株式会社ＦＰコンサルティング(GreenMonster Group)

あなたにお任せしたいのは、
企業の人事・総務担当者に向けたFP顧問契約サービスやセミナーの提案。

対象となるのは、大手企業や官公庁。
そこで働く社員の方々が、将来やお金に不安を抱えたときに
「会社に相談先がある」状態をつくるのが、私たちの役割です。

提案するのは、社員の安心や満足度につながる“福利厚生の選択肢”。
企業と社員、両方にとって意味のある提案ができます。

＼提案するサービスについて／
■ＦＰの顧問契約サービス
福利厚生としてFPを導入し、
従業員がいつでも気軽にお金の相談ができる環境を構築します。

会社に専属ＦＰを導入することで、気軽にお金の相談ができるように。
福利厚生として活用することで、社内の金融リテラシー向上を図ります。

■各種セミナー
金融リテラシー、ライフプラン、マネー教育など、
企業ごとの課題に合わせてテーマをカスタマイズ。

企画・提案から当日の運営までを一貫して担当するため、
「やって終わり」ではなく、企業に根づく取り組みとして価値を提供できます。


［営業スタイル］
□新規・既存の両方を担当
□個人ノルマなし
□アポ取得率は約30％（一般に、BtoBの平均成功率は1％未満と言われています）

提案内容は企業側にとってもメリットが明確なため、
「売り込む営業」にならないことが特徴です！

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　働き方について
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■安定した給与体系
月々のインセンティブに左右される働き方ではなく、
固定給＋賞与で成果をしっかり還元。

昨年度は賞与6ヶ月分支給実績。
中にはそれ以上を得た社員も！

■フレックスタイム制
商談や訪問スケジュールは自分で調整可能。
平日に休みを取るなど、生活に合わせた働き方ができます。

■年休120日以上／残業月20時間程度
入社時から有給は5日付与。
家庭やプライベートとの両立もしやすく、
無理なくキャリアを続けられる環境です。

※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。