イーディーピーアシスタント株式会社
ITエンジニア／リモートOK／年休122日以上／賞与年2回
この求人を要約すると…
◆テレワーク率70%・年休122日～・残業10h程
◆資格取得支援あり◎最大で月額25万円の手当支給
◆社会を支える誇りと、成長を実感できる環境
当たり前の日常を止めない。ここから次のステージへ。
成長するあなたの技術が、社会を支える力になる。
1984年の創業以来、ITインフラ分野に特化して企業の課題解決を支えてきたイーディーピーアシスタント。
長年の運用実績と技術力が評価され、大手企業の大規模プロジェクトにも多数参画しています。
今回は、プロジェクト依頼の増加による増員募集。
サーバー・ネットワークの運用保守から、構築・設計フェーズまで、経験やスキルに応じて、最適なポジションをご用意します。
スマホ・SNS、オンラインバンキング、物流サービスなど、私たちの生活を支えるITインフラ。
その安定稼働を守るのがインフラエンジニアの役割です。日常に欠かせないサービスを裏側から支える、社会性の高い仕事です。
「市場価値を高めたい」
「上流工程へステップアップしたい」
「必要性の高い分野で経験を広げたい」
「より大きなプロジェクトに挑戦したい」
――そんな意欲を歓迎します。
培ったスキルを活かしながら、次のキャリアへ進める環境で、将来性の高いインフラ領域のエンジニアとして成長しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
早期から上流工程・PM・PLへのキャリアUPも叶う◎インフラエンジニア◆在宅OK（支援有）◆チーム制
◆サーバーの設計・構築・運用
監視／保守、障害対応、設定変更など
◆ネットワーク設計・構築・運用
ルータ・スイッチ設定、ネットワーク監視、セキュア環境の最適化など
◆クラウド環境の設計・構築・運用
運用設計、導入支援、構成管理、監視・メンテナンスなど
AIを活用したシステム開発、Terraform／Ansibleによる自動化、官公庁案件など、最先端技術や上流工程に関わるチャンスも多彩。
“エンジニアファースト”の環境のもと、クラウド・セキュリティ・ITコンサルなど幅広いキャリアを描けます。
「運用保守を極めたい」「設計・構築に挑戦したい」「将来はマネジメントを担いたい」など、あなたの希望に合わせて成長できる環境です。
▽主なプロジェクト
大手銀行・通信キャリアなどの大規模案件が中心。
ATM・ネットバンキングなど、社会インフラを支える重要システムに関わります。
【サポート体制】
経験やスキルに合わせて、本社の専用ルームで研修を実施。
外部研修も参加しながらネットワークなど実践スキルを習得。
▼
・OJT（最短1～数週間）
プロジェクトに参加しながら、当社の進め方や運用ルールをキャッチアップ。
即戦力の方はすぐに現場に参加し、得意領域から担当。
微経験の方は先輩がフォローします。
▼
・現場デビュー
常駐先はチーム制。課長や主任は30～40代、先輩も20～30代が中心で相談しやすい環境です。
【勤務先】
約7割が在宅勤務OK！常駐先は都内を中心に一都三県で、通勤しやすい案件をお任せします。
※入社後の職種変更はありません。
OS：Windows Server 2019、Red Hat Enterprise Linux 9、汎用機OS など
対象となる方
【経験者募集】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方・チーム連携を大切に出来る方／第二新卒歓迎
・運用・保守・構築・設計いずれかの実務経験（目安1年以上）
・夜勤を含むシフト勤務が可能な方
※配属先によって、上流工程へステップアップするために必要な運用経験として発生する可能性あり。（夜勤は月1～5回ほど）
■活かせる経験・スキル
◇CCNAやCCNP等Cisco系の資格
◇サーバ／ネットワーク／クラウドに関する知識・経験
▼先輩達の転職理由
「運用経験を活かして、より大きな案件に挑戦したい」
「上流工程に近い環境で成長したい」
「エンジニアとして長く働けきたい」等、経験を土台に“次のステップ”を求めて入社した方多数！
※業務上、日本語での読み書き・会話が必要です。
選考のポイント
勤務地
◆クライアント先からの直行直帰OK
◆リモートワーク・在宅勤務可能
◆フルリモート案件もあり
【勤務地】
オフィスまたは、各クライアント先（東京都をメインとした関東圏内）
※クライアント先は希望を考慮
【本社】
