株式会社三和工務店
育成総合職／完全土日休／年休136日～可／将来年収800万～
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】営業・土木・建築から適性に応じて配属
【働きやすさ】完全土日休み／有給平均12日取得
【育成前提】資格取得費用は会社負担／取得率90％超
未経験から、“自分に合う道”を見つけられる総合職
「建設業に少し興味がある」からで大丈夫！
＝＝きっかけは、少しの興味で大丈夫＝＝
建設業に少し興味はある。
でも、自分に向いているかはまだ分からない。
そんな段階からで大丈夫です。
三和工務店の総合職は、
入社後にあなたの希望や適性を見ながら、
営業・土木管理・建築管理のいずれかに配属する育成前提の採用です。
「人と関わる仕事がしたい」
「手に職をつけたい」
「安定した会社で長く働きたい」
そんな想いを、ここで少しずつ形にしていけます。
＝＝取得率90％超！ 資格が取れる＝＝
三和工務店には、新しく入社する方をしっかり育てるという考えがあります。
次の世代を担う方に、しっかりスキルを身につけてもらい、
これからの会社を支えてほしい。
そんな想いで、育成に力を入れています。
未経験から入社した方には、資格取得も積極的に後押し。
テキスト代・講習費・受験費・交通費は、すべて会社が負担します。
先輩に質問しながら学べる環境もあるため、
実務と並行しながら着実に成長できます。
手に職をつけたい。
将来も通用する力を身につけたい。
そんな想いを、三和工務店で形にしていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業職／土木管理／建築管理 のいずれかに配属します！】未経験から、''建設業界のプロ'' へ！
今回の募集は、育成前提の総合職。
入社後は、本人の希望や適性を見ながら、
以下いずれかの仕事に配属します！
━━━━━
1｜営業職
━━━━━
お客様との会話を通して、
「どんな工事が必要か」を伺い、
社内の担当者へつなぐ仕事です。
いきなり売り込むのではなく、
まずは関係づくりからスタート！
たとえば…
・お客様先への訪問
・ご要望のヒアリング
・社内への相談、共有
・見積や提案のサポート など
「人と話すのが好き」
「信頼関係を大切にしたい」
そんな方に向いています◎
━━━━━━━━━━
2｜土木管理スタッフ
━━━━━━━━━━
道路、橋、河川、区画整理など、
街のインフラ工事を支える仕事です。
といっても、
自分で重いものを持つ仕事ではありません！
担当するのは、
工事が安全に予定通り進むよう管理する役割です。
たとえば…
・工事のスケジュール確認
・安全チェック
・写真撮影
・書類作成 など
現場とデスクワーク、
どちらもあるので、
ずっと外仕事ではないのもポイントです。
━━━━━━━━━━
3｜建築管理スタッフ
━━━━━━━━━━
建物づくりが、
安全に・スムーズに進むよう支える仕事です。
学校、施設、民間建築など、
地域に残る建物に関われる可能性があります。
たとえば…
・工事の進み具合の確認
・職人さんとのやり取り
・品質チェック
・報告書づくり など
完成した建物を見たときの達成感は、
この仕事ならではです◎
★：未経験でも安心な理由
最初から、
「ひとりでやってみて」
と任せることはありません。
まずは、
先輩のそばで覚えるところからスタート！
・現場での動き方
・書類の作り方
・お客様との話し方
・専門用語の意味
こうした基礎から、
一つずつ教えていきます。
＼だからこそ／
知識ゼロでも大丈夫。
業界未経験でも大丈夫。
経験を積みながら、
将来は資格取得や収入アップも目指せます！
現場が近くなると一緒にランチに行くことも◎
対象となる方
【未経験入社8割！人柄重視】職務経験不問！建設業界に挑戦OK！※44歳以下
◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！
【応募資格】
・44歳以下の方
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
特別な経験や資格は必要ありません。
大切なのは、分からないことを質問しながら、
一つずつ覚えていこうとする姿勢です。
たとえば、こんな方は歓迎します。
・人と関わる仕事に興味がある方
・安定した会社で長く働きたい方
・手に職をつけて成長したい方
・地域に残る仕事に関わりたい方
完璧な志望動機は不要です。
「少し興味がある」
その気持ちが、応募のきっかけで十分です。
年齢制限理由
選考のポイント
立派な志望動機を用意しなくても大丈夫です。
「少し興味を持った理由」
「これからどんな働き方をしたいか」
など、率直なお気持ちを聞かせてください。
勤務地
本社：静岡県富士市伝法1659-15
※マイカー通勤OK！
※広々駐車場あり
- 静岡県富士市伝法1659-15[最寄り駅]竪堀駅 JR東海道線 富士駅より車10分
勤務時間
ー残業は、自分のペースで調整しやすい環境ですー
「建設業は残業が多い」というイメージを持たれる方も多いかもしれませんが、
三和工務店では、繁忙期を除いて定時退社する社員も多く、
