生和アメニティ株式会社(グループ会社／生和コーポレーション株式会社)

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＜ 当社で働くポイント ＞
●既存営業から経験を積める！
●未経験からでも月給25万円～
●不動産管理では珍しいインセンあり
（最高額：月300万円の実績も◎）
●厳しいノルマなし！裁量大きくお任せ
●年間休日120日・完休二日制（基本土日）
●生和グループの圧倒的安定性


事業拡大・部署拡大のために新規営業をお任せしますが、最初は既存営業からスタートですので、未経験の方でも心配不要です！知識やノウハウのレクチャー、独り立ち後のフォローも惜しまず、安心して挑戦できる環境で成長していけます◎



　入社後の流れ
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導入研修で当社について説明。
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OJT研修で先輩社員の案件に同行。
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まずは既存のお客様への営業からスタート！
少しずつ経験を積みながら
自分の営業スタイルを確立しましょう。
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慣れてくれば、新規開拓に挑戦。
少人数の班体制で何でも聞きやすい環境◎
新規獲得という自分の頑張りが
収入アップと会社の成長につながる面白さを
日々感じながら仕事に取り組めます。



　仕事内容
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1）新規開拓
セミナーの実施やDM、飛び込みやテレアポなどで、不動産のオーナー様へアプローチ。業界的に建物管理への意識が高まっているため、成約につながりやすいのがポイント！

2）管理・改善提案
担当物件を定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施。設備修繕が必要となれば、オーナー様へご提案。大規模修繕工事も、コミュニケーションをとりつつ提案を進めていきましょう。

3）入居促進提案
IoT設備導入など物件の魅力を増す施策で入居率を高める提案を行います。入居募集広告のデザインを工夫したり、周辺相場に合わせて適正な家賃を設定したりと、あなたのアイデアが活きます！

★マンション管理において入居者対応は緊急度が高く、課題になりやすいためメリットに感じていただけることの多いサービスです。