掲載予定期間:2025/10/6(月)~2025/11/30(日)更新日:2025/10/6(月)

株式会社TENGA

人事(企画・採用)/土日祝休/服装髪色自由/英語・中国語歓迎

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【裁量大】採用から制度企画まで幅広く携われる

【成長できる】裁量をもち、人事のプロを目指せる

【働きやすさ】年休125日/残業なし/服装自由

求人詳細

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【人事企画・採用/人柄重視! 語学力大歓迎!】
自由に挑戦ができる! 年休125日&残業ほぼなし!

「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、「生きているすばらしさ」を世界で実現するために、さまざまな挑戦を続ける当社。

73の国と地域で製品を販売し、2022年には連結売上が100億円を突破。世界最大級のデザイン賞「レッドドット・デザイン賞」を計17回受賞するなど、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。


そんな当社では今回、成長フェーズを支えていただく人事担当を募集します!

◆新たな価値を創出するポジション◆
社員のパフォーマンスを最大化し、安定性を兼ね備えるためには組織のフレームワークを構築する必要があります。あなたには、これまでの人事の経験を存分に活かし、いろんなアイデアや企画の立案、施策運用を行っていただきたいと考えています。人事業務を通して新しい価値を生み出せる、やりがいあるポジションです。

◆働きやすさも魅力◆
・完全週休2日/土日祝休/年休125日
・賞与年2回+決算賞与(※業績次第)
・服装、髪色、ネイル自由/駅チカ/残業ほぼなし

事業成長を牽引すべく、人事の立場から一緒に挑戦してくれる方をお待ちしています!

株式会社TENGA 人事(企画・採用)/土日祝休/服装髪色自由/英語・中国語歓迎

仕事内容

【当社の人事業務全般を支える】人事制度運用・採用・人事戦略の立案などをお任せします。

具体的な仕事内容
急成長中の当社で人事業務を担当。採用や人事制度、人事戦略などを支える重要なポジションです。


▼採用業務(新卒・中途)
・新卒・中途採用における採用計画の立案・実行
・採用課題の分析および採用手法の選定・最適化
・採用広報活動(求人媒体の運用、データ分析)
・面接や選考プロセスの実施、エージェントとの折衝・マネジメント など

▼人事企画業務
・人事評価制度の運用、労働環境改善施策の企画・実施
・人材育成や研修制度の企画、運営、社員エンゲージメント施策
・チームと連携し、組織の仕組みづくりや運用改善を推進 など


■入社後の流れ
入社後はまずサポート業務からスタート。業務を通じてスキルや知識を着実に身につけながら、経験に応じて担当範囲を徐々に拡大していきます。将来的には人事部の中枢メンバーとして、組織や事業を支える重要な役割を担うことを期待しています。

■この仕事の魅力
【裁量の大きさ】
採用・評価・研修・制度企画と幅広い領域を任され、自分のアイデアを活かせる。
【成長機会】
成長フェーズにある組織で、制度や仕組みを構築する経験が積める。語学力を活かして海外拠点を支える海外人事にも挑戦可能!
【社会貢献性】
人事という立場から、社員の成長と会社の成長を直接支える高い介在価値を持つ仕事。


社員のパフォーマンス最大化に向けた新しいアイデア・企画は大歓迎! 制度をイチから作り上げる楽しさややりがいを感じられるでしょう。
チーム組織構成
【配属部署】
所属:人事本部 人事部
人数:10名(女性7名、男性3名)

部署全員が中途入社であるため、新しいメンバーも馴染みやすい和気あいあいとした雰囲気です! チーム全員が互いにサポートし合いながら業務を進められる環境が整っています。
また、プライベートも大切にできるワークライフバランスが確保されており、安心して活躍できる職場です。

対象となる方

【業界未経験歓迎/学歴不問/人事経験者歓迎/英語・中国語歓迎】

【必須要件】
■研修制度の企画・運営
■タレントマネジメントシステムの運用
■人事制度の運用業務
■中途採用業務(面接官、エージェントコントロール)
■ビジネスレベルの英語または中国語
∟面接や折衝を問題なく行えるレベルを想定

※ビジネスレベルの英語または中国語を話せる方は、海外拠点を支える海外人事に挑戦可能です!

選考のポイント

※採用人事、求人広告営業、RA・CAの経験があれば、未経験でも歓迎!

