文化シヤッター株式会社【プライム市場】
社内SE/ITの力で牽引/フレックス勤務/年間休日125日
この求人を要約すると…
未経験から成長するチャンス!業界や建材知識は不要!
積極的なスポーツ支援&スポンサー契約多数!
社内へ「安心」「安全」を提供する存在へ!
現場の声をカタチに。社内から会社を動かす!
安定企業の一員として、新たなキャリアをつくる。
1955年に創業し、総合建材メーカーとして地域社会の発展に貢献している『文化シヤッター株式会社』。
日本の高度成長期に創業した当社は、「安心・安全を守るために」当時はまだ珍しかった防火、防犯、暴風の機能を持つ店舗向けの“シャッター”の製造・販売によって事業を拡充・発展させてきました。
その立役者のひとつを担うのが、今回募集する「社内SE」のポジションです。
社内各部署やその社員がスムーズに業務できるようDXを推進し、多くのアイデアを形にしていきます。
社員のPCやシステムに関する相談対応だけでなく、経営層や支店の幹部との企画・提案にも関われます。
現場と経営をつなぎ、アイデアを形にできるやりがいあるポジションです。
また、文化シヤッターの安定基盤があるからこそ、フレックス勤務や一部テレワークの導入など、社員への待遇も整えています。
「ITスキルを活かして会社の成長を支えたい」
「大きな裁量のもとで働きたい」
そんな想いを持った方を歓迎します!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
グループ全体の業務効率化・DX推進。できる業務から少しずつお任せ!研修体制充実
あなたのこれまでの経験やスキルに応じ、できる業務から少しずつお任せしていきます。
【具体的には】
社内システム(販売・会計・人事・製造・情報分析など)の開発・保守・運用業務が中心です。
要件定義・設計・プログラミングをメインに行いながら、社内外の多様なメンバーと協力してプロジェクトを進めていくことが可能です。
■新規システム構築・導入
└システムの構想・企画・方針決定・要件定義・開発管理・教育研修・導入・業務プロセスの決定~導入・啓蒙、までの一連のシステム構築導入業務
■既存システム改修に関わる一連の業務、現行システムの運用/保守/社内問合わせ(ヘルプデスク)対応業務
└方針決定・要件定義・開発管理・教育研修・導入・変更になる業務プロセスの決定~導入・啓蒙、までの一連のシステム改修業務
└営業、設計、管理部門など様々な部門からの社内問い合わせ対応 他
日々の業務では、社内システムの改修やテスト作業を中心に、データの抽出・集計、各部署との打ち合わせなどを行います。
「こんな仕組みがあればもっと便利になる!」といった提案をする機会も多く、アイデアを形にできる環境です。
また、状況に応じて新しいシステムの企画・設計や、経営層とのミーティングに参加することもあります。
■研修・サポート体制
入社後は、先輩社員がOJT担当として付き、実務を通じて丁寧にサポートします。
中途入社者研修や階層別研修、社外研修など、スキルアップのための制度も充実。
安定した環境の中で、最新技術や社内プロジェクトに挑戦しながら、自分の成長を実感できます。
着実にキャリアを積みながら、新しいことにもチャレンジできる職場です。
20~50代の社員を中心に活躍しています。
中途採用者が多数在籍しているため、ハンデは全くありません。新しいキャリアに前向きにチャレンジしています。(中途採用者向けの研修もあります)
丁寧に指導する体制が整い社内サポートもあり!
チームワークの良い組織です。
※21名(男性17名、女性4名)
20代3名、30代6名、40代8名、50代4名
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】情報システム経験・何らかの開発経験のある方優遇(年数不問)!
・情報システム経験のある方(年数不問)
・Java、PHP、.NET などを用いたWeb/業務系システム開発の経験
・SQLを用いたアプリケーション開発経験、または相応の知識
【こんな方にぴったり】
・コミュニケーションが積極的にできる方
・業務を俯瞰して、社内課題を発掘し、担当する業務部門へ「提案・交渉・改善」などのアクションができる方
・自らの業務だけでなく、積極的に行動できる方
・IT内の領域をまたいだ視点で物事を考えられる方
・メンバーの育成・成長を促せる方
勤務地
- 東京本社/東京都文京区西片1-17-3[最寄り駅]春日駅(東京都) 徒歩3分
勤務時間
■標準的な勤務例
8:45~17:30
■コアタイム
10:00~15:00
※フレキシブルタイム無し
※テレワーク制度あり(最大週2日)
雇用形態
正社員
給与
※月給の金額は年齢により異なります。
※試用期間(3ヶ月)は同待遇
※経験者優遇!
【手当】
■家族手当(配偶者/月1万4,000円・子1人につき/月5,000円/2人目以降7,000円)
■住宅手当(居住地や家族構成によって異なります。)
■都市手当(月9,000円※東京23区内事業所勤務の場合)
■超過勤務手当
■職位手当
年収450万円/22歳大卒/一人住まい/月給25万円+各種手当+賞与年2回(残業代含めず)
年収530万円/30歳/配偶者有・扶養家族無/月給28万円+各種手当+賞与年2回
(残業代含めず)
年収480万円/25歳/配偶者無・扶養家族無/月給26万円+各種手当+賞与年2回
(残業代含めず)
待遇・福利厚生
■交通費規定支給(全額2km以上)
■退職金制度(前払制度あり)
■資格取得祝金制度
■財形貯蓄制度
■持家融資制度
■持株制度(奨励金あり)
■共済会
■契約保養所
■クラブ活動
■労働組合あり
■通信教育補助
■研修制度充実(中途入社者研修、階層別研修など)
■確定拠出型年金制度
■社員旅行(コロナ禍以前は実施実績あり)
■フリースペースあり
■制服貸与(ビジネスカジュアルも可)
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/30~1/4)
■夏季休暇
(3日間、土日含め計5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■転勤休暇
■看護休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
■災害有給休暇 他
★5日以上の連続休暇OK
文化支援・スポーツ支援を通し、社会貢献!
