株式会社サピエント
人と関わった経験を活かす人材コーディネーター／月給28万円～
この求人を要約すると…
★人と企業をつなぐ⇒「ありがとう」がもらえる仕事！
★OJT＆先輩のフォロー⇒未経験でも安心して成長♪
★フレックス制×リモート中心⇒柔軟に働ける環境！
イベントや企業の成功を“人”の力で支える仕事。
チームで連携し、現場と調整を行うやりがいを実感！
クライアント企業の事業成長を支えるため、“人”を軸に多様な人材サービスを展開している当社。
2012年の設立以来、日産自動車やキヤノンなど幅広い企業と取引を重ね、「丁寧な対応力」を強みに確かな実績を築いてきました。
近年は、運営支援だけでなく採用や人材活用の場面にもフィールドを拡大中。
より良いサービス提供に向けて、新しい仲間を迎えながら体制強化を進めています。
チームで支え合う文化が根づいており、自分の成長を実感できる環境です。
◇ ◇ ◇
あなたにお任せするのは【人材コーディネーター】の仕事。
企業のニーズに合った人材提案から、就業フォローまで幅広く担当します。
スタッフから「安心して働けました」「ここで仕事ができてよかった」と声をもらえるなど、感謝を直接感じられる役割です。
未経験も歓迎。人と関わることが好きな方は、ぜひご応募ください♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験スタートが多数活躍中！】人材提案に加え、現場との調整や就業後のフォローをお任せ
あなたには、クライアントのニーズに沿った人材のご紹介、現場との調整、就業後のフォローまで一貫してお任せします！
◎ 業務の流れ ◎
…────────…
▼クライアントからの依頼
「○月から新しいスタッフを紹介してほしい」
「この業務に合うスキルを持つ人材が必要」
などの相談からスタートします。
▼要望のヒアリング
求める人物像・スキル・勤務条件などを丁寧に確認。
電話・メール・オンラインでの打合せが中心です。
▼人材の選定
ヒアリング内容をもとに、自社登録スタッフから候補者を選定。
必要に応じて社内募集や協力会社との調整も行います。
▼人材の提案・決定
候補者をまとめてクライアントへご提案。
経験・得意分野などを説明し、双方が納得できるマッチングを目指します。
▼稼働準備・現場調整
決定後は勤務開始に向けた準備を実施。
職場への同行や勤務条件の確認など、現場との調整も担当します。
▼書類作成・事務対応
稼働後は見積書・請求書の作成、清算などの事務業務も担当します。
★そのほかにも……
スタッフ面談や就業フォロー、職場環境の確認など、幅広くサポートする仕事です。
【新規クライアントについて】
新規開拓は全体の約1割ほどで、既存からの継続依頼や紹介が中心。
電話営業や飛び込みはなく、関係構築と調整業務に集中できる環境です。
◎ 入社後の流れ ◎
…────────…
入社後はOJTで段階的に業務を習得。
先輩と同行しながら実践でスキルを磨きます。
プロフィール作成や勤務データ入力など、基本的な業務を一人で進められるまで約3カ月を想定しています。
現在は若手からベテランまで幅広い年代が在籍しており、互いにフォローし合いながら成長できるチーム体制が整っています。
男女問わず活躍できる環境で、新しく入る方も馴染みやすい雰囲気です。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎！】★基本的なPCスキルをお持ちの方 ★人と関わることが好きな方
■基本的なPCスキル（Word・Excel入力レベル）をお持ちの方
■社内外の方と丁寧にやり取りできる方
＼一つでも当てはまる方は大歓迎！／
★営業職や販売サービス職の経験がある
★人と関わる仕事にやりがいを感じる
★新しいことへのチャレンジが好き
★いろんな現場へ行き、いろんな方と関わることを楽しめる
＃学歴不問
＃業界・職種ともに未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
勤務地
■本社：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場14階
※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
【リモート／在宅ワークについて】
基本的にはリモートワークとなります。
イベント対応やオフラインでの打ち合わせがある日は出社しますが、それ以外はリモート勤務が可能です。
上司と相談しながら柔軟に働き方を調整でき、チームとの連携も取りやすい環境です。
＜ アクセス ＞
□臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩2分
□りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分
- トレードピアお台場14階/東京都港区台場2-3-1[最寄り駅]東京テレポート駅
勤務時間
標準的な勤務時間／10:00～18:00（実働7時間）
コアタイム／設定なし
フレキシブルタイム／始業7:00～12:00、終業15:00～20:00
雇用形態
正社員
試用期間：最大6カ月※期間中は契約社員となります
※期間中は賞与・昇給の評価対象外となります
※その他の待遇に変更はありません
給与
※上記月給には40時間分の固定残業代6万5,624円以上を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
年収350万円～400万円
年収400万円／25歳（入社2年目）
年収500万円／29歳（入社3年目）
待遇・福利厚生
■各種研修制度（社外セミナー受講制度など）
■インフルエンザ予防接種補助
