株式会社ノバレーゼ【スタンダード市場】
ウエディングプランナー/年休120日/休暇制度・育児支援充実
この求人を要約すると…
【やりがい】誰かの幸せに寄り添い、形にできる
【成長】自分に合ったキャリアステップが選択可能
【環境】年休120日/休暇制度・育児支援制度充実
ふたりと、ふたりを愛する人と、
私にとっての大切な一日。
「毎朝ふたりで珈琲を飲むのが楽しみ」
そう語るおふたりのために、カフェのようなウェルカムボードを提案した。
「綺麗な空を見たらつい写真を送りあってしまう」
そんな話を聞いて思い浮かんだ、夕暮れの空をイメージしたウエディングケーキ。
「最高のケーキにしよう」そう笑ってくれたシェフと、何度も何度も試作を重ねた。
お客さまの思いを汲みとれず、悩んだ日もあった。
試行錯誤する私に「あなたが真剣に向き合う、その熱意が何より大切」と先輩が声をかけてくれた。
もう一度、お客さまと向き合った。表情の一つひとつ、言葉の奥にある想いを拾い集めるように。
いつからか「あなたが提案してくださるものがいいです」と笑顔で言っていただけるようになった。
ささやかな会話を大切にすること。
相手の表情の変化を見逃さないこと。
くじけそうなときも、決して諦めないこと。
人の心を動かすのは大げさなパフォーマンスや綺麗な言葉じゃなくて、こうした一つひとつの丁寧な積み重ねなのだと知った。
ーそして今日。
特別な衣裳を纏い、大切な人と笑顔で過ごすおふたりの背中を見守ることができる私は、心から幸せ者だと思う。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【幸せと感謝を形に】ご成約済みのお客さまに対し、プランニングから結婚式当日の統括まで一貫して担当
 ̄ ̄
私たちの核となる『Rock your life』という想い。
お客さまの幸せをお客さま以上に本気で考える。仲間が悩んでいるときは同じ目線で支え、成長は自分ごととして喜び合う。そしていつまでも、挑戦心を忘れない。
その姿勢が、お客さまと、仲間と、関わるすべての方の心を揺さぶる仕事につながると考えています。
■仕事内容
 ̄ ̄
挙式・披露宴のプランニングから当日の統括までを一貫してお任せします。
すでにご成約済みのお客さまへのご案内となるため「結婚式を形にしていく」ことに注力できる仕事です。
具体的には…
◇お客さまとの打ち合わせ
当日の進行や、料理・引出物の選定、装花や司会、ヘアメイクリハーサルなど細かい部分もすり合わせていきます。
◇事務作業
見積書の作成や発注業務、パートナー企業への連携などを随時実施。
◇結婚式当日の統括
調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、全てのスタッフの責任者として式の運営を行います。
当日のキャプテン業務も務めることができるのは当社ならではです。
【 期待を超える提案を 】
ちょっとした会話からおふたりらしさを拾い集め、「空の変化が感じられる夕方からの挙式」や「趣味を反映したウェルカムボード」など、ご期待いただいた内容にあなただからできるプラスアルファの提案を大切にしています。
【 ゲストにとっても大切な時間に 】
結婚式は、お越し下さるゲストにとっても大切な時間です。
おふたりのご希望だけを叶えるのではなく「それは同じ時間を過ごすゲストの方々にとっても幸せか」まで考え、結婚式を作り上げていきます。
◎入社後は、OJTや中途社員研修、職種別研修などで業務を身につけていただきます。研修の詳細は、ページ中段もぜひご覧ください。
■あなたらしいキャリアを
 ̄ ̄
あなた自身の成長と担っていきたい役割に応じて
◇予算実績管理や所属スタッフのマネジメントを目指す「マネジメントコース」
◇特定の分野での技術・知識の専門性を磨く「スペシャリストコース」
から、キャリアステップを選べます。
若手管理職、結婚・産育休から復帰して活躍する女性管理職も多数。
対象となる方
【学歴不問】社会人経験2年以上の方/顧客折衝のご経験がある方歓迎/ブライダル業界未経験歓迎
■社員としての就業経験が2年以上の方
【あれば活かせる経験・スキル】
□営業職・販売職など顧客折衝経験をお持ちの方
□ホテル・ウェディング・航空業界などサービス業界でのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
□自ら学び、挑戦を続ける姿勢をお持ちの方
□仕事を楽しみ、前向きに取り組める方
□「誰かの笑顔や幸せ」を何よりも大切に思える方
※未経験歓迎
選考のポイント
これまであなたが経験されてきた仕事の中で「人のため」に努力したこと、工夫してきたことがあれば、ぜひ選考でお話を聞かせてください。
勤務地
※マイカー通勤可(店舗による)
