株式会社FMG(「ヒト・コミュニケーションズHD」グループ)
経営管理／未経験OK／月給35万円～（管理職候補）／土日祝休
この求人を要約すると…
▼成長企業／全国7空港体制を確立／上場企業グループ
▼経営に近い／常務取締役直下の部門で意思決定に関与
▼働きやすさ／土日祝休／年休120日／残業月20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
事業計画・数値管理・実行支援を通じて、経営に近い立場から事業成長を推進するポジションです
――――――…
◆業務の詳細
――――――…
経営に近い立場で、計画・数値・実行の各フェーズに関わりながら、事業運営の中枢を担っていきます。
■経営企画・事業計画
中長期の視点で事業の方向性を描き、計画として具体化をすすめます。
◇中期経営計画の策定および実行管理
◇単年度事業計画の策定、進捗管理
◇事業成長に向けた戦略立案
◇新規事業分野に関する調査、企画業務
■数値管理・分析
各部門の状況を数値で可視化し、経営判断を支えます。
◇各部門の数値分析、レポーティング
◇収支管理、コスト分析（管理会計）
◇KPI設計および管理指標の整理
◇会議資料や経営資料の作成
■業務改善・実行支援
計画を実行へとつなげるため、各部門と連携しながら推進します。
◇各部門との調整、計画の周知
◇部門会議、営業会議、役員会議への参加
◇計画の実行支援および進捗確認
◇事業成長に向けた改善提案、企画推進
／
★業務のポイント
＼
◎計画から実行まで一貫して関わる
計画を描くだけでなく、現場と連携しながら実行まで関われる点が特長です。部門横断で事業運営に関与することで、より実践的な経験を積むことができます。
◎成長フェーズで仕組みづくりに挑戦
事業拡大を続けるフェーズにあるため、既存の枠にとらわれず、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われます。変化の中で自ら考え、形にしていく面白さがあります。
少数精鋭のためメンバー同士の距離が近く、日常的に相談しながら業務を進められる環境。経験豊富なメンバーのもとで知見を吸収しながら、段階的に業務の幅を広げていけます。
対象となる方
【未経験歓迎／経験者優遇／社会人経験10年以上OK】◎事業や経営に近い立場でキャリアを築きたい方
◇学歴不問
◇経理・財務・企画・経営管理いずれかの実務経験をお持ちの方
◇数値分析や資料作成のご経験（Excel／PowerPointなど）
※職種・業種未経験歓迎
＜歓迎するタイプ＞
◎周囲と良好な関係を築き、バランス感覚を持って業務を進められる方
◎主体的に課題を見つけ、リーダーシップを発揮して行動できる方
◎数字に強く、財務や数値への理解をもとに判断できる方
◎成長フェーズの企業で、自身の役割を広げていきたい方
＜歓迎条件＞
◎中期経営計画や事業計画の策定に関わった経験
◎営業企画や事業企画など、数値をもとに業務改善に携わった経験
◎航空業界での実務経験
勤務地
■本社
千葉県成田市不動ヶ岡2118-5
※受動喫煙対策あり
※状況に応じてリモートワークあり
【アクセス】
「成田駅」「京成成田駅」より徒歩8分
※車通勤OK
※ジョブチェンジ時のみ転勤の可能性あり（通常は転勤なし）
- 本社/千葉県成田市不動ヶ岡2118-5[最寄り駅]京成成田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間2カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
【管理職候補（経営管理・事業企画の経験者）】
■月給35万円～40万円
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします
年収350万円～年収560万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■残業手当
■住宅手当（月上限4万円）
■研修制度（導入研修・管理職研修）
■マイカー通勤OK
■リモートワーク（在宅勤務）※状況に応じて対応可
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
入社後の流れ、フォロー体制
まずはリサーチや資料作成、数値集計などの業務から担当。会社や事業の構造、会議体の流れを把握しながら、経営管理の全体像を理解していきます。
▼STEP2：計画策定・分析業務をサポート
先輩や上司のもとで、中期経営計画や事業計画の策定、数値分析などをサポート。実務を通じて、経営管理の進め方や各部門との連携のポイントを身につけていきます。
