アクシスＩＴパートナーズ株式会社（東証TOKYO PRO Market市場）
ネットワークエンジニア（構築／保守／施工）／DXで地方創生
この求人を要約すると…
【DX事業で地方創生】社会貢献性の高い成長企業
【育成充実】スキルに応じて支援／挑戦を後押す社風
【環境】残業月10～20h程度／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【DX事業で業界を牽引】ネットワークエンジニアとして、スキルに応じて各種の業務をお任せします
★ページ下部にて、「キャリアパスについて」や「先輩のリアルな声」を掲載中！
＼当社のPOINT／
◎キャリア設計：「マイペース」も「成長志向」もOK
◎助け合う社風：手厚いフォロー＆社内SNSで気軽に交流
◎働きやすい環境：多彩な福利厚生や制度あり
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業務の内容は？
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「要件定義・見積～構築～施工～運用保守」といった一連の工程における各業務を経験やスキルに応じてお任せします。
◇構築・保守
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「構築」「保守」どちらかの工程を、スキルや希望に応じお任せします。
案件例は、
・官公庁様向けのクラウドネットワーク構築
・リテール企業様の店舗ネットワーク構築
・中小企業様のオフィスLAN構築
などがあります。
保守担当の部署では、基本的に「自社で構築した各種ネットワークの運用保守」を行います。（※その他の案件もあり）
◇施工
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ネットワーク環境構築にあたり、周辺機器・電気設備の施工業務を行います。
「顧客との打合せ」「スタッフ・資材の手配調整」「現場対応」「その他各種調整・管理」を担当し、施工の準備～建物の引き渡しまでを伴走します。
案件例は、
・大手グループ病院のITインフラ構築
・学校での無線環境構築
・ホテルでの客室制御導入
・移動会議システム導入
などがあります。
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入社後の流れは？
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どの工程を担当する場合でも、スキルや経験に応じて丁寧にフォローします。
特に、経験の浅い方は施工から始めることが多く、育成ノウハウも充実。（※8割が未経験入社）
先輩とペアを組みじっくり基礎から学びます。業務に慣れた後は、「施工→構築」といった形での別業務へ挑戦し、キャリアを広げることも可能です。
さらに社内SNSを利用し、部署の壁を越えた連携・交流も活発＆スピーディに行えます。
≪それぞれのチーム構成≫
・構築：案件ごとに社員1～2名＋パートナースタッフ 2～5名
・保守：社員5名
・施工：案件ごとに社員1～3名＋パートナースタッフ 1～8名
※社内に女性管理職在籍
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】ご経験を活かして、当社でネットワークエンジニアとして活躍していきたい方
これまでのご経験・スキルや、「やってみたい」という意欲をもとに決定いたします。
≪こんな方を歓迎します≫
・ネットワークエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（3年以上）
・関連する何らかの資格（AWS、Google、Azure関連、情報セキュリティスペシャリスト、LPIC、CCNA）
・通信工事や施工に関するご経験・スキルがある方
・関連する何らかの資格（第二種電気工事、AI/DD工事担任者、各種メーカー資格、IoT系資格）
※職種・業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
■東京オフィス
東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング 1F
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 東京オフィス/東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング 1F[最寄り駅]虎ノ門駅 虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
※案件により異なる場合がございます。
雇用形態
正社員
試用期間あり：6カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
