでなく、PM・ITコンサル・DX推進といったその先のキャリアも見据えられる。開発から一歩先へ進みたい人にとって、選択肢の広がる募集といえる。
やりがい
大手企業のプライム案件や事業会社案件に参画し、要件定義などの上流工程から深く関わることができます。現役PMO講師の研修や300種類以上の資格取得支援があり、働きながら着実に専門性を高められるのも大きなやりがいです。スキルアップが給与にダイレクトに反映されるためモチベーションを高く保てます。
きびしさ
PMOはプロジェクトを円滑に進めるための「潤滑油」のような存在です。そのため、開発スキルだけでなく、さまざまなステークホルダーとの調整力や、複雑な課題を整理して相手に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。言われたことをただこなす受け身の姿勢ではなく、自らプロジェクト全体の状況を俯瞰し、先回りして行動する主体性が不可欠です。
20代~40代が活躍中。開発経験を活かし、PMOへ進んだメンバーも在籍しています。
週2日程度の在宅案件が多数。通勤時間を抑え、仕事と自分の時間を両立できる働き方です。
営業担当とキャリア支援担当を含む約10名が、現場の悩みも将来の希望も継続して支えます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接2回(Web)
採用内定
◎面接日は希望を考慮して決定します。
◎在職中の方は平日18時以降もOK
◎応募から2週間以内の入社も可能です。
※連休中もご応募をお待ちしています。お気軽にどうぞ!
E-MAIL:recruitment@f-ship.jp
会社概要
- 事業概要
■Domestic HR
・エグゼクティブ人材紹介
・Web・DX人材無期雇用派遣
・スーパーアシスタント派遣
■Global Solution
・グローバルITエンジニア派遣
・ローカライズ
・マーケティングサポート
■Global HR
Global Career Workers "グロキャリ" 派遣・紹介- 所在地
〒100-0011
■本社
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
■関西事業所
大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
【子会社】
■株式会社GeekAca- 設立
- 2004年 8月3日
- 代表者
- 代表取締役社長 小山 剛生
- 従業員数
- 1114名(2026年6月1日時点)
- 資本金
- 5210万円
- 売上高
39億2000万円(2024年5月期実績)、31億7300万円(2023年5月期実績)、27億4200万円(2022年3月期実績)、22億1716万円(2021年3月期実績)
- 平均年齢
- 32歳
関連情報
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キャリアアドバイザー(グローバル人材向け)◆インセンティブあり◆土日祝休/残業月平均30H
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締切間近【在宅可】派遣営業/インバウンド人材提案◆フレックス・年休124日/ホテル・携帯販売・製造業など向け
締切間近両手型人材紹介(ヘッドハンター/ハイクラス層)◆インセンティブあり◆リモート可◆残業20H
締切間近
