株式会社セレクティ
IT営業/自社プロダクトの提案/新規事業メンバー/住宅手当有
この求人を要約すると…
◆新チーム:『自社プロダクト』事業なのでポスト多数
◆やりがい:商品開発にも挑戦可能!先端知識を吸収!
◆環境:年休132日/残業10h以下/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ITプロダクトの提案営業】自社で開発しているサービスを通じた課題解決およびソリューション提案
具体的な業務内容
■.ーーーーーーー
お客様が抱える課題に対して、最適なソリューションを提案します。
まずは提案先となる新規顧客と関係構築をし、課題や困りごとをキャッチアップ。
お客様の開発環境やビジネスモデルも念頭に、解決策の立案~提案まで一貫して担当します。
提案内容は、製造業や建設業向けのソリューションの他、さまざまな自社プロダクトを開発し、
エンジニアと協力しながらお客様の課題に寄り添ったご提案を行います。
自社プロダクトについて
■.ーーーーーーーー
◎製造業向けのロボットトレーニングシステム
◎建設業向けの基幹システム など
主に、製造や建築業界が抱える課題解決に関する商品を開発しています。
\★ここが面白い!★/
【1】これから組織やシステムを創り上げていく
まだまだ始まったばかりの新規事業だからこそ、この先の組織の中心として
裁量のある働き方を実現できます。
自社プロダクトはどんどん改良を重ね、より良いサービスにしていきます。
そのためにも、お客様の意見を直に聞くことができる営業の意見が、
商品開発に採用されるなど、単なるセールス以上の経験を積むことができます!
【2】将来は幹部として活躍
これから組織も拡大していくフェーズのため、ポストの空きがまだまだあります。
将来的には事業を引っ張るリーダーとしてのキャリアもあり!
この先、営業やIT業界で成長していきたい方を歓迎いたします!
★裁量の大きさは段違い!
成果に応じてさまざまな業務を任せてもらえるなど、裁量をもって成長できるような環境を整えています。
実際に、新卒入社2年目のメンバーがチームを引っ張ったり、20代のメンバーを中心に事業を牽引したりと、
年次問わず、さまざまなキャリアアップチャンスがあります!
対象となる方
【営業の経験・ITスキルを活かしたい方】第二新卒歓迎・新しいことに挑戦したい方歓迎/学歴不問
※以下いずれかの経験が、1つ以上ある方
■SIerでの営業
■ITソリューション営業
■プリセールス
■ITコンサルタント
■システムエンジニア(営業未経験歓迎)
※システムエンジニアとして顧客折衝経験をお持ちの場合は、営業未経験でも歓迎いたします。
【歓迎条件】
■3年以上の請負or自社開発案件の営業経験がある方
■新規案件発掘経験やマーケティングの経験がある方
勤務地
※勤務地は居住地・希望を考慮して決定いたします
【大阪支店】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル11階
【東京支店】
東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋2階
※受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 東京都豊島区東池袋1丁目25番6[最寄り駅]池袋駅
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
有給休暇は2時間単位で使えるため、プライベートの時間も確保できます☆
雇用形態
正社員
※試用期間3か月(期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月18,170円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
◆◇充実の各種手当&サポート◇◆
資格手当、家族手当、アニバーサリー休暇、Sick Leave休暇制度、赴任手当、住宅手当、在宅勤務手当、健康促進など
他にも、『退職金制度』や『慶弔金制度』など
長く安定して働けるサポート制度を整えています!
★『待遇・福利厚生』の項目もチェック!
■時間外勤務手当(残業代全額支給)
■出張旅費制度
■資格手当
■家族手当
└配偶者:5000円/月
└第一子・第二子:5000円/月
└第三子:2500円/月
└父母:2500円/月
■住宅手当
■社宅制度
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■健康促進手当
年収400万円~600万円
23歳 年収400万円/入社1年目
26歳 年収510万円/入社3年目
29歳 年収630万円/入社7年目
待遇・福利厚生
■リモート勤務制導入
■給与前払い制度あり
■クラブ活動
■交通費全額支給
■時間外勤務手当(残業代全額支給)
■出張旅費制度
■資格手当
■家族手当
∟配偶者:5,000円/月
∟第一子・第二子:5,000円/月
∟第三子:2,500円/月
∟父母:2,500円/月
■社宅制度
■在宅勤務手当
■自主学習制度
∟勤務時間内に各自学びたい内容を学べる制度
■定期健康診断
■健康促進手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■U/Iターン支援
■社員紹介制度
■目安箱の設置
∟実績として、『アニバーサリー休暇』『Sick Leave休暇』の導入や『残業時間削減』など多数
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 ★2週間単位で取得可能/5日以上の連休OK
■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり
■育児休暇 ★取得・復職実績あり
■アニバーサリー休暇 ★社員からの声から生まれました!
└1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度 ★社員からの声から生まれました!
└急な体調不良や病気・ケガの際、年3回まで取得可能
社員インタビュー

Sさん
営業
今年の7月に立ち上がったばかりの部署のため、まだまだやるべきことがあります。営業活動のみならず、組織の構築や業務フローの改善など、自分たちで手掛けることが多いです。

Sさん
続き
このタイミングだからこそ、挑戦できることが様々あるため、自分が働く環境を自分で作っていきたい。そんな思いをお持ちの方と、一緒にチームを盛り上げていければ嬉しいですね!
取材レポート
社員の働き方は?
入社後は共に、事業と組織を成功に導きたい
そう語るのは、現在営業として活躍しているSさん。もともとは人材派遣の営業を担当していたようですが、新規事業の始動に合わせて異動してきたとのこと。Sさんは「単なる営業以外にも、マーケティング思考も身につきます。新たな事業をスタートのタイミングから任せてもらえることで、ある種経営に関することも学べますし、成長できる要素が様々あると思います。」と語ります。
入社後はOJTでSさんをはじめ、別のメンバーもサポートしてくれるため、中途入社でも安心してチームに合流できるでしょう。大きな裁量のもと、挑戦できる環境で「共に事業を成功に導いてくれる人と会いたいですね。」とSさんは取材を締めくくってくれました。

やりがい
新しいサービスの提案では、営業の基礎を身につけられます。同時に、どうすれば魅力が伝わるのか、どこに顧客やターゲットがいるのかを判断するための、マーケティングスキルも磨けることは魅力。
自分たちのプロダクトに愛着を持ち営業することで、将来的には営業に必要なスキルを包括的に身につけられるでしょう。

きびしさ
ITプロダクトの営業では、まず商品知識が必要になってきます。ITの経験が浅い方の場合は、まずIT業界の基礎やプロダクトの知識など、インプットすることが大変かもしれません。
また新規事業のため、いかにお客様と会えるかがポイント!根気強く、市場と向き合う姿勢も欠かせません。
風通しが良く、チームワークも抜群!働きやすさもピカイチです!
性別・年齢問わず誰もが成長できる環境が整っています。
先輩のサポートも充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(2回)
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル11階
TEL:06-6341-5090/採用担当宛
会社概要
- 事業概要
・労働者派遣事業(派 04-300205)
・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 04-ユ-300124)
・研修事業
・ITシステム関連事業
・各種アウトソーシング事業
・Pマーク取得- 所在地
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3-10- 設立
- 2010年 7月
- 代表者
- 代表取締役 仲野 航平
- 従業員数
- 642名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
令和4年27億円/令和5年31億円/令和6年32億円
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