株式会社三和工務店
（新設）営業部 課長候補／月給31万／年休122日／前給考慮
この求人を要約すると…
《挑戦はチャンス！》営業部の未来を共に描こう★
―＊ 年休122日／完全週休2日／福利厚生充実＊―
『 情熱を持つ人にこそ、託したい役割があります。』
【唯一の管理職】あなたの経験を貸してください。
『 あなたのリーダーシップで、組織が変わる。』
三和工務店の営業部は、
2024年 11月に設立しました。
立ち上げメンバーは、
女性のMさんと男性のSさん。
二人とも営業未経験からのスタートでしたが、
他部署の協力を得ながら懸命に取り組み、
なんとかここまで形にしてきました。
でも、本当の挑戦はここから。
営業部を“次のステージ”へ
導くためには、あなたの力が必要です。
Q. こんなスキルお持ちでないですか？
・建築営業のスキル（新築・リフォーム・リノベ）
（※工事の物件の受注スキル含む）
・土地活躍のスキル（マンション・アパート・駐車場）
・不動産仲介のスキル（用地・一棟・土地仕入れ）
Q. 資格をお持ちでないですか？
・宅地建物取引士
・建築士
・建築施工管理技士
Q.こんなご経験お持ちでないですか？
・個人の成果よりも「組織の成果」を最大化した経験
・数字に強く、戦略を描いた経験
・新しい営業手法や仕組みづくりをした経験
一つでも当てはまれば、
「営業課長候補」 として、
立ち上げ期の営業部を、
一緒に“育てていく”仲間になれるはずです。
ゼロから組織をつくり、
成果を生み出す挑戦に飛び込みませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社長直下ポジション／未来を変える】メンバーマネジメント～営業活動まで一連の流れをお任せします。
建設業、不動産、資格保有者（宅建、施工管理技士）積極面接します！
＼
《概要》
営業部は、民間のお客様（法人・個人）に対して、
建築工事の受注活動を行なっています。
新築～リフォーム～修繕など幅広い案件に携わっています。
《現在は...》
設立当初は、過去に取引のあるお客様に、
挨拶周りをしながら、ニーズあり次第、商談をする
という形をとっておりました。
《課題感...》
現在の営業部で、小規模工事受注は、
お任せいただけることが増えてきましたが、
受注金額としては、500万以下が多く、
成績が安定しません。
《今後は...》
大規模工事受注のために、
民間企業様やコンサル会社、設計事務所様 への営業活動
を強化します。
また、銀行や自治体など、関係性強化も同時に狙い、
顧客紹介の機会も増やしていく予定です。
《長期的には...》
不動産仲介 や 土地仕入れなど、
戦略的に動く構想もあります。
あなたの経験と相談しながら、
営業部の発展のために、活動する予定です。
1Fの総務の隣に、
営業部の部屋があります。
現在は、女性のMさんと男性のSさん
の二名のみですが、今後は～7人程度までに
少しづつ増員をする予定です。
《メンバー紹介》
①女性 Mさん (40代)
「前向きなチャレンジャータイプ！！」
立ち直りが早く、いつも前向きに仕事に取り組むのが特徴。
「どうすればできるか？」を考える楽観的な姿勢で、
チームに明るい雰囲気をつくってくれます。
自分の価値観を大切にしながらも、
「多くの人に喜んでもらいたい」という想いを強く持っており、
日々の仕事を通じて地域や社会に貢献したいと考えています。
②男性 Sさん （30代）
「冷静沈着で感情に流されない。成果にこだわり抜く！」
意思決定をするときには、
自分や周囲の人の感情・想いをしっかり汲み取るのが特徴です。
同時に、あまり物事に動じず、常に穏やかで冷静。チームに安心感を与える存在です。
結果を重視する実務的なスタイルを持っており、
目標達成に強いこだわりを見せてくれる頼りになりますよ。
対象となる方
【経験者、積極面接します！】営業部発足に向けて、部を代表する営業課長！詳細は、下記をご確認ください！
建設業、不動産、資格保有者（宅建、施工管理技士）ぜひ！！
＼
★熱意を大事にしています！
★年齢不問！
―こんな「経験」を歓迎...（一つでも満たしていれば、是非ご応募を！）
・民間建築工事の営業～受注経験
・不動産仲介の経験
（住宅、マンション、土地等 問わず）
・建築／土木／不動産／解体／舗装 など建設業に関わっていた経験
（施工設計の経験者も大歓迎！）
―こんな資格を持っている方は、歓迎します...!
