セゾン投信株式会社
資産運用会社の営業職／年休122日／土日祝休／フラットな環境
この求人を要約すると…
【事業】お客さま本位の業務運営／顧客満足度95％超
【安定性】クレディセゾン子会社／運用資産1兆円突破
【働き方】年休122日／土日祝休み／駅チカオフィス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【少数精鋭でチャンスが豊富】アライアンス推進または直販業務のいずれかをお任せします。
【 アライアンス推進業務 】
当社の投資信託を取り扱う大手ネット証券、地方銀行など多岐にわたる金融機関との関係構築をメインに取り組みいただきます。アライアンス推進業務では「リレーションの構築」を重視しており、単に当社の商品の導入や販売促進支援を行うだけでなく、各会社固有の課題解決や関係強化に向けた戦略企画立案・実行を行います。最終的に、持続的で強固なパートナーシップの構築を目指しております。
＜具体的には＞
■販売会社を通じた公販活動の推進計画の策定
■販売会社向けの販促活動の企画推進・運営
■販売会社の提携に関する調査・開発
■プロダクト・マーケティングに関する業務
例）
・販売会社の中長期計画の促進につながる長期的な視点での支援
・優位性・独自性のある情報提供
・セミナーや研修の運営・企画補助、販売員育成の支援業務
＜POINT＞
◎新しいことに挑戦できる環境
アライアンス推進部では、販売会社との協働を通じて、セゾン投信ならではの価値を広げる取り組みを推進しています。情報提供や協働提案、中長期的な営業戦略の構築など、多様なアクションにチャレンジできます。前例にとらわれず、新しい仕組みや企画を自ら提案して実行していける方の応募を期待しております。
セゾン投信には、年齢や社歴に関わらず挑戦できる風土があり、実際に入社2年目の社員が新しい取り組みを開拓している事例もあります。
【 直販業務 】
運用会社でありながら直接販売も行う当社で、個人のお客さまの『投資を始めたい』『投資を続けたい』という思いを支える役割を担っていただきます。
商品（投資信託）を直接販売するだけでなく、お客さまとのコミュニケーションを通じて不安を解消し、生涯にわたる資産形成をご支援するための各種施策の企画立案から運営までをお任せします。
＜具体的には＞
■直販事業の推進計画の策定、企画推進
■お客さまや投資をご検討中のお客さま向けのセミナー・イベントの企画・運営
■金融教育活動等の運営に関する業務
社長も含めて全員が「さん」で呼ぶ、フランクで親しみやすいコミュニケーションを取っています！
対象となる方
【大卒以上】金融業界経験者（銀行、証券会社、投資運用会社など）★法人営業経験者は尚歓迎します。
■大卒以上
■金融業界での経験がある方（銀行、証券会社、投資運用会社など）
＜歓迎条件＞※必須ではありません
■BtoB営業でのご経験
■現場経験に加え、本社・本部での勤務経験
＜こんな方をお待ちしています＞
□世の中や人の役に立ちたい方
□誠実かつ柔軟な対応を心がけられる方
□新しいアイデアを考え、形にする意欲のある方
□粘り強く取り組める方
□チームワークを大切にできる方
選考のポイント
勤務地
■本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 48F
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
・各線「池袋駅」より徒歩8分
※出張あり
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 本社/東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 48F[最寄り駅]東池袋駅
勤務時間
休憩時間：60分
・総労働時間：1週あたり38時間45分
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（試用期間中も労働条件に変更はありません）給与
年収450万円以上
年収450万円（25歳／入社1年目）
年収550万円（28歳／入社3年目）
年収735万円（35歳／入社3年目）
※前職でのご経験を踏まえて、総合的に判断をさせていただきます。
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金（企業掛金：初年度2万円）
■介護サポート（上限100万円／年）
■人間ドッグ補助（上限8万5000円／年、35歳以上）
■パレット共済会
■積立有給休暇制度
■服装カジュアルOK
■オンライン学習プラットフォーム
■資格奨励金制度
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）※土日祝日に出勤した場合は振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時20日付与：年次有給休暇10日＋特別休暇10日）
