ｍａｄｏｇｕｃｈｉ株式会社
自社メディア法人営業／未経験OK／ベストベンチャー100選出
この求人を要約すると…
自社メディアやアプリで企業の集客課題に貢献
成果にコミットし、チームや会社に貢献できる社風
成長企業／ベストベンチャー100に2年連続で選出
募集要項
おしごと用語集仕事内容
法人営業として、自社メディアやアプリ、集客ツールの新規ご提案～クライアントとの関係構築までお任せ！
〇●お任せする業務内容●〇
◎新規業者へのアプローチから掲載提案（toB営業）
L セールスは基本的に電話・WEB商談で実施
◎契約後の初期立ち上げサポート・送客設計
◎商談内容の記録・ナレッジ展開による仕組みづくり
◎成果を出す営業チームづくりへの参加
★希望者にはWEBマーケティングやライティング業務にも挑戦可能！
★将来的にはマーケティングオートメーションツールの運用、メール・FAX・オフラインマーケティング、toB広告運用などにも挑戦可能！
＜3つのPOINT＞
【1】チームで連携＆成果で貢献
―――――――――…
自分の頑張りが事業の成長に直結するので、やりがいをダイレクトに感じられる環境。
新規顧客を獲得することで、チームだけでなく、会社全体にも貢献できる実感があり、成果が目に見えてしっかり評価されます！
【2】前向きで明るい社風が自慢
―――――――――…
困ったときはお互いに助け合い、チームみんなで挑戦していく雰囲気があります。
「失敗も挑戦も全てが成長のチャンス」といった前向きな環境で、分からないことはいつでも気軽に相談可能。
実際に、この働きやすい雰囲気が入社の決め手になった社員がたくさんいます☆
【3】未経験でも新事業の責任者へ！？
―――――――――…
今ある事業を伸ばすだけでなく、まさに今、事業を創り上げているフェーズでもあります。
未経験からでも新事業の立ち上げに参加でき、自分のアイデアや行動が事業の成長につながる、ワクワクする経験も！
早い段階で新事業の責任者を目指すなど、スピーディーな成長も叶う環境です。
メディアごと事業部が分かれており、4名～8名ほどのメンバーが1つのチームとして、各事業を担当しています。
※女性管理職活躍中
対象となる方
【未経験歓迎】★今の自分に満足できていない方 ★成長企業でともにスキルアップをしたい方
◎当社の事業・営業に興味をお持ちの方
★第二新卒歓迎
★学歴不問！営業経験やスキル一切不問
▼こんな方が活躍できます！▼
・仕事にコミットできる環境で成長したい
・チームや事業に貢献している実感を得たい
・目の前の数字に、本気で向き合いたい
・今の自分にまだ満足していない
・チームを動かせるようになりたい
・ベンチャー企業で、当事者として会社づくりに関わってみたい
・うまくいかないときも、自分で考えて行動できる
・仲間と励まし合いながら、前向きに頑張りたい想いがある
・成果にコミットし、チームに貢献できる人材になりたい
勤務地
◆本社◆
東京都港区芝5-31-17 PMO田町11F
＜アクセス＞
都営浅草線／三田駅 徒歩1分
山手線・京浜東北線／田町駅 徒歩2分
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都港区芝5-31-17 PMO田町11F[最寄り駅]三田駅(東京都) 徒歩1分
勤務時間
＜1日のスケジュール例＞
【出社】朝の確認
加盟店やお客様からの連絡を確認し、上司と当日の動きを相談します。
▼
【午前中】新規営業開拓
各メディアを活用して新規テレアポを実施・アポイント獲得へ。
▼
【午後】商談・既存顧客対応
ご契約いただいた企業様には、一気通貫で対応。
費用対効果を高めるための提案も行ない、クライアントの成果最大化をサポート。
▼
【夕方】上司への報告
1日の活動内容や成果を上司に報告し、フィードバックを受けます。
▼
【その他】
新規事業部門では有志のメンバーが集まって、新事業や今後の計画などを話し合う時間も設けられています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
月給25万円～80万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万5,100円～20万8,100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【月収例】※入社2年目社員の場合
月給：35万円（固定残業代／45時間分：91,100円含む）
インセンティブ：31万6,000円
＜合計＞66万6,000円
◎インセンティブでは個人が生み出した粗利の20％と人件費との差額を支給します！
● インセンティブはストック型を採用！ ●
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通常のインセンティブは、契約を取ったその時だけ報酬が発生する「単発型」が多いですが、当社の場合はちょっと違うんです！
サービス自体がサブスク契約なので、契約を継続していただく限り、毎月コツコツとインセンティブも積み上がっていく仕組みになっています。
だから、1件の契約でも長く続けばずっとインセンティブが入り、自分の成果がしっかり積み重なっていく仕組み。契約を重ねるほど安定感も増していくのが魅力です★
※業績により最大年4回支給
年収350万円～960万円
年収700万円／入社2年目／20代前半
待遇・福利厚生
■服装自由
■健康診断
＜各種手当＞
■通勤手当（上限月3万円）
■住宅手当（月3万円／2.5km圏内）
■出張手当
＜教育制度・資格補助＞
■徹底した評価制度／等級制度
■月間／年間MVP表彰制度
■書籍補助
■ナレッジシェア
