レバレジーズプランニングサポート株式会社(レバレジーズグループ)
キャリアが選べる事務／未経験歓迎／土日祝休み／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【急成長】毎年130％成長中！レバレジーズグループ
【広がる可能性】マネジメントやスキルアップにも挑戦
【成長支援】会計スクールや英会話の受講料会社負担
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜事務／オープンポジション＞新卒採用アシスタント／経理／スタッフ管理などから希望と適性に応じて決定
＜新卒採用アシスタント＞
レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当します。また、急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化や効率化もお任せします。
◆具体的には…
・面接官（採用担当）と学生の面接日程調整
・適性検査のご案内
・イベントの予約管理
・説明会誘致の電話連絡
・個人情報のシステム登録
・説明会の運営・サポート 他
＜経理アシスタント＞
レバレジーズグループ全体の経理業務を行います。 迅速かつ正確な会計数値の提供し、会社全体の会計税務の側面を支える役割を担います。
◆具体的には…
・日次仕訳処理
・経費精算処理
・交通費精算処理
・債権債務管理
・決算補助業務伝票起票 他
＜ワークリア事業部／スタッフ管理担当＞
障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担っています。スタッフ管理担当として、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。
◆具体的には…
・スタッフマネジメント（面談や日常のフォロー）
・社内のBPO業務管理
・事業推進・採用・企画（インターンシップの企画、運営／障がい者スタッフのリーダー育成計画／入退社手続き 他）
＼入社後の流れ／※共通
マニュアルとOJTで先輩社員が隣でフォローしながら業務を覚えていきます。
入社3カ月以降は、契約社員や派遣社員の方をフォローする立場を担っていただきます。
＼キャリアは自分次第！／
「もっと仕事の幅を広げたい」という方には事務全体を管理するリーダーにキャリアアップすることも可能です。
マネジメント研修や会計スクールや英会話の受講料負担など、会社もさまざまな成長支援をご用意しています。
共通点は「新しい道を切り拓いていきたい！」という意欲があること。
◆出産・育児などライフステージが変わっても働き続けられる環境です。
産育休からの復帰率は98％！
対象となる方
＜未経験歓迎＞＜高等専門学校卒以上＞■基本的なPCスキルをお持ちの方
・組織をより良い方向へ変えていくことに興味がある方
・仕事の幅を広げさまざまなことに挑戦したい方
・スピード感ある環境や変化を楽しみたい方
・年次関係なくチャンスを掴み取りたい方
・バックオフィスから会社や事業、組織を支えていきたい方 など
※業種・職種未経験歓迎
勤務地
＜アクセス＞
「渋谷駅」直結・直上／地下出入口番号 B6すぐ
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京本社/東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※給料や待遇に変更はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5,700円～5万1,493円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
■家賃補助制度
∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：月2万円支給
∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月1万3,000円支給
年収400万円～550万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■読書支援制度（ビジネス雑誌読み放題）
■オンライン英会話無料受講制度
■ランチサポート制度（レバカフェ）
∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
∟白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
■ライフプラン制度
■保育料補助
■時短勤務制度
■産前フレックスタイム制度
■社内交流会
■部活動
■各種教育研修制度
∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、オンライン英会話無料受講制度、社内勉強会 など
■単身赴任手当制度／赴任手当制度 ※条件あり
■借り上げ社宅制度 ※条件あり
■企業型確定拠出年金
■1on1カルチャー
∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。
■社内公募制度
∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～40日 ※入社半年経過後）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
◎特別休暇制度あり
婚姻休暇、出産補助など
◎高い水準を維持している育休取得率
・女性の育休取得率：100%
・男性の育休取得率：70%
・育休からの復帰率：98%
※育休取得率の全国平均は、女性86%／男性40%
（厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より）
◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。
時代を代表するグローバル企業へ
創業から19年間、黒字経営を続け、年商は1,000億円規模に達しました。
また、介護・福祉、人材、電力など多様な領域で事業展開を行い、海外市場への進出も積極的に進めています。
時代を代表するグローバル企業を目指し、今後もさらなる成長を続ける当社で、一緒に成長していきましょう。
私たちと共に、未来を切り拓く一翼を担ってください。
社員インタビュー
Yさん
経理部門
毎年130％の成長を続けるレバレジーズグループ。事業を支えるため事務的な作業を担ってくれる存在は必要不可欠です。会社の変化が大きいので、指示待ちではなく柔軟かつ主体的に動いてくださる方が活躍できます。
取材レポート
社員の働き方は？
未来は一つじゃない。事務からはじまる、新たな可能性。
同社には仕事の中で「事務だから」という区別は一切ありません。社員一人ひとりが主体性を持って仕事しているため、立場に上も下もなく、互いに尊重し合っています。事務職の方も責任を持ち、プロフェッショナルに仕事をしています。
今回は事務の募集ですが、学び、成長を続ければ、仕事の幅はどんどん広げられます。社員一人ひとりが高い成長意欲を持っているため、一緒に働くことであなた自身も成長するチャンスが多いでしょう。
また、会社の成長支援も充実しており、会計スクールや英会話など会社負担で受講することが可能です。
学び続けたい、自分の可能性を広げたいという方にはこれ以上ない整った環境だと言えます。
やりがい
■主体的に動くことで手応えを感じられる
人に言われた仕事をやるのではなく、主体的に動くことで、自分の担当している業務の本質をつかむことができます。また、自分のアイデアが業務に取り入れられたり実際に効率化につながると、より達成感や成長実感が得られます。会社の風土として「事務だから」という枠組みにとらわれずに頑張ったことはきちんと認められ評価もするので、その先のキャリアもさらに広がっていくでしょう。
きびしさ
■急成長中の企業ならではの変化への対応
企業の成長に伴う変化の速さに柔軟に対応する必要があります。たとえば、新しい戦略や方針が高い頻度で導入されるため、業務手順が変わることも多いでしょう。事務処理に関しては丁寧さとスピード感、さらに改善提案などマルチタスクに業務を進めるスキルが求められます。
大変な面もありますが、今しか経験できない環境で、自身の成長とキャリアの発展が期待できます。
業務ではAIを導入するなど、業務効率化につながるツールはどんどん取り入れています！
事務といっても単調な仕事ばかりではありません。自分で考えルールを作っていく仕事です。
福利厚生充実！コーヒー・紅茶飲み放題・白米食べ放題です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
二次面接
内定
※選考ポジションによっては、オンラインに限らせていただく場合もございますので、ご了承ください。
※選考スケジュールは変更になる場合もございます。
メール：recruit.leverages@leverages.jp
電話：03-5774-1634
会社概要
- 事業概要
「レバテック」や「レバウェル」などレバレジーズグループの自社で展開するさまざまな人材サービス事業を営業、事務部分からサポート
＜レバレジーズグループの事業内容＞
・自社メディア事業
・DX事業
・メディカル関連事業
・システムコンサルティング事業
・M&Aアドバイザリー事業
・システムエンジニアリング事業
・教育関連事業
・人材関連事業- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12- 設立
- 2020年 9月
- 代表者
- 代表取締役 岩槻 知秀
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