■育児休業（入社1年後から取得可能）
■育児短時間勤務制度（3歳に満たない子を養育する場合）
※3歳以上も就学前までなら選択できます（始業時間変更または短時間勤務）
■リモートワークあり
※基本的にリモートワーク。上司と相談しながら、出社や打ち合わせ、現場などご対応いただきます
■服装自由
休日・休暇
108日
■週休二日制
（基本は土日休みの月9日）※イベント対応時のみ土日出勤あり
■年末年始休暇
（冬期休暇／3日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（事前申請で希望日取得可能／チームで協力して取得を推奨）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
1日の流れ（例）
イベント準備や人材調整を通じて、“人と企業をつなぐ実感”を得られる環境です。
09:30 出社・メール確認
10:00 社内オンライン朝礼（当日の業務確認・申し送りなど）
11:00 クライアントとの打合せ（要件ヒアリング・調整）
13:00 人材リスト作成・選定会議
15:00 候補者との連絡・勤務調整（在宅で対応する日もあり）
16:00 社内オンライン終礼（残り業務の確認・共有など）
17:00 翌日のイベント準備・資料作成（現場対応の日は外出し指示出し）
18:00 退社（フレックス制のため早上がりも可）
キャリアアップがしやすい！
一人ひとりの目標設定に沿って成長を支援する仕組みが整っています。
努力が評価につながり、着実にキャリアアップを目指せます♪
また、マネジメントだけでなく、現場で専門性を磨く“スペシャリスト型”のキャリアも可能。
チームを率いるリーダー職を目指す道も、得意分野を極める道も、どちらも正当に評価されます。
【キャリアアップ例】
1年目：OJTを通じて現場・調整業務を習得（徐々に1人前として案件を担当）
2年目：クライアント担当として提案～運営まで一貫対応
3年目：チームリーダーやスペシャリストとして成長領域を拡大
社員インタビュー
Tさん
人材コーディネーター（入社5年目・リーダー）
楽しいメンバーがそろっています！自分は前職がSEでしたがすぐに馴染むことができたので、未経験でもまったく問題ありません。ゼロから丁寧に教えますので、一緒に頑張りましょう！
Sさん
採用担当
クライアントはもちろん、社員を含む仲間全員が幸せになれる仕事が当社にはあると思っています。「入社してよかった」と思えるよう会社も最大限サポートしますので、経験・性別などは一切気にせずご応募ください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
働きやすさも成長も両立できる安心の環境！
リモートワークやフレックス制など柔軟に働ける制度がそろい、実働7時間・基本土日休みと無理のない働き方が可能です。
現場経験からキャリアを広げたい方を支える風土が根づいており、性別を問わず活躍できる職場です。
「最初は女性が多い環境で不安もありましたが、皆さん話しやすく、今ではとても働きやすいです。
挑戦したい気持ちがあれば性別は関係ありません」／Tさん
リモートや時短勤務など多様な働き方を支える制度が整い、
安心してキャリアチェンジに挑める環境だと感じた取材でした。
やりがい
人材探しや調整、提案などの準備を積み重ね、企画や運営が形になった瞬間には、大きな達成感があります。
現場中心の働き方から、一つひとつの工程を支える側へ回ることで、自分の役割の広がりも実感できます。
また、自分が関わったスタッフの成長を間近で感じられるのも魅力の一つ。
「ここで働けてよかった」「最近は仕事が楽しい」などの声をもらえると、サポートしてきた過程が報われる仕事です♪
きびしさ
多くの関係者と調整を進める仕事のため、意見のすり合わせに悩む場面もあります。
一人で抱え込まず、先輩に相談しながら進める姿勢が欠かせません。
また、複数の案件が同時に動くこともあり、優先順位の判断が求められます。
タスクが増える時期は、整理や計画に時間をかけながら、自分で進め方を組み立てていく必要があります。
人材コーディネーターとして、クライアントが求める人材のキャスティングなどを行います。
明確な評価制度あり！上司からのフィードバックを活かし、早期のキャリアアップを目指すこともできます。
フレックス制、残業少なめ、月給28万円以上と、高水準な待遇・制度をご用意しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接2回
SPI試験
内定
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください！
〒135-0091
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場14階
TEL：03-5962-4150（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■施設の運営管理、サービス業務
■イベント運営管理
■人材育成・研修、コンサルティング業務
■人材サービス（派遣等）
■クルーズ事業
【許認可登録】
プライバシーマーク 第21000717号
一般労働者派遣事業 派13-305280
有料職業紹介事業 13-ユ-305877- 所在地
〒135-0091
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場14階- 設立
- 2012年 8月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 湯川 智子
- 従業員数
- 124名（2024年1月時点）
- 資本金
- 2,000万円
