掲載予定期間:2025/11/6(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/11/6(木)

株式会社ラキール【グロース市場】

ITエンジニア/自社製品開発/未経験でも月給36万5000円

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正社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◆4000社超の導入実績を持つ自社DX製品開発

◆2カ月の研修で新卒同様キャリアをリスタート

◆無料の夕食やマッサージルームなど独自の環境充実!

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【育成を前提としたポテンシャル採用】DX化を支援する自社製品「LaKeel」シリーズの開発エンジニア

具体的な仕事内容
<企業のDX化を支援する、自社プロダクトの作り手に>
三菱商事や住友生命などの大手企業をはじめ、4,000社超の導入実績を誇る「LaKeel」シリーズ。
DX化に欠かせない存在として実績を重ね、現在も右肩上がりで業績を伸ばしています。
今回は、その中心となるエンジニアの募集。
新卒同様のフォロー体制と育成プログラムで、時代から求められるエンジニアとしてスタートを切ることが出来ます。

……
具体的には
……
2カ月の研修後、まずは下記いずれかをお任せします。

【1】自社プロダクト「LaKeelシリーズ」の製品開発
「LaKeel DX」や「LaKeel HR」、「LaKeel BI」などの企画・開発を担当します。

【2】DX支援システムの開発
自社プロダクトをベースに、個別のニーズに応じたシステムの開発(要件定義~運用・保守)を行います。

「言われたとおりに手を動かす」だけでなく、上流工程に携わり、自ら考え・企画提案する機会が豊富にあることが特長です。

……
入社後の流れ
……
▼2カ月間の研修プログラム
ITの基礎学習に加え、「自分でサービスを考案・開発する」ような実践的な課題に取り組んでいただきます。
もちろん、分からない・難しいと感じて当然。
自分で調べたり、試行錯誤することでエンジニアとしての自走力が備わっていきます。

▼配属先でのOJT
実際の業務に取り組みながら、プロダクトの特徴やリアルな開発業務の流れなどについて学んでいきます。

▼多様なキャリアパス!
「プロダクト開発で知識を深めてから、システム開発へ」といったようなジョブローテーションも可能。
PLやPMといったマネジメントはもちろん、製品開発スペシャリスト・ITコンサルタントも目指せます。
チーム組織構成
新卒採用も行っており、過去100名以上の未経験者をエンジニアとして輩出した実績があります。
そのため、今活躍している社員のバックグラウンドも実にさまざま。
どのような業界・職種経験であっても活かせる可能性が十分にあります。
開発環境
・言語:オープン系言語全般(TypeScript/ JavaScript/Javaなど)
・フレームワーク:Vue.js/Node.jsなど

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】◎チャレンジングな環境で自分の可能性やスキルを伸ばしたい方

【必須条件】
・大卒以上
・32歳以下の方

\育成を前提としたポテンシャル採用です/
これまでにも100名以上の育成実績を持つ当社。
今回の募集では職種・業種ともに経験一切不問です。

■誰にでもできるルーティンワークではなく、自分らしい価値発揮ができる存在になりたい
■新しいことを学ぶのに楽しみや喜びを感じる
■さまざまな人と関わり、刺激を受けながら成長を続けたい
■多少チャレンジングな環境でも、自分の可能性やスキルを伸ばしたい

そんな方にとって、最適な活躍の舞台となることをお約束します。

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【本社勤務/転勤なし】
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

※受動喫煙対策:社内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
  • 本社/東京都港区愛宕2-5-1[最寄り駅]御成門駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準労働時間:1日8時間
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~19:00
コアタイム:10:00~16:00

※残業は月10~20時間程度です。
平均残業時間
月13.9時間

雇用形態

正社員

<試用期間>
6カ月
条件・待遇に変化なし

給与

月給36万5,000円+賞与年2回

※上記月給には固定残業代(30時間分 月7万円)を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当:1カ月定期代を実費支給(上限5万円)
賞与
年2回(6月・12月)
※給与2カ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり
入社時の想定年収

年収500万円(入社初年度)

待遇・福利厚生

各種制度
☆「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」3年連続で認定
☆「ホワイト企業アワード」ワーク・ライフバランス部門、健康経営部門などを受賞

■各種社会保険完備
■選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金)
■従業員持株会
■企業団体保険
■資格取得支援金制度
■出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等)
■死亡・高度障害見舞金制度
■外部研修費用補助あり
■社内コミュニケーション費用補助あり(社内交流やメンター・メンティー間のカフェ代など)

