株式会社アイネック
総務メンバー／移転＆事業拡大！新設部署での募集！
この求人を要約すると…
新設部署での立ち上げメンバー！今後さらに拡大予定！
全て中途入社100％！転職のハンデは一切なし！
身近な自治体が取引先！だから貢献が分かりやすい！
＼新設部署／残業少なめなので腰を据えて働ける！
身近な自治体に社会貢献を肌で感じられる会社♪
「2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにする、カーボンニュートラル実現」
日本政府が発表した計画に全国の自治体は様々な省エネや再エネに繋がる取り組みを実施しなくてはならない背景があります。
施設のLED化、太陽光発電設備導入等、
様々な取り組み計画がある中でまだまだ遅れているのが現状です。
当社はありとあらゆる省エネや再エネに繋がる商材を扱うメーカーとアライアンスを組み、
自治体の計画達成に必要なソリューションを企画提案しています。
自治体とのお仕事は、昨今の世界経済の変動にも影響を一切受けない
安定した取引が見込めることが圧倒的な特徴です。
入札を経て受注した売上が1～3年の事業の中で確実に見込めることにより
先に売上や利益を予測しやすく、それにより社内体制強化に向けた
先行投資を実施できる安定感や攻めの経営ができるのも強みです。
関東支店は1都6県で順調に取引を拡大する中、更なる自治体との取引を目指し
浜松町にある世界貿易センタービル内に拡大移転をいたしました！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
オフィスカジュアルで堅苦しくなく！伸び伸びと勤務！総務メンバーとして総務業務全般をお任せします！
今回、今まで一緒だった総務部と人事部が組織体制が分かれたことにより、新設された総務部のメンバー募集です。1月より1名入社し、更に拡大する組織の将来の中心メンバーとして活躍を期待しています！
───入社後の流れ
入社後は実績豊かなメンバーが丁寧にレクチャーします！
業界のことや業務の流れなど、3カ月程度のOJT研修で実践を通して
効率よく学べる環境があり、早々にさまざまなスキルが身に付きます。
同部署には経験豊富なセンパイがいますので分からないことは何でも
聞いて下さいね！
───将来のキャリアパス
役所や病院、学校などの公共施設から、商業施設、企業にいたるまで
あらゆる場所で "省エネ対策"を積極的に取り入れる事業を行う会社なので
安定性には自信があります！
今後も安定した仕事量が見込まれているので、長期的に安定した成長が見込めます。
景気に左右されない安定感のもと、スキルアップを目指し
活躍できるステージをどんどん広げられる環境です。
年齢・社歴に関わらず、能力に応じてスピード昇給も現実的です！
現在、総務部は男性2名・女性2名の合計4名が活躍しています。
今後、組織改編を想定しており、総務部の体制強化の為増員募集を行います。
風通しもよく和やかな雰囲気の中でコミュニケーションも取りやすい環境です。
対象となる方
【業界経験不問】 バックオフィスでキャリアアップしたい方／ワークライフバランスを整えたい方歓迎
■総務業務の実務経験をお持ちの方（経験年数は不問です）
＼ 当てはまる方にピッタリのお仕事です ／
■チームワークを大切にしながら働きたい
■数字を扱うことに苦手意識がない
■集中して黙々と作業するのが好きだ
■自分で考えて積極的に行動できる方
■ルーチンワークに留まらず、いろんな業務にチャレンジしたい
■コミュニケーション能力を活かしたい方
勤務地
＊UIターン大歓迎
＊希望を考慮して勤務地を決定します
＜名古屋本社＞
■愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F
（名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩3分）
- 名古屋本社/愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F[最寄り駅]国際センター駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（同条件）給与
※他、各種手当＋賞与年2回+決算賞与（3期連続で支給中）
昨年支給実績：4.5ヶ月分
年収344万円～420万円
年収359万円(月収24.6万円＋賞与年2回)/入社２年目28歳(未経験)
年収410万円(月収28.5万円＋賞与年2回)/入社3年目32歳(リーダー職)
年収501万円(月収35.1万円＋賞与年2回)/入社4年目35歳(課長職)
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社内イベント（懇親会など）
■全国の高級リゾートホテル「リゾートトラスト」会員制施設を優待利用可能
（家族利用可／エクシブ・ベイコート倶楽部等）
■ストックオプション付与（会社規定あり)
■ideco＋（規定あり）
┗例：会社負担5,000円+自己負担1,000円で加入した場合、毎月6,000円の積み立てが可能。
■残業手当
■家族手当（未成年の子1名につき：1万円／月）
