ＷＩＺＺ．ＨＤ株式会社
未経験歓迎の社内SE！／土日祝休／実質年休132日／残業7h
この求人を要約すると…
「好き」を武器に。未経験から社内SEへ。
【実質年休132日】定時前帰社可◎／産休育休実績有
（働きやすさ） × 《成長環境》 どちらも叶う。
未経験 × 良環境◎ × 成長！ × 自由な風土★
【好奇心募集】仕事に夢中になれる瞬間がここに...
「未経験でも、興味や熱意はある」
「今後は、IT領域で力をつけていきたい」
...そんな想いを持つあなたにこそ、
ぜひ挑戦していただきたい求人です。
どんなにやる気があっても、
働く環境が良くなければ続きません。
良い環境があるから、
良い仕事につながる。
心に余裕があれば、
新たな興味や向上心が生まれ、
あなたが成長し続けます。
☆ 土日祝休
★ 実質年休132日
☆ 残業7h程度
★ 手当5種
☆ 福利厚生12種
これらの環境をもとに、
あなたの“ITへの興味や熱意”を、
確かなスキルと経験に変えていきませんか？
そして、WIZZの社内SEは、
自由にやれる環境も魅力。
自ら手を上げ、
自分で考え プロジェクトを立ち上げ、
勤務時間内に、挑戦ができます。
例えば、
＊ アプリ開発のために、Macを購入する
＊ VRゴーグルをドア製作に試せないか
もちろん、すべてがうまくいくわけではありません。
でも大丈夫。
ここには 「 失敗＜挑戦 」 の文化があります。
「好きだから、勝手に手が動く」
「夢中で、気づいたら定時」
そんなあなたが、一番伸びる環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社開発100％／有給取得：12日】社内SEとして、システムの開発・改修、その他関連業務をお任せ！
￣￣￣￣￣￣￣￣
システム開発～ネットワークの管理、
「困った！」に応えるヘルプデスク業務まで、
WIZZグループ 約220名のITまわりをトータルで支えます。
さまざまな業務をマルチタスクで担当することになりますが、
同時に、自分の裁量で進められる自由度の高い環境 でもあります。
※一気に任せずに、OJTで段階的に習得します。
＼＼POINT／／
システム開発／インフラ整備
／ヘルプデスク／DX検証など
フルスタック気味に鍛えられる◎
★ 具体的には
￣￣￣￣￣￣￣
（１）基幹システムの企画・開発・導入・運用
メイン業務としては、
自社開発 や 改良依頼への対応を行います。
現在、旧システムからリニューアルを
行っており、少しずつ現場で不具合が出ています。
「商品仕様変更に、旧システムが追随できていない」
こういった声を解決するために、
新規開発と保守改良を並行して行います。
（２）ITインフラの整備・保守
会社で働く社員が安心して、
ITインフラを使えるように支えます。
パソコン、プリンタ、電話、カメラ などの準備や管理
クラウドサービスが正しく動くように整備
などを行います。
（３）ヘルプデスク業務
「 パソコンが動かなくなった 」
「 システムの使い方が分からない」
といった相談を受け、解決に向けてサポートします。
（４）個別のプロジェクト
（慣れてきたら）
自ら、課題を見つけてプロジェクトを立ち上げます。
IT、WEB領域問わず、
自由に「やってみたい！」という気持ちを形にでき、
自分の工夫が会社全体の成長につながるやりがいを実感できます◎
＃個人を尊重する
＃余裕があるチーム体制
（わからないことが聞きやすい）
★所属長：Hさん（課長／50歳）
メンバー：4名
★所属長 Hさんより一言
「システム課は、全員が中途入社です。」
「30代のメンバーが多く、普段は軽い雑談をしながら業務をしています。」
「面倒見がいいメンバーが多いので、仕事のストレスは少ないと思いますよ」
対象となる方
【未経験歓迎！／高卒以上／36歳以下の方】ITやWEBが好き！という気持ちを最大限に重視します◎
┗部署横断でのIT支援が多い為、
「この人と一緒に働きたい！」と思える人柄を重視
ーMUST条件ー
＊高卒以上
＊36歳以下
《 好きを仕事に！ 》
以下に当てはまれば、
活躍可能性（大）！
＊学習サイトやUdemyなどでPythonやHTMLを独学
＊自作PCを組んだり、周辺機器の設定を調べてやってみた
＊ITパスポートや基本情報技術者試験など、資格取得に向けて勉強中
Q.逆に、向いていない方は？
A.受け身で「教えてもらうのを待つ」
だけの方には厳しい環境です。
自ら学び、調べ、
積極的に行動する姿勢が求められます。
年齢制限理由
選考のポイント
「経験がないから…」と
不安になる必要はありません。
大事にしているのは、
知識やスキルよりも “好き” という熱い気持ち。
あなたの想いを、システム課の未来につなげてください。
勤務地
☆マイカー通勤OK！
（駐車場完備）
★UIJターン 歓迎！
《 静岡本社 》
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848
【技術スタック・環境】
＊使用言語：VB.NET（メイン）、C#（一部）