■新人研修・マネジメント研修・セールス研修など適宜実施
■メンター／OJT制度
＜未経験入社でも安心なサポートあり！＞
未経験で入社後は、適性と事業部の状況に応じて部署に配属へ。
配属後は上司によるOJTを通じて、アポイント獲得を目標に業務をスタートします。
目標件数達成に向けて、ロールプレイングや電話対応の練習を上司がマンツーマンでサポート。
3～6カ月程度で独り立ちできるようになります。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（3～4日間）
■夏季休暇
（3～4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
◆先輩の入社理由となった【社風】とは？
平均年齢は26歳と若手社員が多い会社ですが、全員が仕事に対して誠実に向き合っているからこそ、年が近いながらもお互いにリスペクトし合えていることが特徴です。
事業部のメンバーと飲みに行った時には、 「今後どういうメディアにしていきたいか」を熱く語り合ったり、他の社員を褒め合ったり、プライベートな話題で盛り上がったり…などと、カジュアルなコミュニケーションも大切にしています！
◆ベストベンチャー100選出！
「ベストベンチャー100」は、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスで、エントリー企業の中から選ばれた優良ベンチャー企業のみが紹介されています。
◆わたしたちのミッション、そしてこれから
＜サービスの特長＞
ユーザー：無料で便利な一括見積もりサービスとして利便性が高まる
クライアント：新規顧客との接点を提供するプラットフォームとして機能
お家のお困りごとを解決する既存メディアをベースに、今後は親和性の高い事業領域へと横展開を計画。
新たな事業の柱を増やしつつも、一つひとつのメディアの売上をしっかりと伸ばしていく戦略で、着実な成長を続けていきます。
社員インタビュー
社員
●チームで業務に取り組む醍醐味を教えてください！
自分の仕事への熱意が自然と高まるんです。最初は自身の達成やインセンティブがモチベーションでしたが、チームで活動するうちに仲間や会社に愛着が芽生え、 「もっと貢献したい」と思えるようになりましたね。
社員
●どんなキャリアアップが実現しますか？
「こういうサービスがあれば便利なのに…」という気づきから、事業の種が生まれます。社内コンペを通して、アイデアを事業化できる仕組みがあるため、立ち上げから管理職へのキャリアアップの道も広がっています。
社員
●
成果に対して真剣にコミットできる環境だからこそ、自分の熱量も高く保ち続けられます。上司が手厚くサポートしてくれるので、自分の努力がそのまま成果につながり、事業や会社に貢献している実感があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
きっかけは、ランチから。社内のチームワークの秘訣！
社内のコミュニケーションを活性化させる取り組みとして、『シャッフルランチ』という制度がある同社。
これは、くじ引きでマッチした4人程度のメンバーで、週に1回一緒にランチに行くというもので、普段の業務では関わりが少ない人同士が交流できる貴重な機会になっています。
違う部署にいると、お互いの仕事内容が見えにくいものですが、
このランチを通じて「あの人、実はこんな仕事をしているんだ」という発見があったり、意外なギャップに気づけたりするんだとか！
週1回のペースで開催されるので、社内の情報共有のスピードも速く、ほとんどこのシャッフルランチがきっかけで新しいつながりが生まれているんです！
やりがい
少人数体制の事業部だからこそ、自分の行動や成果が事業部の成長に直結するため、どれだけ貢献できたのかを強く実感することができます。
また、新規取引先が増えると会社全体にも影響を与えられるため、結果が目に見える形で評価されやすい点も魅力。
集客や課題解決をダイレクトにサポートできることで、提案力や改善力が成果につながり、自分の成長を日々実感できる環境です。
きびしさ
新規開拓が中心となるため、常に成果を求められる点を難しく感じることも。クライアントの課題に対して的確な提案ができなければ成果に直結しないため、改善や工夫は欠かせません。
また、自分の上司からのフィードバックを素早く反映し、試行錯誤を続ける柔軟さも必須。周りのメンバーがサポートしてくれるため、相談しながら一緒に成長していきましょう。
今の自分にまだ満足していない、何か成長できる一歩を踏み出したいという方は、ぜひご応募ください！
【盲点を価値に。 】をミッションに、生活の中の「めんどくさい」を解決するサービスを展開しています。
少人数体制だからこそ、自分の努力や成果が事業部、そして会社の成長に直結する醍醐味があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
Web履歴書による書類選考
面接
内定
〒108-0014
東京都港区芝5-31-17 PMO田町11F
TEL：03-5989-0919（採用担当）
会社概要
- 事業概要
◆WEBメディア事業
◆アプリ事業
◆CRM事業
【ユーザーと法人を結びつけるメディア事業／法人の集客支援／顧客管理ツールの開発】を行なっています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-31-17 PMO田町11F- 設立
- 2016年 1月
- 代表者
- 代表取締役 安岡 尚和
- 従業員数
- 45名 ※2025年10月時点
- 資本金
- 300万円
- 平均年齢
- 26歳
