株式会社アクティブイノベーション
コンサルタント／経験不問・意欲重視／月給35万円以上／裁量大
この求人を要約すると…
【成果主義】明確な評価制度で昇給・昇格のチャンス有
【挑戦歓迎】完全未経験からコンサルの基礎が身につく
【ビジョン】業界の新常識を創るゲームチェンジャーへ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【明確な評価制度で年収1000万円も可能】クライアントに対する総合的な経営コンサルティング業務
◎住宅会社に対して経営コンサルティング業務
クライアントの抱える経営課題の解決へ向け、マーケティング、経営・営業など、総括的にサポートしていきます。
◎クライアントへの提案
お客さまの抱える課題や事業計画に対してヒアリング、アドバイスを行います。
双方的にアイデアを循環させながら、提案、サポートを行います。
【POINT】
◎クライアントは全国各地に
北海道から沖縄まで10～15社ほどのクライアントを担当します。
それぞれ1～2カ月に一度程度出張訪問による支援実施。
訪問時は、経営者や社員の皆様とディスカッションを行います。
◎業界を変える仕事を
当社では、住宅を買う人が幸せになるよう、日々の業務を通して業界の変革を目指しています。
成果主義で一人ひとりの裁量が大きい当社では、お客さまの課題解決のためにアイデアを活かすことが可能。
業界に新しい風を吹かせ、ゲームチェンジャーとなるべく切磋琢磨できるのが魅力です。
【入社後の流れ】
▼OJTで基礎を身につける
入社後しばらくは、実際に活躍している先輩や役員と現場での立ち振る舞いや提案のスキル、ノウハウを学ぶ期間。
現場で先輩や役員と一緒に行動し、さまざまなことを吸収していきます。
▼基礎を活かして一人前のコンサルタントへ
レビューを続けながら、徐々に独り立ちを目指します。
独り立ち後も業務設計から営業設計まで、さまざまなことを相談しながら安心して挑戦できます。
◎「レビュー文化」が成長の鍵
報告や意見交換の場が多く、レビュー文化が根付いている当社。
そのため、自分の提案はもちろん、お客さまにお送りするメールまできめ細やかな意見交換の機会があり、常にフィードバックやアドバイスをもらえるのが特長です。
各領域で多彩なコンサルティング経験を持つ先輩や当社を設立した役員などから、コンサルタントとしてのノウハウを学べる機会が多くあり、成長につなげることができます。
取締役4名のうち、2名は30代。
拡大フェーズであり、今後も多くのメンバーの参画を予定しています。
成長意欲の高いメンバーが多く、それぞれがお客さまの成果のために行動している組織です。
対象となる方
【未経験歓迎】意欲重視の選考／コンサルタント経験不問★ここからチャレンジしたい方歓迎！
採用にあたって重視するのは「熱意」。
ここから成長して行きたい意欲のあるあなたの挑戦を歓迎します。
【 歓迎条件 】
◎経営コンサルタント経験
◎法人営業経験
◎チャレンジしていきたい意欲のある方
◎住宅業界での経験 ※あればなお可
（工務店、建材メーカー、不動産など）
【 こんな方と一緒に働きたいです 】
◎全力で仕事に向き合いたい方
◎成長意欲を持っている方
◎相手に寄り添った提案をしたい方
◎自分の頑張りを正当に評価されたい方
選考のポイント
これまでのコンサルタント経験は問いません。
必要なのは「熱意」のみ。
業務で必要な知識・スキルは入社後に学べますので安心して挑戦してください。
勤務地
■東京本社／東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402
＜アクセス＞
・東京メトロ丸の内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅直結
・JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅より徒歩5分
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402[最寄り駅]新宿三丁目駅
勤務時間
1日のみなし労働時間8時間
雇用形態
正社員
※試用期間なし給与
※12分割して1／12を月々支給。
※前職の給与水準、職務経験を考慮して決定いたします。
【POINT】
◎給与改定を年2回実施
「半年年俸制」を採用している当社では、1年間の実績によって、半年ごとに給与の見直しを行います。
全員に公表された明確な評価制度にそって、成果に応じた給与を支給。
実績によって、年収1000万円を超えることも可能です。
◎出張などによる移動で貯まったマイルやポイントは個人に還元しています。
年収420万円以上
年収1150万円（入社4年目／33歳／中途採用）
待遇・福利厚生
■交通費支給
■企業型確定拠出年金（401k）
■新人研修
■業界知識研修
■商材研修
■コンサルティング養成講座
■OJT
■インフルエンザ予防接種
■同好会（会社より一部補助金あり）
■オフィスコンビニ設置
■フリードリンク（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー）
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
※暦通り
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
高林さん
◆創業のきっかけ
「もっとクライアントの成果にコミットしていきたい」と思い、創業メンバーとして会社を立ち上げました。クライアントの抱えている課題はそれぞれ。自分の裁量が大きい環境で、アイデアを活かせるのが魅力です。
高林さん
◆社内の雰囲気
会社から費用の補助が出るため、みんなで食事をする機会は多くあります。また、普段から上司や先輩とのレビューも定期的に行い、社内でのコミュニケーションも活発。メンバー同士、切磋琢磨できる雰囲気があります。
高林さん
◆求職者へメッセージ
今はまだ小規模の企業ですが、日々の業務を通して、これから10年後や15年後に業界を変える影響力を持つ組織へ成長して行くビジョンがあります。ビジョンに共感していただける方と一緒に挑戦していきたいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
会社の強みは「人」。ワンチームで成果にコミットしていく。
「成長意欲があり、お客さまの成果にコミットしたいメンバーが集まっているのが当社の特長です。
全員が『誰かのために動きたい』という気持ちを持っているのもメンバーのいいところ。お客さまや一緒に働くメンバー同士で『目の前にいる人のため』に動けるから、個人の成長はもちろん、領域を超えてメンバー同士が切磋琢磨できる環境があります。
また、ノウハウを持ったコンサル経験者が集まっていることもあり、これから挑戦したい方も安心して成長できる環境です。
家を買う人を豊かにしたい。だから業界の当たり前を変えていきたい。そんなビジョンを持つ当社で、一緒に業界を変えていきませんか？」
（話・高林さん）
やりがい
◎自分の成果が目に見える
自分のアイデアを存分に活かしてクライアントの売上・利益アップに貢献できる仕事。関わったクライアントに貢献できている手ごたえを実感すると同時に、自分の成果、成長を感じられるのが魅力です。また、明確な評価制度がある同社では成果に応じて昇給も叶えられるため、頑張った成果が還元されるやりがいを実感できます。
きびしさ
◎責任が伴う仕事
コンサルタントとしての自分の仕事が思うように成果につながらないときはきびしさを感じるでしょう。また、自分が関わった先に働く人がいるため、大きな責任を伴う仕事といえます。しかし、上司や先輩とレビューをしあう文化が根付いている同社。安心してトライ&エラーや経験を積み、成長を実感できるでしょう。
コンサル経験豊富な先輩からアドバイスをもらえるため、未経験からでもしっかり活躍できます。
お客さまの成果にコミットするため、自分のアイデアを最大限に活かせる環境です。
拡大フェーズにある現在。役職はもちろん、中核メンバーとして組織づくりにも参画できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402
TEL 03-4540-6590
会社概要
- 事業概要
■経営コンサルティング
■高品質部材の提供
■各種業務代行（SNSマーケティング代行／営業代行／設計業務代行）
■高性能住宅工務店の普及- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402- 設立
- 2022年 9月22日
- 代表者
- 代表者 大浦 心嗣
- 従業員数
- 11名
- 資本金
- 4200万円
