掲載予定期間:2025/10/13(月)~2026/1/11(日)更新日:2025/10/13(月)

株式会社プレナス(ほっともっと・やよい軒・MKレストラン)

自ら繁栄店を創れる立地開発/残業月10H/土日祝休/Sri

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正社員
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この求人を要約すると

【安定性】シェアトップクラス&抜群の知名度

【将来性】中長期に向けた大規模出店を計画

【働きやすさ】週休2日制/残業月10h程度

Pick up!求人詳細

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仕事内容

「ほっともっと」「やよい軒」の立地開発業務をお任せします/事業成長を支える重要ポジション

具体的な仕事内容
自社ブランドの新規出店に伴う店舗開発・立地開発をお任せします。

【具体的には】
■専門業者(不動産業者/仲介業者など)からの物件の情報収集
■収集した情報に基づく各種調査(競合店の出店状況や交通量調査など)
■土地や物件の選定
■土地オーナー・テナントオーナーとの交渉
■契約
■各種契約書の作成
■社内関連部署との連携 など

【仕事の流れ】
▼自身でリサーチした物件を部内で検討
▼出店戦略部で売上予測を実施
▼承認が得られれば、部長・課長による現地確認を実施
▼営業部に打診
▼承認が得られれば、提案会(月2回)などで社長に報告
▼オーナーや仲介業者と折衝
▼社内の専門部署に、設備関連の情報を共有
▼稟議
▼契約
▼完成(3カ月~半年程度)

時には街を歩きながら、独自の調査を行います。コンビニエンスストアのお弁当の在庫や競合店の稼働率、車の交通量や人の流れ、客層などをリサーチしながら、その土地や物件を見極めます。

また、エリアに精通している人脈を培うことも重要。現地の仲介業者や不動産業者との人間関係を深めながら情報を収集することが大切になります。オーナーとの交渉・契約など1つの物件を決めるまで一貫して関わる仕事です。経験を活かして「売れる店舗」を生み出していけるやりがいを感じられます。

◆知名度あるブランド×大規模計画
「ほっともっと」4000店舗、「やよい軒」800店舗を目指す超大規模出店計画を推進中。店舗と会社のさらなる発展に向けて、立地開発としてプレナスブランドを支える立役者として誇りを大いに実感できます。

◆3000店出店の実績が作るやりやすさ
都心・郊外・ビル内・独立店など多種多様な立地や店舗形態があるため、これまでの成功・失敗事例が豊富。勝ち筋を分析しやすいだけでなく、仕事の進めやすさにも繋がっています。
チーム組織構成
合計21名、40代以上の社員が中心の組織です!

◆経験者が当社を選ぶ理由◆
「子どもが生まれたので、長期出張が厳しい」「結婚間近なので、安定企業で働きたい」など、様々な理由から選ばれています!

※社内には女性管理職在籍

対象となる方

【高卒以上/要普免】◆不動産に関する何かしらのご経験がある方(分野・年数不問)

■応募条件
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・不動産に関する何かしらのご経験をお持ちの方(不動産企画開発、不動産売買、複数店舗の営業管理経験、不動産営業など)※分野・年数不問

【こんな方は歓迎】
~次世代を支えていただく中核メンバーの募集です~
◆物件の情報収集ができる人脈や手法をお持ちの方(仲介業者やデベロッパー、建設会社など)

【こんな方が活躍できます】
◆アンテナを張りめぐらせながら、情報収集に努められる方
◆上長や取引先に対して、相手のニーズを読み取りながら
熱意あるプレゼンや提案に努められる方
◆常に自走しながら、業務に取り組める方

選考のポイント

一番重要なのは、「人柄」や「コミュニケーション能力」です。経験やスキルは後でも身につくので、実務の経験が浅くても問題はありません。また面接では、仕事に関する意欲や姿勢も大いに重視します。

勤務地

【東京・大阪・愛知 同時募集】
★お住まいやご希望を考慮し、初回勤務地は100%希望通りの配属となります。
★受動喫煙対策あり


■茅場町オフィス
東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング
<アクセス>「茅場町駅」より徒歩1分

■関西オフィス
大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル4・5・7F
<アクセス>「新大阪駅」より徒歩12分

