株式会社Ｇｒａｎｔ
ITコンサルタント（未経験歓迎）／フレックス制／年休120日
この求人を要約すると…
【成長】創業7年目にして年平均成長率は230％
【経験】大手クライアントと直取引／基礎＋OJT研修
【待遇】月残業20H／フレックス制／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からプロへ／20代活躍中】企業の成長を牽引するITコンサルタント
◎主なクライアントは大手企業の人事部門です。
■仕事内容
………
入社後はOJTで先輩がフォロー。
ノーコードのシステムなので、未経験でも安心して成長できるステップを用意しています。
【入社～配属後】
・IT基礎用語、業界知識、会社理解の研修
・専門領域（人事／給与／勤怠等）チームへ配属
・先輩と一緒にプロジェクトへ参画し、OJTを通じて実務スタート
【初期にお任せする作業】
・システムの設定、テスト、動作検証
・マニュアル作成、議事録作成
◎大企業の複雑な業務フローや現場の理解を深め、最適な提案を行うための重要なインプット期間。コンサルタントとして強固な土台を築きます。
【成長に応じて】
・顧客との打ち合わせ同席、課題整理
・要件定義、設計への挑戦
・プロジェクトの進行管理、関係各所との調整
◎基礎を固めて最短1年でITコンサルタントとして独り立ち
◎意欲次第で上流工程（要件定義や顧客の課題整理）に早期から挑戦可能
■こんな経験が活かせます！
………
・BtoB営業で培った提案力・ヒアリング力
・ITエンジニアとしての設計・開発・運用経験
・無形商材や課題解決型の業務経験
◎ITの知識は入社後でOK！前職の現場で培ってきた「顧客との対話力」や「課題に気づく視点」こそが、ITコンサルタントとしての武器になります。
■ここが魅力！
………
・OJT研修＋メンター制度で一人にしない育成
・チームで成果を出す文化で相談しやすい
・成果・評価・報酬が連動し、成長が年収に反映
・培ってきたスキルを活かし、思考力・市場価値が高まる
◎資本金1億円の安定基盤。前年比2倍の成長を継続中
◎2026年「働きがいのある会社」ランキング 全国Top10
◎女性リーダー・管理職も複数名在籍
◎先輩社員の前職：人材業界営業、WEB商材営業、ITエンジニア、ヘルプデスクなど
対象となる方
【未経験歓迎】IT業界にキャリアチェンジや顧客の課題解決に伴走したい方／チームでPJに挑みたい方◎
◎前職・業界不問
BtoB営業・人事労務・ITエンジニア経験者を歓迎します。
★こんな方に来てほしい
・IT業界にキャリアチェンジしたい方
・目の前の顧客を助け、企業の成長に貢献したい方
・言われたことだけでなく本質的な課題解決に挑みたい方
・市場価値を高めてどこでも通用する人材になりたい方
★Grantで得られる環境
・意欲も評価するため大手企業との最前線に早くから立てる
・半年で2ランク昇格した先輩も。意欲次第でスピード成長
・メンター＋OJTで一人にしない育成体制
・教え合い助け合う文化がある社内風土
・成果に応じた明確な評価体制など
勤務地
◆大阪本社◆
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階
◎各線「堺筋本町駅」より徒歩4分
◆東京オフィス◆
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23-15 A-PLACE代々木 6階
◎「代々木駅」より徒歩3分／「新宿駅」新南口より徒歩7分
◆名古屋オフィス◆
愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階
◎「久屋大通駅」より徒歩3分
◆福岡オフィス◆
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
◎「博多駅」より徒歩5分
※受動喫煙防止対策：あり
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階[最寄り駅]堺筋本町駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市東区泉1-13-36パークサイド1336 3階[最寄り駅]久屋大通駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11大成博多駅東ビル8階[最寄り駅]博多駅
- 東京オフィス/東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23-15 A-PLACE代々木 6階[最寄り駅]代々木駅
勤務時間
◆コアタイム／なし
