株式会社大川(OKAWAグループ)
注文住宅の意匠設計/横浜地域密着/年休125日/残業月20h
この求人を要約すると…
待遇◎年収500万円以上&案件利益に応じた報奨金有
安定性◎横浜エリアに密着した多角的事業を展開
年休125日/完休2日制/連休取得可/残業月20h
グループ総勢700名の雇用規模×安定黒字経営を実現
設計の楽しさを実感しながら、地域に根ざして働ける!
■本当に自由な設計ができる会社です!
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私たちは、ゼロから作る完全オーダーメイドの家づくりを大切にしています。
一般的な注文住宅のように決まったパターンに縛られることはありません。
お客様の理想をそのまま形にできる――それが最大の魅力です。
さらに、希望に応じて木造住宅だけでなく、鉄骨造・RC造・リフォームなど、幅広い案件に携わるチャンスもあります。
また、ご経験やご希望に合わせて、部署全体のマネジメント、設計に特化したプレイヤー、どちらのルートもご用意しています。
創業58年の安定基盤のもと、
あなたのアイデアを活かしながら、スキルの幅を広げたい方に最適な職場です!
■家族も、キャリアも、大切にできる環境です!
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保育事業も展開している当社は、子育て世代への理解が深く、働きやすい環境づくりに力を入れています。
◎年間休日125日、土日休みも調整可能
◎残業は月20時間以内、20時にはほとんど人が残っていません
◎学童保育「ワオキッズ」を利用料50%オフ(小1~小6)で利用可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全オーダーメイド注文住宅の設計業務】将来的にはRC、鉄骨、リフォームに関わることも可能です。
お客様からご要望をヒアリング
└営業担当者も同席し、お客様の要望やライフスタイルを詳しく伺い、理想の住まいを設計するための情報を収集。
▼
CADを使用した図面作成
└JWCADやアーキトレンドを使用し、図面を作成。
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お客様への提案・打ち合わせ
└完成した設計プランをお客様にご提案。
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建築確認申請などの各種手続き
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施工担当者にバトンタッチ。以降も細かい調整を行います。
【 入社後の流れ 】
経験のある方でも、入社後は当社のやり方を同僚、上司から丁寧にレクチャーします。
具体的な業務としては、月に2~3棟ほどのプランニング~基本設計までをお任せする予定です。
まずは設計だけに集中できる環境で、組織に馴染んでいただければと思います。
【 キャリアパス 】
注文住宅の設計として、受注段階のプランニングから実施設計・建築確認まで、工程全てをお任せします。
希望次第では、将来的に集合住宅や保育園などの総合建築設計、リフォーム設計にも携われる可能性もあります。
…
\POINT/
■蓄積したノウハウをフル活用!
時代に合わせて魅力あるビジネス展開を行ってきた当社。
建材メーカー、建築、不動産開発企業としての側面を活用したビジネスを今後も広げていきます!
■働きやすさもバッチリ!
今回募集のポジションでは、年間休日125日、完全週休2日制、残業時間も月20時間程度となっており、ワークライフバランスも実現できる環境です。
また、子育て中の方は、当社グループの学童を割引で利用できる特典もあります◎
関係部署との連携も取りやすく、業務がスムーズに進められます◎
気さくで話しやすい社員が多いため、壁を作らずにコミュニケーションが取れる環境です。
対象となる方
【神奈川で腰を据えて働きたい方】スキルの習得に積極的な方、自由度が高い設計をしたい方を歓迎します。
●以下のいずれかに該当する方を歓迎します。
・建築デザイン・意匠設計の実務経験がある方
・建築・設計を学ばれた方(学校・専門・大学など)
・施工管理の経験をお持ちの方
・インテリアデザインや空間デザインの経験がある方
・CADを使った図面作成の経験がある方
<活かせるスキル>
■AutoCADやJWの使用経験(2Dでも可、業務ではJW、アーキトレンドを使用しています)
■建築士の資格
■建築確認申請の経験
■外注管理の経験
勤務地
■本社:神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
【アクセス】
・東急東横線「綱島駅」バス10分「駒岡八幡神社前」下車
・JR東海道線「川崎駅」バス20分「「駒岡八幡神社前」下車
・JR京浜東北線「鶴見駅」バス15分「駒岡八幡神社前」下車
※バイク・自転車通勤は応相談
※受動喫煙対策:あり
- 本社/神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12[最寄り駅]新綱島駅
勤務時間
◎残業少なめ
全社的に残業をしない文化が根付いており、残業が発生する場合でもほとんどの社員は20時までには退社しています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(待遇に変更はありません)給与
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、5万円~8万円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
【月給例】※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
経験4~5年程度の場合:月給35万円(固定残業代を含む)+ 賞与年2回 + 報奨金
経験10年程度の場合:月給42万円(固定残業代を含む)+ 賞与年2回 + 報奨金
経験20年程度の場合:月給56万円(固定残業代を含む)+ 賞与年2回 + 報奨金
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■報奨金あり(担当案件の粗利の0.5%を支給・年間平均約30万円)
■資格取得一時金(宅地建物取引士/建築士1級・2級/建築施工管理技士1級)
年収500万円~800万円 + 報奨金
年収600万円(1年目・40代)
年収720万円(12年目・40代)
待遇・福利厚生
■退職金制度
■報奨金
■資格取得支援制度
■資格取得祝い金(1級建築士/30万円など)
■健康診断(年1回)
■社員割引
┗マイホームを建てる時に定価から15%~20%の大幅割引が可能!
