レバレジーズプランニングサポート株式会社(レバレジーズグループ)
多彩なキャリアが描ける事務／未経験歓迎／土日祝休／家賃補助有
この求人を要約すると…
【急成長】毎年130％成長中！レバレジーズグループ
【多彩なキャリア】企画・人事など管理職以外の道も
【成長支援】グロービス学び放題や読書サポート制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜事務／オープンポジション＞新卒採用アシスタント／経理／スタッフ管理などから希望と適性に応じて決定
「作業担当」ではなく、フロントメンバーを支えながら自ら業務を設計し、改善を広げていくポジションです。
「どうすればもっと良くなるか」を考え、周囲を巻き込みながら形にしていく姿勢を大切にしています。
◎レバレジーズグループを支える事務として以下いずれかのポジションに配属します。
＜新卒採用アシスタント＞
レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当。急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化や効率化もお任せします。
《具体的には》
・面接官（採用担当）と学生の面接日程調整
・適性検査のご案内
・イベントの予約管理
・説明会誘致の電話連絡
・個人情報のシステム登録
・説明会の運営・サポート 他
＜営業アシスタント＞
人材紹介事業の営業サポート業務を担当。候補者と企業をつなぎ、採用活動を円滑に進めていただきます。
《具体的には》
・候補者と企業の面接日程調整
・企業との電話・メール対応
・データ入力・管理業務
・営業サポート業務全般
・業務改善、生産性向上に関する業務 他
＜ワークリア事業部／スタッフ管理担当＞
障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担当。スタッフ管理担当として、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。
《具体的には》
・スタッフマネジメント（面談や日常のフォロー）
・社内のBPO業務管理
・事業推進・採用・企画（インターンシップの企画、運営／障がい者スタッフのリーダー育成計画／入退社手続き 他）
＼入社後の流れ／※共通
マニュアルとOJTで先輩社員が隣でフォローしながら業務を覚えていきます。
入社3カ月以降は、契約社員や派遣社員の方をフォローする立場を担っていただきます。
＼広がる将来／
キャリアに制限はありません。
マネジメントライン、専門職（人事や企画、マーケなど）など、多様なキャリアが描けます。
「どうしたらできるか」を前提に行動を積み上げていく人が活躍しています。
◆出産・育児などライフステージが変わっても働き続けられます。
産育休からの復帰率は98％！
対象となる方
＜未経験歓迎＞＜高等専門学校卒以上＞人や組織のために、主体的に仕事や役割をつくっていきたい方
＜一つでも当てはまる方はぜひご応募ください＞
・組織をより良い方向へ変えていくことに興味がある
・仕事の幅を広げさまざまなことに挑戦したい
・スピード感ある環境や変化を楽しみたい
・年次関係なくチャンスを掴み取りたい
・バックオフィスから会社や事業、組織を支えていきたい など
※業種・職種未経験歓迎
勤務地
＜アクセス＞
「渋谷駅」直結・直上／地下出入口番号 B6すぐ
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京本社/東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※給料や待遇に変更はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5,700円～5万1,493円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
■家賃補助制度
∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：月2万円支給
∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月1万3,000円支給
年収400万円～550万円
待遇・福利厚生
■ランチサポート制度（レバカフェ）
∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
∟白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
■ライフプラン制度
■保育料補助
■時短勤務制度
■産前フレックスタイム制度
■社内交流会
■部活動
■各種教育研修制度
∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、社内勉強会 など
■単身赴任手当制度／赴任手当制度 ※条件あり
■借り上げ社宅制度 ※条件あり
■企業型確定拠出年金
■1on1カルチャー
∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。
■社内公募制度
∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～40日 ※入社半年経過後）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
◎特別休暇制度あり
婚姻休暇、出産補助など
◎高い水準を維持している育休取得率
・女性の育休取得率：100%
・男性の育休取得率：70%
・育休からの復帰率：98%
※育休取得率の全国平均は、女性86%／男性40%
（厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より）
◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。
時代を代表するグローバル企業へ
創業から19年間、黒字経営を続け、年商は1,000億円規模に達しました。
また、介護・福祉、人材、電力など多様な領域で事業展開を行い、海外市場への進出も積極的に進めています。
時代を代表するグローバル企業を目指し、今後もさらなる成長を続ける当社で、一緒に成長していきましょう。
私たちと共に、未来を切り拓く一翼を担ってください。
社員インタビュー
Yさん
経理部門
毎年130％の成長を続けるレバレジーズグループ。事業を支えるため事務的な作業を担ってくれる存在は必要不可欠です。会社の変化が大きいので、指示待ちではなく柔軟かつ主体的に動いてくださる方が活躍できます。
Sさん
人事部門
やりたいことが決まっていなくても大丈夫。目の前の仕事の質を高め続けることが重要です。私自身も、思いもよらなかったキャリアが描けています。意志や行動次第で、際限なく活躍の場を広げられる会社です。
取材レポート
社員の働き方は？
背景を知り、仕事をつくり、事業を前に進める
同社の事務職は、「なぜこの業務を行うのか」という背景まで共有される、透明性の高い環境が特徴です。取材でも「違和感を覚えたら、遠慮なく聞いてほしい」という言葉が印象に残りました。やり方だけをなぞるのではなく、業務が事業全体のどこにつながっているのかを理解した上で、「もっと良くするにはどうすべきか」を自分の視点で考えられます。
日々の小さな気づきを言語化し、周囲と相談しながら改善として形にしていく。その積み重ねがフロントメンバーの成果を後押しし、事業推進のスピードと質を高めていきます。単なるサポートにとどまらず、事業を前に進める一員として、自ら仕事をつくれる人にキャリアが拓かれている環境です。
やりがい
■事業推進の一翼を担うサポート職
「より良くするにはどうすべきか」という共通の目線で全員が動いているため、自身の工夫や提案がチーム、ひいては組織全体を前進させる手応えを実感できます。一作業者ではなく、会社の成長に当事者として関われます。また、事務職という枠にキャリアを閉じる必要がない点も同社ならでは。環境に縛られず、理想のキャリアを描いていけます。
きびしさ
■変化に負けず、主体的に動く
正解が最初から用意されている場面はほとんどなく、受け身の姿勢では評価にも成果にもつながりません。スピード感を持って事業推進を行う組織だからこそ、変化の激しい環境下で指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、考え、動き続けることが強く求められます。
フォロー体制は万全。未経験から活躍できる体制を整えています。
経験より「こうありたい」というwillを大切にしています。あなたなりのwillを聞かせてください。
コーヒー・紅茶飲み放題・白米食べ放題と、福利厚生も充実しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
二次面接
内定
※選考ポジションによっては、オンラインに限らせていただく場合もございますので、ご了承ください。
※選考スケジュールは変更になる場合もございます。
メール：recruit.leverages@leverages.jp
電話：03-5774-1634
会社概要
- 事業概要
「レバテック」や「レバウェル」などレバレジーズグループの自社で展開するさまざまな人材サービス事業を営業、事務部分からサポート
＜レバレジーズグループの事業内容＞
・自社メディア事業
・DX事業
・メディカル関連事業
・システムコンサルティング事業
・M&Aアドバイザリー事業
・システムエンジニアリング事業
・教育関連事業
・人材関連事業- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12- 設立
- 2020年 9月
- 代表者
- 代表取締役 岩槻 知秀