メリハリをつけて働いています。
雇用形態
正社員
給与
＋賞与（賞与額は入社月で変動）
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※下限は、あくまで最低保証金額となります。
※時間外勤務手当は、全額支給します。
①残業代支給
②役職手当
③評価手当
④技術手当
⑤家族手当
⑥通勤手当
年収450万円
月収例：27万円～ （大卒／29歳／未経験）
月収例：28万円～ （大卒／32歳／未経験）
月収例：26.8万円～ （高卒／30歳／未経験）
待遇・福利厚生
①入社祝い金制度（※社内規定あり）
②プラスワン制度
※UIターン支援有（引越代など）
▽入社してからもあなたを応援▽
①定期キャリアコンサルティングサービス
～生活に助かる福利厚生一覧～
①財形預金制度
②奨学金返還支援補助金
③社内研修（資格取得支援）
④退職金制度
「仕事で使うもの（支給品）」
①社用車
※運転が苦手な方は、自動車学校の講習も補助
②制服
③スマートフォン
④PC
※社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
《健康診断系補助》
└人間ドック・脳ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種の受診料補助
《娯楽補助》
└施設の割引サービス、テーマパークの割引券、宿泊補助、ロゼシアター主催公演のチケット代補助
《各種祝い金》
└結婚、出産、銀婚、子の入学卒業などの祝金、怪我や病気で休業した際の見舞金、死亡弔慰金等の給付
《各種クーポン》
└契約店舗や施設で、割引価格や特典
《自己啓発サポート》
└ＮＨＫ学園の受講料一部補助や割引
休日・休暇
124日 ＋有給で12日程度のお休みを取ります。
■完全週休2日制
完全土日祝のお休みです。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
→実績あり
■育児休暇
■介護休暇
良い仕事をするには、良い休暇が必要という考えから、
有給休暇をはじめ、気兼ねなく申告できる体制づくりをしています。
※5日以上の連続休暇も可能
20～30代の中途入社者が増えています！
同世代の仲間と一緒に新しいスタートを切りやすい環境です。
未経験から入社する方も多いため、
入社時の不安やつまずきにも理解がある職場です。
実際に多い入社理由は、
「休みをしっかり取りたい」というもの。
完全土日休みで、年間休日も多く、
無理なく働ける環境に魅力を感じて入社される方が多くいます。
また、次に多いのが
「将来のために手に職をつけたい」という理由です。
資格取得支援や育成体制も整っているため、
未経験からでも、少しずつ知識とスキルを身につけていけます。
働き方を整えながら、将来につながる力も身につけられます。
社員インタビュー
遠藤祐佐
代表取締役社長『三和工務店を担う方を、丁寧に育てていきます』
新しいことを素直に吸収し、 自分なりに考え、前向きに挑戦していく。 そんな若手の力が、これからの三和工務店には必要だと考えています。 面接では、一緒にあなたのキャリアを考えましょう！
＊会議風景＊ 部署を超えて情報共有。困ったことも相談しやすい環境です。
＊コミュニケーションが多い＊ 現場が近い日は一緒にランチへ行くこともあります。
＊質問しやすい雰囲気＊ 未経験でも相談しやすい、面倒見の良い先輩がいます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募する】を押してエントリー
書類選考
会社説明会 ※希望者のみ
面接（1～2回）
内定
＼会社説明会までは、履歴書等不要でエントリーOK！／
【選考について】
▼Web書類選考は、合否に関わらず一週間でご連絡いたします。
▼ご応募～内定までは、1か月程度を想定しております。
【会社説明会について】
参加は、必須ではありません。
ご希望の場合は、応募フォームで「参加する」にチェックを入れてください。
所要時間:30分程度
目次:三和工務店について／お任せする仕事／社内の雰囲気／質疑応答
【面接について】
スキルや技術よりも、あなたの人柄や意欲を重視します。
リラックスした雰囲気で行いますので、ありまのまご参加ください。
TEL:0545-52-2587「DODAを見て～とお電話ください。」
※応募のお電話のみ受け付けております。
ご案内は、下記E-maiLのみにお願いします。
E-mail:info@fuji-sanwa.com
会社概要
- 事業概要
土木工事・建築工事
舗装工事・鋼構造物工事
とび土工工事
建設業許可静岡県知事（特定）第000006号
一級建築事務所静岡県知事登録 第7389号- 所在地
静岡県富士市伝法1659-15
- 設立
- 1952年
- 代表者
- 代表取締役 遠藤 祐佐
- 従業員数
- 21名
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 42歳
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