株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ
ソリューション営業／未経験／年休１３５日／月給４０万／副業可
この求人を要約すると…
【自分流】適性に合わせ案件選定。だから強みが伸びる
【働きやすさ】年休１３５日＆残業ほぼなしでメリハリ
【幹部候補】急成長中部署の幹部候補としてジョイン！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長を加速】自分流突き抜ける。月給４０万以上/年休１３５日以上/月残10.1ｈ以下/リモートあり
進化の途中のスキルを
“成長を加速させる武器”に。
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伸ばしたいスキル、強み、適性を見てプロジェクトを決めるから、
圧倒的な成長が待っています。
成長が早いからこそ重要幹部ポストまで最短ルートを歩めます！
完全未経験OKで、面談にて担当するプロジェクトを決定いたします！
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★実際のプロジェクト例
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【オンラインサービスの導入支援・フォロー案件】
◆案件詳細◆
オンラインサービスを利用する事業者への導入支援業務。
サービス開始までの進行管理や必要情報の回収、
内容確認や簡単な案内対応を行います。
複数案件を並行して進める、調整・サポート中心の業務です。
【バックオフィス系クラウドサービスの業務サポート案件】
◆案件詳細◆
クラウド型の業務支援サービスを扱う企業にて、
利用検討中または既存顧客へのフォロー業務を担当。
電話やシステムを使用した連絡対応、
対応履歴の入力や社内連携を行いながら業務を進めます。
【業務支援サービスの運用サポート案件】
◆案件詳細◆
業界特化型の業務支援サービスを提供する企業にて、
顧客対応やサービス利用促進のサポート業務を担当。
リスト確認や電話・メールでの連絡を通じて、
必要に応じた案内や商談機会の調整を行います。
チーム内での情報共有や相談がしやすい環境です。
☆★入社後まずは研修からスタート！★☆
■強化プログラムを実施。
・商材戦略・市場分析
・商談創出の再現性構築
・ケース別ロープレ
・プロジェクトマネジメントOJT
など、
“スキルの底上げ”を目的とした
初級～上級までの研修を提供します。
現在は10名ほどの部署。
未経験入社が90％で20代メンバーの割合が7割！
そのため未経験の方でも早期活躍していただける環境です！
定着率社内No.1部署！
定着率はなんと95%！
対象となる方
【正当評価／スキルアップを求めている方へ】自分にあう営業スタイルって何だろう。それ、解決できます！
学歴・職歴は一切不問です！
私たちが大切にしているのは夢や目標を大事にされている方！
≪ 以下当てはまれば大歓迎 ≫
「もっと高度なスキルに挑戦したい！」
「もっと活躍できる営業スタイルがあるはず！」
「成長スピードを上げられる環境で働きたい！」
「専門性を磨いて市場価値を高めたい！」
「今の経験を活かして、さらに広い領域へ踏み込みたい！」など
あなたの“スキルを伸ばしたい”という想いを、
確実に実現できる環境です！
その他ご経験のある方は、ご応募もしくはその他職種よりご応募ください！
選考のポイント
「これから」どんなキャリア・スキルを身に付けたいか】
あなたのビジネスキャリアとして１番大切にしたいことを聞かせてください。
Crane＆Iは最大限環境を提供いたします。
勤務地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3階
≪ access ≫
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分
- 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
10:00～19:00(実働8h/休憩1h)
※プロジェクト先により異なります。
【残業について】
月平均の残業時間は10.1h以下。
ホワイトな営業チームを掲げ、
働きやすさを追求しています。
【リモートについて】
仕事の流れをつかみ、
ゆくゆくはリモート・在宅勤務も可能！
雇用形態
正社員
試用期間：最大6カ月 （その間、給与以外の待遇に変更なし）※上記には研修期間（1カ月）を含む
※期間中は有期契約社員となります。
給与
40万円～＋各種手当
※固定残業代30h分7万6,000円～を含みます。
超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間中の給与は月給25万円～＋各種手当
※固定残業代30h分4万7,500円～を含む (超過分別途支給)
※経験・スキルに応じて決定いたします。
年収480万円以上
年収680万円
年収560万/入社2年目(サブマネージャー)
年収420万/入社1年目(リーダー)
年収330万/入社1年目(一般)
※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■評価制度
■1no1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度
(社員同士の会食時に食事代、1人あたり\3,000を支給)
