株式会社サピエント
人材コーディネーター／未経験歓迎／リモート／基本土日休み
この求人を要約すると…
★人と企業をつなぐ⇒「ありがとう」がもらえる仕事！
★OJT＆先輩のフォロー⇒未経験でも安心して成長♪
★フレックス制×リモート中心⇒柔軟に働ける環境！
イベントや企業の成功を“人”の力で支える仕事。
チームで力を合わせ現場を動かすやりがいを実感！
クライアント企業の事業成功を支えるため、“人”の力を軸に質の高い人材サービスを提供している当社。
2012年の設立以来、日産自動車やキヤノンなど日本を代表する大手企業から厚い信頼をいただき、「おもてなしのプロ集団」として確かな実績を積み重ねてきました。
近年では世界規模のイベント運営にも参画し、幅広い分野で活躍の場を拡大中。
さらなる体制強化に向けて、前向きに挑戦しながら共に成長していく新しい仲間をお迎えします。
チームワークを大切にする風土の中で、自分自身の成長も実感できる環境です。
◇ ◇ ◇
あなたにお任せするのは【人材コーディネーター】の仕事。
イベント・展示会・施設などの運営に欠かせない“人”をつなぎ、クライアントの要望に沿った人材提案や就業後のフォローを行います。
現場で働くスタッフからも、
「○○さんのおかげで安心して働けました」
「紹介してもらった職場がぴったりでした」
といった言葉をもらえる、やりがいの大きい仕事です。
未経験の方も大歓迎！人と関わることが好きな方は、ぜひご応募ください♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験スタートが多数活躍中！】クライアントへの人材提案・就業後の人材フォローなどをお任せ
あなたには人材コーディネーターとして、クライアントの要望に沿った人材のご紹介や、就業後のフォローなどをお任せします！
◎ 業務の流れ ◎
…───────…
▼クライアントからの依頼
「この時期にイベント／展示会を開催したい」
「そのためにこうしたスキルを持つ人材が○名必要」
といった依頼からスタートします。
▼要望のヒアリング
ご依頼内容をもとに、求めるスキルや人物像などを丁寧にヒアリング。
電話やメール、オンラインミーティングなどでやり取りを行います。
▼人材の選定
ヒアリング内容をもとに、自社登録スタッフから最適な人材を選定。
必要に応じて社内募集や協力会社との連携も行います。
▼人材の提案・決定
候補者をまとめ、クライアントへ提案。
それぞれの経験や得意分野を説明し、より希望に近いマッチングを実現します。
▼イベント準備・当日対応
決定後は当日に向けた準備を実施。当日は現場へ赴き、スタッフへの指示出しや運営サポートを行うこともあります。
▼書類作成・清算
イベント終了後は見積書や請求書を作成し、金銭処理などの事務業務も担当します。
★そのほかにも……
運営施設の視察や、現場スタッフの相談対応など、幅広いサポートを行います。
【新規クライアントについて】
新規開拓は全体の約1割程度で、既存クライアントからの継続依頼や紹介経由が中心です。
電話営業や飛び込みなどの活動はなく、関係構築や運営調整に集中できる環境です。
営業経験がない方でも安心してスタートできる仕事です。
◎ 入社後の流れ ◎
…────────…
入社後はOJTで一つずつ業務を習得。
先輩社員と一緒に行動しながら、実践を通じてスキルを身につけます。
プロフィール作成や勤務データ入力など、基本的な業務を一人で対応できるようになるまで約3カ月を想定しています。
現在は女性社員が多い職場ですが、男女関係なく活躍できる環境です。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎！】★基本的なPCスキルをお持ちの方 ★コミュニケーションを大事にできる方
■基本的なPCスキル（Word・Excel入力レベル）をお持ちの方
■社内外の方と丁寧にコミュニケーションを取れる方
＼一つでも当てはまる方は大歓迎！／
★営業職や販売サービス職の経験がある
★人と接する仕事にやりがいを感じる
★新しいことへのチャレンジが好き
★いろんな現場へ行き、いろんな方と関わることを楽しめる
＃学歴不問
＃業界・職種ともに未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
勤務地
■本社：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場14階
※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
【リモート／在宅ワークについて】
基本的にはリモートワークとなります。
イベント対応やオフラインでの打ち合わせがある日は出社しますが、それ以外はフルリモート勤務が可能です。
上司と相談しながら柔軟に働き方を調整でき、チームとの連携も取りやすい環境です。
＜ アクセス ＞
□臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩2分
□りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分
- トレードピアお台場14階/東京都港区台場2-3-1[最寄り駅]東京テレポート駅
勤務時間
標準的な勤務時間／10:00～18:00（実働7時間）
コアタイム／設定なし
フレキシブルタイム／始業7:00～12:00、終業15:00～20:00
雇用形態
正社員
試用期間：最大6カ月※期間中は契約社員となります
※期間中は賞与・昇給の評価対象外となります
※その他の待遇に変更はありません
給与
※上記月給には40時間分の固定残業代6万5,624円以上を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
年収350万円～400万円
年収400万円／25歳（入社2年目）
年収500万円／29歳（入社3年目）
