掲載予定期間:2025/10/30(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/30(木)

株式会社トップエンジニアリング(平山ホールディングスグループ)

機械設計エンジニア/リモートあり/年休124日/上場グループ

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【上場グループ】大手有名メーカー案件に上流から挑戦

【定着率90%超】生涯エンジニアが叶う!独自の制度

【働きやすさ】残業月平均13.08h/年休124日

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仕事内容

【経験・希望に応じた多様な選択肢!】3次元CAD等を活用した設計開発、CAEを用いた解析、試作・評価

具体的な仕事内容
★スマホからご覧の方は、Pickup!もご覧ください
………
■4000件超のプロジェクトから自分らしいキャリアを選択
■配属先はトヨタグループ、日産グループ、Hondaグループ、デンソーグループ(敬称略)など
■実務未経験者・経験者ともに歓迎!スキル・レンジに応じたオリジナル研修完備
■カウンセラーによる技術・メンタルサポートあり

具体的には…
――――――――
3次元CAD等を活用した設計開発、CAEを用いた解析、試作・評価まで、幅広い業務をお任せします。

<プロジェクト例>
【自動車分野】トラック、バス、乗用車、二輪車、特殊車両の全体レイアウト、エンジン、シャシー 等
【宇宙分野】人工衛星、人工衛星搭載機器 等
【装置分野】医療機器、半導体製造装置、梱包装置 等
【プラント分野】大型破砕機、撹拌タンク 等


「生涯エンジニア」を叶えるための工夫
――――――――
【 スキルに応じた自社オリジナル研修 】

経験豊富な専任講師が在籍する研修センターを設置し、さまざまな研修カリキュラムを実行しています。
実務未経験の方は入社後1~2カ月間の研修(基礎研修+実務研修)を予定!さらなる技術向上を目指す方のための支援も行っています。カリキュラムを通じ、お客様のプロパーエンジニア以上の技術スキルを身につけることも可能です!


【 多彩なキャリアパスを実現できる 】

エンジニアのキャリア志向に合わせて、アサインするプロジェクトローテーション制度あり。幅広いスキルからのスタートを受け入れている当社では、選択できるキャリアパスも一様ではなく、あなたの意思をもとに決まります!「大手案件の上流工程に挑戦」「新たな技術領域を学ぶ」「スキルをもっと掘り下げる」など…自分らしいエンジニア像を見つけていきましょう。

\POINT/
会社の利益のみを追求するのではなく、それぞれの“技術者としての幸せ・前進“に価値を置く会社です。当社で経験を積み、大手メーカーやブランド力のある企業へのキャリアアップも後押ししています!
チーム組織構成
現在社内では500名超のエンジニアが在籍。20代~50代と年齢も経験値も幅広い層が活躍していますが、社員定着率は90%超と高水準を維持しています!

対象となる方

【学歴不問/実務未経験・経験者ともに大歓迎!】社員想いの環境で“理想のエンジニア像”を目指したい方

★機械設計の実務未経験・第二新卒も歓迎!★
(理系学部・工業高校など、技術系の基礎知識がある方)
※学校等で基礎を学んでいれば、実務経験がない方も歓迎!

【以下経験者は優遇(年数・分野不問)】
■設計・開発経験がある方
■理工学系・情報系を専攻していた方
■CADを用いた設計経験
■C、C++、C#、Java、JavaScript、Python等での開発経験

【こんな方にピッタリ】
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎自分らしいキャリアパスを見つけたい
◎大手案件に上流工程から参画してみたい

選考のポイント

CADやPLCボードなどの設備を整えた研修センターや、階級に応じた様々な研修制度を整えています。
エンジニアとしてレベルアップしていきたい方はぜひご応募ください!

勤務地

【リモートあり/関東・東海・関西エリアを中心とした全国47都道府県のプロジェクト先】
★希望を考慮した配属のみ!(無理な転勤・配属は行いませんのでご安心ください!)
★リモートワーク(テレワーク/在宅勤務)案件多数
★地域限定(関東・東海・関西)のエリア正社員制度あり

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主な勤務地
―――――――
■関東エリア:
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県(東部)
※関東圏では、約7割が一都三県での就業

■東海エリア:
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県(西部)
※東海圏では、約8割が愛知県での就業

■関西エリア:
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県

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勤務地(一例)
――――――――
<関東>
・東京都港区
・神奈川県横浜市
・神奈川県川崎市
・千葉県市川市
・栃木県宇都宮市

