掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/10/23(木)

株式会社イナハラ

ITソリューション営業/土日祝休/年休125日/転勤なし

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

安定性◆創業98年/地域密着の老舗安定企業で活躍

将来性◆IT・DX化を推進/成長分野でスキルを磨く

土日祝休/年休125日/残業月20h/住宅手当有り

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仕事内容

【地域密着×IT】オフィス課題をIT・DXで解決する提案営業をお任せします。

具体的な仕事内容
◎業界未経験歓迎
◎知識ゼロでも大丈夫
◎土日祝休/年休125日/残業月20h

□■ミッション■□
営業のミッション、それは「数字を追うことより、お客様の課題を見つけてくること」です。

例えば、
・「業務の効率化を図りたい」
・「コストを削減したい」
といった明確なニーズもあれば、お客様ご自身が気づいていない潜在的な課題も多く存在します。

実際、インターネットを日常的に使うオフィスでも、「紙で出力して決済を回す」「セキュリティ対策を行っていない」など、"当たり前"となっている業務習慣が課題として見過ごされているケースも少なくありません。

\★ココがPOINT★/
課題発見後は、システムやセキュリティなど、各専門分野のソリューション事業部と連携し、チームで最善の解決策を作り上げていきます。あらゆる悩みにワンストップで対応できるのも、当社の強みです。

□■知識ゼロで大丈夫■□
入社後1カ月間は、先輩社員との同行を通して業務の流れを習得するところからスタート。3カ月目を目安に、担当エリアをお任せしていきます。月1回、営業スキルを学べる独自の教育プログラムもあるので、着実にスキルを磨いていける環境です。

<DX化の成功事例>
◆紙の申請業務をワークフローで効率化
課題:紙の申請書を社内で回覧していたため、承認に時間がかかっていた
提案:ワークフローシステムを導入し、申請・承認をすべてクラウド化
効果:残業時間が削減、事業推進のスピードが加速

◆請求書の電子化でコスト削減とミス防止を実現
課題:紙の請求書を毎月印刷、封入ミスなどのヒューマンエラーも課題に
提案:請求書の電子化を提案し、発行から送付までのフローをシステムで一元管理
効果:郵送コスト・作業時間・人為的ミスが削減され、業務効率が大幅に向上

【営業スタイル】
◎提案先:大手企業、中小企業、官公庁、学校、病院、介護施設など
◎エリア:地域ごとの担当エリア制(80~90社/人)
◎営業割合:既存6割、新規4割(紹介含む)
チーム組織構成
30代~60代まで幅広く活躍中!創業98年の老舗企業でありながら、堅苦しさを感じさせないオープンなコミュニケーションが根付いており、和気あいあいとした風通しの良い雰囲気が魅力です。

◎女性管理職も在籍

対象となる方

【業界未経験歓迎】◎第二新卒歓迎 ◎接客・販売・営業いずれかのご経験がある方!(要普免/AT限定可)

ITやDXと聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社時の専門知識は一切不要です。充実した研修制度やサポートを通じて、着実に理解を深めていけます。これからの時代に必要なスキルを"自分のモノ"にしていける環境です。

<必須条件>
■専門卒以上
■接客、販売、営業いずれかのご経験がある方
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<歓迎条件>※必須ではありません
■法人営業経験をお持ちの方
■ITに関する知識をお持ちの方

\こんな方がマッチします/
・丁寧に話を聞き、相手の立場で物事を考えられる方
・チームで協力しながら、課題解決に取り組むのが好きな方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方

選考のポイント

面接はお互いを知る場だと思っています。「IT知識がなくても本当に大丈夫?」「職場の雰囲気は?」といった質問にもお答えします。ざっくばらんにお話ししましょう!

勤務地

【明石支店、積極採用中!】
◎転勤なし/U・Iターン歓迎
◎自動車通勤OK(エリアにより異なる)
※希望を考慮の上、配属先を決定します

■明石支店:兵庫県明石市西明石北町3-5-4
<アクセス>
JR「西明石駅」より徒歩10分

■姫路支店:兵庫県姫路市神屋町6-10(MISTRAL姫路駅前1F)
<アクセス>
JR「姫路駅」より徒歩10分

■洲本営業所:兵庫県洲本市桑間699-1
<アクセス>
洲本ICバス停より徒歩15分/洲本ICより車で2分

■豊岡営業所:兵庫県豊岡市九日市下町160-5
<アクセス>
JR山陰本線「豊岡駅」より車で10分


受動喫煙対策:屋内禁煙
  • 明石支店/兵庫県明石市西明石北町3-5-4[最寄り駅]
  • 姫路支店/兵庫県姫路市神屋町6-10[最寄り駅]
  • 洲本営業所/兵庫県洲本市桑間699-1[最寄り駅]
  • 豊岡営業所/兵庫県豊岡市九日市下町160-5[最寄り駅]

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)

◎毎週水曜日はノー残業デー
「しっかり休むことが大切!」というのが社長の考え。水曜日に限らず、効率よく仕事を進め、早く帰る風土が根付いています。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリのある働き方が実現できる環境です。
平均残業時間
月20時間(ほとんどの社員が18時までに退社しています)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

月給26万円~+賞与(特別賞与あり)+諸手当
※経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※上記月給には、固定残業代(月30時間分/月4万9200円~)を含みます。超過分は別途支給します。

