佐川急便株式会社
本社人事（採用の運用・企画）退職金あり／キャリアパス充実
この求人を要約すると…
物流業界大手・ニーズが常にあるインフラで安定基盤
事業会社の採用・母集団形成と進捗管理・後に企画へ
教育体制充実・男性の育休7割・育児や介護支援あり
社員5万名規模の物流大手で、自社の採用に挑戦！
採用を通して会社のさらなる成長をサポート。
青と白のストライプでおなじみの佐川急便。物流業界で圧倒的な知名度を誇り、プライム上場のSGホールディングスの中核会社として、その地位を確立しています。
今回は、東京本社の人事として、採用のオペレーションを中心に企画にも担われるポジションの募集です。社員数5万名以上を誇る当社の一員として、採用力の強化に貢献し、企業の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。お任せするのは経営陣や現場と連携し、採用ニーズの把握から母集団形成、そして採用成功に向けた戦略的な取り組みです。
将来的に、人事企画全般にわたる業務を担当し、マネジメントへのキャリアアップを期待しています。まずは運用からスタートし、採用全体の流れを把握しつつ、段階的なステップアップを目指します。
「事業会社の人事として活躍したい」
「大規模な採用に携わりたい」
そんな想いをお持ちの方に最適です。自身が採用した人材が成長する姿を目にしながら、会社と共に成長する喜びを感じてみませんか。
★Point★
◎プライム上場グループ×物流大手の本社人事
◎採用の運用から企画業務に挑戦
◎ゆくゆくは人事企画など上流工程に挑戦可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用オペレーションが主要※面接対応なし（採用広報や人材紹介会社との折衝、採用企画）将来的に人事企画も
人事未経験の方もフォローする体制が整っていますので、ご安心ください。
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■仕事内容
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ご経験に応じて、メインでお任せする業務や割合を決定します。
＜運用＞
・採用広報、求人原稿作成、スカウト運用
・人材紹介会社・求人媒体各社との折衝、契約、進捗管理
・経営陣、現場部門との採用ニーズ調整
・採用チャネル（人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティングなど）の選定、運用管理
＜企画系＞
・中途採用・新卒採用の企画立案、実行、効果検証
・人材要件定義、母集団形成、選考プロセスの設計・改善
・福利厚生・給与制度設計や労務管理
・研修育成推進など
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■教育体制
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入社後は、3カ月～6カ月のOJTを通じて、先輩社員のフォローを受けながら、業務を習得します。
また、eラーニングや社内研修も充実しており、継続的に学べる環境が整っています。
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■キャリアパス
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年齢や社歴に関わらず、昇格やキャリアチェンジの他、異なる事業を展開するグループ会社への異動など多彩な働き方が可能です。
＜人事＞
採用戦略、人事企画（制度設計、育成、組織開発）など
＜マネジメント＞
メンバー→主任→係長職→課長
＜グループ会社＞
デリバリー事業：佐川ヒューモニー、SGムービング
ロジスティクス事業：佐川グローバルロジスティクス、ワールドサプライ、名糖運輸、ヒューテックノオリン
グローバル物流事業：SGHグローバル・ジャパン、SG HOLDINGS GLOBAL、EXPOLANKA HOLDINGS
不動産事業：SGリアルティ、SGアセットマックス
トータルサポート事業：佐川アドバンス、SGシステム
など
20代～40代までの男女が幅広く活躍する少人数（10名程）の組織です。
対象となる方
【人事経験不問！第二新卒歓迎】採用関連の実務経験者※RAやCA、リクルーター、RPO、人事事務も◎
■必須条件：（1）（2）いずれも必須です。
（1）下記いずれかのご経験
・人材紹介（RAやCA、求人広告など職種不問）での採用支援経験
・採用コンサルでの採用支援経験
・企業での採用実務経験（リクルーターやRPO、人事アシスタントも歓迎）
※採用規模や採用職種は不問
（2）
・複数の採用チャネル（紹介・媒体・ダイレクトスカウト）の活用経験
■歓迎条件：
・事業会社での採用経験
・さまざまな職種や雇用形態の採用経験
～ひとつでも該当すれば、ぜひご応募を～
□安定した企業で人事をやってみたい
□自社の採用に挑戦したい
□将来的に人事制度など上流の仕事に携わりたい
選考のポイント
勤務地
■東京本社：
住所：東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京本社/東京都江東区新砂2-2-8[最寄り駅]南砂町駅
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間：40時間
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：30
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の条件に変更なし
給与
月収例：30万円※残業月30時間の場合
給与は、前職年収をベースに決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
年収380万円～500万円
待遇・福利厚生
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金制度：別途、確定拠出年金制度（401K）
■従業員持株会
＜教育・資格に関する制度＞
■OJT
■評価者研修
■階層別研修
■海外研修
■運転免許
■資格取得貸付金制度
■資格取得祝金
■自己啓発支援（eラーニング）など