■当社グループが運営する学童保育「ワオキッズ」の利用料50%オフ(小1~小6まで)
■服装自由
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(火・水・祝日)※休日出勤があった場合には、代休を取得可能 ※調整すれば土日休みも可
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■5日以上の連休取得OK
<保育事業で地域貢献>
そこで培ったノウハウを活かし、土地活用をお考えの土地オーナー様と建設地をお探しの保育事業者様をつなぐお手伝いをしています。
慢性的な保育園不足の解消を通し、地域貢献にもつながっています。
社員インタビュー
Sさん
採用担当
当社グループで学童や保育園を展開しているので、地域での認知度も高いですね。横浜・川崎の地域に根付き、貢献しながら働いていただけると思います。
Sさん
採用担当
戸建住宅事業以外にも、保育園や学童保育などの土地開発や建材の開発など、幅広い事業を展開しています。魅力に感じていただける部分が必ずあると思うので、面接の際もぜひお話しさせてほしいです!
取材レポート
会社・事業の優位性は?
グループ総勢700名で幅広い事業展開。安定した経営基盤を確立
もともと建材メーカーとしてスタートし、58年間にわたり事業を拡大してきた歴史を持つ同社。現在では、住宅事業以外にも、保育園や学童などの経営を通した不動産開発や建材の設計開発・製造など幅広い分野を展開しています。
不動産や建築分野でさまざまな事業を展開しており、ノウハウが蓄積されているので、今後住宅市場が変化しても、安心して働けることが大きな強みです。特定の事業に依存せず、時代の変化に対応できる技術力と柔軟さが、同社の安定経営につながっています。
安定した基盤のもと、地域に根付いて長くキャリアを築きたい方に最適な環境であると感じました。
やりがい
<アイデアをカタチにできる!>
同社の注文住宅は完全オーダーメイド。パターン化された設計ではなく、設計段階から打ち合わせを重ね、お客様と一緒に家を作り上げていきます。
そのため、「理想通りの家ができた!」とお客様に喜んでもらえることも多く、達成感はひとしおです。
きびしさ
<幅広い知識の習得が必須>
同社の注文住宅は一つとして同じものがないため、幅広い知識が必要です。お客様との打ち合わせでは、専門的な質問を受けることも多いため、学び続ける姿勢が大切になります。
オフィスは綺麗で清潔感がある空間で、社員にも好評です!
地域密着型の事業を展開しているので、転勤は一切なし!神奈川県で生活基盤を構築できます◎
集合住宅の設計・開発・施工で培ったノウハウで、どのような工法にも対応できる技術力を誇っています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類による選考
面接(1~2回)
内定
※面接・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
TEL:045-582-1963
会社概要
- 事業概要
■大川式ユニット廊下・階段(アンビエンテ)の設計・製造・販売
■各種建材の製造・販売
■注文住宅の設計・施工・販売
■総合建設事業
■不動産事業
■無印良品の家ネットワークパートナー
■保育園・学童事業(グループ会社運営)
■アルミ建材事業(グループ会社運営)- 所在地
〒230-0071
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12- 設立
- 1971年 4月
- 代表者
- 社長 大川 浩逸
- 従業員数
- 96名
- 資本金
- 4000万円
