株式会社オイシル
人材コーディネーター／未経験歓迎／インセン最大年14回
この求人を要約すると…
【安定経営】創業から毎期連続黒字！新規事業も続々！
【インセン】取得率100％ 初年度年収600万円可
【働きやすさ】年休125日以上／月残業20h未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実】スーパー・生鮮業界の求職者と企業をつなぐお仕事／転職のプロ・頼れるパートナーへ
『オイシルキャリア』に登録いただいた求職者と、電話やWeb面談を中心にキャリア相談を実施します。
希望に合った企業を紹介し、書類添削や面接対策、内定後フォローまで一貫して担当。
求人票だけではわからない"現場のリアル"を伝えながら、転職のプロとして信頼される力を磨けます。
◎一人ひとりの"想い"に向き合う
面談では、一人ひとりの背景や想いを丁寧に聞き取り、次のキャリアを一緒に考えます。
「自分の提案で相手の人生が変わった」と実感できる瞬間も多く、数字だけでなく"人の未来"を支えるやりがいを感じる仕事です。
【 入社後の流れ 】
◎安心の研修＋両面型でスキルアップ
入社後は座学研修やロープレを経て、面談の流れや奥深さ、専門的な業界知識を習得します。
求職者支援（CA）と企業対応（RA）を一貫して担うことで、スピーディーかつ的確な提案が可能に。
双方の立場を理解できるからこそ、より深い支援と大きな成長を日々実感できます。
【 成果を正当に評価する仕組みで毎月還元 】
目標達成時に支給される営業達成手当と、
成約実績に応じて支給される
営業インセンティブ・賞与インセンティブの3種類で、
努力を正当に評価しています。
未経験でもインセンティブ支給率は100％。
1年目から年収500～600万円も可能で、
実力次第で高収入を狙えます。
【 若手中心のあたたかいサポート体制 】
平均年齢は31歳。社長34歳、事業部長35歳と、年齢の近いメンバーが多く、気さくに話せる雰囲気です。
業界未経験からスタートした先輩も多いからこそ、悩みや不安に共感しながら丁寧にサポートをしてくれます。
また、本来個人商店化しやすい仕事ですが、チームで情報共有しアイデアを出し合い、先輩が伴走する文化があります。
人のあたたかさと風通しの良さで、成長を後押しする職場です！
切磋琢磨しながら業務に取り組み、時に共通の話題で盛り上がったりと、フラットな関係性が魅力の一つ！
社員の声から草津旅行を実現するなど、風通しの良さと実行力も当社の特長です。
20名以上の組織拡大を見据えています！
対象となる方
【未経験歓迎】学歴・経験一切不問／人柄＆意欲を重視して採用します！＊営業デビュー歓迎◎
「成長できる環境に身を置きたい」
「上を目指したい」
そんな想いのある方は、ぜひオイシルへ。
＜活かせる経験＞
◇人材業界でのCA・RAの実務経験
◇営業の実務経験（無形・有形問わず）
◇SaaSやITサービスなどで数字目標を追いかけていた方
◇カスタマーサクセスの実務経験
＜こんな方を歓迎します＞
◆主体性を持ち、自ら考えて行動に移せる方
◆人と話すのが好きで、相手の思いや考えを引き出すことに興味がある方
◆感謝の言葉だけでなく、結果を収入にもしっかり反映させたい方
◆限られた時間の中で優先順位を考えて動ける方
選考のポイント
“誠実に向き合う姿勢”や“人のために頑張れる想い”、丁寧さ・思考の整理力など、お人柄のマッチを大切にしています。
勤務地
■本社
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B
＜アクセス＞
JR山手線「五反田駅」より徒歩2分
★原則出社ですが、場合に応じてリモートワークもOK
★実際にご家庭都合で在宅勤務をする社員も。
※2025年3月に現在のオフィスへ移転しました。
駅から近くアクセスも良好。白と木目を基調にした落ち着いたオフィスには、植栽やBGMなど“心地よく働ける工夫”を行ってます。
ウォーターサーバーやカウンター席、集中ブースも完備。
打合せから一人の思考時間までバランス良く過ごせる空間です。
オフィスの設計段階から代表自らが手を動かし、
受付システムやセキュリティ設計も自社開発。
プライバシーマーク取得など基盤となる環境整備も進めています。
「ベンチャーだから」ではなく、「ちゃんとした会社として信頼される」ことにこだわる姿勢をオフィスづくりにも反映させています。
広さは約65坪。今後の増員を見据え、50名規模まで収容可能な設計。
「チームでチャレンジしていくために、みんなで集まる場所が必要」
という考えのもと、快適かつ前向きに働ける環境を整えています。
- 本社/東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 3階[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
※月の平均残業時間10～20時間以内
【 無駄な残業を仕組みで解決 】
一例として…
生鮮業界はアナログな風潮も残る為、新規開拓の有効な手法の一つにFAX送付があります。
原稿を作成してエリアや職種を選ぶといった作業が小さな手間となっていました。
それらをRPAで自動化し、原稿作成から送信セットまで効率化！
営業がコア業務に集中できるようにと、代表が自ら開発を行う会社です。
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万231円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■営業達成手当
■営業インセンティブ
■賞与インセンティブ
自分の営業成績が見え、インセンティブとして還元される環境です。
ロジックは社内で公開されており、透明性の高さも当社の大きな特長です！
年収450万円～670万円
年収650万円／経験2年・30代／月給35万円＋営業インセン＋賞与+諸手当
年収500万円／経験1年・20代／月給30万円＋営業インセン＋賞与+諸手当
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■書籍購入制度（月2,000円※社員の声から反映）
■ウェルシル（指定ジム料金無料※社員の声から反映）
■住まいの福利厚生（賃貸/売買の仲介手数料半額or無料・引っ越し補助※社員の声から反映）
■退職金制度（企業型確定拠出年金：会社が毎月最大5.5万円まで掛金を負担し、ご自身で運用）
＜諸手当＞
