株式会社トップエンジニアリング(平山ホールディングスグループ)
電気・電子設計エンジニア／年休124日／待機給与100％
この求人を要約すると…
上場Gの安定感◆大手有名メーカー案件に上流から挑戦
定着率90％超◆生涯エンジニアが叶う！独自の制度
好環境◆残業月平均13h／年休124日／在宅あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【配属先の約9割が大手メーカー／大手関連会社】電気・電子設計技術の設計・解析・評価など
…………
技術者派遣業界で長年にわたり活躍し、多くのエンジニアの“生きた声”に触れてきた代表・有泉。エンジニアの目線を熟知し「一人ひとりに寄り添える環境」を手掛けてきました！
＼例えば…／
■4000件超のプロジェクトから自分らしいキャリアを選択
■配属先はトヨタグループ、日産グループ、Hondaグループ、デンソーグループ（敬称略）など
■実務未経験者・経験者ともに歓迎！スキル・レンジに応じたオリジナル研修を完備
■カウンセラーによる技術・メンタルサポートあり
―――
具体的な仕事内容
―――
電気・電子設計技術（設計〔アナログ／デジタル／マイコン／無線／電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等〕／解析／評価等）に関わる、幅広い分野のプロジェクトをお任せします。
【プロジェクト例】
自動車分野：自動運転アシストシステムの開発
宇宙分野：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
装置分野：有機EL等の設計・開発 など
【 スキルに応じた自社オリジナル研修 】
経験豊富な専任講師が在籍する研修センターを設置し、さまざまな研修カリキュラムを実行しています。
実務未経験の方は入社後1～2カ月間の研修（基礎研修+実務研修）を予定！さらなる技術向上を目指す方のための支援も行っています。カリキュラムを通じ、お客様のプロパーエンジニア以上の技術スキルを身につけることも可能です！
【 多彩なキャリアパスを実現できる 】
キャリア志向に合わせアサインするプロジェクトローテーション制度あり。幅広いスキルからのスタートを受け入れている当社では、選択できるキャリアパスも一様ではなく、あなたの意思をもとに決まります！「大手案件の上流工程に挑戦」「新たな技術領域を学ぶ」「スキルをもっと掘り下げる」など…社内営業・カウンセラーと相談しながら、自分らしい道を見つけていきましょう。
＼POINT／
当社で経験を積み、大手メーカーやブランド力のある企業へのキャリアアップも後押ししています！
対象となる方
【実務未経験・経験者ともに歓迎！／学歴不問】社員想いの環境で“理想のエンジニア像”を目指したい方
（理系学部・工業高校など、技術系の基礎知識がある方）
※学校等で基礎を学んでいれば、実務経験がない方も歓迎！
【以下経験者は優遇（年数・分野不問）】
■プログラミング・設計・開発経験がある方
■理工学系・情報系を専攻していた方
■CADを用いた設計経験
■アナログ回路、デジタル回路、レイアウト設計、制御設計（PLC）等の経験
■C、C++、C#、Java、JavaScript、Python等での開発経験
【こんな方にピッタリ】
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎自分らしいキャリアパスを見つけたい
◎大手案件に上流から参画してみたい
選考のポイント
エンジニアとしてレベルアップしていきたい方はぜひご応募ください！
勤務地
★希望を考慮した配属のみ！（無理な転勤・配属は行いませんのでご安心ください！）
★リモートワーク（テレワーク／在宅勤務）案件多数
★地域限定（関東・東海・関西）のエリア正社員制度あり
―――――――
主な勤務地
―――――――
■関東エリア：
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県（東部）
※関東圏では、約7割が一都三県での就業
■東海エリア：
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（西部）
※東海圏では、約8割が愛知県での就業
■関西エリア：
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県
――――――――
勤務地（一例）
――――――――
＜関東＞
・東京都港区
・神奈川県横浜市
・神奈川県川崎市
・千葉県市川市
・栃木県宇都宮市
＜東海＞
・愛知県名古屋市
・愛知県稲沢市
・愛知県刈谷市
・愛知県豊田市
・三重県四日市市
＜関西＞
・大阪府大阪市
・大阪府堺市
・兵庫県尼崎市
・兵庫県小野市
・滋賀県東近江市
＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
- 本社/東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階[最寄り駅]品川駅
勤務時間
※配属先のプロジェクトによって多少異なります。
雇用形態
正社員
◎契約期間の定めなし◎研修期間：最大2カ月間※経験に応じて短縮あり※期間中は待遇の変動なし