◎残業時間の有無に関わらず、固定残業代は月30時間分含まれていますが、実際の残業時間は20時間以下です。

\「結果」と「プロセス」の両軸で評価/
結果は賞与で、プロセスを昇給で還元。数字としての結果だけでなく、「定期訪問の実施状況」や「提案件数」など、プロセス面の積極性も評価対象です。給与アップのために何をすべきかが明確で、自身の課題に対しては上司が一緒に向き合い、スキルアップやキャリアアップを全力でサポート!評価基準が明確に見える化されているため、自分の評価に納得感があります。

☆達成率が110%以上の場合、特別賞与も支給!
特別賞与だけで80万円~90万円を獲得している社員もいます。
賞与
年2回(4月・12月)◎結果を評価(昨年度実績:2~3カ月分)
昇給
年1回(6月)◎プロセスを評価(最大8000円アップ/昨年度実績)
入社時の想定年収

年収360万円~444万円

社員の年収例

年収700万円(入社11年目・45歳)
年収450万円(入社3年目・30歳)
年収380万円(入社1年目・25歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:月9200円、子ども1人につき:月2800円)
■住宅手当・家賃補助(月7400円)
■資格取得支援制度(受験料を2回まで会社負担)
■退職金制度
■研修制度(メーカ研修や座学研修など)
■ビジネスバッグ購入補助(1万円まで)
■年間を通してクールビズを推奨
■インフルエンザ予防接種全額支給
■健康診断再検査費用支給
■出張時食事代支給
■永年勤続表彰(10年・20年・30年・40年の節目に、特別休暇+お祝い金を支給)
■報奨金(社長賞、本部長賞など)
■予算達成打ち上げ費用(最大1人あたり5000円)
■慶弔見舞金

休日・休暇

年間休日

125+有給休暇5日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(7日)

■GW休暇
(6日)

■夏季休暇
(4日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社日より10日間付与)

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(実績あり)

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

スキルアップを全力でサポート

■マナー研修
■営業研修
■技術研修
■商品研修(CanonやEPSONなど)
など、独自の「営業教育プログラム」+「メーカー」研修で、入社時からしっかりフォロー。月1回のペースで、さまざまな研修を実施しています。IT・OA機器の知識など、実践で役立つスキルが幅広く学べる環境が魅力!一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしています。
Check!

取材レポート

社員の働き方は?

"声"をカタチに!風通しの良さが成長を加速させる。

創業98年の安定基盤を持ちながら、社内の雰囲気は"老舗らしさ"を良い意味で感じさせないオープンなコミュニケーションが盛んです。「一人の声から会社が変わる」風土があり、例えば、社員の声を受けて月1回の土曜出勤を完全廃止したり、入社初日から有給休暇を使える制度を導入したりと、トップダウンではなく、ボトムアップの考え方が徹底されています。

この風通しの良さは、社長自身が「しっかり休むこと」や「お客様を第一に考え、課題解決に全力を注ぐこと」を大切にしているからこそ。そのため、社員やお客様を大切にする姿勢が社内に根付き、結果として売上が自然についてくるという価値観が浸透しています。

創業から98年以来、実質無借金経営。昨対比109%と今でも尚、成長を続けています。
やりがい

やりがい

【売るじゃない、"気づく"営業】
お客様の課題やニーズに気づき、解決の糸口を見つけ出すことが何よりの使命です。この「気づく」営業スタイルは、目に見える成果だけでなく、目に見えないお客様の悩みや困りごとに寄り添うため、仕事の深い達成感ややりがいを実感できます。また、明確な評価制度があるため、モチベーション高く取り組める環境も魅力です。

きびしさ

きびしさ

【粘り強さが不可欠】
潜在的な課題に気づくためには、お客様との密なコミュニケーションが欠かせません。目先の結果にとらわれず、中長期的な視点で粘り強く信頼関係を積み上げる努力が求められるため、根気強さと継続力が必要です。とはいえ、フォローアップ体制や研修制度が充実しているため、不安なく安心して業務に集中できます。

土日祝休・年休125日・残業月20hなど、ワークライフバランスを実現できます。

オフィスのあらゆる課題を解決!近年は特に、IT・DX化に注力しています。

専門分野に特化したソリューション部が最適な提案をアドバイス!チームで進めていく楽しさも感じられます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 適性試験+一般常識試験+面接

  • 最終面接

  • 内定

【面接について】
◎明石支店・姫路支店・洲本営業所は、神戸本社で行ないます。
■神戸本社:兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
<アクセス>
JR・阪急・阪神・地下鉄「三宮」より徒歩10分

◎豊岡営業所は、現地で行ないます
■豊岡営業所:兵庫県豊岡市九日市下町160-5
<アクセス>
JR山陰本線「豊岡駅」より車で10分

◎応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎応募から1カ月以内の入社が可能です。
◎面接日時・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
■株式会社イナハラ(神戸本社)
神戸市中央区磯上通4-1-26
TEL:078-231-4088(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■情報処理機器・通信機器の販売・保守並びにソフト開発
■システム販売
■事務機器の販売
■パソコン教室
■HP作成

<取扱商品>
サーバー、パソコン、パソコン周辺機器、複合機、通信機器、
オフィス家具、プリンター、ネットワーク構築、ソフト開発、保守、教育、他

所在地

〒651-0086
兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26(神戸本社)

設立
1949年 昭和24年5月(創業:昭和2年12月)
代表者
代表取締役社長 稲原 達郎
従業員数
108名(2025年10月現在)
資本金
5000万円
売上高

33億4628万円(2025年4月期実績)
31億7682万円(2024年4月期実績)
31億8696万円(2023年4月期実績)

平均年齢
43歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013607556

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