積水ハウスホテルマネジメント株式会社
レベニューマネージメントスタッフ／学歴不問／残業月15h以下
この求人を要約すると…
【安定性◎】不動産大手「積水ハウスグループ」
【やりがい◎】世界的ホテルチェーンとのプロジェクト
【環境◎】残業月15h・年休120日以上・土日祝休
『積水ハウス』×『マリオット・インターナショナル』
大手がタッグを組んだ「道の駅プロジェクト」で活躍！
不動産大手「積水ハウスグループ」である当社。
この度、「積水ハウス」と世界最大のホテルチェーン「マリオット・インターナショナル」がタッグを組んで生まれた地方創生事業「Trip Base 道の駅プロジェクト」でご活躍いただく、レベニューマネージメントスタッフを募集いたします。
◇
【point！レベニューマネージメントを活かし、一大プロジェクトへ参画】
日本にある道の駅ホテル全29施設の収益管理等をお任せします。
「もっと大きな案件に関わりたい」
「キャリアアップしていきたい」
そんな方は大きなやりがいを感じながら働けます。
【point！キャリアもワークライフバランスもしっかり重視】
「仕事はもちろん頑張りたい！でも同じくらい自分の時間も大切にしたい」
そんな方もご安心ください。
・残業月15h以下
・年休120日以上
・土日祝休み
・産前産後、育休取得実績あり など
ワークライフバランスもしっかり整っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
フェアフィールド・バイ・マリオット道の駅ホテル全29施設の収益を大阪本社/東京支社で一元管理
・実績、予測、予算、販売戦略等のサポート資料作成
・在庫と料金調整の実行
・オンハンド状況の確認とモニタリング
・周辺ホテルの販売価格や市場調査を含むデマンドの分析
・レベニュー関連の各種システム設定
・新規グループホテル開業時の関連システムアクティベーション実行
※基本的には東京支社での業務ですが、1年に数回程度、大阪本社やホテルへの出張があります。
【入社後のスケジュール】
▽オンライン形式とレクチャー形式にて十分なトレーニングを実施
▽OJT研修で実務を学ぶ
▽半年から1年を目途に独り立ちを目指す
【point！3段階の評価面談で着実に成長できる！】
社員評価に関わる面談は、目標設定面談・中間面談・評価総合面談と3段階に分けて実施しています。
目標設定の仕方から、現状把握、どこまで達成できたか、成長するには何が足りないのかなどをレビューし、上長から適切なコーチングとアドバイスをもらえるので着実にスキルアップできる環境です！
【point！「道の駅プロジェクト」とは？】
「道の駅」で宿泊したいという需要から生まれた、地方創生事業「Trip Base 道の駅プロジェクト」。
『積水ハウス』×『マリオット・インターナショナル』のタッグにより誕生したこのプロジェクトは、全国各地の道の駅にホテルを併設し、地域の食や文化とのふれあいの最大化を目指しています。
新しい旅のカタチを国内外の旅行者に向け提案すると共に、その街全体を盛り上げることにより、地方創生に貢献することも目的としています。
経験豊富なメンバーが揃っていますので、わからないことをすぐに質問できたり、アドバイスをもらったりできる環境が整っています。
ワークライフバランスを大切にし、役職や年齢にとらわれず、オープンなコミュニケーションを推奨、実践しているチームです。
★女性管理職在籍！
対象となる方
【学歴不問】レベニューマネージメント1年以上、もしくは予約課、フロントのいずれかで3年以上の業務経験
・ホテルにて、レベニューマネージメント 1年以上、もしくは、予約課、フロントのいずれかの部署で3年以上の業務経験がある方
・基本的なパソコン操作ができる方
【歓迎条件】
・TOEIC 600点以上
【このような方は活躍いただけます】
・大手企業で価値ある仕事にチャレンジしたい方
・誰とでも円滑なコミュニケーションが図れる方
・物事をさまざまな角度から柔軟に考えられる方
・チームワークを重視した働き方ができる方
・地方創生の事業に関心がある方
・英語のスキルをお持ちの方
★学歴不問
選考のポイント
勤務地
■積水ハウスホテルマネジメント株式会社 FF道の駅カンパニー 東京支社
東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens 3階B
※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
＜最寄り駅＞
馬喰町駅 (JR・総武線快速/総武本線)、小伝馬町駅 (東京メトロ・日比谷線)から徒歩約5分
- 東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens 3階B[最寄り駅]小伝馬町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動ありません。）給与
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
■時間外手当
年収350万円～420万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■確定拠出年金
■マリオットホテルグループ社員優待割引制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
「未知なるニッポンをクエストしよう！」
例えば…
とれたての食材で地元の料理を作ってみる。
農家のおじいちゃんに教わって田植えをしてみる。
地域のお祭りに参加してみる。
などなど、「道の駅」近接のホテルを拠点にすることで旅の可能性は無限大に広がり、地域のリアルな姿が見えてきます。
あなたの役割は、新しい旅のカタチをインフラの面から支えること。
地方創生と旅行をつなぐ架け橋として、活躍してみませんか？
社員インタビュー
Fさん
どんなやりがいを感じますか？
リモートでホテルを管理するのは難しさもありますが、その分やりがいや達成感も大きく、全国各地の魅力に触れ、学び視野を広げられることが、この壮大なプロジェクトに参加する中での一番の醍醐味です。
大手不動産と世界最大ホテルチェーンの一大プロジェクトを管理するレベニューマネージメントスタッフ！
全29施設がある地域の活性化にも貢献できます◎
年休120日以上・残業月15h以下・土日祝休みなど、ワークライフバランスも整っています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1回～2回）
内定
入社
〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト21F
TEL／06-6743-4582 人事総務部 採用担当
会社概要
- 事業概要
【マリオット・インターナショナルと積水ハウスによる地方創生事業】
■ホテルの運営および管理
■上記に付随する一切の業務- 所在地
〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト21F- 設立
- 2019年 9月24日
- 代表者
- 取締役 カンパニーCEO 岡本 勇治
- 従業員数
- 約370名（2025年1月現在）
