茨城県民生活協同組合
共済事務／土日祝休／古河市勤務
この求人を要約すると…
研修体制充実！第二新卒＆未経験からでも専門性習得！
完全週休2日制×年休126日＋賞与5.5か月
即戦力としてスキル活かせる経験者歓迎
安定基盤×賞与5.5か月／年休126日
地域に根ざし、長期キャリアを築ける
全国47都道府県で展開する「県民共済」グループの一員として、茨城県民の暮らしと健康を支えてきた当組合。共済事業に加え、古河市では地域医療を担う「友愛記念病院」を運営しており、地域社会に幅広く貢献しています。
加入者数の増加に伴い、共済業務を支える新たな仲間を募集。
未経験からのチャレンジも大歓迎です。
【ポイント】
・ 未経験歓迎！充実したOJT研修＆サポート体制
・ 年間休日126日＋残業月10時間程度で働きやすい
・ 共済業務を通じて「人の役に立つ」やりがいあり
【弊社の強み】
・全国ネットワークによる安定経営
・賞与は業界屈指の実績（前年5.5か月分）
・ワークライフバランス重視（年休126日、残業少なめ）
「助け合い」の精神を大切にし、安定した基盤と働きやすい環境（完全週休2日制／年休126日／賞与5.5か月分）を整えているため、安心して長期的にキャリアを築けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
共済に関わる事務業務全般(面談や給付金対応)。業務を通じ「人の役に立てる」やりがいあるお仕事です。
書類業務だけでなく、加入者や医師との面談、火災共済に伴う現場確認など、外に出て人と関わる業務も多く、動きのある事務職です。
【具体的には】
・電話対応（問い合わせや申請に関する案内）
・加入者や医師との面談（給付金支払や調査対応）
・火災共済に伴う現場確認
・共済申請書の受付・処理、届出内容の変更登録
・共済金（給付金）の支払業務
・その他共済関連事務
【キャリアパス】
・まずは共済事務を経験し基礎を習得
・主任 → 係長 → 課長代理とキャリアアップ可能
男女比：4：6
年齢構成：20～40代中心
定着率：90％以上
対象となる方
第二新卒・未経験の成長支援まで、安心して挑戦できる環境
◆27歳以下（長期キャリア形成のため）
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆第二新卒・業種未経験歓迎
【歓迎する人物像】
・コツコツ取り組む作業が得意な方
・正確性・丁寧さを大切にできる方
・電話応対など、人とのやりとりにも抵抗のない方
＼第二新卒や、業種未経験の方も大歓迎です！／
年齢制限理由
勤務地
※JR古河駅徒歩5分の好立地で、地域に腰を据えて働ける環境
- 茨城県古河市東本町1-5-8 2F[最寄り駅]古河駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
〈モデル年収例〉
500万円／30歳 主任
550万円／35歳 係長
700万円／40歳 課長代理
年収430万円～484万円
待遇・福利厚生
付加手当（15,000～24,000円）
住宅手当（5,000円）
家族手当
退職金制度
再雇用制度
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
抜群のワークライフバランスを実現！
さらに賞与は昨年度実績で5.5か月分と高水準。安定した待遇と働きやすさを両立できるため、長期的にキャリアを築きたい方に最適です。20代を中心とした若手が活躍しており、仲間と成長しながら安心して働けます。
社員インタビュー
Yさん
入社3年目
異業種からの転職でしたが、研修やサポートが手厚く、安心してスタートできました。覚えることはたくさんありますが、日々幅広い知識が身につきます。将来的にはチームをまとめる立場をめざしたいです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（対面）
最終面接（対面）
内定
会社概要
- 事業概要
共済受託・供給・医療
- 所在地
〒306-0013
茨城県古河市東本町1-5-8- 設立
- 1974年
- 代表者
- 代表理事理事長 関 隆志