◎浅草仲見世商店街の全89店舗のシャッターを一大キャンパスに見立てた『浅草絵巻』
◎世界文化遺産「姫路城」前の家老屋敷館に江戸末期の行軍シーンを再現した『姫路藩鉄砲洲警衛絵巻』
■スポーツ支援
◎東京都スポーツ推進企業/認定
◎浦和レッドダイヤモンズ/パートナーシップ契約締結
◎阪神タイガース/サポートカンパニー契約締結
▼オフィシャルスポンサー
◎東京ユナイテッドFC
◎文京LBレディース
◎ASハリマアルビオン
◎秋田ノーザンハピネッツ
◎日本セパタクロー協会
など地域社会の活性化に向けたお手伝いやスポーツを楽しむ子どもたちの夢をサポートする取り組みに注力しています。
ESGの取り組みについて
【E:環境】
「Blue neXpand 2050~未来にひろげよう青空を~」を掲げ、2050年へ向け、快適環境を追求した新たな価値の創造に挑戦しています。
【S:社会】
◎SDGs啓発活動「ムダゼロキッチン」に本社ビルのエントランスロビーを会場として提供。
◎富士山の環境保全への取り組み
【G:ガバナンス】
◎環境負荷低減に貢献するスチールドアの開発
◎オーストラリアのシャッターメーカーMAX DO
OR SOLUTIONS PTY LTDを完全子会社化
社員インタビュー
Kさん
社内SE(入社3年目)
自社内の仕事ができることで、一ヶ所に腰を落ち着けて働くことができています。 様々な職種を対象にSEとして関わることで、間接的にも会社に貢献できているスケールの大きさも実感できます。
Oさん
社内SE(入社1年目)
歴史ある企業ながら、トップや各部門長が現場ともフラットに意見交換ができる風通しの良さが当社の魅力だと思います。 自分のアイデアや貢献が形として見やすく、一緒に悩み、成長していける環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
恒久的な企業価値の創出をめざして。
文化シヤッターは、2026年度を最終年度とする3ヶ年中期経営計画の2年目をスタート。
効率的な事業運営と人材育成を通じて、最大の成果と持続的な成長を目指している。
ESG経営・SDGsと連動し、気候変動への緩和・適応に貢献する「エコ&防災」事業にも注力し、長期ビジョンである「快適環境ソリューショングループ」として進化を続けている。
チームの一人ひとりが欠かせない存在で、お互いを尊重しながら働ける環境が同社には感じられる。
未経験者は手厚くサポートされ、経験者はさらにスキルを伸ばせる、挑戦と成長が両立する職場でぜひ活躍いただきたい。

やりがい
各部署からの要望に応え、運用していくため感謝の言葉をもらえる機会が多いという。
各部門で毎日行っているデータ作成や情報発信などの定型作業を、RPAで自動化。
自動ロボットの導入により作業時間を大幅に短縮し、社員はより付加価値の高い業務や新しい仕組みづくりにチャレンジできる環境を実現している。
日々の業務を効率化しながら、自分のアイデアで社内の働き方を変えていく楽しさを感じられるポジションだ。

きびしさ
社内システムの安定運用やトラブル対応のため、スピード感や正確さが求められる場面も多くある。
時には厳しい判断や対応を迫られることもあるが、その経験を通じて技術力や問題解決力を磨くことができ、会社全体の業務を支えるやりがいを実感できるはずだ。
社内での情報共有や、最新のトレンドを知り、自らで考えて提案を進めていく厳しさの中にも楽しさがあるだろう。
商品開発からご提案、施工・設置、サービス提供、問題解決まで社内で一貫。「技術の文化」と呼ばれる所以。
全国で200ヶ所を超える拠点を持つ当社だからこそ、お客様にきめ細やかなサービスが提供できます。
実力のある先輩エンジニアがいるので、経験の浅い方も着実にスキルUPしていける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募・書類選考・適性検査
面接(1~2回)※人柄重視の採用
内定!おめでとうございます!
緊張なさらず、ざっくばらんにお話ください。
※エントリーから採用内定までは1ヶ月程度を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※「履歴書」と「職務経歴書」のご提出をお願いします。
第二新卒の方や職務経歴をお持ちでない方は「職務経歴書」のご持参は必要ございません。
会社概要
- 事業概要
■各種シャッター、住宅建材、ビル用建材の製造及び販売
■各種シャッター、ドア、パーティション等の製品の修理、点検
■各種シャッター、ドア、パーティション、エクステリア製品、止水製品等のビル用、住宅用建材製品の製造・販売
〈公式オンラインショップも展開中。ガレージシャッター・窓シャッター・止水製品などが幅広い製品の取り扱いあり。現地調査・見積を無料で実施、依頼も急増中!〉- 所在地
〒113-8535
東京都文京区西片1-17-3 BXビル- 設立
- 1955年 (昭和30)4月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 小倉 博之
- 従業員数
- 5,369人 (連結、2025年3月期)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 150億5,100万円(2025年3月31日現在)
- 売上高
2,284億円 (連結、2025年3月期)