・月給29.5万円～35.0万円＋諸手当＋賞与年2回
【施工担当】
・月給28.5万円～37.4万円＋諸手当＋賞与年2回
※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定。
※月給には一律支給の勤務地手当（3万円）と固定時間外手当を含みます。
※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず等級に応じ、構築・保守担当は「月2万7,200円～5万4,500円（12時間～21時間分）」、施工担当は「月1万8,500円～5万4,500円（8時間～21時間分）」を支給し、超過分は別途支給。
※施工担当は、等級により固定時間外手当を含まない場合あり。その際は別途残業代を支給し、「月給25万3,100円以上＋諸手当＋賞与年1回」となります。
エンゲージメントストック制度
～ 頑張りや成果を特別賞与として還元 ～
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「やりたい！」と手を挙げれば後押ししてもらえる社風に加えて、「社内でのノウハウ共有」など成果・貢献に応じてポイントを付与。そのポイントは、特別賞与として還元されます。
★実績に応じて評価を行いますので、中途の方もハンデなくキャリアアップ可能です！
■扶養手当（第1子：1万円／月、第2子以降：5000円／月 ※上限2万円／月）
※業務成績等に応じて決定します。
年収402万円～473.9万円【構築・保守担当】
年収326万円～507.6万円【施工担当】
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金制度（正社員の場合）
■退職一時金制度（3年以上勤務の場合）
■資格取得支援
■慶弔金支給
■社員表彰制度
■MVV交流会（経営陣と社員が自社のMission Vision Valueについて考える機会）
■バースデーフラワー制度（お誕生日にお花とメッセージカードをプレゼント）
■キャリアアップ研修・座談会
■健康診断（婦人科検診も会社負担で受診可能）
■インフルエンザ予防接種の一部費用負担
■高級リゾート宿泊優待（自分＋第二親等まで最大80％オフで宿泊可能）
■ランチ補助制度（3500円／月を上限に、食事代の半額を補助）
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安心＆自由なキャリア制度！
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定期的な面談や、顧客評価と社内評価の内容に基づき、過不足のない人事評価を実現しています。
また、挑戦を後押しする社風の当社ですが「ステップアップを強制する」ことは一切ありません。
そのため、「プライベート重視＆現状維持でコツコツ続けたい」「ずっと現場で働いていたい」という方も大歓迎。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■誕生日休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（平均取得日数は「年間9.5日」。お休みも取りやすい職場です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり） ★この1年間の取得率は100％
■育児休暇
（取得実績あり） ★取得率100％／男性社員の取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！
プロジェクトによっては、クライアントが1週間程度お休みするケースもあり、それに合わせて長期の連休を取得することもできます。
先輩たちのリアルな声
職人さんや先輩の仕事を間近で見ながら、基礎から学ぶことができました。
また、上手くいかなかったときも「次はどうすれば防げるか・うまくいくか」を先輩が一緒になって考えてくださり、とても心強かったです！
【働きやすいと感じる点について】
部署にもよりますが服装や髪型に柔軟で、個性を尊重してくれる環境が整っています。
有休も取りやすいので、私自身も5連休をとってリフレッシュできました。
また、自分で考えて行動できる裁量の広さも魅力です。
行動前にも後にも気軽に相談できる雰囲気があり、自立と安心のバランスが取れた働きやすい職場だと感じています。
先輩たちのリアルな声・続き
お客さまから連絡が来なくて焦っていた時、上長に「どうしよう……」と相談したら、「俺から電話するわ！」と即対応。
1時間後には返信が来ていて、思わず「早っ！」となりました。
また、会議の調整で急遽役職の高いお客さまが参加することになり、役員のカレンダーが空いていたので恐る恐る予定を入れたところ、「空いてたなら参加するよ～」と即返信。