▼STEP3：担当領域を広げ主体的に推進
経験や適性に応じて、計画策定や数値管理、改善提案などを主体的に担当。各部門を巻き込みながら、事業成長の推進を担っていきます。
成長の中枢で、計画から実行まで関わる
また、年間休日120日以上・土日祝休み・残業月20時間程度と、無理なく働ける環境も整っています。腰を据えてキャリアを築いていける環境です。
社員インタビュー
Yさん／室長
Q. FMGで働く魅力について教えてください
全国7空港への拠点展開を完了し、これからさらなる事業拡大フェーズに入る点です。まだ整いきっていない部分も多いからこそ、自ら考え、戦略を立てながら事業を前に進めていける面白さがあります。
Yさん／室長
Q. どのような経験が活かせますか？
経営企画の経験に限らず、経理や財務、営業企画など、数字や計画に関わる業務経験は幅広く活かせます。実際に、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍しており、経験をベースに領域を広げていける環境です。
Yさん／室長
Q. この仕事で活躍できるのはどんな方ですか？
周囲と連携しながら物事を前に進められる方です。変化の多い環境だからこそ、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方が活躍しています。会社の成長とともに、自身の役割を広げていきたい方にマッチすると思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
現場と経営をつなぎ、成長を支えるポジション
取材を通じて印象的だったのは、経営に近い立場でありながら、机上の計画にとどまらず事業推進に深く関われる点です。数値分析や計画立案に加え、各部門と連携しながら実行や改善にも携わるため、自身の仕事が事業の変化に直結する手応えを得られるでしょう。
また、組織は室長を中心に、支店長経験者や経理・財務の実務経験者が在籍し、現場と管理の双方の知見が集まっています。経理・財務・企画・営業企画などの経験を活かしながら領域を広げられる点も魅力です。全国7空港への拠点展開を終え、さらなる拡大を見据える同社。成長の過程に主体的に関わりたい方にとって、挑戦しがいのある環境だと感じました。
やりがい
KPIや経営計画は、これから精緻化していくフェーズにあります。現場のオペレーションや人員配置など、状況に応じた判断が求められる場面も多く、数値や計画をもとに最適な形を模索していく必要があります。
さらに、各部門と連携しながら計画を現場へ落とし込み、実行へとつなげていく役割も担います。机上だけでは得られない手応えを実感できるとともに、自ら考え、形にしていくプロセスに面白さがある仕事です。
きびしさ
経営に近い立場で業務を担うため、数値の精度や分析内容が意思決定に影響する場面も多く、一つひとつの判断に大きな責任が伴います。加えて、KPIや計画は整備を進めている段階にあり、現場の状況も踏まえながら最適な打ち手を自ら導き出していく必要があります。
答えを自ら導き出す必要があるため、論理的な根拠をもとに周囲を巻き込み、合意形成を図りながら進めていく難しさがあります。
経営管理の流れは実務を通じてを習得。段階的に業務領域を広げていけます。
計画策定から実行支援まで一貫して関与。事業の変化を実感できるポジションです。
土日祝休み・年間休日120日以上。メリハリをつけて働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（1～2回）
内定
※ご応募から内定までは2週間～1カ月程度を予定しています。
※応募の秘密は厳守いたします。
本社
〒286-0044 千葉県成田市不動ヶ岡2118-5
TEL：0476-85-5005
採用担当
会社概要
- 事業概要
■業務請負業
（１）航空旅客取扱業務
（２）航空旅客ラウンジ運営業務
（３）航空地上業務
（４）航空機整備補助業務
（５）その他
■人材派遣業（許可番号 派12-301100）
■物品販売業務
■ビルメンテナンス業務
■その他- 所在地
〒286-0044
千葉県成田市不動ヶ岡2118-5- 設立
- 1996年 8月8日
- 代表者
- 代表取締役社長 鳥越 靖司
- 従業員数
- 1050名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
60億円（2025年度実績）
- 平均年齢
- 40.5歳
- 企業URL
http://www.fmg.sc/