※地域限定採用も行っています(拠点によりますので、希望する方は選考時にご相談ください)
■東北
青森・宮城・福島
■関東
栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川
■北信越
新潟・石川・富山・長野
■東海
岐阜・愛知・静岡
■関西
滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山
■中国・四国
広島・岡山・香川・愛媛
■九州・沖縄
宮崎・福岡・熊本・大分・沖縄
※各式場の詳しい住所は、下記勤務地欄をご覧ください
※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
- フレアージュスウィート/青森県青森市浜田3丁目1-1[最寄り駅]筒井駅(青森県)
- 青龍荘/宮城県仙台市青葉区霊屋下22-20[最寄り駅]大町西公園駅
- アマンダンアイル/福島県福島市野田町6-3-37[最寄り駅]福島駅(福島県)
- 郡山モノリス/福島県郡山市桑野1-11-17[最寄り駅]郡山富田駅
- 宇都宮モノリス/栃木県宇都宮市中今泉3-14-15[最寄り駅]駅東公園前駅
- 高崎モノリス/群馬県高崎市貝沢町732[最寄り駅]高崎問屋町駅
- ザ・ロイヤルダイナスティ大宮/埼玉県さいたま市大宮区東町1-61[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- アマンダンセイル/千葉県千葉市中央区中央港1-28-2[最寄り駅]千葉みなと駅
- 横浜モノリス/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい17F[最寄り駅]
- アマンダンブルー鎌倉/神奈川県鎌倉市材木座5-2-25[最寄り駅]和田塚駅
- アマンダンヒルズ/神奈川県厚木市森の里若宮13-3[最寄り駅]愛甲石田駅
- 新潟モノリス/新潟県新潟市中央区南万代町1-11[最寄り駅]新潟駅
- 辻家庭園/石川県金沢市寺町1丁目8-48[最寄り駅]野町駅
- アマンダンヴィラ/石川県かほく市鉢伏寅25[最寄り駅]宇野気駅
- アマンダンピーク/富山県富山市呉羽町7538[最寄り駅]西富山駅
- アマンダンスカイ/長野県長野市上松3-7-27[最寄り駅]善光寺下駅
- 岐阜モノリス/岐阜県岐阜市則武中4-2-15[最寄り駅]
- アマンダンテラス/愛知県名古屋市天白区植田2-702[最寄り駅]植田駅(名古屋市営)
- アマンダンライズ/静岡県浜松市中央区上島1-3-1[最寄り駅]曳馬駅
- HOMAM 旧マッケンジー邸/静岡県静岡市駿河区高松2852番地[最寄り駅]春日町駅
- フレアージュダリアンス/滋賀県近江八幡市長命寺町182[最寄り駅]八幡城址駅
- 北山モノリス/京都府京都市左京区山端川岸町14-1[最寄り駅]修学院駅
- 旧桜宮公会堂/大阪府大阪市北区天満橋1-1-1[最寄り駅]大阪城北詰駅
- ジェームス邸/兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-28-1[最寄り駅]滝の茶屋駅
- 旧逓信省別館 芦屋モノリス/兵庫県芦屋市大桝町5-23[最寄り駅]芦屋駅(阪神線)
- 姫路モノリス/兵庫県姫路市総社本町115[最寄り駅]山陽姫路駅
- 葵庭園/和歌山県和歌山市谷町 38[最寄り駅]和歌山市駅
- 岡山モノリス/岡山県岡山市北区今3-7-20[最寄り駅]北長瀬駅
- アマンダンカルム/香川県高松市新北町26-12[最寄り駅]昭和町駅(香川県)
- 松山モノリス/愛媛県松山市湊町7-7-2[最寄り駅]土橋駅(愛媛県)
- 三瀧荘/広島県広島市西区三滝町1-3[最寄り駅]三滝駅
- 広島モノリス/広島県広島市東区光が丘8-26[最寄り駅]広島駅
- アマンダンブルー青島/宮崎県宮崎市青島三丁目1-43[最寄り駅]青島駅
- 天神モノリス/福岡県福岡市中央区長浜1-1-12[最寄り駅]天神駅
- フレアージュ桜坂/福岡県福岡市中央区桜坂1-6‐38[最寄り駅]桜坂駅
- 熊本モノリス/熊本県熊本市南区江越2-23-83[最寄り駅]平成駅
- 大分モノリス/大分県大分市城崎町3-1-9[最寄り駅]大分駅
- サザンチャペル キラナリゾート沖縄/沖縄県島尻郡八重瀬町字玻名城534 ザ・サザンリンクスリゾート内[最寄り駅]奥武山公園駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
9:00~21:00の間でシフト制
<シフト例>
11:00~19:00
10:00~20:00
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月(条件変更なし)給与
※月給内訳