地域限定（関東・東海・関西）のエリア正社員制度、固定案件特化の限定正社員制度あり※規定あり
給与
※未経験の方は月給21万円～
※別途、家族手当・資格手当等を支給
※現職の給与をベースに希望を考慮し決定します
―――――――――――
★頑張りが報われる評価制度を採用中
―――――――――――
2020年に評価制度を一新した当社。エンジニアの代表が制度作りに参画したこともあり、プロジェクト先での評価が賞与の算出基準になるなど、納得感のある評価制度を整えています。
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★案件待機中も給与100％保証！
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待機期間がないようアサインしますが、万が一クライアント都合などで待機が発生した際も、100％給与保証いたします。
中途入社者の定着率も90％以上！魅力のある環境が整っています。
年収400万円～950万円
年収940万円／50代（入社3年目）
年収580万円／30代（入社5年目）
年収510万円／30代（入社3年目）
年収420万円／20代（入社2年目）
※上記年収例には一律、賞与および想定残業代20時間分程度が含まれます。
待遇・福利厚生
■退職金制度
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■個人旅行補助金制度
■社員寮
■健保直営保養施設
■各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）
――――
手当
――――
■通勤手当（全額）
■残業手当（全額）
■住居手当
■家族手当
配偶者10,000円・18歳未満の子供3名まで1人あたり5,000円
（※何れも扶養義務のある方のみ）
――――――――
各種研修・スキルUP支援
――――――――
■各種研修制度
・入社時研修（人別技術研修、基礎技術研修など）
・スキルアップ研修（技術職種別）
・配属促進研修（待機者向けに実施）
・マネジメントスキル研修
・入社1年後、2年後研修 その他
■資格取得の奨励
対象の資格は100種以上！
種類により『毎月の給与に手当として支給』または『受験費用（実費）＋研修受講料（上限5万円）を一時金として支給』し、スキルアップを支援しています。
キャリア形成と寄り添う独自制度
――――――
■プロジェクトローテーション制度
→一様ではなく幅広い経験値を積むための選択制度。
■テクノカウンセリング制度
→豊富な実績を持つ分野別専任講師がスキル構築の方向性についてカウンセリングを実施。
■EAPカウンセラー制度
→日頃の仕事の悩み等を、カウンセラーに相談できる制度。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■冬季休暇（4～7日）
■有給休暇 （10日～40日）★取得率79％！
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK
多方面から支えるバックアップ体制！
業界トップクラス企業で豊富な実務経験を持つ分野別専任講師が、今後のスキルUP・キャリアの方向性など、技術的な側面からカウンセリングを実施。
【2】メンタルサポートをするEAPカウンセラー制度
安心してスキルとキャリアの幅を広げてほしい想いから設置した、気軽にカウンセラーに相談できる制度です。
【3】営業による就労環境サポート
参画中の案件に関するフラストレーションや不安を相談できるよう、細やかに訪問しコミュニケーションを図ります！
各担当者も連携も活発。社員の現状に即した担当者によるサポートを促すなど、就業先にいるあなたに寄り添える体制をつくっています！
希望に応える豊富な案件を用意
産業機器、半導体、交通システム、航空機、家電など様々な製品分野における、デジタル・アナログ回路、回路基板、回路部品、PLCなど、製品機能に必要不可欠な設計開発に携わっていただきます。
★配属先の約9割が大手メーカーや大手関連会社★
国内大手メーカーをはじめとする200社を超える企業から、4000件を超えるプロジェクトをお任せいただいています。
【 主要取引先 】
トヨタグループ
日産グループ
ホンダグループ
三菱電機／重工グループ
日立グループ
ソニーグループ
デンソーグループ
ニコン
富士通
※順不同。敬称略
AIなどの最新技術への参入も！
日本ディープラーニング協会（JDLA）にも加入しており、AIなどの最新技術への取り組みにも力を入れています。
＜参画プロジェクトの例＞
・情景文字認識ソフトの開発
・AIカメラエッジシステム
・画像/音声認識システム
・物体検出技術開発
・医用画像AI
・AI搭載家電製品 等
社員インタビュー
エンジニア
前職は自動車の製造業務に携わっていましたがスキルの幅を広げたいと考え、入社後に機械と電気・電子の分野別研修を受講しました！医療機器業界の興味もあり、これから様々な案件に挑戦してみたいと考えています。
エンジニア
業務が上手く進まず悩んでいた時期、EAPカウンセラー制度を活用。丁寧にカウンセリングしてもらい、今後どんな考えで業務に取り組むべきか見えてきて、不安が和らぎました！
有泉
代表取締役