＊データベース：SQL Server
＊ツール：ChatGPT（有料版）
＊コミュニケーション：LINE WORKS（社内で利用）
【学習支援について】
＼スキル＆リテラシーUPを柔軟に支援！／
＊書籍・技術書購入 ⇒ 8冊程度／年間
（本人の裁量で稟議可能）
＊外部学習 ⇒講習会や展示会など参加可
（本人の希望による）
【資格取得支援について】
必須資格はありませんが、
社員の自己研鑽を応援する目的で、
受験費用・教材費を会社負担しています。
ー取得 推奨資格例ー
＊ITパスポート
＊基本情報技術者
＊応用情報技術者
＊ネットワークスペシャリスト
＊情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
＊エンベデッドシステムスペシャリスト
＊データベーススペシャリスト
＊システムアーキテクト
- 本社/静岡県静岡市清水区興津中町848[最寄り駅]興津駅 徒歩10分程度
勤務時間
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）
【一日の仕事の流れ】
※慣れてきてから
メインの作業をこなしつつ、
同時に複数のプロジェクトを進めるのが日常です。
▼A案件の改修作業を進めながら、依頼部署からの仕様確認の返答を待つ。
▼B案件のテストや機器の導入準備
▼他部署へIT機器手配を進める。
日々必要なのは、「できない」で終わらせず、
情報を集めて進める力。
自ら提案し、推進していく姿勢が求められます。
【便利◎時差出勤制度】
ライフスタイルに合わせて、
10時まで出社を遅らせることが可能です。
子供を保育園に預けて、
ゆっくり出社... なんてことも可能です。
【ナニコレ？早仕舞い制度？ 】
標準勤務時間は、8：30～18：00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることが可能です。
※所属長の許可は必要
【1時間毎に有給が使える-☆】
急に子供が熱を出して、呼び出し..
そんな’’急な用事’’に対応できるよう、
1時間毎に有給を使うことができます◎
雇用形態
正社員
給与
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与
※ご経験者の場合、別途年収相談に応じます！
（お気軽にどうぞ◎）
〈30歳前後のモデル〉
月収：26.5万円
年収：388万円
備考：未経験／配偶者／子供2名／残業8H想定
【お給料のポイント＋彡】
＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給！
＊ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります
---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）
【大切なお給料について】
いままでのご経験を聞かせていただき、
できる限りの給与提示をさせていただきます。
お金だけで、転職を決めるわけではないけど、
生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。
もし、初回のご提示で100％満足の額面でなかった場合でも、
しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で
あると自負しています。
＊ 交通費支給（月額3万円まで）
＊ 残業手当（全額支給）
＊ 徒歩通勤手当（徒歩距離に応じて）
＊ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）
＊ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）
年収401万円29歳／配偶者、子供1名、残業月10h
★将来は、 年休132日×年収500万～ で安定して働ける！★
419万円／32歳／配偶者、子供2名、残業月10h
551万円／43歳／(管理職へ昇格)／配偶者、子供2名、残業月15h
待遇・福利厚生
＊ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）
＊ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）
＊ 退職金制度
＊ 能力開発支援
＊ 資格取得祝金
＊ エクシブ会員（会員制のホテルに宿泊可能）
＊ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）
＊ 定時前退社制度
＊ 制服貸与
＊ 同好会費支援
＊ 入社研修あり
＊ U・Iターンサポートあり
【システム課独自！ 福利厚生】
＊ PC購入サポート
（業務に必要なスペックを考え、好きなPCを購入します。）
＊ 有料chatgpt補助
1位 仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）
2位 歩けばお金がもらえる?!
徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）
3位 人生何があるかわからない... プライベートも補償！
個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）
休日・休暇
120日 年休＋平均有給 12日 =132日
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得率79.6%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■裁判員休暇
■骨髄ドナー休暇
======================
弊社では、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
トップクラスのホワイト企業を目指しているので、
働き方には’’こだわり’’を持っています。
【 休日休暇ダイジェスト 】
＊有給取得率：79.6％
＊有給休暇取得平均：12.2日
＊5日以上の連続休暇：年3～4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能です。
*産休育休からの復帰率：100％
*男性の育児休暇：実績有
■はじめの1歩■ 育成・研修の流れ
▼入社後▼ 導入研修からスタート！
会社の理念や事業を学び、基礎をしっかり理解していただきます。
▼研修後▼ OJTで実務を習得！
先輩と一緒に業務を進めながら、スキルを身につけていきます。
マニュアルがある業務などに携わりながら、
実践の中で理解を深め、着実に成長できる環境です。
▼OJT後▼ 定期面談で、スキルアップ！
一日のスケジュールを自分で決め、
マルチタスクで業務に取り組みます。
定期的に、上司と面談を重ね、成長を支援します◎
▼独り立ち後▼
自分の「興味」と会社の「課題」を照らし合わせ、
貢献できそうなプロジェクトへ挑戦できます。
社員インタビュー
Hさん
システム課 課長 「最終面接に同席します！」
（未経験の方でも） 興味とやる気さえあれば、 システム課全員で、1から手厚くサポートします！ 面接では、うまく話せなくても’あなたなりの意欲’ を伝えていただければ大丈夫 ご応募をお待ちしています
【会社外観】毎朝、清掃会社が掃除をしてくれているので、ピカピカな環境で働くことができます◎
「残業が少なく、休日もしっかり取れます。気持ちに余裕があるから、自然と成長意欲も湧いてきます。」
【オフィス内観】困ったことがあればすぐに聞きやすい。プライベートも確保できる絶妙な距離感です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募する】よりエントリー
▼対面 or WEB を選択いただく▼
WEB 1次面接（人事と1対1です）
対面 1次面接（人事と1対1です）
※1次面接は、カジュアルな雰囲気◎
最終面接 | （リラックスしてください）
内定 | （おめでとうございます）
入社 | （一緒に頑張りましょう！）
転職の時間が限られている方は、1次面接のみ。
会社の事をしっかり知りたい方は、カジュアル説明会＋面接を。
あなたに合わせた選考スタイルを選択いただけます。
「’’ありのまま’’を伝えたい」
仕事を本気で楽しみ、挑戦するには、不安はできるだけなくしたい。
そんな気持ちもあり、1次面接では、いい所も悪い所も
できるだけ’’ありのまま’’伝えています。
※人事と1対1で何でも聞ける環境を用意しています。
＝＝対面面接の場合＝＝
静岡本社で行います。
人事と1対1になるので、リラックスして参加OK！
（静岡本社）
静岡県静岡市清水区興津中町848
＊ 電話番号 054-340-1139（人事課直通）
※お電話の場合は、「DODAを見てとお伝えください。」
会社概要
- 事業概要
【WIZZ.HDの役割とは？】
WIZZホールディングスは、グループ全体の「総務管理」と「システム管理」を担う中核企業です。
【サポート範囲】
現在、グループ従業員 約220名、4社、全国6拠点をWIZZ.HDが支えています。
グループが安定して成長し続けられるよう、裏方から幅広くサポートしています。- 所在地
静岡市清水区興津中町903-1
- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表取締役会長 浅原 正敏
- 従業員数
- 20人
- 資本金
- 2500万円
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