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 3F
◆新橋駅徒歩5分
◆内幸町駅徒歩10分
◆浜松町駅徒歩15分
- 本社/東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 3F[最寄り駅]新橋駅 徒歩5分
勤務時間
※本社勤務の場合
※客先常駐案件の場合は顧客先の規定に準ずる
※案件によっては、0:00～24:00の間でのシフト制、17:00～翌9:00などの夜勤業務（1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間以内）も発生します（強制なし）
雇用形態
正社員
試用期間6か月（同待遇）給与
※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。
▼年収例詳細
年収400万円（経験5年 主任層）
・ITパスポート、ITILFoundation保持
・夜勤シフト制の夜勤手当含む
年収360万円（経験4年 主任層）
・ITILFoundation 保持
・常日勤
年収350万円（経験3年 役職なし）
・ITパスポート、CCNA、LPIC-1 保持
・夜勤シフト制の夜勤手当含む
・家族手当（扶養親族の続柄や人数に応じて支給）
・役職手当
・夜勤手当
・出張手当（案件次第のため、出張は多くありません）
・資格手当（規定のIT関連資格において、数千円～数万円／月額 ※最大で月額25万円の支給あり）
・誕生日祝い金
年収320万円
年収504万円
年収400万円※経験5年 主任層
年収360万円※経験4年 主任層
年収350万円※経験3年
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■交通費規定支給（月5万円まで）
■在宅・リモートワークOK
※テレワーク環境支援制度あり
■退職金制度
■研修制度
■ビジネスカジュアル
■健康診断、産業医による月1回の健康相談
■産休・育休取得制度
■誕生日祝い金制度
■福利LITE導入（割引優待サービス）
■資格取得制度
テキスト代や受験料は会社が全額負担。
▼資格例
・システム監査技術者試験
・CCNA
・基本情報技術者試験
・LPIC
・LinuC
・ITパスポート
・ITIL、CCNP、AWS認定資格等
休日・休暇
122日以上
■※プロジェクトによって変動。土日休みの場合もあり。
■祝日休み
■年末年始休暇
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（希望日にて各々取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
（積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
・シフト制の場合、希望休の申請可能。
・5日間以上の連休取得可能。
・約2週間の連続休暇取得実績あり
★夜勤は、上流工程への“成長の加速装置”
アクセスが落ち着く夜間帯は、定型作業やメンテナンスに集中しやすく、監視・運用の流れやインシデント対応も実践的に経験できます。
運用フェーズの理解が深まることで、設計・構築へ進む際に必要な視点が身につき、上流工程で活躍できるエンジニアへと成長できます。
さらに、夜勤手当で収入UPも可能。
シフト制ですが 夜勤は月数回のみ で、生活リズムへの負担も少なめ。
あくまでステップアップのための経験であり、夜勤が続く働き方ではありません。
無理なく経験を積みながら、上流工程への道をしっかりと描ける環境です。
★キャリアの“道筋”を一緒に描ける会社
月1回のフォロー面談では、現場での課題やキャリア相談をスピーディに解決できる体制を整えています。
常駐先はチーム体制で、課長・主任クラスが現場に在籍。
技術的な相談や判断が必要な場面でもすぐ確認できるため、経験者でも働きやすい環境です。
これまでのキャリアを踏まえながら、先輩エンジニアや人事とともにキャリアロードマップを策定。
「運用経験を軸に構築・設計へステップアップ」
「クラウド・セキュリティなど上位領域へ挑戦」
「マネジメント・リーダーとしてキャリア拡大」
といった個々の志向に合わせ、会社全体で成長を後押しします。
社員インタビュー
（現場責任者）
シフト対応が可能な方を前提に、運用・保守の経験を活かしながら次の工程へ進める道を一緒に考えています。経験・適性・働き方のバランスを見ながら長く続けられる配置とキャリア支援を行っています。
