掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

株式会社フェローシップ

PMO/開発経験を活かす/年間休日123日/転勤なし

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
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この求人を要約すると

環境★現役PMO講師の研修やWサポート体制

案件★リモート約89%!金融・AI等上流案件多数

待遇★月給35万円~/残業月20h/年休123日

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仕事内容

金融・証券からAI・DXまで、大手・プライム案件のPMOとして要件整理やプロジェクト推進を担います。

具体的な仕事内容
PMOとして、計画管理や関係者調整を担当。開発経験を土台に、要件整理や課題解決など上流へ段階的に領域を広げられます。

<具体的な業務>
◎計画・WBS作成、進捗・課題・リスク・品質管理
◎会議運営、議事録・報告資料の作成
◎事業部門・開発チーム・ベンダーとの調整
◎要件・仕様、業務フローの整理

<プロジェクト例>
■金融・証券系システムのPMO
システム導入・追加開発・業務改善において、複数部門・外部ベンダーを横断し、進捗・課題・品質・会議体を管理します。
技術例/Java、SQL、業務システム、プロジェクト管理ツール

■生成AI・LLMを活用した社内DX推進
業務要件の整理、PoC計画、進捗・課題・リスク管理、関係者調整を担当します。
技術例/OpenAI API、RAG、AWS、Python、TypeScript、Backlog

■大手企業向けSaaS導入支援
As-Is/To-BeやGapの整理、導入計画、データ移行、受入テストを推進します。
技術例/各種SaaS、SQL、AWS、Jira、Backlog

■SaaSプロダクトのPM・PdM支援
ユーザー要望や事業課題を整理し、仕様策定、優先順位付け、リリース後の改善を支援します。
技術例/TypeScript、API、AWS、Jira、Backlog

■ERP・業務システムの導入・刷新
業務要件や移行・テスト計画を整理し、利用部門や外部ベンダーと調整します。
技術例/ERP、Microsoft製品、業務システム、クラウド

<Point>
▼開発経験が強みになる
仕様や工数、変更の影響を理解できるからこそ、現場を動かすPMOになれます。

▼実践研修で成長を支援
現役PMO講師の研修に加え、300種類以上の資格取得を支援します。

▼配属後もキャリアに伴走
営業・キャリア支援の担当者が、PM・ITコンサル・DX推進など次のキャリアを一緒に考えます。
チーム組織構成
20代~40代が活躍中。SIer、SES、事業会社出身者など、開発経験を活かしてPMO・上流工程へ進んだメンバーもいます。配属後は内勤社員が支え、プロジェクトに集中できる環境です。

■女性管理職登用実績あり
■定着率95%以上
定着率
95%以上

対象となる方

◆開発経験1年以上/学歴不問◆PMO経験は不問。開発経験を活かし、上流へ領域を広げたい方を歓迎!

■何らかの開発経験が1年以上ある方
■ドキュメント作成の実務経験がある方
※PMOとしての実務経験は問いません

\歓迎する経験・スキル/
◎Java、.NET、ServiceNowのいずれかを用いた開発経験
◎金融系プロジェクトへの参画経験
◎基幹システムの開発経験、基本設計の経験
◎品質管理の経験
◎AWS・Azureを用いた開発経験

\こんな方を求めています/
◎複数の関係者と連携しながら、仕事を前へ進められる方
◎課題や情報を整理し、相手に分かりやすく伝えられる方
◎進捗管理だけでなく、要件整理や課題解決にも領域を広げたい方
◎将来はPM・PjM・ITコンサル・DX推進を目指したい方

勤務地

◆リモート案件率89.2%◆希望を考慮/転居を伴う転勤なし

一都三県のクライアント先+在宅勤務(案件により異なります)
※プロジェクトやフェーズによって異なりますが、週2日程度の在宅案件が多数です(フル出社~フルリモートの幅があります)。

【本社】
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
<本社アクセス>
「内幸町駅」・「霞ケ関駅」直結
  • 本社/東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル[最寄り駅]内幸町駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります

★残業は月20時間以内のプロジェクトが中心
案件によっては残業が発生することもありますが、業務量が増えた場合は営業担当が状況を確認し、クライアントと調整します。

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

◆月給35万円~70万1200円+各種手当
※あなたの経験、スキル、前職給与などを最大限考慮し、話し合いの上で決定いたします。
※上記金額には固定残業代(30時間分/7万400円~13万3200円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

【想定年収】420万円~700万円
※経験・スキルによっては、年収850万円も可能です。

★明確な評価制度で、年2回の昇給チャンスあり!
実績や成長がダイレクトに給与に反映される仕組みです。
入社後に50万円~300万円の年収アップを実現した事例も多数あります。
昇給
年2回(入社1年で年収が120万円上がった社員もいます)
入社時の想定年収

年収420万円~

社員の年収例

年収480万円(経験1年/20代)
年収600万円(経験3年/リーダー)
年収850万円(経験5年/プロジェクトマネージャー)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分全額支給)
■企業型確定拠出年金(401K)
■資格取得支援制度
 ┗300種類以上の資格取得を支援(受験料・書籍代を補助)
 ┗個人に合わせた有料eラーニングを無料提供
■研修制度(現役PMO講師による実践研修)
■定期フォローアップ面談(営業×キャリア支援の2名体制)
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種
■社員持株制度(奨励金10%)
■リファラル採用インセンティブ
■Google Chatによる社員間ネットワーク
■オンライン・オフライン社内交流会(帰社日なし)
■服装・髪型自由(プロジェクト先による)
■副業OK(承認制)
■オフィス内禁煙

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇も取得可能です。
※プロジェクト先のカレンダーに準じます。

