掲載予定期間:2026/3/30(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/3/30(月)

タウンライフ株式会社

情報システム部(部長候補)/土日祝休/年休125日

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

《役職》既存環境の安定運用と情報統制の強化

《進化》最新ITツールで業務効率化・IT知識の向上

《特典》無料ドリンク&無料フードでリフレッシュ勤務

求人詳細

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情報システム兼AI推進部の【部長候補】を募集
IT基盤・ヘルプデスク・Pマーク運用を統括

住宅・不動産関連の日本最大級の総合ポータルサイト「town life」シリーズを幅広く展開し、7期連続増収・前年比120%成長を続ける黒字経営継続中の(従業員200名規模)次世代企業の当社。今後も組織の更なる拡大を目指し、「情報システム兼AI推進部の部長候補」を募集します。
社内IT全般を担う情報システム部門にてご活躍いただきます。既存環境の安定運用と情報統制の強化を重視し、「現場を止めないIT」を実現するポジションです。インフラ運用からPマーク対応、組織マネジメントまで幅広く担い、部門全体のIT統括をお任せします。
社長直下で代表と距離が近いため、裁量を持ってスピード感ある業務を展開できます。社内IT環境の最適化業務全般に加え、最新ソフトウェア導入など社内推進・活用による業務改革を行う重要ポジションです。業務改善や効率化に向けた会社全体のIT活用にも携わっていただきます。あなたのリーダーシップとIT知識に期待をしています。

タウンライフ株式会社 情報システム部(部長候補)/土日祝休/年休125日

仕事内容

【新規部署×部長候補】最新技術の導入・推進しながら情報システム基盤強化、IT環境改善、SE業務の統括

具体的な仕事内容
情報システム部門の責任者候補として、社内IT基盤(インフラ・ヘルプデスク・情報セキュリティ)の統括を担っていただきます。

入社後は現場理解を深めていただきながら、
部長としての着任を前提に組織マネジメントおよび統制強化を担っていただきます。

≪具体的な仕事内容≫
【社内インフラ(統括・運用管理)】
・社内ネットワーク(LAN/VPN)の設計・運用・障害対応の統括
・サーバー(オンプレ/クラウド)の運用管理
・入社・退社時におけるPC・スマートフォン等の準備およびアカウント発行・停止対応
・Office 365やChatWork等のアカウント/権限管理の管理体制構築
・IT資産管理(PC・モバイル・ライセンス)の最適化
・セキュリティ対策の運用管理(アクセス制御等)
・ChatGPT・Googleドライブ等のITツールの運用管理および活用ルール整備

【ヘルプデスク・現場支援(仕組み化・改善)】
・社内問い合わせ対応の管理・品質向上
・トラブルシューティング体制の構築
・キッティング/セットアップ業務の効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積の推進
・問い合わせ削減に向けた業務改善・仕組み化

【プライバシーマーク・IT統制(責任領域)】
・プライバシーマーク(Pマーク)の運用・更新対応の主導
・情報セキュリティ規程の整備・運用管理
・内部監査・外部審査対応の統括
・インシデント対応および再発防止策の策定・実行
・ログ管理・アクセス管理の統制強化

【マネジメント】
・情報システム部門の統括(組織マネジメント)
・業務の標準化・属人化解消の推進
・メンバー育成・評価
・外部ベンダーコントロール
・IT運用体制の最適化および改善推進

【その他(AI推進業務)】
・業務効率化に向けたAIツール等の選定・活用、AI推進・DX推進活動
・AI活用の促進(簡易な社内勉強会の実施等)

本ポジションは、DX推進や新規開発を主軸とした業務ではありません。
既存環境の安定運用・統制強化をリードし、責任と裁量の双方を持ってご活躍いただくポジションです。
チーム組織構成
20代~40代が活躍中!
★気兼ねなく相談できる安心の環境です
★階層別研修もあり、継続的にスキルを磨けます
定着率
95%以上(1年以内)

対象となる方

【業種未経験歓迎】社内インフラ・ヘルプデスク・Pマーク運用の知識や経験がある方

【必須要件】
・社内インフラ(ネットワーク/サーバー/クラウド等)の運用・管理経験
・社内ヘルプデスクまたはITサポートの実務経験
・情報セキュリティまたはPマーク運用に関する知識・経験
・何らかのリーダー経験、またはメンバー育成・業務改善の経験

【歓迎要件】
・情報システム部門でのマネジメント経験
・プライバシーマークの運用/更新対応の実務経験
・IT統制・内部監査対応の経験
・ベンダーコントロールの経験
・IT資産管理/アカウント管理の仕組み構築経験
・AIツールへの興味・関心

※マネジメント経験が浅い場合でも、部門責任者としてのキャリア志向をお持ちの方は歓迎します。

勤務地

【初台駅直結/転勤なし】
<交通アクセス>
◆京王新線「初台駅」直結
 →駅直結なので雨天の日も安心です♪
◆各線「新宿駅」からも徒歩15分圏内
★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・森下・本八幡…など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々

<本社住所>
■東京都新宿区西新宿3-20-2
 東京オペラシティタワー40階
★2023年6 月に移転したオフィス。
開放的でBGM が流れてるキレイな職場です!
2026年4月にフロア増床!