＜育児や介護、不妊治療などライフスタイルに関する制度＞
■育児休業（子どもが3歳に達するまで取得可能）
■育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生終期に達するまで取得可能）
■事業所内保育園（東京都江東区）
■介護短時間勤務（最大3年）
■慶弔見舞金（結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得）
■ベビーシッター／ホームヘルパー利用給付金
■不妊治療給付金
■スポーツ大会給付金
■ENJOY給付金（プライベートで「楽しい」と感じた体験に対し給付）
■国内外保養所、ライフサポート（宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引）
休日・休暇
108日
■（シフト制／月9日休※年度により異なる／有給休暇を活用し、土日休みで業務を調整することも可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
(年間10日～20日／入社6カ月経過後付与、初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性も取得実績あり）女性の復帰率ほぼ100%
■介護休暇
（通算180日）
＜有休休暇の補足＞
有休消化率：約10割※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均
有給休暇付与までの入社半年間も1日の所定労働時間を調整し、お休みにするなど柔軟に対応可能です。
★5日以上の連続休暇OK
幅広い業界からの需要※取引先例
※敬称略・順不同
サステナビリティの活動
2017年 EcoVadis社 サステナビリティ評価 「シルバー」評価を取得
2019年「東京都一斉帰宅抑制推進モデル企業」に選定
2020年「高尾100年の森」がSEGES（社会・環境貢献緑地評価システム）のそだてる緑「Excellent Stage 3」に認定
2023年 SGホールディングスグループ「チャレンジャー企業部門 D&I AWARD賞」受賞
2024年 SGホールディングスグループ「D&I AWARD 2024 ベストワークプレイス」に認定※4年連続
宅配便事業を中心に、物流とその周辺のさまざまな事業を通じて、社会貢献できる企業を目指しています。
社員インタビュー
Mさん
Q：働きやすさは？
福利厚生やキャリアアップ支援もしっかりしているので、長い目線で考えながら働くことができています。女性社員の活躍も進んでいて、子育て中のママでも働きやすい会社ですよ。
Aさん
Q：キャリアパスは？
昇格だけでなく、キャリアチェンジも目指せます。採用だけでなく、制度に関われるチャンスも。グループを横断した異動も可能なので、働きながらじっくりキャリアを考えてみてくださいね。
取材レポート
社員の働き方は？
社員とその家族を大切にする、心温まる「大家族主義」
物流の課題を多角的に解決し、厚い信頼を得ている同社。ここには、社員を家族のように大切にする文化が根付いています。創業者の佐川清氏が掲げた「大家族主義」は、「社員とその家族も大事にする」という温かな理念に基づいています。
例えば、家族も楽しめる「SGホールディングスグループ スポーツフェスティバル」や有名アーティストのライブコンサートなど、多彩なイベントを用意しているのだとか。社員への感謝を福利厚生として還元し、家族も大切にできる働き方を推進しています。
取材を通じて、社員とその家族が一体となる心温まる社風を実感しました。
やりがい
【本社人事で採用を極める】
母集団形成に特化した採用戦略を経験できるポジションです。面接は別担当が対応するため、「どの媒体で、どのような手法で募集するか」に専念することができます。自社で大規模な採用に携わるチャンスは、あなたのキャリアに新たな深みと広がりをもたらすでしょう。
きびしさ
【自分の判断が応募に影響】
このポジションでは、経営陣や現場との調整力が重要です。社内の意見を的確に把握し、紹介会社に伝えることや、求人広告でどのように表現するかが求められます。先輩社員に積極的に質問し、募集部門を深く理解する姿勢が大事です。
プライム上場のSGホールディングスグループの安定した環境です。
入社後は先輩社員のOJTから。わからないことは気軽に聞いてくださいね。
有休消化率は10割程。自分の時間を大事にしながら働く社員が多く在籍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
面接予約
面接
入社
【電話での応募】
10：00～19：00の間にご連絡ください。（土日祝も受付中）
応募完了後、佐川急便応募受付センターより電話（050-3032-7911）もしくはSMSにてご連絡します。
選考方法は店舗や状況により異なります。詳しくは受付時にご案内します。
※応募書類等の返却はしておりません。当社で責任を持って廃棄しますのでご了承下さい
※面接地に関しては、応募受付の際に別途ご案内します
〒136-0075
東京都江東区新砂2-2-8
TEL：0120-789-635／採用担当
※10：00～19：00の間にご連絡ください
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
宅配便など各種輸送にかかわる事業
■ビジョン：
「信頼、創造、挑戦」
・顧客と社会の信頼に応え 共に成長します
・新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します
・常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します- 所在地
〒601-8104
■本社：京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地
■東京本社：東京本社 東京都江東区新砂2丁目2番8号- 設立
- 1965年 11月（創業1957年3月22日）
- 代表者
- 代表取締役社長 笹森 公彰
- 従業員数
- 5万949名（2025年3月期 現在）
- 資本金
- 112億7,500万円
- 売上高
1兆4,792億3,900万円（2025年3月期連結売上高）
関連情報
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