■無料ドリンク、社内マッサージルーム(Tip-top shape)
■無料夕食ビュッフェ(LaMeal)
⇒毎日ラウンジにて健康的な夕食を提供!
1時間以上残業した社員が利用できます。

■時短勤務制度あり
⇒お子さまが12歳になるまで利用可能です。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
土日祝休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
(育児休暇取得率男女ともに100%!)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇

■数多くの企業から選ばれています

大手建設・金融系を中心に幅広い産業で実績を有し、年間取引額が1億円を超える取引先の取引額累計が、全体売上の70%を占めています。
二種類の特許を取得し、総務省後援『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』なども受賞。多くの企業に選ばれ導入されている、確かな理由があります。

■導入企業例:
三菱商事株式会社/住友生命保険相互会社/楽天生命保険株式会社/アース製薬株式会社/鹿島建設株式会社 など(順不同)
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社員インタビュー

2015年入社
自社プロダクト開発/AI活用機能開発など
同僚

Tさん

2015年入社 自社プロダクト開発/AI活用機能開発など

活気あふれる社風で、新技術も恐れず取り入れる先進的な姿勢があります。チャレンジや意見に対しどの上長もまず話を聞いてくれ、FBをし背中を押してくれる。そんな組織のため、新しいことにも挑戦しやすいです。

2020年入社
自社パッケージ製品開発/給与系など
同僚

Sさん

2020年入社 自社パッケージ製品開発/給与系など

未経験からの挑戦でしたが、数ある企業の中でも一番自分の素質に期待してくれ、成長できそうなビジョンが見えました。コミュニケーション活性を重視しており、そのための制度や投資が本当に充実していると感じます。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

時代が求める、本物の“エンジニアスキル”をその手に。

AIによるプログラミング自動化など環境が目まぐるしく変化する中、エンジニアに求められるスキルも大きく変わろうとしています。
その中で、同社の特長となるのが“自ら考え・新たな価値を生み出すエンジニアとして成長できる”環境があること。
言われた通りに手を動かすのではなく、上流工程への参画やコンサルへの挑戦など自身の意見・アイデアを形にする成長機会が豊富に広がっています。
社員同士のコミュニケーションや学びの機会も盛んで、新たな知識をインプットし続ける楽しさや喜びを感じたいという方にとってまたとない環境。
本当に必要な自走力・論理的思考を備えたIT人材として、キャリアをリスタートさせるチャンスです。

「本当に成長できる環境と、人や雰囲気の良さに惹かれた」と入社を決めた方が多いです!
やりがい

やりがい

【トライを後押しする社風】
新しいアイデアや「やってみたい」という発信に対し、頭ごなしにNOを突きつけるような人はいません。
むしろ、メンバー発信の勉強会や取り組み、新たな仕事の進め方などがどんどん拡散され、全社のスタンダードとなるようなボトムアップの社風が特長。
常に新しいことを学び続けたい・自分をどこまでも成長させたいという熱意に満ちた組織です。

きびしさ

きびしさ

【試練を乗り越えた先に、掴める未来】
入社後2カ月間の研修では、ITやプログラミングの基礎知識だけでなく実際にサービスの考案・企画・開発に挑戦していただくような実践的な課題に取り組みます。
一般的な導入研修と比べ、壁を感じることも多くあるでしょう。
ですが、自ら調べ・試行錯誤をくり返すことで本物の基礎力が身についていきます。
そのため、最初から受け身ですと厳しさを感じるかもしれません。

Sさん「レビューやフィードバックがとても丁寧で、業務を通して学べることが本当に多いです」

社員同士の交流も活発!お互いの学びを共有し合う好サイクルが自然と出来あがっています。

自社内開発だからこそ、自分のアイデアや意見をよりよい価値発揮に活かしやすい体制です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりご応募

  • 説明会もしくはカジュアル面談(Web)

  • 書類選考/Webテスト

  • 面接(1回のみ・対面)

  • 内定

★面接日はご相談に応じます
★説明会、カジュアル面談実施中!リラックスしてご参加ください
★在職中の方もお気軽にご応募ください

※面接は平日9時~18時で実施しております。日程についてはご相談ください。
※一斉に研修を実施する都合上、入社日は原則2026年2月1日となります。
連絡先
株式会社ラキール
TEL:03-6441-3850

会社概要

事業概要

■事業内容
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する、プロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供。

所在地

〒105-6233
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

設立
2005年 6月
代表者
代表者 久保 努
従業員数
463名
市場
グロース市場
資本金
1,016百万円
売上高

79,680百万円

平均年齢
35.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013626403

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