<働きやすさ◎Point>
◆年間休日125日・完全週休2日制
◆平均残業月7h(繁忙期でも月15h以下)
◆企業型DC・お祝金・昼食補助あり
◆無料自動販売機や休憩スペースも完備(ドリンクは1日何本でも無料!)
◆社食フロア/個人ロッカー完備
◆受動喫煙対策:屋内全面禁煙

オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて
定期的にバージョンアップしています!
日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう
理想的な環境を目指しています!
  • 本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階[最寄り駅]初台駅

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※休日出勤なし(しっかりお休みできて、プライベートも充実)
※始業・お昼・定時のタイミングでチャイムが鳴るので、
誰もがメリハリつけて働けて定時上がりしやすい環境
平均残業時間
月7時間(2024年5月実績)※繁忙期でも月15時間程度です。

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり
※待遇面の変更はありません

給与

■給与
月給35 万円~65 万円+各種手当・残業代+賞与年2回・決算賞与
※経験・スキル・マネジメント経験を考慮の上決定します
※残業代は1分単位で別途全額支給いたします。

<月額例>
月額53万円

<年収例>
・950万円(経験2年 ※賞与・決算賞与含む)
・1,350万円(経験5年※賞与・決算賞与含む)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■通勤手当(交通費全額支給)
■住宅手当(月1万5000円~3万円/本社から直線10キロ圏内にお住まいの方)
■京王線手当(月1万5000円 ※自宅最寄り駅が京王線沿線)
■京王バス手当(月1万5000円 ※規定有)
■こども手当(月1万円/1子あたり ※満20歳まで)
賞与
年2回(6月・12月)+決算賞与(昨年度実績3カ月分)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収700万円~1,350万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型DC(企業型確定拠出年金)/退職金
■業務災害総合保険(日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用)
■健康診断オプション検査費用補助
■結婚祝金(7万円:社内結婚の場合両者に支給)
■出産祝金(5万円)
■慶弔見舞金(1万円)
■外部研修あり
■保養所あり(健保組合保有)
■自動販売機あり(全て無料)
■ビル内社食フロアあり(500円~利用可能)
■ランチ補助制度(シャショクラブ:宅配弁当一部補助)
■バースデープレゼント制度
■リフレッシュスペース設置(フリードリンク・アルコール・スナック・アイス・カップ麺・みそ汁)
 ┗すべて無料
■医薬品完備
■個人ロッカー
■置きナプ
■簡易ベッド
■服装自由
■ネイル・アクセサリー可
■社内懇親会会食(会社経費にて開催可能 ※上限有)
■芸術鑑賞補助(オペラシティタワー内のコンサートホール、新国立劇場でのミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助)
■映画割引・ジム割引等TJK特典多数
■京王線引っ越し手当(引っ越し費用補助/規定有)
その他
<毎年新たな福利厚生がスタートしています!>
定期的に待遇見直しや新たな福利厚生の企画~実施しており、毎年新たな制度が誕生しています!社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力する組織です。

<社内勉強会で楽しく交流できます♪>
スキルアップを実現するフォロー体制が充実!社員同士の交流も兼ねた勉強会を積極的に開催しています!

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日)

■GW休暇

■夏季休暇
(2日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(半休制度も有 ※取得率81.85%/2024年度実績)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり ※男性の取得も推進中!)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■生理休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

ポジションの特徴・魅力

■ポジションの特徴
当社の情報システム部門は、
DX推進や新規開発を主軸とせず、既存IT環境の安定運用と情報統制の強化を重視しています。

社内インフラ・ヘルプデスク・セキュリティ領域を横断的に統括し、部門責任者として「現場を止めないIT」を実現し、部門全体の統括を担っていただくポジションです。
また、業務効率化や運用改善に向けたIT活用にも一部関与いただきます。

■このポジションの魅力
・情報システム部門の責任者候補として組織をリードできる
・インフラ/ヘルプデスク/統制を横断して統括できる裁量
・運用だけでなく、仕組み・体制づくりに関われる
・部長として経営に近い立場で関与可能

求める志向・人物像

【求める志向】
・安定運用やトラブル対応に責任感を持って取り組める方
・現場目線と全体最適の両方を意識できる方
・属人化を排除し、仕組み化・標準化を推進できる方
・将来的に部門責任者として組織を牽引したい方

【求める人物像】
・社内インフラ/ヘルプデスク領域の実務経験をお持ちの方
・IT運用の改善や標準化に取り組んできた方
・情報セキュリティやPマーク運用の経験をお持ちの方
・マネジメント、またはリーダー経験をお持ちの方
・部門責任者として組織を牽引したい志向をお持ちの方

