株式会社ＡｌｔＸ（オルト）(京セラグループ)
ITエンジニア／経験浅い方も歓迎／定着率95％／リモート可
この求人を要約すると…
【安定◎】京セラグループ／受託案件6割以上
【成長◎】スポーツテックやDXなど最先端技術案件も
【定着率95％】年休125日／残業14h／在宅あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【6割以上が受託案件／年休125日・有休取得率84％】スポーツテックやDXなど最先端技術案件あり
【1】多様な選択肢！6割以上が受託案件
・希望やスキルに応じたプロジェクトに配属
・6割以上が受託案件だから上流工程にも挑戦しやすい
・スポーツテックやDXなどの最先端技術プロジェクトも多数！
【2】「挑戦」を加速させる環境
年齢や経験に関係なく、フラットな組織風土。
エンジニアから「挑戦したい」の声が上がれば、
実現のために道筋を示したり、
積極的にチャンスを与えます。
この環境を存分に活かしてください！
【3】定着率95％の働きやすさ！
・有休取得率82％
・月平均残業14時間
・男性の育休取得率70％
・資格取得対象資格数105資格 など
★女性管理職・リーダー活躍中
・技術：L2/L3SW、無線AP、WLC（Allied Telesis）
・工程：要件ヒアリング、詳細設計、構築、現地作業（ネットワーク機器の設置・ラッキング・配線・設定作業）、事前・事後サーベイ、試験項目の作成、検証作業、構成図や作業手順書などのドキュメント作成
■大手通信企業の回線切替作業
・技術：伝送機器、L2機器、Python、Excel VBA、Outlook、Teams
・工程：回線切替、設定変更、物理作業、自動化スクリプトの作成と実行
・運用環境：Windows、Linux、Oracle、Python、teraterm
■建設系企業向けWEBシステム開発
・技術：HTML、CSS、JavaScript (Vue.js)、PHP (Laravel)、PostgreSQL、Azure
・工程：フロントエンド～バックエンド開発、データベース設計、クラウドインフラ構築
対象となる方
【学歴不問】ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方◆実務未経験も歓迎
【こんな方を歓迎します】
・多彩な選択肢の中からスキルを磨きたい方
・上流工程に携わりたい方
・スポーツテックやDXなど先端技術にも取り組みたい方
・PL、PMを目指しスキルを高めたい方
・風通しのいい環境で働きたい方
・「確かな環境で“自由に”挑む」当社の思考や思いに共感いただける方
勤務地
※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。
※現地採用を原則とし、転勤をお願いすることはほとんどありません。
※派遣先での勤務もしくは、受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）
【首都圏エリア】
東京都・神奈川県
（新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩など）
【関西・西日本エリア】
京都府・大阪府・広島県
（梅田、京橋、新大阪、京都、広島市など）
【本社】
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
＜アクセス＞
・都営浅草線･三田線｢三田｣駅より徒歩4分
・JR｢田町｣駅より徒歩5分
★事業好調により、本社オフィスを新築の高層ビルに移転しました！
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 東京本社/東京都港区三田3-5-19[最寄り駅]三田駅(東京都)
- 大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15[最寄り駅]新大阪駅
勤務時間
※プロジェクトによって異なる可能性がございます。
【在宅勤務・リモートワークも可能】
リモートと出社のハイブリッドワークが可能な案件が60%。今後さらにフレキシブルな働き方ができるよう体制を整えていきます。
雇用形態
正社員
※試用期間は3カ月間です。※試用期間中は月給24万円～／住宅手当・家族手当の支給はありません。
給与
※給与は経験やスキルに応じて決定します。
■通勤手当100％支給
■深夜手当
【試用期間終了後（正社員登用後）】
◆住宅手当（世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円／東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は世帯主：月3万6000円、非世帯主：月2万6000円）
◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人目：月5000円、子2人目：月4000円、子3人目以降：月3000円）