■中部オフィス
愛知県名古屋市中区栄5-27-14 朝日生命名古屋栄ビル2F
<アクセス>「矢場町駅」より徒歩4分


\出張について/
2日前後の出張が月に数回発生する可能性があります。繁忙期はもう少し頻度が増えることも。
  • 茅場町オフィス/東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング[最寄り駅]茅場町駅
  • 関西オフィス/大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル4・5・7F[最寄り駅]三国駅(大阪府) 新大阪駅
  • 中部オフィス/愛知県名古屋市中区栄5-27-14 朝日生命名古屋栄ビル2F[最寄り駅]矢場町駅

勤務時間

【事業場外みなし労働時間制】事業場内労働あり
1日のみなし労働時間/7時間45分
標準的な勤務時間帯/9:00~17:45
平均残業時間
月10時間程度 ※家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大切にできます。

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません。

給与

月給28万5000円~41万4000円+各種手当+賞与年2回

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆子育て支援手当 ※扶養する子1名につき 月8000円
◆通勤手当 ※上限月5万円
◆住宅手当 ※居住地域や世帯状況に応じて月5000円~3万5000円支給
◆借り上げ社宅制度
独身者:自己負担1万円、家族向け:自己負担2万5000円
◆赴任支度金
独身者:3万5000円、単身赴任者:5万円
◆単身赴任者用借り上げ寮(月3000円)
賞与
年2回(6月・12月)※2024年度実績 計4.0カ月分+業績連動部分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収425万円~622万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ライフプラン制度(企業型確定拠出年金制度利用)
■永年勤続表彰/15年・20年・30年 (金一封と特別休暇付与)
■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
■スポーツ観戦チケット
■宿泊施設割引/全国各地
■慶弔見舞金
■結婚祝金(10万円/勤続1年以上)
■両立支援制度
■24時間健康相談サービス
■ハラスメント相談窓口
■自己申告制度
■コンディションチェック(月1回)
■もっとPlenusブランディング (希望者は様々な社内プロジェクトに年齢・職種・勤務地問わず参加可能) など
その他
◆入社後の研修制度について◆
1. OJT研修
先輩社員がつき、一連の業務をじっくりお教えします。
(10年以上のキャリアを持つベテランメンバーが中心なので、周囲に気軽に相談できます)
 ▼
2. 簡単な物件から担当
難易度の低い物件から担当し、徐々に業務の幅を広げていきます。
 ▼
3. 様々な研修を受講
システム導入研修など様々な研修を通して、スキルアップを図ります。
 ▼
4. 独り立ち
約1年程度での独り立ちを目指します。

休日・休暇

年間休日

112(2025年度)

休日・休暇

■週休二日制
(土・日)※第一土曜日は出勤日/その際は平日に代休を取得頂きます

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(男性社員・女性社員とも取得実績あり)

■育児休暇
(男性社員・女性社員とも取得実績あり)

■介護休暇

■生理休暇
■子の看病休暇
■引越休暇(引越に要する日数+1日~2日の特別休暇あり)
■アニバーサリー休暇
■多目的休暇(有給付与日から1年以内に3連休・2連休を取得いただきます)
■特別休暇(結婚時5日間/子どもの出産時2日間などのお休みを付与しています)

\5日以上の連続休暇も取得も可能!/
経験者からの応募の中でも「趣味や家族との時間を大切にしたい」そんな方に選ばれている当社。実際当社に入社してから、プライベートの時間が取れた!といった嬉しい声も多数!仕事のやりがいを感じながら、充実した私生活を送ることができます。

良質&美味しい! こだわりの「ごはん」

日本人の日常食であるお弁当や和食を提供し、トップクラスシェアを誇る同社。そこには、どなたにでも必要としてもらえる、美味しい「ごはん」へのこだわりがあります。

◆農家さんとダイレクトな取引で信頼関係を構築。年間約4万トンというスケールメリットで、安定供給を可能にしています。

◆全国4カ所に自社の精米センターを運営。2021年からは生産もスタートしています。

◆「金芽米」など、全国有数の米の生産地から厳選した玄米を仕入れて精米。

このように、こだわり抜いた「ごはん」という強みがあるからこそ、安定的な業績や高いブランド力につながっており、出店計画が立てやすいというメリットがあるのです。

プレナスだから実現できる働き方

【高いブランド力と抜群の安定感!】
高い資金力と築き上げた実績で、安定基盤で長期的に活躍できる安心感があります。

【スキルアップのチャンスも】
従業員や責任者の声を開発に反映させる社風です。新しい業態にも挑戦できる機会も!