■通勤手当(上限月3万円)
■時間外手当（超過分）
■営業達成手当
■リファラル採用手当
■資格手当（対象：日商簿記、国家資格キャリアコンサルタント等）
社員の声を元に福利厚生を導入、整備しています。
「働きやすさ」と「成長のしやすさ」の両立ができるような支援として考えています。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（年末年始はゆっくりと過ごせます）
■夏季休暇
（7～9月で休暇日が選べます）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
～有給取得を柔軟に相談できます～
代表、人事、リーダーも働くパパママとして活躍中！
お子様やご家族の体調不良などにも柔軟に対応しています。
急なお休みもSlackなどで気兼ねなく相談できる風通しの良さがあり、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
オイシルについて
2022年の設立以降、黒字経営を継続中！2025年3月には新オフィスに移転するなど、飛躍的な成長の真っ只中にあります。
メディア事業『オイシルメディア』の拡大や新規事業の準備も進行中。
"スーパーにとってのスーパーマーケット"と呼ばれる存在を目指し、提供できる価値を広げています。
求職者に寄り添う転職支援
・ひと月あたりの面談数は20～30名
・新規でご登録された求職者との面談数は1日あたり2～3名
・1件の面談（初回）につき所要時間は30分～1時間
・登録後の求職者とのコミュニケーションは電話、LINE、SMSがメインです。
“誠実に、挑戦する”仲間を募集
現場をよく知っているからこそ、もっと業界をよくしたい。
サラリーマン時代に報われない想いをしたからこそ、報われる場所をつくりたい。
そう考えてオイシルを立ち上げました。
成果も姿勢も正当に評価される環境で、誠実に挑戦する人を全力で応援しています。
“食の未来を支える人の仕事”に誇りをもって働ける方をお待ちしています。
社員インタビュー
Eさん
Qなぜここまでの支援が実現できるのでしょうか？
会社全体に文化として根付いているからだと思います。まずは求職者目線で、そして企業目線で、最後に当社として。自然とそうした考え方の順序が身につくので、当たり前のこととして取り組めているんですよね。
Iさん
Q大量採用とのことですが、どんな組織にしたいと考えてますか？
今はまさに、会社として挑戦を重ねているフェーズです。 変化に適応するだけでなく、自ら動き、実行力で形にしていく。 そんな姿勢を共有できる仲間と、成長し続ける組織を作りたいですね。
Iさん
Q営業経験がないと難しいですか？
まったくそんなことはありません。実際に、飲食やアパレル出身で「人と話すのが好き」という理由で入社したメンバーもたくさんいます。大切なのは「成長したい」「目の前の人の役に立ちたい」という気持ちです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
業界を知る人による、業界のための“特濃転職エージェント”
オイシルの強みは、業界経験を持つ代表が立ち上げたからこそ実現できる「現場理解度の高さ」と「血の通った支援」です。
代表の葛川は生鮮業界の出身で、現場で働く人の実情や商流、組織課題を肌で理解しています。
その知見を社内で体系化し、全メンバーが業界構造を深く理解した上で採用・転職支援を行っています。
「このポジションの人はどんな時間に動いているか」「この会社ではどんなキャリアステップや制度があるのか」。
そうした具体的な現場理解があるからこそ、単なる"希望条件のマッチ"ではなく、「どんな環境なら力を発揮できるか」を見極め、本質的なマッチングを提案できるのです。
やりがい
ただ条件に合致する企業を紹介するだけでなく、その人が本当にそこで長く活躍できるかを考える同社の人材コーディネーター。求職者の人生の転機を支え、感謝の声を直接もらえる機会も多いです。やりがいだけではなく、インセンティブなどで成果が還元される環境なので、モチベーションにも事欠きません。
きびしさ
数字を追いかける意識も求められるため、苦手な方は慣れるまで苦労があるかもしれません。また、求職者の方の言葉の奥に潜む本音を聞き出すためには、トレーニングや経験が必要です。最初はうまくいかないこともありますが、先輩に相談しながら少しずつ経験値を高めていきましょう。
インセンティブも充実！自分の努力や成長がしっかりと形になって還元されます。
求職者の言葉に隠された本音まで丁寧にヒアリングを重ねることで、本質的なマッチングを目指します。
メンバー同士のフラットな関係性や風通しの良さも強み。切磋琢磨し、支え合える仲間が待っています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）※一次面接はWeb実施
内定
下記にて選考を実施しております。
1次：WEB面接（Google Meet）
最終：来社（座談会＋代表面接）
形式的な質問よりも、価値観や目標をじっくりすり合わせる時間にしたいと考えています。お互い本音で話し、当社でやりたいことが叶うか、長く一緒に働けるかを確かめる場で在りたいと思っています。
入社後のミスマッチを防ぎ、納得感のある選択ができるよう私たちも率直にお話しします！
※選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 3階B
TEL：03-6845-3675
Email：recruit@oishiru.jp
※応募に関するご連絡のみ受け付けています。
会社概要
- 事業概要
◆有料職業紹介事業
「美味しいを身近に」をミッションに、スーパー・生鮮業界に特化した人材紹介サービス「オイシルキャリア」を運営しています。
業界知識を持ったキャリアアドバイザーが転職をサポートし、店舗拡大のボトルネックである人材不足を解決しています。
※その他メディア事業「オイシルメディア」の展開や、新規事業も続々走り出しています！- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 3階B- 設立
- 2022年 6月
- 代表者
- 代表取締役 葛川 英雄
- 従業員数
- 13名
- 資本金
- 3,000万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://oishiru.jp/
