株式会社識学【グロース市場】
人事労務／月額35万円～可能／最大週2日在宅可／残業少なめ
この求人を要約すると…
【やりがい】4500社超の導入実績を持つ企業を牽引
【キャリア】M&Aや労務統括等の希少なスキルを構築
【環境】最大週2在宅／残業少なめ／明確な評価制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
識学およびグループ会社の労務／将来的にM&Aに伴う統合作業（PMI）や複数子会社の労務統括などを担当
独自理論である「識学」をベースに、意識レベルから組織を改革するコンサルティングサービスを展開。
これまでのサポート実績は4,500社を超え、さらなる事業成長を目指しています。
今回の募集は、急拡大するグループ全体の労務体制構築や、M&Aに伴う統合作業（PMI）といった、より専門性の高い領域で事業成長を牽引していただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
・給与計算（委託先の計算チェック）／年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・新卒対応（入社式／内定式）
・社宅管理（福利厚生賃貸）
・安全衛生
・就業規則改訂
・SmartHRの活用
・自社構築システムの調整／構築（楽楽販売を使用。ノーコード）
・M&A後の統合作業（PMI）
・複数子会社の労務統括
＜入社後の流れ＞
入社後まずはタスク表やマニュアルに沿ってルーティン業務をスタート。業務フローやカルチャーに慣れていただきながら徐々に担当業務の範囲を広げ、3～6ヵ月ほどを目途にマニュアル改善や新規フローの作成なども従事していただきます。
6ヵ月以降は査定を実施。経験やスキルに応じて子会社の労務関連タスクもお任せし、将来的にはさらに専門性の高い業務に力を発揮していただきたいと考えています。
＜大きな裁量で事業を牽引＞
提案次第で大きな裁量のもと活躍できるのが当社のスタイル。単に業務を遂行するだけでなく、自ら課題を発見し仕組み立案による属人化解消を推進したり、業務改善の提案・実行を牽引していく役割を担っていただきたいと考えています。
また、将来的には1社以上の子会社運営にも携わっていただくなど、幅広い業務に挑戦できます。
＜使用ツール＞
◆Google Workspace
◆Slack
◆SmartHR
◆ジョブカン
◆バクラク申請
◆Asana
◆楽楽販売（働くDB)
対象となる方
＜企業を支えるコアメンバーとして活躍したい方歓迎＞■人事労務の実務経験2年以上■Excelスキル
■人事労務の実務経験：2年以上
┗給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など
■Excelスキル
┗VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブルの使用経験
◎業種未経験歓迎
【歓迎条件】
・システム導入の主担当経験
・人事制度の設計／運用経験：2年以上
・対役員宛の報告書作成／提案経験
・同時に4名以上のマネジメント経験
・資格（社会保険労務士／給与計算検定／衛生管理者）
【こんな方を求めています】
・安定した基盤の上で、新しい挑戦をしたい方
・決められた業務だけでなく、自ら課題を見つけ改善提案ができる方
・将来的に、組織の中核を担う存在へと成長したいという意欲のある方
勤務地
■大崎分室
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階
・各線「大崎駅」より徒歩3分
※子会社の労務統括など担当範囲が広がった際には、遠方への出張も想定されます。
- 大崎分室/東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー[最寄り駅]大崎駅
勤務時間
★最大週2日在宅勤務可能（状況に応じて週5日出社の可能性あり）
雇用形態
正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中も給与額の変更なし）給与
年俸420万円～650万円（固定残業代含む）
※役職経験をお持ちの方は年俸550万円～750万円
※上記金額には、固定残業代（月30時間分／66,000円～）を含みます。超過分は全額支給します。
※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります。
■時間外手当（固定残業時間超過分）
年収420万円～650万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限：月2万5,000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■在宅勤務可（最大週2日まで）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休業（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
人材業界で明確なキャリアパスを実現
◆「長時間労働がキツイ」
⇒業務量のマネジメントをしっかり行っているため、無理な残業につながるような仕事量ではなく、成長段階に応じた業務を相談しながらお任せしていきます。
⇒目標達成までの経過はもちろん、結果までをしっかり管理し評価につなげます。そのため、一人ひとりに合った目標を設定し、目標達成に向けた具体的な動き方について先輩や上司のアドバイスを受けながら行動することができます。
◆「暗黙のルールがある」
⇒明確なルールを設け、不安なことやわからないことがあればすぐに先輩や上司に聞ける環境です。
『識学』の様々な実績
◎東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数4,500社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」「パーフェクトな意思決定」4部作の累計発行部数160万部突破（2025年5月時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
社員インタビュー
人事労務スタッフ
業務効率を重視する風土があり、ミーティングは週1で無駄な資料作りなども一切なく、効率的な働き方が可能です。また、お客様の組織改善実績があるため、自社でもノウハウを実践することでストレスなく働けます。
人事労務スタッフ
子会社が増えることで、自社グループがより強固になっていきます。企業基盤の拡大を自身がサポートし、築いた経験でさらに事業へ貢献できるというやりがいに満ちたポジションで活躍できるチャンスだと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
会社とともにスピーディーな成長ができる環境
2015年の設立より「行動の質と量を上げ続けられる組織マネジメント理論」である識学を広め、4,500社を超える組織のパフォーマンス改善を手掛けている同社。創業4年で上場を果たし、以降も止まらない勢いは、その理論の確かさを裏付けています。
現在も複数社の買収計画が進行中で、子会社PMI業務の定常化が想定されます。また、プロセス管理ではなく結果管理のため、自身の手掛けた成果を直に実感できることも魅力の一つ。大きな裁量を持ちながら、携わる機会が少ない業務領域でアイデアやスキルを発揮することができます。
貴重な経験を積み上げ、価値の高い人材へ成長したい方に最適な環境がここにあります。
やりがい
健診受診率100%など、同社では「社内で実施すべきことを自社で実施する」という風土が整っていることもポイント。アイデアを即実行に移し、その仕事の結果を自責で受け取れる環境があるため、「提案が組織の成長に繋がっている」というやりがいを得られます。
きびしさ
同社は複数子会社買収による拡大期を迎えるフェーズにあるため、これまでの経験を活かすと同時に新たな分野の知識習得も必須となります。決まったルーティンだけをこなしたい方には難しいでしょう。
グロース市場上場の当社なら、安定基盤で腰を据えてご活躍いただけます。
”自身の提案が組織の成長に繋がる”という、やりがいを感じながら働くことができます。
年間休日120日以上や充実の福利厚生でライフワークバランスばっちり！働きやすさ抜群です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
適性検査
1次選考（適性検査、面接）
2次選考（面接）
最終選考（面接）
内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
TEL／03-6821-7644（キャリアサポート課）
会社概要
- 事業概要
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階- 設立
- 2015年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 安藤 広大
- 従業員数
- 236名（2025年8月末時点）
- 市場
- グロース市場