年収350万円～430万円（実務未経験の場合）
年収400万円～800万円（経験者の場合）
年収430万円（25歳／運用・監視経験2年）
年収650万円（34歳／運用・設計経験7年）
年収750万円（42歳／設計・構築経験15年）
待遇・福利厚生
■結婚祝い金・出産祝い金
■リロクラブ会員（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■リファラル（友人紹介）制度
■時短勤務(※規定あり)
■各種研修制度
・フィロソフィ研修
キャリテク同期や社歴が比較的近しい仲間との研修
京セラフィロソフィを学びながら、横のつながりを大切に交流を深められる機会です。
・Udemy Business
自己研鑽コンテンツUdemy Businessの約1万6000以上ものコンテンツを自由に受講いただけます！
ネットワーク・サーバー・開発言語からメンタルヘルス・英語まで、興味を持った講座を自由に受講！
やる気次第でどんどん成長できるフィールドが広がっています！
・事業部内研修
実例やノウハウを共有する場として、エンジニアが主導する事業部内研修も盛んです。
風通しのいい社風が後押しし、研修の場に限らずノウハウが共有されやすい風土です。
【試用期間終了後（正社員登用後）】
■京セラ自社株投資会（持株会）※奨励金あり
■企業型確定拠出年金制度
＼未経験者向け研修『キャリテク！』で基礎を習得！／
■中途だけど同期ができる！
■ただ資格を取る研修ではなく考えるクセが身につく
■落語家による話し方講座がある
■座学だけではない実機を使った実践的な研修
＼配属後もサポート充実！／
■年2回の人事考課面談
■上記以外での相談も気軽にOK！
■年1回の京セラグループ研修、階層別研修（技術研修、マネジメント研修など）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクトによってシフト制あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
★消化率は82％！
■産前・産後休暇
★取得実績あり。
■育児休暇
★取得実績あり。復帰率は100%！パパ育休の取得率70％！
■介護休暇
AltXの事業部
■ICT事業部：ICTインフラに関わる要件定義、設計・構築を提供
■サービスイノベーション事業部：DXサービス、ITサービス運用管理、通信キャリア向けBPOなどを提供
■キャリアビジネス事業部：通信インフラの運用支援や現地作業
■モバイル事業部：携帯電話の基地局建設支援やエリア設計・品質改善
■マネージドサービス事業部：大手通信キャリア・電力関連企業のデータセンター・ネットワークセンターの運用保守
■DX事業部：京セラグループ企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進
多様な選択肢で理想のキャリアを叶える
ライフスタイルとの両立を図る「新しい働き方」の実現にも積極的に取り組んでいます。
◆受託案件6割
◆大手お取引先多数
◆先端技術案件も多数
・プロバスケットボールチーム10チームを支援する「スポーツテック」
・京セラグループ企業のDX推進
・ドローン事業 など
◆リモートあり（ハイブリッドワーク）案件6割
「挑戦したい」に応える社風
「受託案件でより上流に挑戦したい」
「京セラグループだからこそできる大規模NW構築に携わりたい」など、目指したいことがあれば、ぜひ臆することなく面談などで想いを伝えてください。
現状のスキルではすぐに実現が難しい場合は、ネクストステップ・長期的なキャリアステップもともに考えます。多彩なキャリアが描ける環境だからこそ、それぞれのエンジニアが“やりたいこと”に向けて前進できるよう支援します。
社員インタビュー
H.I
2022年入社／キャリアビジネス事業部
AltXの最大の魅力は、年齢や経験だけではなく「やる気」を重視してくれること。実際、20代・業界未経験の私でも、入社2年目でリーダーというポジションを任せてもらうことができました。
H.I
2022年入社／キャリアビジネス事業部
やってみたいという気持ちさえあれば、上司はその気持ちを真剣に受け止めチャンスを与えてくれます。他社では考えにくい柔軟さと、個人の意志を尊重しチャンスをくれる環境こそがAltXの最大の魅力だと思います。
K.K
2020年入社／サービスイノベーション事業部
AltXには、年齢や経験に関係なく大きな裁量を持って取り組み、仲間と共に成長できる風土があります。自分の意思を持ってつくっていくプロセスのなかで、成長を確かに感じられています。
取材レポート
社員の働き方は？
「挑戦してみたい」が伝えやすい。だから、成長できる。
Alternative「新しい・別の可能性」がX「クロスオーバー」するという思いが社名に込められた同社。京セラグループとしての安定性と、新たな挑戦を続けるベンチャー的な風土を併せ持っています。
