株式会社第一経理
人材コーディネーター／賞与5カ月／残業少なめ／土日祝休み
この求人を要約すると…
【1954年設立】経理に特化した人材サービスを提供
【新規開拓なし】派遣スタッフとしっかり向き合える
◆賞与5カ月◆残業少なめ◆土日祝休み◆転勤なし
【設立71年の安定企業で、やりがいも働きやすさも】
人としっかり向き合い、寄り添いながら支援できる。
【本求人のポイント】
■設立71年の安定した経営基盤
■残業少なめ・土日祝休みで働きやすい
■賞与5カ月、福利厚生も充実
■転勤なしで腰を据えてキャリアを築ける
◇ ◇
1954年の設立以来、中小企業のお客さまの発展を支援してきた第一経理グループ。会計事務所を併設しており、コンサルティングや顧問、人材派遣などの「経理に特化した人材サービス」を提供しています。
このたび募集するのは、人材派遣事業においてご活躍いただく「人材コーディネーター」。求職者と企業とのマッチングや、就労中のスタッフのフォローなどをお任せします。
当社の特長は、しっかり人と向き合える環境であること。
派遣先となるのは、当社が顧問をしている中小企業のお客さまです。すでにお付き合いのあるお客さまから「経理スタッフを増やしたい」「年末調整のシーズンだけ人手がほしい」といったニーズをいただき、派遣スタッフとのマッチングを行います。
新規開拓をする必要がないため、マッチングやフォロー業務に専念できるのです。また、無理がない担当数のため残業も少なめ。
やりがいも働きやすさも両立したい方は、ぜひ当社へお越しください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【設立71年の安定企業】派遣スタッフと企業とのマッチング、就労中のフォローなどを担当します。
■マッチング、キャリアカウンセリング
・求人広告などによる求職者の募集
・求職者との面談（経験やスキル、働き方などの希望条件をヒアリング）
・求職者やスタッフのキャリアカウンセリング
・取引先企業とのマッチング
■派遣中スタッフの対応
・派遣先への定期訪問や電話によるフォローやサポート
・勤怠管理
■派遣先企業の対応
・打ち合わせ
・ニーズに応じたスタッフの紹介
■各種書類作成
・契約書などの各種書類の作成
◎入社後は、先輩社員に同行しながら少しずつ業務に慣れていただきます。
＜担当する派遣スタッフについて＞
・常時100名弱の派遣スタッフが稼働しています。
・派遣スタッフの新規採用数は月あたり通常時は5名程度、繁忙期で10名程度です。
・長期就労している方のほか、「月次決算のため月1回だけの勤務」「年末調整の時期のみ」とスポット的に働いている方もいます。
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POINT
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【1：企業の新規開拓は一切なし】
派遣先の企業となるのは、当社が税務における顧問を務めるお客さまです。すでにお付き合いのある約2,000社から都度ニーズをいただき、人材派遣を行うため新規開拓はしていません。
【2：本質的な業務に専念できる】
企業の新規開拓の必要がなく、加えて、あなたの業務をサポートする事務職が複数名いることから、派遣スタッフとしっかり向き合える環境です。長期就労する派遣スタッフも多く、長く信頼関係を築けるやりがいがあります。
【3：専門性を深められる研修が充実】
経理に特化した人材派遣をしていることからスタッフから質問されることもあるため、日商簿記2級程度の知識があると役立ちます。そうした基本的な知識をお持ちの方は、さらに専門性を深められる研修を受講いただけます。
・人材コーディネーターの業務をサポートする事務職もいるチームです。親切でおだやかな雰囲気の職場です。
対象となる方
【学歴不問】人材に関するなんらかの営業経験をお持ちの方／経験年数は問いません
以下いずれかに該当する方
■人材に関するなんらかの営業経験をお持ちの方
■「派遣コーディネーター」や「キャリアコンサルタント」、「キャリアアドバイザー」などの経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・日商簿記（2級以上）をお持ちの方
※経理スタッフの派遣がメインのため、簿記に関する知識があれば活かせます。専門知識をお持ちでない方でも、ご入社後に学んでいただく意欲があれば歓迎です。
勤務地
東京都豊島区南池袋1-13-2
・各線「池袋駅」より徒歩7分
※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
- 東京都豊島区南池袋1-13-2[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
【労働時間が短く、残業は少なめ】