【多様な店舗づくりに挑戦】
「都市部の商業ビル」「ロードサイドの独立店舗」など多彩なので、その分スキルアップを図れます。今後は1階の路面店に加えて、2階や地下の店舗、さらにはコンパクトな坪数の店舗づくりも構想しており、より幅広い経験を積むことが可能です。

【私生活も大切に】
原則土日祝休、残業月10hと少なく、オン・オフのメリハリある働き方ができます。
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社員インタビュー

東京立地開発部 部長
(入社20年目)
上司

室井さん

東京立地開発部 部長 (入社20年目)

中長期的な出店計画が明確になっている今、プレナスのプロとして野心を持って取り組める方が活躍できるでしょう。戦略を立てて売れている店をじっくり見ながら、物件を知り尽くす。そんな意識が求められますね。

(続き)
上司

室井さん

(続き)

社内にはいい人が多く、人間関係で悩むことはほぼありません。組織としての基本がしっかりしているので働きやすく、前を向いて仕事をすれば失敗にも寛容です。また積極的な挑戦を応援してくれる文化がありますね。

東部立地開発課 課長
(入社23年目)
上司

森田さん

東部立地開発課 課長 (入社23年目)

前職も飲食店の開発でしたが、開発が好きで、やりたい仕事に携われると転職。これまでに日本最北端(稚内)と最東端(中標津)の店舗をつくるなど、地図に刻める仕事を手掛け、家族にも誇れる仕事だと実感してます。

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取材レポート

社員の働き方は?

「繁盛店をつくり上げる」という誇りと熱量

大人気の店舗を全国で展開し、抜群のブランド力と安定性を有している株式会社プレナス。東部立地開発課長の森田さんにお話を伺ったところ、トップクラスシェアの同社だからこそ実現できることがあるとお聞きしました。

売れる店は、現地で間口や面積を確認すれば、インスピレーションでわかるという森田さん。以前、営業部から大反対された物件があったそうですが、直感が当たってエリアで1位を獲得できたことも。

過去の経験から引き出しを持ち、その中から各物件ごとに引っぱり出して1店舗をつくっていく。同じ物件は二度とは巡り合えないからこその面白さがあると伺いました。

やりがいある業務に挑戦しながら、プライベートや家族との時間も大切にできる理想的な環境です!
やりがい

やりがい

日本の食をリードし、60年以上の歴史を紡いできた同社。この先の未来を見据え、出店拡大計画を掲げていますが、新規出店の際に重要になるのが、立地の選定です。分析を重ねながら皆でつくり上げた店舗の集客や売上が予想以上だった場合には、大きな手応えを味わえます。

開発経験がなくとも、不動産業界経験者であれば応募資格は満たします。必要な知識・情報は豊富に揃っているため、意欲があれば着実に成長しけるはずです。

きびしさ

きびしさ

新しく店舗を作るための土地やテナント店舗の空き状況は、ネットや情報誌に載っておりません。自分の足で歩きながら情報収集をしていくため、難しさを感じることも。ですが、その分自身の経験や人脈を活かせる場面が多く、新しい場所を見つけた時には大きな達成感を得られます。

一つの物件につき、数千万円~数億円という大金が動くため、原価や人件費の計算、売上予測を立てながら、じっくりと検討していく必要があります。

中途入社メンバーでも、すぐになじみやすい環境。良好な人間関係のもと、仕事に取り組めます。

誰もが知る人気店を手掛けながら、専門スタッフとして会社の成長を支える喜びがあります。

業界トップクラスの実績と規模を誇るステージで立地開発のプロフェッショナルへと成長できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • Web一次面接

  • 最終面接(対面式)

  • 内定

※書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にお電話もしくはメールにて差し上げます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もぜひご検討ください。
連絡先
株式会社プレナス
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8F
TEL:050-1800-6266(直通)

会社概要

事業概要

■ほっともっと・フランチャイズ業:国内2426店舗
■やよい軒・フランチャイズ業:国内359店舗 海外249店舗
■MKレストラン:国内24店舗
■食材・包装等資材の販売
(店舗数は2025年2月末時点)

■主要取引先
味の素グループ、ニチレイグループ、日本水産グループ、
日本ハムグループ、三菱商事グループ、株式会社エフピコ、キューピー株式会社

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8F

設立
1976年 11月
代表者
取締役CEO 塩井 辰男
従業員数
1263名
資本金
34億6100万円
売上高

1708億3300万円(2025年2月期連結)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013550586

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