エンジニア個人の意思を尊重する考えが根付いており、「”やってみたい”と伝えたことに対して”どうしたら実現できるか”とともに建設的に考えてくれる上司・メンバーが多い」「人がいいから働きやすい」との声が多数！
定着率95％の理由には、休日・休暇や福利厚生面だけでなく、「一人ひとりが目指すキャリアに近づける」実感を持てる環境が大きいのだろうと感じられた取材でした。
やりがい
【学べる環境が成長を導く】
基礎から応用まで幅広く学べる体制が整っています。こうした基礎を固める研修があるからこそ、配属後に新しい技術に触れる場面があっても柔軟に対応できるようになるそうです。
【手厚いサポート】
研修だけでなく、その後のキャリアや働き方に関してもサポートが充実しています。困りごとがあればすぐに相談できるだけでなく、配属後も定期的な研修でさらにスキルアップできます。
きびしさ
【学び続けること】
経験を重ねていけば、新しい技術に触れる機会も多くなり、その分課題も増えていきます。継続的に学び続けていくことでエンジニアとしてさらに成長できます。
【困ったときには周りを頼って】
最初から1人でプロジェクトに配属されることはありません。まずは先輩たちと一緒の案件に挑戦し、分からないことは都度相談しましょう。それ以外の困りごとにも、必ず対応します！
未経験からベテランまで歓迎！年齢や経験に関係なく、エンジニアの「やってみたい」の声に応える社風です。
大手グループならではの総合的な技術力と経営基盤の上で挑戦を続ける会社です。
定着率は95％！残業月平均14時間、育休の取得推進など、ライフスタイルを守りながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（採用担当）
2次面接（採用責任者・部門管理者）
内定
※ご応募から内定まで2週間～3週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※平日18時以降の面接も可能です。
※一次面接はオンラインでの実施も可能です。
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
TEL：03-3456-6231／採用担当
フリーコール：0800-123-0451（平日9時～18時）
会社概要
- 事業概要
■ITアウトソーシングサービス
■エンジニア派遣サービス
■スポーツデータ分析
■ドローン撮影等
■製造業DXコンサルティング
【主要株主】
京セラコミュニケーションシステム株式会社
【免許・登録】
労働者派遣事業：派13－300176
有料職業紹介事業：13－ユ－300434- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F- 設立
- 2003年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 金内 宏明
- 従業員数
- 590名（2026年1月現在）
- 資本金
- 3億円
- 売上高
47億5000万円（2025年3月期実績）
45億2883万円（2024年3月期実績）
39億5900万円（2023年3月期実績）
36億1300万円（2022年3月期実績）- 平均年齢
- 37歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【東京】サーバーエンジニア◆半数以上が請負案件/残業15h/住宅手当有/転勤無し/京セラG
【京セラG／フルリモート】大手通信企業のシステム導入PJのPMO◆50代活躍中／フルフレックス副業可
【仙台】ポジションサーチ（インフラエンジニア）～京セラグループ/充実した教育体制～
【京セラG／未経験からITエンジニアへ】データセンター運用・保守◆有休取得率82％／研修・OJTあり
【札幌】ネットワークエンジニア｜京セラグループ｜年休124日｜研修充実
【札幌／急募】サーバーエンジニア｜京セラグループ｜年休124日｜研修充実
【フルリモート】PLMプロジェクトリーダー「Siemens Teamcenter」◆京セラグループ
【フルリモート】SCPコンサルタント「Kinaxis Maestro」◆京セラG／フルフレックス◎
【多摩／英語活用】データセンター運用・保守◆京セラグループ／有休取得率82％／研修・OJTあり
【札幌／未経験歓迎】データセンター運用・保守業務◆残業5～10H程度／年休125日／京セラグループ
【石狩／未経験歓迎】データセンター運用・保守業務◆残業5～10H程度／年休125日／京セラグループ
【東京/転勤無し】データセンター運用業務◆有休取得率82％／年休125日／京セラグループ
【広島】【未経験からITエンジニアへ！】データセンター運用・保守◆有休取得率82％／研修・OJTあり
【フルリモート／京セラG】通信業キャリア向けシステム開発※PM/PL候補◇フルフレックス／副業可
【職種未経験歓迎】移動体通信エンジニア～京セラグループ／充実した教育体制で上流工程へ～