（同業からの中途入社）
前職でも24時間365日の運用監視や夜勤シフトを経験しましたが、業務の固定化で将来のキャリアに不安がありました。現在はシフト業務を通して経験を評価してもらい、運用に留まらないキャリアを描けています。
取材レポート
社員の働き方は？
質の高いサービスは、社員の安心と満足があってこそ。
理想の働き方や将来像は人それぞれ。
同社は豊富な案件と積極的なコミュニケーションで一人ひとりの声を聞き、希望に合わせた働き方を実現しています。
上司もエンジニア出身で、相談しやすさも抜群。
勉強会やスキル研修が定期開催され、学び続けられる社風が根づいています。
さらに、月1回の産業医面談などメンタル面のサポートも充実。
産休・育休の取得や復帰例も豊富で、私生活との両立も安心です。
こうした環境が定着率の高さにつながり、勤続10年以上の社員も多数。
業績も好調で、今回はさらなる成長に向けた経験者採用を実施。
カジュアル面談も実施しており、リラックスして会社のことを知るチャンスです。
やりがい
あなたが手がけたシステムが、銀行のオンラインサービスやスマホ通信、ニュース配信など、生活やビジネスの“当たり前”を支えています。社会の仕組みを守り抜く日々の判断や改善が、多くの人の安心につながる――その実感こそが大きなやりがいです。
また、経験値に応じて高度なフェーズへステップアップ可能。大規模システムの最適化に携わることで、技術の幅だけでなく、上流工程で必要とされる思考力まで磨ける環境です。
きびしさ
日々進化する技術に対応しながら学び続ける姿勢が大切です。特に大規模なプロジェクトでは、専門用語やシステムの仕組みに慣れるまで少し時間がかかります。そのため、常に受け身で学ぶのが苦手な方や、知識を吸収することを楽しめない方には、少し厳しい環境かもしれません。
先輩が丁寧にサポートするので、積極的にコミュニケーションを取り、わからないことは気軽に質問してください。
チームごとの勉強会も実施◎新しい技術の導入にも前向きで、スピード感をもって進められます。
研修専用ルームを完備し、しっかり学べる環境。オフィスはリフォームされたスタイリッシュな空間です。
幅広い案件を取り扱い、希望と適正があれば、年齢や職位に関わらず、大きなプロジェクトにも参加できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda登録情報を基に書類選考【※1】
面接／WEB【※2】
面接／WEB or 対面【※3】
内定
doda上の履歴書を基に判断しますので、出来るだけ詳細をご記入いただけますとスムーズです。
【※2】
オンラインでのカジュアル面談も可能です。
【※3】
面接は、エンジニア責任者と現場のエンジニアをまとめる営業責任者が担当します。
現場のリアルな話や開発の進め方など、気になることは何でも聞いてください！
会社内の見学も可能です。
◆面接は平日夕方以降や土日も柔軟に対応します。在職中の方もご応募ください。
◆働き方のお問合せなども承ります。
◆応募から内定までは約2週間～4週間を予定しています。入社日はお気軽にご相談ください。
・住所／東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2 (3F)
・E-mail／edp-hr@edpas.co.jp
・電話番号／03-3432-2003（代表）
※ご応募に関するお電話のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
・ネットワークシステム設計
・構築 ・システム保守・運用
・システム設計・構築
・カスタマーサポートサービス
・労働者派遣事業（許可番号：派13-306616）
・コールセンター運営- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2 (3F)- 設立
- 1984年 7月14日
- 代表者
- 代表取締役 中臺 雄介
- 従業員数
- 249名（8/29時点 正社員96名 契約社員7名 パート146名)
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
(平成28年9月9日現在)
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://edpas.co.jp/