昼休み中でも快く話を聞いてくださるなど、スピード感と親しみやすさを感じます。
ただ、見た目の雰囲気はちょっと怖いですが（笑）。
当社の手掛ける2つのDXについて
建設会社と一緒に、以下の取り組みを推進しています。
［業務DX］新規システムの導入や既存システムの連携・保守
［事業DX］スマートビル実現に向けたシステム開発・実証実験への参画
［建設DX］建設現場でのネットワーク構築や効率化システムの導入
■企業DX
「何からDXに着手すればよいか分からない」
「自動化を進めたい」「既存システムが限界」といった
企業や自治体などのニーズに応え、持続的な経営・運営のためのソリューションを提供。
また、自社プロダクトを用いたCO2排出量の「見える化」や、業務負担の軽減をサポートしています。
社員インタビュー
Mさん
取締役
今回募集するセクションは、いずれもDX化を通して地方創生や業界内の課題解決に貢献できる、やりがいのあるものです。また、安心して働ける環境や制度が整っており、一人ひとりに合わせたキャリアを実現できます。
Aさん
採用担当
年次や経験に関わらず、挑戦を歓迎する社風です。社内SNSで「これがしたい」と発信すれば、仲間が「いいね！」と背中を押してくれる。そんな肯定的な文化が根付いており、アイデアを形にできる環境です。
Hさん
採用担当
安心して実力を発揮できる環境です。最近、新たに食事補助やリゾート優待等の福利厚生が追加され、特別賞与制度も開始しました。給与水準や評価制度も定期的に見直されるため、納得感を持って働けます。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
地方創生を掲げDX化を牽引し、成長を続けるIT企業。
建設業界のみならず「DX化」に注目が集まっている近年。
同社は、鳥取という「現地」からの地方創生をビジョンに掲げ、着々と事業拡大を続けてきました。
12年間で売上は7.4倍にも達し、今春には東証TOKYO PRO Market市場への上場を達成しています。
そういった社会貢献＆事業成長の両立に加え、社風・制度ともに、幅広い個性を持つ社員が長く安心して働ける会社づくりも特長のひとつ。決してやりがいだけではない、社員への思いやりが行き届いた環境が魅力です。
あなたも今回の募集を機に、同社で新たな働き方を始めてみませんか？
「気になる」「やってみたい」という最初の一歩を、今こそ踏み出す時です。
やりがい
【やりがい＆安心の両立】
官公庁や企業のDX化を支える同社での仕事は、社会貢献性はもちろん、規模の大きな案件も多くあります。
そういったプロジェクトに参画し成長・スキルアップを図れるのは、同社で働くやりがいのひとつ。
さらに、「マイペースでコツコツやりたい」といった自分に合わせたキャリア設計で、納得感を持って働き続けることができるのが、安心できるポイントと言えるでしょう
きびしさ
【学び続ける姿勢が大切】
日々IT技術やニーズが変化するなかで、未経験者はもちろん、ある程度の経験やスキルを持っている方でも、新たな技術やノウハウを学び続ける必要があります。
フォロー環境や制度の豊富な同社であっても、自ら学び続ける姿勢を持つことが重要です。
どの工程の業務担当であっても、周りとの距離が近く「ほったらかしにされない」安心の環境があります。
DX事業を担う一員として、ニーズの高い技術やノウハウを身に付けることが可能です。
安定した成長を続ける当社で、一緒に働きませんか？面接で、ぜひあなたの想いを聴かせてください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～3回）
内定
■1次面接はご希望に応じてオンラインでの実施も可能です。
■入社日はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
〒680-0846
鳥取県鳥取市扇町7番地 鳥取フコク生命駅前ビル7F
TEL：0857-50-0375（代表）
会社概要
- 事業概要
【東証「TOKYO PRO Market」上場／山陰のIT企業で初※】
■DX推進コンサルティング
■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
■システム・インテグレーション
■ネットワーク・インテグレーション
■エネルギーマネジメントシステムの設計・開発
■ネットワーク環境の統合管理の設計・構築
■超地域密着型プラットフォームの開発・運用 他
※出典：日本海新聞、山陰中央新報- 所在地
〒680-0846
鳥取県鳥取市扇町7番地 鳥取フコク生命駅前ビル7F- 設立
- 1993年 （平成5年）9月3日
- 代表者
- 代表取締役 坂本 哲
- 従業員数
- 185名 （2025年9月1日時点）
- 資本金
- 7億8118万6000円（資本準備金を含む）
- 売上高
33億251万3161円（2025年8月実績：連結）
- 平均年齢
- 35.7歳