<東海>
・愛知県名古屋市
・愛知県稲沢市
・愛知県刈谷市
・愛知県豊田市
・三重県四日市市

<関西>
・大阪府大阪市
・大阪府堺市
・兵庫県尼崎市
・兵庫県小野市
・滋賀県東近江市

<受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙>
  • 本社/東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階[最寄り駅]品川駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※配属先のプロジェクトによって多少異なります。
平均残業時間
月13時間

雇用形態

正社員

◎契約期間の定めなし
◎研修期間:最大2カ月間※経験に応じて短縮あり※期間中は待遇の変動なし

地域限定(関東・東海・関西)のエリア正社員制度、固定案件特化の限定正社員制度あり※規定あり

給与

【月給25万円~50万円+賞与年2回】
※未経験の方は月給21万円~
※別途、家族手当・資格手当等を支給
※現職の給与をベースに希望を考慮し決定します

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★頑張りが報われる評価制度を採用中
―――――――――――
2020年に評価制度を一新した当社。エンジニアの代表が制度作りに参画したこともあり、プロジェクト先での評価が賞与の算出基準になるなど、納得感のある評価制度を整えています。

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★案件待機中も給与100%保証!
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待機期間がないようアサインしますが、万が一クライアント都合などで待機が発生した際も、100%給与保証いたします。

中途入社者の定着率も90%以上!魅力のある環境が整っています。
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収400万円~950万円

社員の年収例

年収940万円/50代(入社3年目)
年収580万円/30代(入社5年目)
年収510万円/30代(入社3年目)
年収420万円/20代(入社2年目)
※上記年収例には一律、賞与および想定残業代20時間分程度が含まれます。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■個人旅行補助金制度
■社員寮
■健保直営保養施設
■各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等)

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手当
――――
■通勤手当(全額)
■残業手当(全額)
■住居手当
■家族手当
配偶者10,000円・18歳未満の子供3名まで1人あたり5,000円
(※何れも扶養義務のある方のみ)

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各種研修・スキルUP支援
――――――――
■各種研修制度
・入社時研修(人別技術研修、基礎技術研修など)
・スキルアップ研修(技術職種別)
・配属促進研修(待機者向けに実施)
・マネジメントスキル研修
・入社1年後、2年後研修 その他

■資格取得の奨励
対象の資格は100種以上!
種類により『毎月の給与に手当として支給』または『受験費用(実費)+研修受講料(上限5万円)を一時金として支給』し、スキルアップを支援しています。
その他
――――――
キャリア形成と寄り添う独自制度
――――――
■プロジェクトローテーション制度
→一様ではなく幅広い経験値を積むための選択制度。
■テクノカウンセリング制度
→豊富な実績を持つ分野別専任講師がスキル構築の方向性についてカウンセリングを実施。
■EAPカウンセラー制度
→日頃の仕事の悩み等を、カウンセラーに相談できる制度。

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(4~7日)
■有給休暇 (10日~40日)★取得率79%!
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK

多方面から支えるバックアップ体制!

【1】テクノカウンセリング制度
業界トップクラス企業で豊富な実務経験を持つ分野別専任講師が、今後のスキルUP・キャリアの方向性など、技術的な側面からカウンセリングを実施。

【2】メンタルサポートをするEAPカウンセラー制度
安心してスキルとキャリアの幅を広げてほしい想いから設置した、気軽にカウンセラーに相談できる制度です。

【3】営業による就労環境サポート
参画中の案件に関するフラストレーションや不安を相談できるよう、細やかに訪問しコミュニケーションを図ります!

各担当者も連携も活発。社員の現状に即した担当者によるサポートを促すなど、就業先にいるあなたに寄り添える体制をつくっています!

希望に応える豊富な案件を用意

★当社の機械部門について★
自動車、産業機器、家電、航空機、人工衛星など…多彩な製品分野に対応。機構・構造設計、筐体、金型設計など、製品の要とも言えるハードウェア開発領域を担っています。

★配属先の約9割が大手メーカーや大手関連会社★
国内大手メーカーをはじめとする200社を超える企業から、4000件を超えるプロジェクトをお任せいただいています。

【 主要取引先 】
トヨタグループ
日産グループ
ホンダグループ
三菱電機/重工グループ
日立グループ
ソニーグループ
デンソーグループ
ニコン
富士通
※順不同。敬称略

AIなどの最新技術への参入も!