■役職手当
■資格手当
■慶弔見舞金
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（平均１週間以上）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇
■有給休暇
（積極的な取得を推奨しております。）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
土日祝の休みに加え、年間で1週間前後の長期連休が豊富なので
趣味を満喫したり、家族との時間を大切にするなどプライベートも充実します。
今期は100億円を超える売上見込みです。
現在は上場準備に差し掛かっており、さらに事業を拡大していきます。
本社支店一覧
【関東支店】東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 南館17階
※来年夏ごろには同館23階に移転することが決まっています。
【関西支店】大阪府大阪市中央区淡路町4-4-11 アーバネックス淡路町ビル7F
【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-18 CIRCLES音ノ葉博多4F
社員インタビュー
Aさん
30代半ば/入社4年目/総務部(課長職)
総務職でも目標を設定しクリアしていけば、当然昇給するし、昇進もします。私も入社からリーダー職、現在は課長職としてキャリアを形成しています。役職手当が付くようになり、評価して頂いていると感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
官公庁との取引がほぼ100％│行政からの信頼を得る成長企業
日本政府が2030年度までにオフィスや家庭など、国内すべての照明のLED化を図ることを発表したものの、その実行を任される行政は「実行のノウハウがない」ことで足踏みをしている例が多いという。
自治体向けの省エネ・再エネに繋がる施策の企画立案から各工事の実行まで、多くの実績を持つ同社は、設立8年の企業ながら各地域の信頼を勝ち取り、前期から今期の売上予測も50億→100億円と破竹の勢いで成長を遂げている。
今後は、北は北海道、南は九州・沖縄の自治体まで沢山の引き合いに対応するため、全国の主要都市に支店を展開し、IPOに向けて拡大成長し続けるとのこと。
やりがい
当社はこれから更なる事業拡大、全国展開を視野に入れ、IPOも控えていますので総務部の中で幅広い業務に携わり、自己成長はもちろんのこと、自分自身のキャリア形成にもしっかり繋がります。
またバックオフィス部門ではありますが、年2回しっかり評価査定を行い、その成果に応じて賞与査定や年1回の昇給・昇進を決めておりますので、活躍次第では、早期に役職を掴み、しっかり給与を得て、活躍していけると考えています。
きびしさ
上場準備企業として、総務部は全社の様々な部門の運営に必要なサポートも行います。
そういった面で幅広く業務を学んでいく姿勢が求められます。また日々上場会社に相応しい体制を考える中で運営システムの変更など変化に柔軟に対応する姿勢も求められます。
ただそういった上場期に総務部で会社の根幹づくりに携われる経験は簡単には得られないものですのでご自身のキャリアに確実に結びつくと思います。
省エネ・再エネに関する事業展開を行っているので、今後更に需要が伸びていく業界です！
名古屋本社も今年の2月に移転し、本社らしい最新の設備を備えたオフィスになりました。
順調にいけば、再来年には株式上場も控える当社。日本のカーボンニュートラル達成に貢献します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接
内定
※面接日・入社日の相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F
052－253－5414（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■公共コンサルティング業務
■省エネ・再エネコンサルティング
■省エネ・再エネシステム設計
■電気設備工事- 所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F（名古屋本社）- 設立
- 2017年 11月22日
- 代表者
- 代表取締役（CEO） 度会 洋徳
- 従業員数
- 147名※役員含む
- 資本金
- 2500万円
- 売上高
50億円（2025年4月期）
110億円（2026年4月期見込）
176億円（2027年4月期見込）- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
http://www.inec.inc/
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【東京都港区】営業職／管理職候補／LED導入提案／顧客の99％が官公庁／ベンチャー企業
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