・宅地建物取引士
・不動産鑑定士
・土地家屋調査士
・建築士
・建築施工管理技士
・解体工事施工管理技士
・技術士
・測量士
選考のポイント
経験も大事ですが、
一番大事なのは、営業部を''より良く''
したい気持ちだと考えています。
勤務地
本社：静岡県富士市伝法1659-15
Q.会社の雰囲気について教えて！
会社全体では、話しやすい人が多いです◎
たとえば…
・休憩中は、趣味の話や休日の過ごし方で盛り上がる
・現場で困ったときは「ちょっといいですか？」と気軽に質問できる
また、20代の同時期の入社も多い為、
休憩時間には一緒にランチに行くことも！
そんな空気があるからこそ、
安心して相談でき、成長もしやすい職場です。
- 静岡県富士市伝法1659-15[最寄り駅]竪堀駅 JR東海道線 富士駅より車10分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※下限は、あくまで最低保証金額となります。
※時間外勤務手当は、全額支給します。
①残業代支給
②役職手当
③評価手当
④技術手当
⑤家族手当
⑥通勤手当
年収550万円
年収650万円
月収例：33万円～ （大卒／35歳／経験8年）
月収例：40万円～ （大卒／40歳／経験13年）
月収例：43.5万円～ （高卒／43歳／経験15年）
待遇・福利厚生
①入社祝い金制度（※社内規定あり）
②プラスワン制度
※UIターン支援有（引越代など）
▽入社してからもあなたを応援▽
①社長ランチ会
②定期キャリアコンサルティングサービス
～生活に助かる福利厚生一覧～
①財形預金制度
②奨学金返還支援補助金
③社内研修（資格取得支援）
④退職金制度
「仕事で使うもの（支給品）」
①社用車
②制服
③スマートフォン
④PC
※社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
《健康診断系補助》
└人間ドック・脳ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種の受診料補助
《娯楽補助》
└施設の割引サービス、テーマパークの割引券、宿泊補助、ロゼシアター主催公演のチケット代補助
《各種祝い金》
└結婚、出産、銀婚、子の入学卒業などの祝金、怪我や病気で休業した際の見舞金、死亡弔慰金等の給付
《各種クーポン》
└契約店舗や施設で、割引価格や特典
《自己啓発サポート》
└ＮＨＫ学園の受講料一部補助や割引
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
→5日以上の取得可能
■GW休暇
→5日以上の取得可能
■夏季休暇
→5日以上の取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
→平均取得：12日
■産前・産後休暇
→実績あり
■育児休暇
→実績あり
■介護休暇
良い仕事をするには、良い休暇が必要という考えから、
有休休暇をはじめ、気兼ねなく申告できる体制づくりをしています。
※5日以上の連続休暇も可能
Q.この福利厚生はなに？
例えば、プラスワン制度
これは、入社してから必要な備品などを一点プレゼントする制度です。
自分で必要だと思うものをご購入いただき、仕事への励みにしてください。
他にも、入社祝い金や奨学金支援制度など、
社員の事を考えた多種多様な福利厚生があります。
これらは、社長の想いから生まれていった制度です。
従業員に還元率を高め、仕事に精を出し、また会社が発展する...
