クックビズ株式会社【グロース市場】

飲食業界の課題を採用の力で解決する仕事です。
クライアントである飲食店・外食企業の「人手不足」「採用しても続かない」といった悩みに対し、
求人広告・人材紹介・スカウト・採用ブランディング・教育研修などを組み合わせて課題を解決します。

単なる営業ではなく、経営者や店長と共にお店の未来をつくる提案。

現場を知るあなたの経験が、企業の採用成功を導く大きな武器になります。
「経営視点」「提案力」「人を動かす力」を身につけることが出来ます。

▼この仕事のポイント
経営者と話し、事業を動かす経験が積める
　採用活動の中心に入り込み、採用戦略から定着支援まで関われるため、
　早い段階から経営に近い提案スキルが磨かれます。

20代からキャリアアップのチャンスが豊富
　年齢や社歴ではなく実績で評価される文化。
　入社2年でリーダー、3～4年でマネージャーを目指せるなど、
　早期成長・早期抜擢の機会が数多くあります。

仕事もプライベートも全力で楽しめる環境
　完全週休2日制。
　残業は月平均20時間程度と少なく、
　「仕事を頑張り、週末はしっかりリフレッシュ」が当たり前の職場です。

▼具体的な業務内容
新規・既存営業
　新たな飲食店への提案、既存顧客のフォローを担当。
　訪問・オンラインどちらも活用し、経営層との関係を築きます。

課題ヒアリング・提案設計
　採用の失敗要因を洗い出し、ターゲットや訴求軸を再設計。
　あなたの現場経験が「経営者に刺さる言葉」となり、信頼を得られます。

サービス提案・運用支援
　求人広告・紹介・RPO・研修・DX商材などを組み合わせ、最適な提案を実施。
　受注後は応募数や採用率をモニタリングし、改善提案まで行います。

継続的なサポート・追加提案
　採用成功の喜びを共有しながら、
　次の採用・新店舗立ち上げ・人材育成などへ支援を拡大していきます。

▼この仕事のやりがい
・自分の提案でお店の採用が変わる手応えを感じられる
・社歴に関係なく意見を出し合えるフラットなチーム
・働きやすさと挑戦の両立で、長くキャリアを築ける