■鶴の恩返し制度
(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度
(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■各種イベント
(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
当社の福利厚生は
最初からあったわけではありません。
現場で働く社員が働きやすい環境を創り出し、
楽しく働けるようにと発案・実現した制度です！
休日・休暇
135日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇OK
外部から 評 価 される 成 長 企 業
■◆描けるビジネスキャリア◆■
◆1年目
既存スキルを生かしつつ、
再現性ある営業戦略・商談設計・数字改善力を強化。
→個人の成果だけでなく、
プロジェクトの成果を生み出す“上流スキル”を獲得
【主任】として指導力・チーム運営力習得
→小規模チーム（2～3名）をマネジメント
指導力・チーム運営力を習得！
→営業活動と並行して人の育成や進捗管理を経験
◆3～4年目
【係長】としてチームを率いる
→数名のメンバーをマネジメントし、
チーム全体の成果を最大化！
◆5年目
【課長】として組織を牽引
→戦略立案・売上管理・人材育成を担当
複数案件を並行し、チームの中心に立つ！
◆7～8年目
【次長】として事業推進をリード
→複数プロジェクトを統括し、組織横断のマネジメント！
◆9～10年目
【部長】として事業全体の推進！
→事業戦略・収益管理・組織マネジメントを統括
気持ちがわかるからこそ、思いを形へ
現場を知るリーダーが、メンバーの努力や成果を正当に評価し、
働きやすい環境づくりを大切にしています。
代表：遠藤
・未経験でIT業界に営業として入社
・役員として会社設立を経験後、2014年にCrane&Iを創立
事業部長：金子
・大手人材会社に営業として入社
・2024年Crane&I入社、新事業部の立ち上げ事業部長として参画
・組織拡大・マネジメントを行う
顧問：遠藤
・大学時代に飲食店を経営
・2022年にグループ会社を設立し代表取締役に就任
・2023年よりCrane&I顧問として参画
社員インタビュー
T
営業職
成果をしっかりと評価してくれる会社を探していました。何よりも惹かれたのは代表の思いでした。幹部の方や会社全体に社長の思いは浸透していて、しっかりと評価をしてくれるメンバー思いの会社です。
A
営業職
より大きな裁量環境で成果を追いたく転職を決意。未経験から数字分析やプロジェクト改善にも挑戦でき、前職より遥かに視座が上がりました。マネージャーの伴走も手厚く、未経験者でも確実に伸びる環境です。
S
営業職
前職で培った営業力をさらに高めたく転職。戦略設計や改善提案など上流業務に触れられ、日々新しい発見があります。経験者だからこそ任せてもらえる領域が広く、成長実感を強く得られる環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
感謝・成長・恩返し――想いを力に、情熱を価値に
「￣￣￣￣￣
～代表遠藤の思い～
______」
“がんばる人が正しく報われる場所をつくりたい”という想いから始まりました。
2014年の創業以降、
“感謝・成長・恩返し”を合言葉に ITインフラからDX支援、
教育まで事業を広げてきたのも、
仲間の成長が会社と社会を前へ進めると信じているからです。
私にとって情熱とは、感謝や恩返しの根にある静かな火。
その火を仲間と分かち合い、
挑戦の場をさらに広げていく。
開発領域、コンサル、自社サービスへ―次の一歩を、
同じ志を持つ仲間と踏み出したいと心から願っています。
株式会社Crane＆I 代表取締役 遠藤健太
やりがい
■広がるキャリア
面談を実施し適正に合わせPJに参画、営業スキルの幅を拡張。
企業の認知拡大・商談創出・プロセス最適化など、
1社・1商材に閉じないキャリア設計だからこそ営業スタイル・仮説立案力・提案設計力が一気に底上げし、
市場価値の高い営業パーソンへと成長できる環境が広がっています。
きびしさ
■未経験からでも挑戦できる
これまでの経験やスキルよりも、重視しているのは「成長したい」という前向きな気持ちです。最初は分からないことがあって当然。基礎から学べる環境と、周囲のサポートがあるため、未経験からでも安心してスタートできます。
ただし、受け身の姿勢のままでは成長は難しいかもしれません。意欲と行動力次第で、仕事の幅もキャリアの可能性も大きく広がる環境です。
圧倒的に「強み」を伸ばす営業プロフェッショナル集団！
立ち上げたばかりなので、役職にも最短スピードで挑戦可能。
働きやすい職場環境で、「『自分ならもっとできる』を実現。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接1回(対面/Web)会社見学も可能！
内定・入社※内定までおよそ5日ほど※
03-5579-2560
会社概要
- 事業概要
■ITアウトソーシング事業
■受託事業‐Crane Lab‐
■エンジニア教育事業‐Study&Works‐
■セールスコンサルティング事業- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3階- 設立
- 2014年
- 代表者
- 代表取締役 遠藤 健太
- 従業員数
- 175名
- 平均年齢
- 31.2歳