基本手当:187,270円~284,645円
勤務手当:62,730円~95,355円
職責手当:5,000円(一律支給)
※勤務手当とは、基本手当に対する月45時間分の固定残業代に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給するものです。実際の時間外労働分が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。
※経験・年齢を考慮し決定。
【神奈川・大阪エリア】
月給:275,000円~385,000円
※月給内訳
基本手当:202,185円~284,645円
勤務手当:67,815円~95,355円
職責手当:5,000円(一律支給)
※勤務手当とは、基本手当に対する月45時間分の固定残業代に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給するものです。実際の時間外労働分が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。
※経験・年齢を考慮し決定。
■インセンティブ
年収318万円~500万円
年収600万円(入社6年・ゼネラルマネージャー職)
年収450万円(入社4年・マネージャー職)
年収350万円(入社2年・プランナー職)
待遇・福利厚生
■団体保険、福利厚生施設
■勤務エリア限定制度
■自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
■パラノバ(副業を認める制度)※審査・規定あり
■食事補助(店舗による)
■赴任/単身赴任手当(入社後の異動に限る)
■再雇用制度
■紹介採用制度
■健康診断
■こころとからだの健康相談窓口
<成長・挑戦を支援>
■新規事業提案制度
■フリーエージェント制度
■目安箱(ノバボイス)
■自己申告制度
<ライフステージの変化をサポート>
■育児時短制度(子どもが小学校を卒業するまで勤務時間の調整が可能)
■フレックスキャリア制度(勤務時間や日数などを変えられる制度)
■ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)※審査・規定あり
<社員間の交流を図る制度>
■勤続10周年旅行
■社内報の刊行(ノバビタ)
■社員総会(ノバレーゼエキスポ)
年間MVP(最大賞金100万円)・殿堂入り表彰/ノバレーゼコンテスト/ベストプラクティス(成功事例共有)などを行っています。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
※月9日休み(繁忙期のみ、まれに週1日休みになるケースがありますが他の週で調整しています)
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給取得率100%を義務化しています
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※最大3年取得可能/男女とも取得実績あり
■Rockの日(年2日付与/自分自身や大切な人たちのために、自由に利用できます)
■ドナー休暇
■裁判員休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です
研修体制について
新入社員(新卒・中途)、若手社員(2-3年目)、中堅社員(4-5年目)、管理職・リーダーを10階層に分け、約100の階層別基礎研修・課題別・職種別の研修を実施しています。
【職種別研修】
結婚式の打ち合わせや新規接客、ドレスコーディネートのポイントなどを、各職種のエキスパートたちが動画で解説するWEB研修、集合研修を実施しています。
【ビジネススキル研修(will)】
職種や等級に関係なく、自らの意志で学びを深めたいと考える社員全員が参加できるオンラインショートセミナー。「仕事の整理術」「聴くチカラ」「人材育成/レジリエンス」等のテーマで実施しています。
褒めたたえる文化が根付いています
各部門ごとに、1年間で最も活躍したスタッフを称える制度。賞金は最大100万円。
【殿堂入り制度】
MVP賞を数回受賞した社員や、毎年ノミネートされている社員に対し、プラチナ製の社章とノバレーゼに在籍するかぎり毎年年間120万円を自由に使えるクレジットカードを付与しています。
【ベストプラクティス】
具体的な成功事例を全社員から収集し、内容をイントラネットで公開しています。
【ノバレーゼコンテスト】
仕事に対する情熱や現場で学んだエピソード、困難を乗り越えた達成感など、全社員が一年を振り返り作文として提出。優秀作品は社内で表彰され、イントラネットでも公開されます。
社員インタビュー
仕事の進め方は?
