株式会社ホットスタッフ大府
人材コーディネート総合職／年休125日以上／平均月収50万円
この求人を要約すると…
【研修】9割が未経験入社／2～3カ月の研修で安心！
【収入】平均月収50万円／2種類のインセンティブ
【待遇】年休125日以上／土日祝休／定時退社推奨
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／月収50万円以上の社員多数】企業と求職者のマッチングやサポートをお任せします
└◆POINT
￣￣￣￣
★未経験でも安心！2～3カ月の座学研修
企業との打ち合わせなどを想定したロールプレイングを通じて、訪問準備～提案までの流れを実践的に学びましょう。
その後は、実際の業務を通じて経験を積んでいただきます。
★成果はインセンティブで還元
頑張りは正当に評価します！月収50万円以上で活躍中のメンバーが多数。
中には入社2年で年収1000万円を達成した先輩や入社半年で役職に就いた先輩もいます！
◎2種類のインセンティブ
新規取引が始まると利益の4％を支給。さらに、担当スタッフのフォロー・管理で生まれた利益の4％を支給！
つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生します！
◎役職に応じて歩合率もアップ！
営業部：主任10％、係長12％、課長14％
管理部：主任5％、係長6％、課長7％
★自分の時間もしっかり確保
年休125日以上、土日祝休み、残業時間は月20h以下とプライベートも充実可能！
会社として定時退社を推奨しているため、気を遣ってなかなか帰れないという雰囲気は一切ありません！
◆仕事内容
￣￣￣￣
【お任せする内容】
適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
（営業部もしくは管理部に配属）
■企業に向けた人材派遣・紹介のご提案
■既存取引先のフォロー／派遣スタッフのマッチングやフォロー
■求人原稿作成、応募数アップのための施策、応募管理
＜全体の流れ＞
▼企業に求める人物像や条件をヒアリング
▼条件に合うスタッフに連絡・面談
▼スタッフと一緒に職場見学
▼企業・スタッフ双方が納得したら就業開始
▼就業後、企業・スタッフに定期連絡
※新規開拓あり
★営業部3名、管理部7名、コーディネーター1名、営業事務3名
自己研鑽を重ねている、前向きで意欲的なメンバーが多いです。
※先輩社員の約9割が未経験入社
※女性の管理職も活躍中
※安定基盤◎全国に121拠点展開するホットスタッフグループ
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／要普免】意欲・人柄重視の採用◆人と話すのが好き◆給与もキャリアもUPしたい！
これまでの経歴や学歴などは不問！
「給与や役職を上げたい…」など、
高みを目指す向上心がある方は
大歓迎です！
◆◆◇―――――――――――――――
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】 ※必須ではありません
◎何かしらの営業経験がある方
＼こんな方をお待ちしています！／
・人と話すのが好き
・目標達成意欲が高く、自ら動ける行動力がある
・給与もキャリアも上を目指したい
・新しいことに挑戦したい
・頑張りを正当に評価してほしい
※未経験、第二新卒歓迎！
※社会人経験10年以上の方も歓迎
選考のポイント
面接はお互いを知る場にしたいと思っています。
「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご応募ください。。向上心をもって、積極的にチャレンジできる方をお待ちしています！
勤務地
愛知県東海市富木島町伏見4-15-10
◎名鉄河和線「高横須賀駅」より車6分／徒歩17分
※受動喫煙対策：オフィス禁煙（喫煙専用室あり）
- 愛知県東海市富木島町伏見4-15-10[最寄り駅]高横須賀駅
勤務時間
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◆定時退社を推奨！◆
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社員一人ひとりが集中かつ効率よく仕事に取り組みつつ、自分の時間もしっかり確保しています。仕事とプライベートを両立しながら、メリハリのある働き方ができます。
個人に任される裁量が大きいので、有給休暇も取りやすいです。
◎年休125日以上
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎年3回（GW・夏季・年末年始）の長期休暇
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中は契約社員／契約期間満了後に正社員として雇用
※期間中の給与は【給与欄】をご確認ください
※その他待遇に変更はありません
給与
＜試用期間＞
月給31万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜本採用＞
月給31万5000円～45万6250円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【3】求人原稿作成・応募管理
月給20万円以上（一律職能給2万円含む）＋賞与年2回（昨年度実績：2～3カ月分）
※試用期間中と本採用後の給与に変更なし
※残業代別途支給
＜月収例＞
◎月収85万円／入社5年目
◎月収63万円／入社3年目
◎月収41万円／入社1年目
■残業手当（超過分）
■職能手当
■インセンティブ
年収400万円～500万円 ★1年目で年収500万円以上稼いでいる社員もいます！