良いサイクルを作ることが社長の使命だと考えているそうです。
【変革】あなたの意見を聞かせてください！
20年以上勤めているベテラン社員です。
そのため、これまでの業務は“自社のやり方”で培ってきた人がほとんど。
いい意味で「よそを知らない」からこそ、
新しい考え方や経験を持つあなたの意見を歓迎できる環境があります。
ベテラン社員の安定感 × あなたの新しい視点。
その相乗効果が、これからの三和工務店の成長を加速させていきます
社員インタビュー
Y.E
総務部 部長
面接は、私が担当します！ ぜひ、営業部を代表するキーパーソンとして、今までのご経験を聞かせてくださいね！ 世間話などを中心にリラックスしてお話しましょう～！
遠藤祐佐
代表取締役
今後、会社の主力事業になるように、 一緒に部を作り上げましょう。 あなたの熱意を、面接で聞かせてください！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
今は小さな部屋。でも未来は“大部隊”。その第一歩をあなたと。
今は、まだ小さな営業部の一室。
メンバーも少数精鋭で動いています。
でも、あなたの活躍次第で、
これから営業部の人数を増やし、組織を大きくしていく予定です。
将来は「三和工務店の営業部隊」として、
会社を代表するチームへと成長させていきたいと考えています。
その成長の中心に立つのは、もしかしたら、あなたかもしれません。
もちろん、少数だからこそ壁にぶつかることもあるでしょう。
でも、その壁を乗り越えたときにこそ得られるものがあります。
挑戦する勇気があれば、会社を動かす主役になれる。
私たちは、そんなあなたのご応募をお待ちしています。
やりがい
＼ あなたの経験をフルに生かせる！ ／
給与や休日などの労務環境は安定しながら、
新しいチームの顔 として活躍できるポジションです。
しかも、社長直下のポジションだからこそ、
裁量を持ってさまざまな挑戦に取り組めます。
たとえば…
「顧客管理のシステムを導入！」
「SNSを使って広報活動を！」
そんな新しい試みも、あなたのアイデア次第。
あなたのアイディアを、ぜひ聞かせてください。
きびしさ
まだまだ開拓段階です...
営業部は設立から日が浅いため、
顧客開拓や受注活動はこれからが本番。
もちろん、会社自体は50年以上の歴史を持ち、
長年にわたって多くのお客様と信頼関係を築いてきました。
しかし「営業部」として受注できた案件は、まだ数えるほど。
だからこそ、あなたの挑戦と行動力が必要です。
（GOOD♪）社内の距離が近い！ 誰にでも相談できる環境があります。
（GOOD♪）社長直下で成長できる 営業部の戦略など細かく相談しましょう！
（GOOD♪）営業部の横に総務部があります。 請求や社内ルールなどは、総務に二人にいつでも聞けます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募する】を押してエントリー
書類選考
会社説明会 ※希望者のみ
面接（1～2回）
内定
（※お時間ある方のみでOK！）
新設部署になるため、ご経験からこんな営業チームを作りたい！という思いを簡単にご記載ください。
※文章の上手い下手は、問いませんので、ありのままの想いをお聞かせくださいね。
【選考について】
▼Web書類選考は、合否に関わらず一週間でご連絡いたします。
▼ご応募～内定までは、1か月程度を想定しております。
【面接について】
スキルや技術よりも、あなたの人柄や意欲を重視します。
リラックスした雰囲気で行いますので、ありのままご参加くださいね。
TEL:0545-52-2587「DODAを見て～とお電話ください。」
※応募のお電話のみ受け付けております。
ご案内は、下記E-maiLのみにお願いします。
E-mail:info@fuji-sanwa.com
会社概要
- 事業概要
土木工事・建築工事
舗装工事・鋼構造物工事
とび土工工事
建設業許可静岡県知事（特定）第000006号
一級建築事務所静岡県知事登録 第7389号- 所在地
静岡県富士市伝法1659-15
- 設立
- 1952年
- 代表者
- 代表取締役 遠藤 祐佐
- 資本金
- 3000
- 平均年齢
- 42歳
