テレ・マーカーグループ株式会社
人事マネージャー（採用）／月給40万円～／年間休日128日
この求人を要約すると…
業績好調★5年連続右肩上がりで売上拡大！採用数UP
年功序列なし★採用実績をプラス評価！賞与最大6カ月
働きやすさ★年休128日／土日祝休み／長期連休あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新卒・中途採用の戦略立案～各種施策の改善まで、実務を含めたマネジメントをお任せします。
＼★この求人のポイント／
◎採用を中心とした人事マネージャーの募集
◎大きな裁量／様々な採用手法＆改善施策
◎採用の成果をしっかり評価＆賞与に反映
◎キャリアUPも昇給昇格も実現できる！
採用戦略の企画立案から媒体などの採用手法の選定、運用・改善に至るまで一貫して携わることができます。
中期経営計画やIPOに向けて、採用は重要な経営戦略の一つです。新たな人材の獲得が事業に与える影響が大きく、組織貢献を強く実感できるのがこの仕事の醍醐味です。
面接や応募者対応を行う各拠点の担当者と常にコミュニケーションを取りながら、採用活動を推進いただきます。
＜主な業務内容＞
◆採用計画立案・実行・振り返り
◆採用フローの効率化・業務改善
◆求人媒体やSNSのほか、新たな採用手法の検討
◆採用予算管理（費用対効果含む）
◆研修管理（教育訓練・各種研修）
◆人事制度
◆採用チームメンバーのマネジメントなど
【プライベートも充実！理想の働きやすさ◎】
―――…
年間休日128日。完全週休2日制（土日祝休み）、残業時間も月20h以下のため、ワークライフバランスを実現できる環境です♪
＼前任者の昇格に伴う増員募集です！／
採用担当として20～40代の幅広い方々が活躍中！若手メンバーが多く在籍しており、業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中！将来性も抜群です。
★女性管理職（マネージャー職に就任）の実績あり！
対象となる方
【高卒以上】★人事・採用業務の経験がある方／組織マネジメント経験がある方歓迎
◆報連相がしっかり出来る方
＼★歓迎するスキル・活かせる経験／
◎採用業務の統括経験（中途・新卒、パート・アルバイトなど）
◎複数拠点／事業部の人員計画・組織開発経験
◎年間50名以上の採用活動経験
◎規模50名以上の企業での人事実務経験
#業界・業種未経験歓迎
勤務地
＜アクセス＞
最寄り駅：JR「池袋駅」西口（徒歩5分）
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所有
- 東京本部/東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル10F[最寄り駅]池袋駅 徒歩5分
勤務時間
当社は、マネージャーや管理職であっても、しっかり休める働きやすい環境が整っています。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
年収560万円～600万円
【人事マネージャー】年収560万円／月給40万円＋賞与年2回
【人事部長】年収845万円～1,000万円／月給65～80万円＋賞与年2回
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社内人事活用制度
■表彰制度あり
■業務PC貸与
■エスコンフィールドHOKKAIDOでの試合観戦
★当社は北海道日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです！
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（前年実績10日）
■GW休暇
（当年実績9日）
■夏季休暇
（当年実績5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
グループ会社＆関連会社
◎株式会社テレ・マーカー
◎株式会社タスクソリューション
◎株式会社コミュニティ・マーカー
◎株式会社CSCソリューションズ
◎株式会社ビューティー・クリエイト
◎株式会社ビズネット
◎株式会社メディカ・ソリューションズ
◎株式会社セキュリティネット
■関連会社■
◎株式会社IMS
◎株式会社エブァネット
データで見るテレ・マーカーグループ
★平均年齢は34歳。男女比は6：4。
★年間休日は128日（2024年度のGWは6連休、夏季休暇は9連休、年末年始も9連休！）
★月間平均残業時間は9時間1分＜営業部＞
★有休消化率は75％＜営業部＞
社員インタビュー
Oさん／人事部長
Q：入社のきっかけは？
人事・採用の経験を活かしてキャリアアップや業務の幅を広げていきたいと考え、テレ・マーカーグループに入社しました。前職は残業が多く、なかなか休みが取りにくかったことも転職を考えた大きな理由の一つです。
Oさん／人事部長
Q：どんな環境で働けていますか？
営業も管理部門の組織も働きやすい環境を大切にしています。年間休日は128日あり、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートも大切にできます。残業も月平均20h以下と安心できる水準です。
Oさん／人事部長
Q：人事マネージャー（採用）の仕事の魅力は？
組織が拡大期にあり、採用がとても重要な経営戦略であると実感できるのは大きな魅力です。また、採用計画に対する達成度や定性的な実績についてもしっかり評価してもらえるのでモチベーション高く仕事ができますよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安定した基盤をもとに成長しつづける組織
NTT東日本／西日本の特約店として、日本全国の中小企業のIT環境を支えつづけてきたテレ・マーカーグループ。
設立から33年目、6つの事業と7つのグループ会社を運営し、セキュリティやソフトウェア・情報機器など、最新のテクノロジーをワンストップでお届けするITパートナーとして確固たる地位を築いています。
業績も5年連続右肩上がりで売上拡大中。今後も年間200名以上の採用を継続して進めていく方針です。年功序列ではなく、大きな裁量を委ね、公正に評価をするのが同社の魅力。
女性管理職や入社わずか9カ月で部長級に昇進昇格した実績もあり、思う存分、力を発揮いただける環境といえるでしょう。
やりがい
＜採用で組織に貢献するやりがい＞
一年間の採用人数は200名～300名。経営層や管理職、各部門・拠点の担当者との距離も近く、自分のアイデアを発信し、施策として実行しやすい環境です。自ら企画・提案した施策や改善が実を結び、一年間を通じて実際に多くの人材が採用に至るため、組織貢献の実感が強く持てるのが当社の採用の大きなやりがいです。
きびしさ
＜課題に応じた柔軟対応が必須＞
全国各地に拠点があるため、中には採用が難しい地域もあります。また、都内は競合する企業も多いため、一度成功した施策が2回目も必ず成功するとは限りません。計画や狙い通りに採用が進まない状況でも、課題や改善するポイントを見極め、時には結果が出るまで行動し続ける粘り強さが必要です。
大きな裁量＆公正な評価は当社の魅力です。採用実績をしっかり賞与や昇給昇格で評価してくれます。
面接や応募者対応を担う採用チームのメンバーは20代～40代まで幅広い年代が活躍しています。
全国各拠点の特性に合わせて施策や戦略を柔軟に変えながら、人材確保を進めていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接
役員面接
内定
北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル8Ｆ
TEL：:0120-537-063 (人事部直通)
MAIL：syota.okauchi@telemarker.co.jp
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業
・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業
・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等- 所在地
本社／北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル9F
本部／東京都豊島区池袋2丁目43-1 池袋青柳ビル10F- 設立
- 1993年 （平成5年）9月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 桒原 那広
- 従業員数
- 542名（グループ合計）※令和7年10月現在
- 資本金
- 9億1,500万円（グループ合計）※令和7年10月現在
- 売上高
169億円（2024年度）
- 平均年齢
- 34歳