◆標準的な勤務例／10:00～19:00、8:00～17:00など
◆フレキシブルタイム／なし
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月間※期間中の雇用形態は【契約社員】です
※その他の給与、待遇に変更なし
給与
※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給致します。経験に応じてスタート年俸が変わります。
※年齢・社歴の壁は一切なし。成果と報酬がダイレクトに連動するため、最大昇給率25%UPの実績も
【評価・成長制度】
■ ランク制度の仕組み
基礎ランク（3段階）×職能ランク（4段階）＝全7～8段階
・まずは基礎力を身につけることに集中し、ステップをクリアするごとにランクアップ
・ランクが上がるたびに報酬もアップ
・一定のランクに達したら自分の得意領域を伸ばすフェーズへ
■ 評価の特徴
・定量×定性の両面で評価し成長をしっかり反映
・年功序列なし。実力と成果に応じてスピード昇格できる
・20代でも実力次第で年収1000万円も届く
■ プロモーション制度
・一定以上のスキルランクに達すると昇格に向けたPRの場も
・上長と経営層に直接アピールし、基準を満たせば評価に反映
・頑張りが埋もれない、個人の努力が反映される制度
★半年で2ランク昇格した先輩も。意欲次第でスピード成長！
年収400万円～1000万円
年収1000万円／30代後半（入社4年目：マネージャー）
年収850万円／30代後半（入社3年目：上級コンサルタント）
年収600万円／20代後半（入社2年目：コンサルタント）
年収420万円／20代前半 (入社1年目：メンバー）
【月収例】月収32万円／20代前半（入社7カ月：メンバー）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（家賃の1／3を支給）※当社規定に基づいて支給
■書籍購入補助（メンバーの自己成長を応援しています）
■金融リテラシー教育（会社で株を購入しメンバーで運用中）
■健康促進補助（メンバーの健康を願う経営陣の想いから導入）
■フリードリンク（毎月メンバーの投票で選ばれたドリンクが補充）
■フリーアイスクリーム（社長が選んだアイスで冷凍庫が埋め尽くされます）
■イベント（歓迎会、バーベキューなど。冷凍庫に巨大な肉をストックしています）
■社食サービス
■バーカウンター完備（18時以降飲酒OK）
■軽食完備
■服装自由
■お菓子予算（月2000円）
■サプリメント常備（ミネラル、ビタミン、鉄分の錠剤を完備）
■社員旅行（これまで石垣島や北海道などに行きました）
■企業型DC（選択制）
■Udemy動画研修コンテンツ、資格補助制度
◆交流をサポートする会議室やMTGスペース
∟メンバー同士の打ち合わせや1on1が盛んに行われています。
◆作業効率がアップするストレスフリーな作業環境
∟一人一台の大きなモニターと最新PCを導入しています。
◆遊び心を取り入れた設計で就業後も充実
∟終業後はみんなでバーカウンターでお酒を飲んだり、料理をつくったりしています。
社員の声を反映した制度づくりを大切にしているので、ぜひ入社後にも意見を聞かせてください！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■祝日休み
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■年末年始休暇
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■GW休暇
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■夏季休暇
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
男性育休⇒取得・復職実績あり 女性育休⇒取得・復職予定あり
【キャリアを自分でデザインできる】
◆コンサルタント・マネジメントのスペシャリスト
◆グループ会社でのキャリア
◆営業、人事など社内ポジションへのキャリアチェンジ
◆コンサルタント×他業務とハイブリッドな働き方
など、自分のキャリア実現のための成長環境が整っており、他業務への挑戦を後押しする風土があります。
実際、現在の広報責任者は元コンサルタント。採用業務とコンサルティングを半々で担当している社員もいます。
★GPTW「働きがいのある会社」に認定
＜社内イベントのご紹介＞
■Welcome Grant
新入社員の研修後、本配属が決まったタイミングで歓迎会の場をご用意。旬の味覚を楽しめるお弁当を囲み、歓談します。
■半期に1度のKick Off Meeting