待遇・福利厚生
■各種研修制度（社外セミナー受講制度など）
■インフルエンザ予防接種補助
■育児休業（入社1年後から取得可能）
■育児短時間勤務制度（3歳に満たない子を養育する場合）
※3歳以上も就学前までなら選択できます（始業時間変更または短時間勤務）
■リモートワークあり
※基本的にリモートワーク。上司と相談しながら、出社や打ち合わせ、現場などご対応いただきます
■服装自由
休日・休暇
108日
■週休二日制
（基本は土日休みの月9日）※イベント対応時のみ土日出勤あり
■年末年始休暇
（冬期休暇／3日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（事前申請で希望日取得可能／チームで協力して取得を推奨）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
1日の流れ（例）
イベント準備や人材調整など、日々の業務を通じて"人と企業をつなぐ実感"を得られる環境です。
09:30 出社・メール確認
10:00 社内オンライン朝礼(当日の業務の確認・申し送り等)
11:00 クライアントとの打合せ(人材要件のヒアリングや調整)
13:00 人材リスト作成・選定会議
15:00 候補者との連絡・勤務調整(在宅業務の日もあり)
16:00 社内オンライン終礼(残りの業務確認・申し送り等)
17:00 翌日のイベント準備・資料作成(現場対応の日は外出して指示出し)
18:00 退社(フレックス制のため早上がりも可)
キャリアアップがしやすい！
一人ひとりの目標設定に沿って成長を支援する仕組みが整っています。
努力が評価につながり、着実にキャリアアップを目指せます♪
また、マネジメントだけでなく、現場で専門性を磨く"スペシャリスト型"のキャリアも可能。
チームを率いるリーダー職を目指す道も、得意分野を極める道も、どちらも正当に評価されます。
【キャリアアップ例】
1年目：OJTを通じて現場・調整業務を習得(徐々に1人前として案件を担当していただきます)
2年目：クライアント担当として提案～運営まで一貫対応
3年目：チームリーダーまたはスペシャリストとして成長領域を拡大
社員インタビュー
Tさん
人材コーディネーター（入社5年目・リーダー）
楽しいメンバーがそろっています！自分は前職がSEでしたがすぐに馴染むことができたので、未経験でもまったく問題ありません。ゼロから丁寧に教えますので、一緒に頑張りましょう！
Sさん
採用担当
クライアントはもちろん、社員を含む仲間全員が幸せになれる仕事が当社にはあると思っています。「入社してよかった」と思えるよう会社も最大限サポートしますので、経験・性別などは一切気にせずご応募ください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
働きやすい待遇面＆頼もしい先輩がいる環境！
リモートワークやフレックス制など柔軟に働ける環境が整い、実働7時間勤務・基本は土日休みでプライベートも充実。
女性が多く活躍していますが、男性社員も性別を問わず働ける職場です。
「最初は自分以外が女性で少し不安でしたが、皆さん明るく話しやすく、今ではとても働きやすいです。
やってみたい気持ちがあれば性別は関係ありません」／Tさん
リモートや時短勤務など多様な働き方を支える制度も整い、
誰もが自分らしく活躍できる環境だと感じた取材でした。
やりがい
人材探し、提案、当日までの準備など……一つひとつの段階を経て無事にイベントをやり遂げることができた時は、これまでの努力が報われるような達成感を得ることができます。
また、自分が提案したスタッフの成長を見守ることができるのもやりがいの一つ。「ここで仕事ができてよかった」「最近仕事が楽しい」など、近くで関わるからこそ嬉しい言葉をかけてもらえるのも、この仕事の醍醐味です！
きびしさ
さまざまな方々とコミュニケーションを取るお仕事なので悩むこともありますが、自分一人で抱え込まず、先輩に相談したり、対応に協力してもらうなどすることが重要です。
イベント本番が2～3つ重なったり、同時に複数の案件準備を進めることもあります。タスクが多い時は書き出して整理するなど、しっかりスケジュールを立てて管理していきましょう。
人材コーディネーターとして、クライアントが求める人材のキャスティングなどを行います。
明確な評価制度あり！上司からのフィードバックを活かし、早期のキャリアアップを目指すこともできます。
フレックス制、残業少なめ、月給28万円以上と、高水準な待遇・制度をご用意しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接2回
SPI試験
内定
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください！
〒135-0091
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場14階
TEL：03-5962-4150（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■施設の運営管理、サービス業務
■イベント運営管理
■人材育成・研修、コンサルティング業務
■人材サービス（派遣等）
■クルーズ事業
【許認可登録】
プライバシーマーク 第21000717号
一般労働者派遣事業 派13-305280
有料職業紹介事業 13-ユ-305877- 所在地
〒135-0091
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場14階- 設立
- 2012年 8月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 湯川 智子
- 従業員数
- 124名（2024年1月時点）
- 資本金
- 2,000万円
