三井物産フォーサイト株式会社(三井物産株式会社のグループ会社)
建築工事または管工事の施工管理/学歴不問/安定/年休121日
この求人を要約すると…
安定基盤◎安心して働き続けられる三井物産グループ
働き方◎年休121日/残業月10時間/直行直帰OK
やりがい◎顧客と直接向き合いながら信頼関係を築く
大手企業グループで仕事も仕事以外も全力で楽しむ!
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・「三井物産100%出資」のグループ会社!
・オフィスやテナントビル、
水族館、野球場、体育館、老健施設など幅広い建物を管理
■面接で驚く方続出!自分を大事にできる好待遇
・土日祝休み+年間休日121日+残業は月10時間以下!
・夜間工事の場合も出勤時間を調整できる
・直行直帰もOK
■風通しの良い社風で、働きやすさ抜群!
・社内はフリーアドレスで好きな席で仕事ができる
・経験豊富な先輩が優しく教えてくれるためスキルアップしやすい
・社員一人ひとりのライフイベントに寄り添える体制づくりを強化
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募集要項
おしごと用語集仕事内容
関西圏を中心とした建築工事または管工事の施工管理業務をお任せします!
修繕・リニューアル工事の施工管理や技術営業を担当します。
既存物件の運営に加え、顧客対応や新規案件の獲得、現場・人員・財務管理など
幅広い業務に携わるポジションです。
<具体的には?>
・建築工事または管工事にかかる工事管理業務全般
└見積り作成、工事準備・管理、完了報告書作成など
・建築工事または管工事をはじめとする技術営業
└既存のお客様への定期的なヒアリング
└修繕工事や追加案件の受注につなげる深耕営業、新規物件の獲得に向けた活動
・診断業務(建物や設備の劣化診断、省エネ診断など)
・中長期修繕計画策定業務
・現場立ち合い
・お客様先での打ち合わせ
・その他関連業務全般
<将来的には>
・修繕計画や人員計画の立案・実行、
現場スタッフの労務・資材管理といった運営面のマネジメント
・スポットで発生する工事案件や臨時の修繕工事の対応
<担当する施設>
・関西圏を中心に商業施設・物流施設・オフィスビルなど
<無理なく働ける環境>
当社はサブコンではなく、ビル管理会社として修繕工事を手がけているため、
安定した働き方が可能です。
土日に勤務が発生した場合は平日に振替休日を取得でき、
夜間工事の際も出勤時間を柔軟に調整できるなど、無理なく働ける環境が整っています。
ライフスタイルに合わせた働き方を実現しながら、
長く安心してキャリアを築いていただけます。
◆外勤:内勤=6:4の割合となります。
◆直行直帰も可能です。
◆案件は関西圏が中心で、出張はほとんどありません。
対象となる方
学歴不問/建築工事または管工事に関する実務経験がある方/各種資格をお持ちの方大歓迎!
建築工事または管工事に関する見積り作成又は工事管理のご経験
PCの操作ができる方(基本的なExcel関数がわかる方)
<歓迎する資格・経験>
・1級建築施工管理技士または1級管工事施工管理技士
・建物の劣化診断調査、中長期修繕計画策定の実務経験
<こんな方は向いています>
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・積極性がある方
・協調性のある方
・将来的に安定した環境で技術を発揮し続けたいと考えている方
選考のポイント
“お互いを知る場”にしたいので、気になることは遠慮なく聞いてください。
かしこまった雰囲気ではなく、肩の力を抜いてお話できればと思います!
勤務地
受動喫煙対策:屋内禁煙ビル内に喫煙専用室設置
◇本社事務所はフリーアドレスを採用しており、決まった席を設けていないため、仲間とのコミュニケーションが円滑になりとても働きやすい環境です。
<アクセス>
・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」
・地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」
・京阪電鉄中之島線「渡辺橋駅」
- 大阪府大阪市北区中之島2-3-33[最寄り駅]大江橋駅
勤務時間
※夜間対応工事がある場合、一時的に勤務シフトの変更をお願いする場合があります。
※残業:10時間程度/月
※勤務開始日は相談にのります。
雇用形態
正社員/契約社員
※正社員・契約社員ともに試用期間有(3ヶ月間)/同条件給与
月給25万円~47万円
(年収375万円~705万円)
※雇用期間の定めなし
◆契約社員◆
月給40万円~50万円
(年収480万円~600万円)
※1年間の雇用契約、その後1年ごとの契約更新
◆共通◆
※残業代は別途支給
※給与はご経験・お持ちの資格等により決定致します
※賃金支払は、月末日締 当月25日支払
(変動項目及び月中ご入社の場合の給与は翌月支払いとなります)
※契約社員は実績により契約更新時に昇給あり
年収375万円(正社員の場合)
年収480万円(契約社員の場合)
待遇・福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回(昨年実績 3ヶ月分)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・時差出勤制度
・再雇用制度:65歳まで「月給制嘱託社員(契約)」、70歳まで「時給制パート」で雇用延長可能
◆契約社員◆
・実績により契約更改時に昇給あり
・正社員登用制度あり(原則50歳以下、勤怠状況等を考慮し決定致します)
・雇止め規定有:65歳(雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能)
・交通費全額支給
・社会保険完備(法定基準)
・制服貸与
・各種手当(時間外手当、深夜手当、資格登録手当、技能手当、他)
・在宅勤務制度(規定あり)
・資格取得支援・報奨金制度
・福利厚生倶楽部 (RELO CLUB)
・コーヒー・ティーサーバーあり
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時に付与、付与日数は入社月による)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※各休暇の取得実績あり
どんな社風ですか?
本社の席はフリーアドレスなので、自由度が高く、働きやすい環境。
他部署とは毎月1回、チーム内では週1回ほどミーティングがあるので情報共有もきちんとしています。
一人前になるまでのフォロー体制は?
独り立ちの目安は半年程度を想定。独り立ちしても先輩からフォローしてもらえるので、安心してスキルアップできる環境です。
社員インタビュー

