パナソニック コネクト株式会社(パナソニックグループ)
アビオニクス事業の調達部門責任者／年間休日126日
この求人を要約すると…
パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成
調達部門の責任者として変革を推進しグローバルに活躍
年間休日126日、リモート可、福利厚生充実
パナソニックグループの安定基盤の下
変革を力強くリードし、グローバルに活躍する人材へ
創業100年を超え、イノベーションを続ける世界屈指のメーカーとして進化を続けているパナソニックグループ。
その中でも、パナソニック コネクト株式会社は、パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供しています。
【グローバル規模で活躍】
今回、募集するポジションの１つはパナソニック コネクト株式会社の中核事業であるアビオニクス事業における調達部門の責任者ポジション。
当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担うのはもちろん、グローバル規模でのサプライチェーンマネジメントの変革を通じて、アビオニクス事業の経営に直接的に貢献し、持続的な成長を支えることが可能です。
【働きやすい環境】
・年間休日126日
・リモートワーク可
・男性の育休休暇取得率101％（2024年度）等
安心して働ける制度整備にも取り組んでいます。
これまでの経験を活かし、パナソニックグループの安定基盤の下グローバルに活躍できる人材へと成長しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
航空機向けエンターテインメントシステム事業の調達部門責任者
アビオニクス調達部門の責任者として、以下の業務を統括し、部門のマネジメントを担っていただきます。
・入口統制の徹底および定着化
製品の企画、設計段階において、採用する部品とサプライヤー選定における評価基準の高度化とプロセスの標準化
・在庫の最適化
サプライチェーン全体を見据えた在庫削減とキャッシュフロー改善への貢献
・サプライヤーマネジメント戦略の強化
QCD（品質・コスト・納期）はもとより、BCP（事業継続計画）の観点を含めたリスクマネジメント戦略の立案と実行
・組織マネジメントと人材育成
調達部門のメンバーを率い、目標設定、業務進捗管理、評価、育成を実施
【募集背景】
パナソニック コネクトのアビオニクス事業は、グローバル市場での競争激化に対応するため、強靭で効率的なサプライチェーンを構築する必要があります。特に、米国にあるパナソニック アビオニクス株式会社との連携を強化し、サプライヤーとの共創関係を深めながら、事業部経営に貢献できる戦略的な調達機能への変革を加速させることが急務です。
この変革を力強く牽引し、次世代の調達組織を構築するために、豊富な経験とリーダーシップをお持ちの方を募集します。
・役職や年齢に関わらず、誰もが率直に意見を交わすフラットな文化があります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを基本とし、個々人が自律的に働ける環境を整えています。
◎女性管理職活躍中
対象となる方
【経験者募集】経験スキルを活かし、グローバルなフィールドで飛躍したい方
■電機・自動車・重電など、アセンブリ系メーカーにおける調達・購買の実務経験（10年以上目安）
■サプライチェーンマネジメントに関する深い知見
■5名以上のチームマネジメント経験（メンバーの育成、目標設定、評価、エンゲージメント向上など）
■PAC等、海外拠点との折衝が可能なビジネスレベルの英語力
■部門横断のプロジェクトにおいて、リーダーシップを発揮したご経験
【歓迎要件】
■事業拡大期におけるサプライヤー戦略の立案・実行経験
■組織課題（例：低エンゲージメント、高負荷など）を分析し、具体的な施策で改善に導いた経験
■将来的に部門長など、より上位のポジションを目指す意欲のある方
勤務地
■パナソニック コネクト株式会社
・大阪府門真市松葉町2番15号
京阪「門真市駅」より徒歩３分
※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- パナソニック コネクト株式会社/大阪府門真市松葉町2番15号[最寄り駅]門真市駅
勤務時間
標準的な勤務時間例 8：30～17：00
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）
◎リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します）
◎海外出張あり（半年に1回程度）
雇用形態
正社員
※試用期間：原則として入社日より３ヶ月（待遇変更なし）給与
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します
■超勤手当
■育英補助給付金 など
年収1,250万円～1700万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等
【施設】
■社宅・住宅費補助の支給
■保養施設
■医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職種別・事業場別・階層（年次）別研修
■人材交流研修
■ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供
■無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等
＜海外＞
■MBA派遣プログラム
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等
【キャリアアップ支援】
■社内公募制度
■ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）
■1on1 Meeting
■社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）
■キャリア開発サポート勤務 等
【多様な働き方・休み方】
■ワーク＆ライフサポート勤務
■卵子凍結への費用補助
■チャイルドプラン休業
■休職制度 等
■女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
■次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続)
■「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月)
■2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（初月有償）※取得実績あり
■介護休暇
■転勤休暇
■オールシーズン休暇（10連休休暇制度）
■コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）
■ファミリーサポート休暇 等
社員インタビュー
Iさん
調達
生産現場のたゆまぬ努力が加わってこそ品質・コスト・納期の面でお客さまに価値ある商品をお届けできます。そのプロセスを絶対に止めないためにも、モノづくりへの尊敬を忘れず、日々、調達業務に取り組んでいます。
同上
世界中のお客さまに価値をお届けするパナソニックだからこそ、モノづくりとサプライチェーンにおけるさまざまな課題と正面から向き合うことが、社会をより良くすることにつながると思っています。
取材レポート
社員の働き方は？
これまでの経験を活かし、さらなる飛躍を。
今回募集する調達のポジションは、事業の成長に直接的に貢献し成長を支える重要なポジション。グローバルな舞台でより専門的な知識とスキルが得られます。
また、23年の4月からは従来のメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになったとのこと。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度が充実しています。
あなたのこれまでの経験・スキルを飛躍させるに相応しい環境ではないでしょうか。
やりがい
調達リスクマネジメントの高度化、在庫の最適化、キャッシュフローの改善を通じて、事業経営に直接的に貢献し、持続的な成長を支えることができます。また、グローバル規模でのサプライチェーンマネジメントに携わることでより専門的な知識と高度なスキルを身に付けることができるでしょう。
きびしさ
調達という仕事は、商社や外部メーカーなどを通じて製品に使用される数千にもおよぶ部材を手配し、安定供給を実現するのがミッションです。関係各所との連携はもちろん、天候や世界情勢など広い視点でのリスク管理が求められます。
グローバル規模でのサプライチェーンマネジメント革新を推進します。
社員一人ひとりの成長とワークライフバランスを支援する多彩な制度や充実したサポート体制があります。
ビジネスにおける「現場」のプロセスを改革する「現場プロセスイノベーション」を通じて社会に貢献します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
適性検査 ※WEBにてご受験いただきます
二次面接
内定
■基本的に面接はオンラインにて実施いたしますが、必要に応じて対面の面接も実施する可能性がございます。
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階
Mail：career@gg.jp.panasonic.com
／採用窓口はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が担当します。
※選考・採用決定・雇用契約締結に関する事項は、各社それぞれで行います。
会社概要
- 事業概要
【パナソニック コネクト株式会社】
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル- 設立
- 2022年 4月
- 代表者
- 代表取締役 執行役員 プレジデント 樋口 泰行
- 従業員数
- 約29,700名 国内 約12,200名/海外 約17,500名 （2025年7月1日現在）
- 売上高
1兆3,332億円 ※2024年度
関連情報
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