Aさん
お客さまと約4回のお打合せを重ねて、結婚式を形にしていきます。ゲストの配席、ギフトの確認、料理やアレルギー対応の確認までやることは多岐に渡りますが、責任感とやりがいを感じられる仕事です。
ノバレーゼの強みは?
Aさん
最大の魅力は「人」だと自信を持って言えます。どんな時も「人のために」を追求し、自分たちの仕事に誇りを持っている。ベクトルが常に「誰か」に向いている、真摯であたたかい人ばかりです。
今後の目標は?
Aさん
ノバレーゼの結婚式の素晴らしさをさらに多くのお客さまに伝えていくことです。現状に満足することなく、さらに知識やスキルを身につけ、チャンスを逃さず、どんなことにも挑戦をしていきます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
「人のために」が原動力だから、より一層成長できる
「人のために」という言葉は、考え方こそ理解できるものの、なかなか体現するとなると難しいもの。
そんな中同社の社員の方は、「人のために」を徹底し、行動でしっかりと示している方が多いことが印象に残りました。
ご結婚されるおふたりのため、ゲストのため、一緒に働く仲間のため。
「誰かのため」が原動力だからこそ、夢中になって頑張ることができ、気づけば自分が想像していた以上の景色が見えるようになっていく。自己成長へのモチベーションの高さもまた、「人のため」が根幹にあるからではないかと感じました。
やりがい
「人のために」が文化として根付く同社だからこそ、お客さまのためや仲間のために全力で仕事に向き合うことができ、充実した毎日を送ることができる環境です。また、担当したお客さまから感謝の言葉やお手紙を頂く機会も。誰かの幸せを自分の幸せとして重ね合わせられる方にとっては、なによりのやりがいになるでしょう。
きびしさ
成長意欲が高く、前向きな方が多いノバレーゼ。入社してすぐ業務に慣れないうちは「自分は同じフィールドで仕事をしていけるだろうか」と不安を持つことがあるかもしれません。しかしながら、環境の変化に慣れるのには誰しも時間がかかるのは当たり前。乗り越えようと努力する姿勢を持ち続けられれば大丈夫です。
社員総会であるノバレーゼエキスポ。頑張った社員の表彰や理念の共有の場です。
事前の打ち合わせから式当日の統括まで、約半年間一貫して担当。お客さまと深い信頼関係を築けます。
おふたりとゲストが笑顔で過ごしてくださる景色が、私たちの原動力です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接(対面)※1
2次面接(オンライン)
条件面談
入社確定
〒104-0061
東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
Email:entry@novarese.co.jp
会社概要
- 事業概要
■婚礼プロデュース事業
■婚礼衣装事業
■レストラン事業
■ビジネスサポート事業
■写真事業
■映像事業
■装花事業
■ギフト事業
■システム事業
■パーティードレスレンタル事業
■広告代理店業
■海外ウエディング事業
■婚礼法務事業
■人材紹介事業
■旅行業- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F- 設立
- 2000年 11月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 荻野 洋基
- 従業員数
- 連結2,472人/単体1,926人(2024年12月31日現在) ※パート・アルバイト含む
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 100百万円(2024年12月31日現在)
- 平均年齢
- 33.4歳 (2024年12月31日現在)
関連情報
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