コタ株式会社【プライム市場】
人事労務／東証プライム上場／年休120日／有給取得率88％
この求人を要約すると…
【安心】東証プライム上場×27期連続増収の安定企業
【環境】人事労務として組織を支えるポジション
【待遇】年休120日／当面転勤なし／マイカー通勤可
企業の成長を人事労務の立場から支えるやりがいを手に
充実した福利厚生と研修制度のもとで安定して働く！
当社は美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーとして、創業以来美容室とともに歩んできました。美容室で販売されている最高品質なシャンプー・トリートメント「コタ アイ ケア」で知られる当社は、東証プライム上場、27期連続増収を実現。自己資本比率75.3％の健全経営で、売上高は過去最高を達成しています。
今回募集するのは、当社の人事労務として活躍していただくメンバーです。
従業員数約400名規模の企業ですが、社長自らが事業方針の細部までを社員全体に共有しています。定期的な研修・共有の場を設け「会社が何を目指しているのか」「自分の仕事はどこへ向かっているのか」を理解し、納得感をもって業務に従事できる環境です。
「いい会社」を目指し続けることを基本理念とする当社では、人材育成こそが企業の成長のカギであると捉え、社内教育に非常に力を入れています。本社隣接の工場は200億円規模の生産能力を完備し、全役員・全従業員が一丸となって、美容室の生産性向上につなげています。
新しいフィールドで活躍してみたい、これまでの経験を活かして働きたいという方からのご応募をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事労務◆東証プライム上場企業での人事労務業務をお任せします！
【業務内容】
・入退社手続きの管理業務
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務
【当社の特徴や魅力】
■創業以来着実成長を遂げており、27期連続増収中で、非常に安定した財務体質を誇っておりますのでライフプランがとても立てやすいです。
■当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。
■当社には年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。
■産休・育休制度や時短勤務制度など、ご本人様のライフプランに合わせて活用できます。
【入社後の流れ】
eラーニングの利用が可能です。
入社半年研修、入社1年、2年、3年目研修など定期的に研修を行っております。
【この求人のポイント】
◇東証プライム上場・27期連続増収の安定企業
◇年休120日・有給取得率88.8％の働きやすい環境
◇自己資本比率75.3％の健全な財務体質
◇人事労務として組織を支えるやりがいあるポジション
◇充実した福利厚生と研修制度
◇マイカー通勤OK・転勤は当面なし
対象となる方
【大卒以上】人事労務のご経験をお持ちの方（経験年数不問／業界未経験歓迎）
・人事労務のご経験をお持ちの方（経験年数不問）
・大学を卒業されている方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【こんな方を歓迎します】
・安定した企業で長く働きたい方
・人事労務としてキャリアアップしたい方
・社員一人ひとりに寄り添った仕事がしたい方
・企業の成長を人事の立場から支えたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
勤務地
◎マイカー通勤OK
◎従業員専用駐車場あり
【本社】
京都府久世郡久御山町田井新荒見77
最寄駅：近鉄京都線「大久保駅」
京阪本線「中書島駅」「淀駅」
※施設内受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 本社/京都府久世郡久御山町田井新荒見77[最寄り駅]淀駅
勤務時間
1日のみなし労働時間7.5時間
【標準的な勤務時間帯の例】
9:00～17:30
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）給与
※経験・スキルを考慮し決定します。
※上記月給には固定残業代として月4万9190円（29時間）～5万4210円（26時間）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は追加で支給します。
※固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています。
※また、昼食手当として一律月1万円支給
【賃金内訳】
月額（基本給）：19万5210円～24万390円
固定残業手当 ：月4万9190円～5万4210円
その他固定手当：1万円／月
■通勤手当：交通費全額支給（※上限5万円／月）
■役職手当（2万5000円～10万5000円／月）
■職務手当：2万7500円／月
■資格手当（500円～1万円／月）
年収435万円～525万円
年収550万円～650万円（30歳・主任職）
年収750万円～850万円（40歳・係長職）
待遇・福利厚生
■社員販売
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業退職年金制度（社員の負担なし）
■社員旅行
■クラブ活動（本社のみ／フットサル部、ゴルフ部）
休日・休暇
120日
■週休二日制
（土・日）※年に数回の土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
※結婚など
■有給休暇
※10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇（結婚など）
■有給取得率：88.8％（2025年3月時点）
※5日以上の連続休暇取得も可能です！
社員インタビュー
Aさん
人事労務／入社12年目／30代男性
入退社手続きや勤怠管理に加え、社員からの相談対応など幅広く担当しています。チーム全員が自分の意見を発信できる雰囲気です。会社が社員を大切にしているので、安心して長期的にキャリアを築けます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人を大切にする社風で安心のキャリアを築ける環境
今回取材して印象的だったのは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れていることです。東証プライム上場企業でありながら、経営層が現場社員にまで理念や方針を丁寧に伝える文化があります。人事労務チームでは、実務に留まらず制度改善や働きやすさを支える役割も担っており、会社の成長を支えるやりがいを感じられるとのこと。福利厚生や研修も整っており、腰を据えてキャリアを築きたい方には最適な環境だと感じました。
やりがい
人事労務は会社を支える「縁の下の力持ち」です。勤務管理や各種ヒアリング業務など一つひとつの業務は社員が安心して働くために欠かせません。直接「ありがとう」と声をかけられる機会は少なくても正確でスムーズな対応が社員全員の生活を支えている実感があります。また労務管理や制度企画などに携わることで、社員の働きやすさを形にできるのも魅力。自分の仕事が会社全体の生産性や定着率の向上につながる手応えを得られます。
きびしさ
人事労務の仕事は「ミスが許されにくい」というプレッシャーがあります。勤怠管理のミスや労使協定の締結などの遅れは全社へ多大な迷惑がかかるため慎重さと正確さが求められます。労務関連の法律や制度は改正があり常に最新情報のキャッチアップが必要です。さらに従業員からの相談やトラブル対応では、中立的かつ冷静な姿勢で臨む必要があります。こうした責任の重さを乗り越えてこそ人事労務として大きな成長ができる環境です。
風通しの良い雰囲気の中、チームで相談しながら業務を進めています。
社員同士の距離が近く、安心して長く働ける職場です。
27期連続増収の東証プライム上場企業。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEBエントリー
書類選考（履歴書・職務経歴書、要提出）
一次面接／筆記テスト（一般常識）
役員による最終面接
内定
★最終面接へお越しいただく方は当社規程に則り、交通費を支給いたします。
※書類選考の上、追って面接日時などの詳細をご連絡します。
※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接後1週間以内に合否の連絡を差し上げます。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。選考後は当社にて責任を持って廃棄させていただきます。
【住所】京都府久世郡久御山町田井新荒見77
【電話】0774-44-3010（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
美容室向け頭髪用化粧品および医薬部外品の製造・販売
- 所在地
〒613-0036
京都府久世郡久御山町田井新荒見77- 設立
- 1979年 9月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 小田 博英
- 従業員数
- 401名（2025年3月）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 387百万円
- 売上高
9376百万円（2025年3月）
- 平均年齢
- 34.7歳（2025年3月）