500名規模の組織へ成長した今も、エンジニアが外にいるという感覚にならないよう接点を積極的につくっています。具体的な仕組みを本気でつくっているので、存分に活用して、あなたの将来に活かしてください！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
――― 代表 有泉さんへInterview ―――
『変動の激しいこの業界だからこそ、「今この市場が熱いからこちらへ投資！」…なんて、利益主義を社員に強いてリスクを背負わせる…なんてことはしません。取引先から受け取るニーズに粛々と応えることで、信頼を集め、事業基盤を固めている会社です。
技術者派遣事業は現場で活躍するエンジニアあってこそ。会社の都合を押し付けるのではなく、着実に技術者としての前進を楽しむことができ、きちんと「自分だけの市場価値」を見出せる場所であろうと取り組んでいます。
だからこそ、当社の制度・環境・仕組みづくりは常に本気！年々、技術者目線の取り組みが増えているので、ぜひ当社のことを知っていただきたいです！』
やりがい
社員一人ひとりが市場価値を高められることを重視し、さまざまなバックアップの仕組みを設けている同社。「エンジニアとして目指したい姿」も「成長に向けたスピード感」も、それぞれ違うことを理解し、押し付けることなく成長に導いていきます。
＼CEHCK／
同社では、大手を含む派遣先の企業から正社員のオファーを受け取る方もいるのだそう。そんな時は「頑張ってきて！」と夢の実現を後押ししているのだそうです。
きびしさ
研修で教えてもらえるからといって、受け身の姿勢ではスキルは身に付きません。講師や先輩社員は豊富な経験を持つベテランのエンジニアが多いため、積極的に質問してみてください。
キャリアの構築も同様です。当社では幅広い分野のプロジェクトとキャリアアップを支援する諸制度がありますが、取り組む姿勢や活用頻度により描ける未来が変わってきます。積極的に新たな案件に挑戦し、前向きに制度を活用しましょう。
日本を代表する大手メーカーを中心に、様々なプロジェクトの依頼を受けています。
幅広いスキル・レンジに応じた研修をご用意。着実に成長を目指せる環境です。
「様々な分野のプロジェクトに挑戦できる環境に魅力を感じて」と入社理由を語るエンジニアは多いです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
1次面接／人事採用担当によるWeb面接
2次面接／エリア責任者によるWeb面接
内定
※面接・面談は基本Zoomで行います。
※ご希望の場合はお近くの事業所へのご来社による対面での実施も可能です。(交通費支給)
※1次面接では、カジュアル面談も実施しています。（お電話・オンライン両方可能）ご希望の場合はお申し出くださいませ。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。（最短即日での内定もございます）
〒108-0075
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階
TEL：03-5781-9591／採用統括部
会社概要
- 事業概要
「機械設計分野」「電気電子設計分野」「システム及びソフトウエア開発分野」「プラント設計管理分野」における、総合的アウトソーサー。設計開発業務から管理及びオペレーティング業務まで幅広く対応。
※許可番号
派遣（般13-040276 ）紹介（13-ユ-040317）
【関連会社】
株式会社平山ホールディングス ※東証スタンダード市場上場
（製造コンサルティング、業務請負、人材派遣、有料職業紹介）- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-4-3
三和港南ビル2階- 設立
- 1993年 10月
- 代表者
- 代表取締役 有泉 剛士
- 従業員数
- 566名（グループ合計 10,591名）※2025年7月期
- 資本金
- 1億円
- 売上高
31億600万円（2025年6月）
29億5000万円（2024年7月期）
26億円（2023年6月期）- 平均年齢
- 31.5歳 （2024年10月時点）
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【栃木／回路・電子設計】月1キャリア面談／知見を活かしたキャリアアップ／平均残業13h／年休124日
【未経験歓迎】【栃木／生産技術】月1回キャリア面談／充実した研修制度／平均残業13時間／年休124日
【東京／回路・電子設計】月1キャリア面談／知見を活かしたキャリアアップ／平均残業13h／年休124日
【未経験歓迎】【埼玉／生産技術】月1回キャリア面談／充実した研修制度／平均残業13時間／年休124日
【未経験歓迎】【東京／回路・制御設計】月1回キャリア面談／研修充実／平均残業13時間／年休124日
【未経験歓迎】【千葉／回路・制御設計】月1回キャリア面談／研修充実／平均残業13時間／年休124日
【未経験歓迎】【東京／ＩＴ・組込み開発】月1キャリア面談／研修制度充実／平均残業13h／年休124日
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