部長
これまでのご自身の経験を活かし、新しいことにも取り組んで成長していきたい方は大歓迎です!資格支援制度もあるので、ぜひ挑戦していただきたいです。

部長
お客様との折衝やメンバーとの連携といったコミュニケーションが必須の仕事です。人と関わることが好きな方にピッタリですよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
三井物産グループだからこそ、安定した環境で長く活躍できる!
三井物産フォーサイト株式会社は、社員一人ひとりの成長を大切にしながら、技術力とサービスの質を高めていくことで、お客様や社会に「満足・安心・安全」を届け続けることを大切にしています。
ビル管理を中心としながらも、再生可能エネルギー事業やスポーツ支援など、幅広い分野にチャレンジしており、安定した経営基盤のもとで、安心して長く働ける環境が整っています。
働き方にも配慮があり、無理なくワークライフバランスを保ちながら、じっくりとキャリアを築いていけるのも魅力のひとつです。
さまざまな現場での経験を通じて専門性を深め、お客様から信頼される存在として長く活躍できる。それが同社の施工管理職の魅力です。

やりがい
設備の改修工事といった原状回復工事が主な仕事ですが、自らが手がけたものが残ったり、計画したものがその通りにでき上がっていくことが達成感につながります。
また、この仕事は現場での業務にとどまらず、お客様と直接やり取りをしながら信頼関係を築き、専門性を発揮できるポジション。
お客様から感謝されたり、新しく案件を紹介してもらうなど、人と人との縁がつながっていくこともやりがいの一つです。

きびしさ
ビルや改修工事は、他にも住人やテナントの方がいるため、工事の際の音とか匂いに気をつけて進める必要があります。時にはクレームを受けることもあるので、その対応も行います。慣れないうちは戸惑うかもしれませんが、経験を積めばそれも一つのスキルになるでしょう。
そういったコミュニケーションが一番難しいかもしれませんが、人と関わることが好きな方や説明することが得意な方は向いています。
現場の一体感は、朝礼から生まれます
チームで進捗を共有し、午後の作業もスムーズに
現場とオフィス、両方の視点で支える施工管理の仕事
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接2回を予定 (※Web面接応相談)
内定
※内定まで最短2週間、応募から1カ月以内の入社も可能です。
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F
三井物産フォーサイト株式会社 人事部 採用係
TEL:03-6772-7501
※お問合せ受付時間/平日9:00~17:00
会社概要
- 事業概要
【三井物産株式会社100%出資子会社】
ビジネスや人々の暮らしの未来を見据え、施設と環境を守り支える総合施設管理会社として、お客さまのニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献します。
■ファシリティ・プロパティマネジメント
■コンストラクション・マネジメント
■エネルギーマネジメント
■スポーツ・アミューズメント施設管理- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9
日比谷セントラルビル22F- 設立
- 1974年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 立石 善信
- 従業員数
- 935人(2024年3月31日現在)
- 資本金
- 1億3000万円
関連情報
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