自社研修センターと社外にてAIトレーニングを実施することもある当社。
日本ディープラーニング協会(JDLA)にも加入しており、AIなどの最新技術への取り組みにも力を入れています。

<参画プロジェクトの例>
・情景文字認識ソフトの開発
・AIカメラエッジシステム
・画像/音声認識システム
・物体検出技術開発
・医用画像AI
・AI搭載家電製品 等
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社員インタビュー

機械設計エンジニア/前職:自動車関連部品メーカーの機械設計
同僚

機械設計エンジニア/前職:自動車関連部品メーカーの機械設計

当社への入社理由は、様々な分野のプロジェクトに携われる環境に惹かれたこと。現在の配属は、トラックの開発計画を担う部署ですが、前職とは異なり、プロジェクトの全体感が見えるところにやりがいを感じています。

機械設計エンジニア
同僚

機械設計エンジニア

業務が上手く進まず悩んでいた時期、EAPカウンセラー制度を活用。丁寧にカウンセリングしてもらい、今後どんな考えで業務に取り組むべきか見えてきて、不安が和らぎました!

代表取締役
上司

有泉

代表取締役

500名規模の組織へ成長した今も、エンジニアが外にいるという感覚にならないよう接点を積極的につくっています。具体的な仕組みを本気でつくっているので、存分に活用して、あなたの将来に活かしてください!

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取材レポート

社員の働き方は?

エンジニアの気持ちを知っているからこそ、形にできた好環境。

同社の強みは技術者が抱える希望や不安、フラストレーションに対する理解の深さ。長年、技術者派遣業界で活躍し、多くのエンジニアの“生きた声”に触れてきた代表・有泉氏は、この理解を「社員目線に立った制度・環境」として具現化してきたのだそうです。

テクノカウンセリングをはじめ、レベルカテゴリーに基づく研修やEAPカウンセラー制度など、競合他社にはない独自の仕組みが数々あります!そのため数十年を超えて現場の一線で活躍しているエンジニアの方も多いのだそうです。

安心と納得感が傍にある環境なら、自身の成長と存分に向き合えるはず。よりこれからにフォーカスした転職を考える方に、最適な場所だと感じました!

独自のエンジニアファーストを追求する同社。長年勤続する65歳超のエンジニアも在籍しているのだそう。
やりがい

やりがい

社員一人ひとりが市場価値を高められることを重視し、さまざまなバックアップの仕組みを設けている同社。「エンジニアとして目指したい姿」も「成長に向けたスピード感」も、それぞれ違うことを理解し、押し付けることなく成長に導いていきます。

【 社員のキャリアUP例 】
前職:自動車のブレーキシステム機構設計

研修センターで先端技術を習得!

人工衛星関連機器の機構、構造設計 など

きびしさ

きびしさ

研修で教えてもらえるからといって、受け身の姿勢ではスキルは身に付きません。講師や先輩社員は豊富な経験を持つベテランのエンジニアが多いため、積極的に質問してみてください。

キャリアの構築も同様です。当社では幅広い分野のプロジェクトとキャリアアップを支援する諸制度がありますが、取り組む姿勢や活用頻度により描ける未来が変わってきます。積極的に新たな案件に挑戦し、前向きに制度を活用しましょう。

日本を代表する大手メーカーを中心に、様々なプロジェクトの依頼を受けています。

分野別研修のシーン。エンジニアとして、一生もののスキルを得るチャンスがここに。

エンジニアも営業担当とお客様先へ訪問することも多々。上流からモノをつくるやりがいを感じられます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 1次面接/人事採用担当によるWeb面接

  • 2次面接/エリア責任者によるWeb面接

  • 内定

※面接は1回~2回を予定しています。
※面接・面談は基本Zoomで行います。
※ご希望の場合はお近くの事業所へのご来社による対面での実施も可能です。(交通費支給)
※1次面接では、カジュアル面談も実施しています。(お電話・オンライン両方可能)ご希望の場合はお申し出くださいませ。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。(最短即日での内定もございます)
連絡先
株式会社トップエンジニアリング
〒108-0075
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階
TEL:03-5781-9591/採用統括部

会社概要

事業概要

「機械設計分野」「電気電子設計分野」「システム及びソフトウエア開発分野」「プラント設計管理分野」における、総合的アウトソーサー。設計開発業務から管理及びオペレーティング業務まで幅広く対応。

※許可番号
派遣(般13-040276 )紹介(13-ユ-040317)

【関連会社】
株式会社平山ホールディングス ※東証スタンダード市場上場
(製造コンサルティング、業務請負、人材派遣、有料職業紹介)

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-4-3
三和港南ビル2階

設立
1993年 10月
代表者
代表取締役 有泉 剛士
従業員数
566名(グループ合計 10,591名)※2025年7月期
資本金
1億円
売上高

31億600万円(2025年6月)
29億5000万円(2024年7月期)
26億円(2023年6月期)

平均年齢
31.5歳 (2024年10月時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013565726

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