当社は、7時間を超えた分から残業としてカウントします。このため、多くの企業が取り入れている「所定労働時間8時間」で当社残業分を換算すると残業はほぼありません。平日でもプライベートな時間を確保できることから、しっかりリフレッシュして仕事に集中できます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の待遇・条件に変更はありません
給与
※年齢と経験・スキルをもとに当社規定による
★残業代は全額支給
■住宅手当（世帯主：月1万5000円／世帯主以外：月5000円）
■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子・親一人につき月8000円）
■資格手当
■職責手当
年収400万円～530万円
年収例：540万円（入社3年目）
年収例：680万円（入社16年目）
年収例：960万円（入社20年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度・退職金共済（勤続3年以上）
■研修制度充実（勤務時間内も受講可能・受講料全額会社負担）
■勤続表彰
■暑気払い・忘年会補助
■社員旅行
【手当】
■交通費（全額支給）
■住宅手当（世帯主：月1万5000円／世帯主以外：月5000円）
■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子・親一人につき月8000円）
■資格手当
■職責手当
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日） ※休日出勤は基本的にありません
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
採用担当
残業は全社的に少なく、みなさんメリハリをつけて働いています。また、お休みもたっぷりあるのもポイント。土日祝休みで休日出勤は基本的にはありません。長期休暇も多く、プライベートを大切にしながら働けます。
採用担当
直近で入社された人材コーディネーターの方の当社の決め手は、「安定性」と伺っています。当社は71年にわたり安定経営を続けており、加えて転勤もなし。先を見据え、じっくりキャリアを築いていただける環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
やりがいだけじゃない。「働きやすさ」も手に入る。
このたび同社が募集するのは、企業と人をつなぐ「人材コーディネーター」。仕事のやりがいに加え「働きやすさ」も整っているのが、同社ならではの魅力だと感じました。
たとえば、組織体制。人材コーディネーターとしての本質的な業務に集中できるよう、社内には事務処理などをサポートする従業員が複数います。さらに、派遣先の新規開拓は必要なく、マッチングやスタッフのフォローに十分な時間を充てられます。
担当する案件数も無理がない範囲で残業は少なめ。定時は17時で、残業があるときでも18時頃には帰宅できます。もちろん、土日祝休み。
働きやすさも申し分ない同社なら、先を見据えてキャリア形成ができそうです。
やりがい
【派遣スタッフに寄り添える】
一人ひとりの派遣スタッフにしっかり向き合える環境です。このため、希望や不安などをヒアリングしながら企業とのマッチングをおこない、就労後も定期的にフォローしながら関係構築できます。なかには、10年以上もお付き合いのある派遣スタッフもいるほど。寄り添えるやりがいがモチベーションになる方には、うってつけの環境です。
きびしさ
【経理特化ゆえのむずかしさ】
同社が扱う案件は、経理職がほとんどです。専門分野のポジションのため、仕事を進めるうえで経理に関する最低限の知識は欠かせません。また、経理職は一般事務に比べ母数が少ないことから、派遣スタッフの採用には苦労することも。採用と並行して、過去に活躍いただいた派遣スタッフの方に声をかけるなど、工夫する必要もあります。
派遣スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、寄り添いながら支援できる環境です。
残業少なめで、平日でもプライベートな時間を十分に確保できます。
設立71年の安定企業で、新たなキャリアを始めませんか？ご応募をお待ちしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
一次面接・適性テスト
二次面接
内定
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。
東京都豊島区南池袋1-13-2
TEL：03-3980-9211（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■一般労働者派遣事業
■人材紹介事業
■アウトソーシング事業
■OAコンサルティング事業
■経営コンサルティング事業- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-13-2- 設立
- 1954年 1月
- 代表者
- 代表取締役 大澤 一弘
- 従業員数
- 255名（2025年5月現在）
- 平均年齢
- 45歳
