株式会社ＴＥＮＧＡ

採用業務を中心に、チームと協力して採用・制度運用を担当します。

▼採用業務（中途・新卒）
※中途採用がメインになります。

【採用企画・戦略立案】
・職種ごとに最適な求人媒体を選定し、求人票の作成から掲載・運用まで担当
　（主な利用媒体：doda・エン転職・Indeed など）
・媒体別の応募効果や傾向を分析し、次回以降の掲載内容・施策を立案
・採用広報の企画・運用（媒体運用、分析、効果検証など）

【選考運用】
・求人作成、応募対応、面接調整
・人材紹介会社（約10社）との連携による推薦依頼・進捗管理
・書類選考から面接、内定承諾までの選考フロー運用
・面接対応（候補者対応・日程調整含む）：月平均5～10件

【入社後フォロー・定着支援】
・入社後フォロー面談や定着支援施策の企画・実行

▼人事サポート業務
・人事評価制度や勤怠管理などの運用サポート
・人事制度・福利厚生の企画立案や改善提案
・従業員のキャリア形成・スキルアップを目的とした研修や育成プログラムの企画運営
・チームメンバーと連携した仕組み改善や運用サポート

■入社後の流れ
入社後は、これまでの経験を活かして求人媒体の運用や面接調整などの採用実務を担当いただき、スキルや経験に応じて採用企画や制度運用にもチャレンジしていただくことも可能です。
将来的には人事部の中核メンバーとして、組織づくりに貢献できます。

■この仕事の魅力
【チームで進める】採用や人事運用をメンバーと協力して進める安心の体制。
【成長機会】採用実務を軸に、制度設計や研修企画など人事全般にステップアップできる。
【働きやすさ】土日祝休・残業ほぼなし・服装自由で、自分らしく働ける。

※語学スキル（英語・中国語）がある方は、海外人事をお任せする場合もあります