全拠点のメンバーを集めて開催し、今後の組織運営や在り方について役員陣から直接共有しています。
★「最短1年でプロ」を実現するチーム体制
「わからない」を放置しないメンター制度があるため、未経験の壁につまずく時間を最小限にし、一直線にコンサルタントへの階段を駆け上がることができます。
また所属チーム以外の社員との接点も多く、相談しやすい環境。人間関係の悩みとは無縁で1on1も自発的に行う風通しの良い職場風土があります。
★“願いを叶える、叶えさせる”
顧客はもちろん、従業員においても理想のありたい姿を目指せるようにサポートしています。
また、コンサルタントとして介在するからには、お客さまの指示通りではなく「課題の本質を見つけたアプローチ」を行っています。希望のその先にある願いを叶えるコンサルティングを目指しています。
さらに「大切な人の大切な人も大切にできる会社であること」も、Grantの目指す重要な価値観の一つです。社員が心も体も健康で長く活躍できるよう、福利厚生の見直しやイベントの開催など、働きやすさを追求しています。
社員インタビュー
ITコンサルタント社員（前職：コンサルタント）
成長環境が充実しており、誰もが仕事に対してプライドを持っています。そして何より「大切な人の大切な人も大切にできる会社」であり人間関係の温かさや相談しやすいプロフェッショナルがいることが最大の魅力です。
ITコンサルタント社員（前職：ヘルプデスク）
答えのある作業ではスキルアップに限界を感じて転職しました。ITコンサルタントは「答えのないこと」をお客さまと見つけていく業務であり、お客さまと仲間とチームで答えを作り出せることを魅力に感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
個の成長が会社を伸ばす、230％成長の理由。
創業以来、成長率230％という高い実績を誇るGrant。急成長と大手クライアントの案件増加に伴う全拠点での増員の募集です。その成長を支えてきたのは、再現性のある人材育成と、成果に向き合う姿勢。
同社では実務を通じて段階的に成長できる設計を用意。OJTを軸に本質的な課題理解や思考力を磨きながら、ITコンサルタントとしての土台を築いていきます。
その過程で重要なのが、チームの存在。個人の成長を起点に知見を共有し合うことで成果の質を高め、その積み重ねが会社の信頼と成長につながっています。個と組織が連動する仕組みこそが、230％成長の原動力です。
やりがい
■成長の実感が、成果と評価につながる
Grantでは、一人ひとりの成長が確かな成果として表れます。大手企業の人事課題に向き合い、自ら考えた提案が形になったときの達成感は格別。努力や挑戦のプロセスも評価され、報酬に反映される制度が整っています。周囲のサポートを受けながらも、主役は自分自身。成長意欲を成果へ変えられる環境です。
きびしさ
■成長企業に求められる主体性と覚悟
成長率230％を実現してきた背景には、一人ひとりが高い当事者意識を持って業務に向き合ってきた事実があります。丁寧な育成やチームの支援はありますが、自ら考え、行動することは求められます。受け身の姿勢ではなく、自ら成長を掴みにいきましょう！
大規模案件を数多く経験したスペシャリストも複数在籍！プロの視点も取り入れられる環境です。
クライアントは誰もが知る大手企業。さらに経営層と対峙することでビジネススキルも磨かれていきます。
視座が高く、仲間と誠実に向き合うメンバーばかり。あなたとお会いできることを楽しみにしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2～3回）
内定
◆面接はオンラインでも可能です。
◆面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方も積極的にご応募ください。
◆国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。
大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階
TEL：06-6265-8895／採用担当宛て
会社概要
- 事業概要
■ITコンサルティング・ITソリューション事業
■アウトソーシング事業
■宇宙事業（株式会社CUBE X）
■SES事業（株式会社A-vox）- 所在地
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 井上 真生
- 従業員数
- 86名（2025年10月時点）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 32.5歳