ワークライフバランスとリフレッシュ重視

快適なオフィスライフを過ごすため
福利厚生を日々アップデートしています。
一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、
お得で嬉しい特典が多数あります。
例えば無料のドリンク&お菓子の常備。
飲み放題・食べ放題なので、息抜きしながら働けます。
他にもヘルシーで安く様々な種類を楽しめるケータリングがあり
その日の気分に合わせてランチを選べます。
「芸術鑑賞補助制度」や「映画やジムの割引」など
社員特典が盛りだくさんです!
また、企業型DC で将来に向けて安心して長く働けます。
最高のオフィス環境でお待ちしています!
子育てパパ・ママも多数活躍中の企業です。
Check!

社員インタビュー

情報システム部/社内SE(経験18年目)
同僚

情報システム部/社内SE(経験18年目)

私たちの役割は、「会社全体の生産性を向上させる」こと。最適なIT基盤を整備しながら進化し続ける部門です。 社内外問わずリソースを存分に活用でき、主体的に挑戦できる環境が整っています!

情報システム部/社内SE(経験5年目)
同僚

情報システム部/社内SE(経験5年目)

AIツールを活用して社内ヘルプデスクの自動化、マニュアル作成、システム運用・保守など幅広く業務効率化を図ることができます。時間短縮になり負担を軽減できるメリットは嬉しいですね!

情報システム部/社内SE(経験2年目)
同僚

情報システム部/社内SE(経験2年目)

仕事とプライベートのバランスが取りやすく、子育て中の社員も多数活躍中!終業後は趣味や家族との時間をしっかり確保できます。さらに、無料ドリンク・お菓子など福利厚生も充実で快適に働けます!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

情報システム統括の成長企業はキャリアアップが早い

住宅業界最大級のプラットフォームを運営し、
事業拡大を続けているタウンライフ。

サイト運用歴13年・累計ユーザー数54万人の
タウンライフシリーズのシステムをサポートいただきます。

IT スキルを活かし、事業の根幹を支えながら、
新システムやソフトウェアの導入・セキュリティ対策など、
開発部門と協力して社内IT 環境を強化して下さい!

【ミッション】
・安定したIT基盤の維持と継続的な改善
・情報セキュリティおよびコンプライアンスの担保
・現場が安心して業務に集中できる環境の構築

一人ひとりが得意分野を活かして実力を発揮!幅広い経験を積んで一緒に成長しましょう!
やりがい

やりがい

事業成長にあわせて「社内基盤」を素早く整える情報システム部。各部署との関わりが深く、幅広い質問や相談が寄せられるため、活発なコミュニケーションが重要です。社内IT全般を担う情報システム部の部長候補として、裁量を持ってスピード感あるIT統括ができます。成長企業ならではのダイナミックな環境で社長や上層部とも直接やり取りが可能です。スキルを磨きながらキャリアを築けます。

きびしさ

きびしさ

全社のIT基盤を支えるため、各部署からの多様な質問や相談に即座に対応する必要があります。社長や上層部との距離が近い分、経営視点での提案力も求められます。ルーティン業務だけではなく、新技術やWeb知識を自主的に学び続ける姿勢が不可欠。情報システム部は、スピード感を持って対応する柔軟性が求められます。成長企業ならではの変化の激しい環境の中で、主体的に動けないと厳しいと言えます。

新システムの導入やAI 活用など、裁量を持って導入・実施することができます!

2023年6月に東京オペラシティタワー40階に移転。窓からの眺めはリフレッシュできます!

業務は一人に負担が集中しないよう分業制を推進中。メンバー全員で協力しあう風土です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査+面接・職場見学

  • 内定・オファー面談

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
応募から内定までは3週間程度を予定しています。

★面接前に適性検査(WEB)の受検を行います。
★職場見学で入社後のイメージを膨らましていただきたいです。

<面接地>
本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階

※応募などに関する秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。 就業中の方はご相談ください。

※面接は本社にて行います。面接交通費用QUOカード(1500円)を支給します。
連絡先
【タウンライフ株式会社】
〒163-1440
本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階
TEL:070-3220-8975(採用担当直通)

会社概要

事業概要

■メディア事業
タウンライフ家づくり
タウンライフリフォーム
タウンライフエクステリア
タウンライフ外壁塗装
タウンライフ不動産(すまいリクエスト)
タウンライフ土地活用
タウンライフ旅さがし
タウンライフ空き家解決
タウンライフすまいみっけ
■宿泊事業
■アフィリエイト事業
タウンライフアフィリエイト
■広告・プロモーション事業
ネット広告・HP制作
■HR支援事業

所在地

〒163-1440
本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階

設立
2003年 9月25日
代表者
代表取締役 笹沢 竜市
従業員数
184名(2025年4月時点)
資本金
2000万円
売上高

36 億3000 万円(2025 年3月期)

平均年齢
33歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3013552264

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