年収1020万円（入社5年目／31歳）
年収756万円（入社3年目／26歳）
年収492万円（入社1年目／33歳）
待遇・福利厚生
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（韓国、北海道、沖縄、仙台等）
■提携施設の割引利用可能
■社用車貸与
■社用携帯
■退職金制度（入社5年目以降対象）
■年間表彰制度あり※年間1位の方は100万円賞金も！
休日・休暇
125日（土・日）
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（昨年度取得実績：12日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績100%）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
目標設定がしやすく、成果を上げやすい！
同年代の友人よりも収入を上げて、さらに役職も目指せるのが当社の魅力の1つです。
また、毎月、ホットスタッフグループ全社・全営業者を対象とした営業コンテスト（『新規営業粗利部門』『年間純増コンテスト個人部門』）を実施。
さらに、年間を通じて業成績優秀者を表彰するMVPアワードも開催しています。
ノミネートされた社員の活躍を見ることで目標の設定もしやすく、モチベーションの向上にもつながります！
収入が上がっていくから、夢が実現できる！
頑張り次第で上限なく給与を上げられるので、これまで生活に余裕がなく「いつか実現できれば…」と思っていたことも当社であれば、わずか数年で実現できるようになりますよ！
＜先輩たちへインタビュー＞
Q、収入UPの結果、どんな夢が実現できましたか？
・一戸建てを購入しました
・高級車が購入できました
・グレードの高いマンションに借り換えしました
・毎年、海外旅行に行っています
社員インタビュー
Tさん
支社長
当社は個人に任される裁量が大きく、スケジュールや進め方などを自分で決めることが可能です。大切なのは結果！困った時などもちろんサポートはしますが、ご自身の裁量で好きなように動いていただいて構いません。
（続き）
結果を出した分だけ評価され、給与にもしっかり還元されるのでモチベーション高く働くことができます。インセンティブも高く、年収1000万円以上も可能。新車・マイホームの購入など夢も叶えられますよ！
（続き）
自分の転職経験を活かし、誰かの道しるべとなるようなサポートがしたいと思って入社したスタッフも多数。直接感謝の言葉をいただいたりなど、人の役に立てている実感があるのが人材コーディネーターの魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
「好きなこと、欲しいモノ」を諦めない生活を実現できる！
取材で印象的だったのは、「挑戦できる環境がある」こと。
成長の原動力となる社員の多くが、未経験入社から活躍！
その理由の1つは「3カ月間の実践型な研修」。ロールプレイングなどを実施し、一人ひとりに的確にアドバイス。そのため、しっかり成果が上げられる“稼げる営業”へと成長できます。
頑張れば頑張るほど収入も役職も上がり、挑戦できる仕事の幅も広がるんだそう。
「エリアグループ内でトップの成果を上げている社員は同社に在籍。結果を出している先輩に学ぶこともでき、日々の成長を肌で実感できますよ！」とのこと。
日々学びと刺激を受けながら働ける、同社ならではの魅力を感じました。
やりがい
■成果が給与にダイレクトに反映されるので、モチベーション高く働き続けられます。目標達成に向けてスケジュールを立てるなど、自分の行動で結果を出せた時には大きな達成感を感じられるはずです！
■担当した方から「○○さんのおかげで楽しく仕事ができています」など、感謝されることも。ただスタッフを紹介して終わりというわけではないので、長く働き続けている姿を見ると、嬉しさとやりがいを感じます。
きびしさ
■自分で考え、自分で動く主体性が大切。時には思うようにいかず、壁にぶつかることもあるかもしれません。前向きな気持ちと試行錯誤を忘れることなく、「日々成長」の気持ちで挑戦できる方であれば、活躍できる環境です。
■企業と求職者の双方に寄り添いながらも、期待に応えていかなければいけない難しさがあります。まずは、作業的に業務をこなすのではなく、信頼関係を築くことから始めましょう。
安定基盤◎全国に121拠点を構えるホットスタッフグループ。『地域密着』の会社です。
ほとんどが未経験入社！座学研修やロールプレイング、OJTなど手厚い研修でイチからレクチャーします。
営業未経験でも、意欲があれば成果を出せる環境です。入社後の頑張り次第でいくらでも年収UPできます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）対面 or オンライン
内定
※ご希望に応じてオンライン面接にも対応しています。
※面接・入社日の調整も柔軟に対応しますので、在職中の方もぜひご応募ください。
※定時外や土日にも面接可能です。ご希望があれば遠慮なくご相談ください。
〒476-0012
愛知県東海市富木島町伏見4-15-10
TEL：0120-15-1800（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■人材派遣・人材紹介事業
全国に121もの拠点を構える、ホットスタッフグループ。
各支社は分社化されており、それぞれが株式会社として独立しています。- 所在地
〒476-0012
愛知県東海市富木島町伏見4-15-10- 設立
- 2011年 11月
- 代表者
- 代表取締役 西山 崇
- 従業員数
- 14名
- 資本金
- 2000万円