動かす力は、教わって身につく

プロジェクトを前へ進める力は、現場で自然に身につくものではありません。フェローシップでは、現役のPMO講師が社内研修を担当。WBSの設計、進捗・課題・リスク管理、会議体の設計・運営、報告資料の作成など、実務で求められる型を体系的に学べます。研修で知識を得るだけで終わらず、参画中の案件の課題と結びつけながら実践できることが特長です。さらにPMP、プロジェクトマネージャ試験、ITIL、応用情報技術者、AWS・Google Cloud・Azureなど300種類以上の資格取得を支援。受験料・書籍代の補助や、無料のeラーニングも利用できます。

同じPMOでも、経験の中身は違う

「PMO案件」という名前だけでは、身につく経験は判断できません。会議調整や進捗表の更新が中心の案件もあれば、課題の構造化、要件整理、ベンダー調整、合意形成まで担う案件もあります。フェローシップでは、参画前にプロジェクトの工程・体制・担当範囲・期待される役割を確認。参画後は、担当業務だけでなく、課題の解決や遅延の防止、意思決定の支援など、どんな成果につながったかを振り返ります。現場を変えること自体は目的にしません。実績と志向、案件状況を踏まえ、次にどの経験を積むかを一緒に組み立てます。

営業だけに、任せない理由

顧客との調整と、一人ひとりのキャリア支援では必要な役割が異なります。だからフェローシップは、営業担当だけに社員のフォローを任せません。営業担当は契約内容や業務量、現場での困りごとを確認し、必要に応じて顧客と調整。キャリア支援担当は、伸ばしたいスキルや目指す役割、学習について一緒に整理します。専用のGoogle Chatには約10名の社内メンバーが参加し、月1回のコンディションチェックに加え、希望に応じた1on1も利用可能。現場の悩みも、次のキャリアも、相談できる相手が常にいます。
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社員インタビュー

PMO
同僚

PMO

開発2年目でPMOに移りました。仕様の読み解きや工数の感覚が、そのまま調整の武器になります。決められたものを作る側から、何を作るかを決める側へ。同じIT業界でも、仕事の見え方がまるで変わりました。

PMO
同僚

PMO

PMOは未経験でしたが、現役講師の研修で型から学べたので不安はありませんでした。会議体の設計も報告資料も、教わった通りにやれば形になる。次はPMを目指して、資格の勉強を始めたところです。

PMO
同僚

PMO

前職では、営業と話すのは月1回の事務連絡だけ。今はキャリア支援担当に、次に何を積むべきかを相談できます。案件を選ぶ基準が「空いているか」から「何が身につくか」に変わりました。

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取材レポート

社員の働き方は?

開発経験を活かして、次のキャリアへ

同社が募集するのは、開発経験を活かしてPMOへキャリアを広げたい人材。PMO経験は問わず、金融・証券系システムをはじめ、生成AI・DX、SaaS、ERPなど多彩なプロジェクトに携われる。現役PMO講師の実践研修や300種類以上の資格取得支援も用意され、必要な知を補いながら上流工程へ挑戦できる環境だ。配属後は営業担当とキャリア支援担当が継続してフォロー。目の前の業務だけでなく、PM・ITコンサル・DX推進といったその先のキャリアも見据えられる。開発から一歩先へ進みたい人にとって、選択肢の広がる募集といえる。

金融・生成AI・DXなど、注目領域の大手プロジェクトで経験を大きく広げられます。
やりがい

やりがい

大手企業のプライム案件や事業会社案件に参画し、要件定義などの上流工程から深く関わることができます。現役PMO講師の研修や300種類以上の資格取得支援があり、働きながら着実に専門性を高められるのも大きなやりがいです。スキルアップが給与にダイレクトに反映されるためモチベーションを高く保てます。

きびしさ

きびしさ

PMOはプロジェクトを円滑に進めるための「潤滑油」のような存在です。そのため、開発スキルだけでなく、さまざまなステークホルダーとの調整力や、複雑な課題を整理して相手に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。言われたことをただこなす受け身の姿勢ではなく、自らプロジェクト全体の状況を俯瞰し、先回りして行動する主体性が不可欠です。

20代~40代が活躍中。開発経験を活かし、PMOへ進んだメンバーも在籍しています。

週2日程度の在宅案件が多数。通勤時間を抑え、仕事と自分の時間を両立できる働き方です。

営業担当とキャリア支援担当を含む約10名が、現場の悩みも将来の希望も継続して支えます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接2回(Web)

  • 採用内定

◎面接は基本オンラインにて行う予定です。
◎面接日は希望を考慮して決定します。
◎在職中の方は平日18時以降もOK
◎応募から2週間以内の入社も可能です。
※連休中もご応募をお待ちしています。お気軽にどうぞ!
連絡先
【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
E-MAIL:recruitment@f-ship.jp

会社概要

事業概要

■Domestic HR
・エグゼクティブ人材紹介
・Web・DX人材無期雇用派遣
・スーパーアシスタント派遣

■Global Solution
・グローバルITエンジニア派遣
・ローカライズ
・マーケティングサポート

■Global HR
Global Career Workers "グロキャリ" 派遣・紹介

所在地

〒100-0011
■本社
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
■関西事業所 
大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室

【子会社】
■株式会社GeekAca

設立
2004年 8月3日
代表者
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
1114名(2026年6月1日時点)
資本金
5210万円
売上高

39億2000万円(2024年5月期実績)、31億7300万円(2023年5月期実績)、27億4200万円(2022年3月期実績)、22億1716万円(2021年3月期実績)

平均年齢
32歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013526231

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