勤務地

※駅チカの勤務場所
※転居を伴う転勤なし

東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
[アクセス]
・都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
・都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分

※屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
  • 本社/東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F[最寄り駅]勝どき駅 A2a・b出口より徒歩4分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月5時間

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月
※試用期間中、待遇・給与面に変更なし

給与

月給32万円~37万5,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2,000円~6万2,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
賞与
年2回(6月・12月)+決算賞与(5月)※業績による
昇給
給与改定:年2回(3月・9月)
入社時の想定年収

年収350万円~400万円(人事未経験/社会人経験5年)

社員の年収例

年収450万円(人事経験2年)
年収550万円(海外拠点の人事経験3年+ビジネスレベルの英語or中国語)
年収650万円(人事経験5年+マネジメント経験)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■子供手当(扶養家族一人につき月5,000円支給 ※条件有)
■住宅手当(月1万5,000円支給 ※条件有)
■勤続年数手当(満勤続年数×月5,000円支給)
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書

【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修(若手向け、リーダー、マネージャー)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日・祝)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■子供の看護休暇
※年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています。
■不妊治療休暇
※年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています。
■傷病休暇制度

成長フェーズの当社は業績も好調です。

当社は設立より着実に年々売上を伸ばしており、2007年2月期の売上高は3億6,200万円だったところが、リーマンショックやコロナの時期でも安定的に拡大を続け、現在は年間で115億円(連結)の売上を上げるところまで成長しています。

【売上の推移】(連結)
2022年:100億5,600万円(昨年対比110%)
2023年:107億1,400万円(昨年対比107%)
2024年:115億円(昨年対比108%)

だからこそ、あなたの人事経験は組織強化に欠かせないものです。私たちと一緒に経営基盤を作り上げていきませんか?
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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「生きるよろこび」を実現するモノづくりでトップクラスシェア

性は人が生きる根本であり、生命をつなぐもの。誰にとっても大切なものです。だからこそ、「世界中の人々の性生活を豊かにし、人を幸せにする」というミッションのもと、同社は「生きるよろこび」として誰もが楽しめるモノづくりにも力を注いでいます。

性を表通りにする取り組みを実施し、今では世界73の国・地域でも販売。認知度は世界規模で広がり、トップクラスシェアと右肩上がりの業績を誇ります。

同時に、多様性を大切にしている点も大きな特長。2022年には埼玉県に就労継続支援B型事業所「able! FACTORY」を開設。SDGs実現にも貢献しています。そんな先進企業で、人事担当として活躍してみませんか?

部署の垣根なくコミュニケーションをとり、全員でミッション実現に向けて動いています。
やりがい

やりがい

【組織をイチからつくれる】
会社に欠かせないものは、社員・人です。そのため人事の貢献度は計り知れないもの。だからこそ、やりがいも大きいところとなります。特に同社は今まさに成長フェーズにあり、組織体制もその成長曲線に合わせて作り上げているところ。あなたのアイデア・経験を存分に活かせるステージが揃っており、会社への介在価値を高く感じられるポジションです。

きびしさ

きびしさ

【課題を自分で見つけ出す】
急成長を遂げている同社だからこそ、組織強化のために福利厚生の見直しや社員の労働環境の制度設計などを考えることが必要です。同時に課題がどこにあるか、何が必要かなど主体的に動いて情報収集することが求められます。その分、大きな裁量を持ちながら仕事ができるので、人事経験を存分に発揮したい方には魅力的な職場です。

2022年に連結売上100億円を突破し、世界73の国と地域で愛されるブランドで業績好調です。

スタイリッシュなオフィスで、社員同士がコミュニケーションを取りやすい設計です。

今まさに成長フェーズにある当社。チームでさまざまな人事戦略の課題に取り組んでいます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)+Web適性検査

  • 内定

*dodaに応募後、当社より選考登録フォームを送付いたしますので、必要事項をご入力の上、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。その後、書類選考を行います(選考の流れ STEP1)。

※応募から内定までは、2週間~3週間程度を予定(応募から1カ月以内の入社が可能)。
※面接日時はご相談ください。できる限り調整しますので、在職中の方も遠慮なくご相談ください。
連絡先
※応募後のやりとりに関しては、doda CONNECT経由の連絡ではなく、直接メール宛てにご連絡いたします。
※採用管理システムの仕様上、「~@docomo.ne.jp」のメール送受信ができかねます。
 他アドレスをご登録いただきますようお願いいたします。

株式会社TENGA 採用担当

〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
TEL:03-6228-2590(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
■「性」と病気に関する正しい知識と予防法の啓発と普及
■「性」に関する正しい知識、情報の普及

<国内拠点>
本社(東京)/北海道営業所/名古屋営業所/大阪営業所/九州営業所

<海外拠点>
中国/韓国/台湾/アメリカ/ドイツ/ブラジル

所在地

〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F

設立
2005年 3月25日
代表者
代表取締役 松本 光一
従業員数
187名(男性105名/女性82名)※2024年3月現在
資本金
4,300万円
売上高

115億円(2024年2月期実績)
107億1,400万円(2023年2月期実績)

平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3013527320

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