■産前・産後休暇
（※実績あり）
■育児休暇
（※実績あり）
■介護休暇
■有給休暇補足：入社翌年以降／毎年20日付与
※5日以上の連続休暇OK
【実績】
★ファンド保有者数の合計は79万人を超えています。（2025年3月時点）
★95.3%のお客さまが利益を出しています(2025年3月末時点)
【ファンド受賞歴】
・セゾン資産形成の達人ファンド：12年連続受賞
・セゾン・グローバルバランスファンド：5年連続受賞
■L S E G リッパー・ファンド・アワード・ジャパン 2025 最優秀ファンド賞 連続受賞
・セゾン資産形成の達人ファンド：11年連続受賞
・セゾン・グローバルバランスファンド：4年連続受賞
社員インタビュー
Tさん
（入社2年目／40代）
前職は大手金融機関に勤務しており、当時からセゾン投信の考え方に魅力を感じていました。加えて、会社としての勢いと伸びしろにも惹かれ転職を決意。実際に挑戦できることが多くやりがいを感じながら働けています。
Iさん
（アライアンス推進・部門責任者／入社7年目／40代）
パートナー企業やお客さまのために、本当に意味のあることを実行できる環境が当社にはあります。自由な発想でのびのびと、既存の枠にとらわれず「＋α」の価値のある取り組みに挑戦していただきたいと考えています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
大きな組織にはない、挑戦のしやすさが大きな魅力に。
入社2年目のTさんに同社で働く魅力を伺いました。
「“任せてもらえること”が魅力だと思います。意見を発信しやすく、自分の考えを仕事に反映できる面白さがあります。
例えば、私が担当する協同組合型の金融機関は、全国に広がる組織ですが、それぞれが独立しており、横の連携が取りづらいという課題がありました。そこで、私が中継役となり各拠点を回りながら優れた取り組みを収集。集めた情報を共有し、「目指すべき姿」を広める取り組みを行っています。
金融機関やお客さまから本当に求められていることを形にできるのは当社だからこそ。大きな組織にはない柔軟さと、挑戦を後押ししてくれる環境にやりがいを感じています！」
やりがい
同社の運用スタイルは景気や株価予測に基づいた短期的な利益を求めるものではありません。「長期的な視点で資産をじっくり育てる」という軸を大切に、パートナー企業やお客さまにとって本当に価値のあることを考え、形にしていくことができる環境です。だからこそ、喜びや感謝の声をいただくことも多く、大きなやりがいを実感することができます。お客さまの資産を育て、幸せな人生のお手伝いができる魅力があります。
きびしさ
資産運用のプロとして、パートナー企業やお客さまに対してセミナーや研修を行ったり、質問や相談を受けたりする立場になります。そのため、相応の知識やスキルが求められ、常に学び、自分自身を高めていく姿勢は必要不可欠。専門性を高めながら、信頼される営業として成長していきましょう。
20代～40代と幅広い年齢層が活躍中！あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せしていきます。
少数精鋭の組織だからこそ、上司との距離も近く、気軽に相談できる環境も魅力です。
長期的な視点で資産形成を支え、お客さまの生涯に寄り添う仕事に挑戦しませんか？ご応募お待ちしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募
書類選考
面接・適性検査（2～3回）
内定
入社（2026年4月1日）
〒170-6048
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 48F
MAIL：jinji@saison-am.co.jp（採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
セゾン投信は、2006年創業の直販も行う独立系の運用会社です。
「お客さま一人ひとりの将来を支える資産形成の支援」を理念に、以下の特徴を持つ運用を行っています。
■世界経済の成長を取り込む国際分散投資
■積立による長期保有を重視した資産運用- 所在地
〒170-6048
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 48F- 設立
- 2006年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 園部 鷹博
- 従業員数
- 88名
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
3,825百万円
