株式会社レーベンゼストック(MIRARTHホールディングス株式会社グループ)
未経験歓迎の仕入れ営業／土日祝休／残業月平均15h／賞与2回
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】マンツーマン教育＆チーム体制で安心！
【働き方】土日祝休／残業月15h／有休も取りやすい
【安定経営】プライム上場グループ／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【法人営業／中古マンションの仕入れ】不動産仲介業者さまからのヒアリング・現地調査～契約・お引渡しまで
◇◇ご入社後の業務内容◇◇
▼アポイント取得・物件情報のヒアリング
約5割が既存のお取引先ですので、まずは担当者として顔と名前を覚えていただきましょう。
良いなと思う物件は、掲載している不動産業者様にすぐ連絡してアポを取ります。
お客さまのお困りごとやご要望などを伺い、弊社がお役にたてること・解決できることをお伝えいたします。
▼現地調査・査定・契約
実際に現地へ足を運び、査定や金額交渉を経てご契約。
▼リフォーム企画の立案・販促活動～お引渡し
未来のお客さまを予測したリフォームを実施後、仕入させて頂いた仲介業者様を介して新たなお客さまのもとへお届けいたします。
★ノルマはありません！目標があります！
個人目標は定められていますが、数値だけではなく取り組み姿勢も重視 。スキル向上もプライベート充実も両立できます。
◇◇ご入社後のステップ◇◇
▼オリエンテーション
基礎知識や社内ルール、配属先以外の業務も横断的に学びます。他部署の担当者から直接レクチャーを受けられる点がポイント！実務スタート後も「この件はあの人に相談してみよう！」という接点になります。
▼OJT開始
査定など社内でできる業務に携わり、全体の流れや知識を習得。OJT担当とのマンツーマン教育で基礎固めをしつつ、お客さまともお会いしていきます。まずはやってみる姿勢、行動する姿勢、素直に学ぶ姿勢が、活躍できる人材となる近道です。
▼商談同行
先輩の営業活動に複数回同行。先輩社員とお客さまとの会話の中から、自分に合ったコミュニケーション手法を見つけ実践に活かします。お客さまから「またお話してみたい」と思っていただける人財となるための器を磨いていきましょう。
▼6カ月後には自分1人で契約を取れるように！
対象となる方
【未経験歓迎】イチから営業に挑戦したい方、不動産の知識を学びたい方を歓迎します！※学歴不問
□ 新しいことに挑戦したい
□ 将来にわたって通用する知識・スキルを手に入れたい
□ 地道な努力が実を結ぶ環境で働きたい
□ 周囲のメンバーと励まし合える環境を求めている
□ プライベートとのバランスも大切にしたい
#学歴不問
#業種・職種とも未経験歓迎
#第二新卒歓迎
★ご入社後は、宅建士の資格をお持ちでない方は、宅建士の資格取得を目指していただきます。
ご入社後、1回までは、宅建士資格取得のための学校費用を全額会社が負担しています。
資格を取得され宅建士となられた後は、月4万円の宅建士手当を支給しています！！
選考のポイント
勤務地
★転勤なし
★雨にぬれずに通勤可能
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館16階
・東京メトロ千代田線・日比谷線「日比谷駅」より徒歩1分
・JR各線・東京メトロ有楽町線・都営三田線「有楽町駅」より徒歩2分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸の内線線・日比谷線・銀座線「銀座駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館16階[最寄り駅]日比谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与・待遇に変動はありません
給与
※残業代は別途支給いたします
※経験やスキルに応じて、固定給を決定いたします
年収420万円～700万円
年収620万円 ／ 係長職 経験5年 ／賞与+各種手当+残業代含む
年収530万円 ／ 主任職 経験3年 ／賞与+各種手当+残業代含む
年収400万円 ／ 一般職 経験2年 ／賞与+各種手当+残業代含む
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当（残業時間に応じて別途支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円／人）
■住宅手当
■役職手当
■従業員持株会
■退職金制度
■育児支援制度（時短勤務可能）
＝＝＝充実の資格手当＝＝＝
・宅地建物取引士：月4万円
・1級建築士：月5万円
・2級建築士：月2万円
★当社では、部署や職種に関係なく、毎月上記の手当を支給しています！
★フリーアドレス制
★皇居が見えるキレイなオフィス（駅直結）
★コーヒー・お茶サーバー完備
★オフィスカジュアル（TPO考慮）
★ジョブローテーション制度あり
自身のキャリアに合わせて仕事内容を選択可能
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は入社月により日数に変動あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女ともに実績あり
■5日以上の連休取得OK
★自分で業務スケジュールを調整できるのは営業職のいいところ！
「明日は早く帰りたいから今日は少しだけ残業していこう」「商談の日程を調整して、学校行事に合わせて平日休みを取ろう」など、プライベートとのバランスも取りやすい環境です◎
『レーベンゼストック』について
主に中古マンションの買取再販事業を展開する不動産会社として、仕入れた物件をリフォームし、付加価値を高めて再販するモデルで、ニーズ拡大と共にトップクラスの成長を遂げています。
一棟マンション、オーナーチェンジ物件、リースバックなど多様で幅広い不動産ニーズに対応し、循環型不動産ビジネスとして持続可能な社会への貢献を目指しています。
社員インタビュー
Tさん／5月入社
【Q】入社の決め手はどこにありましたか？
未経験から不動産営業に挑戦できる会社を探していて、「法人向け営業」「サービスの強みを紹介しやすそう」という点に惹かれました。入社後のギャップになりそうな点を、面接で教えてもらえたのも良かったですね。
Mさん／4月入社
【Q】入社の決め手はどこにありましたか？
幅広い業界を視野に入れた転職活動の中、実はレーベンゼストックが1社目の面接でした。様子見くらいの気持ちだったんです（笑）面接の中で雰囲気の良さに触れ、自分が成長できそうと思えたことが大きかったです。
Iさん／営業課長
【Q】新人さんの教育体制について教えてください！
フリーアドレスのオフィスで新人さんの隣にOJT担当が付き、すぐに話せる環境をつくっています。社内で基礎知識を学んでから商談同行するなど、ステップを踏み、半年後には自分で契約を取れるようサポートします！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
定例会議が要らないくらい、コミュニケーションが当たり前。
残業を前提としないメリハリある業務スタイルの同社では、リーダーがメンバーのスケジュール管理を徹底し、効率のよい営業活動ができるよう目を配っていると言います。こうしたチームワークを重視している一方で、実は最近チームでの定例MTGを止め、最低限の営業会議のみを行っているのだそう。
シンプルに「会議が長引く方が非効率なので」というお話でしたが……doda取材班は思いました。「会議を廃止できるのは、普段からコミュニケーションが担保されているからこそでは？」と。
インタビュー中も立場や年齢に関係なく、お互いにツッコミを入れたりフォローしたり。この楽しげな雰囲気、面接で確かめてみてはいかがでしょうか。
やりがい
◆未経験から会社や業界を知り、身に付いた知識が営業に活かせる。当たり前のように思えるかもしれませんが、「動いた分だけ分かることが増え、成果につながる」「自分で取ってきた情報が、案件として手元にやってくる」という実感が日々のモチベーションにつながります。
◆不動産業界では珍しい土日祝の固定休に加え、残業は月平均15h、有休取得率も高め。プライベートとのバランスも取りやすい環境です。
きびしさ
◆営業というと華やかなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、実際には地道な取り組みの積み重ねが成果を生み出しています。一朝一夕に実を結ぶものではないからこそ、足を止めずに走り続ける必要があります。
◆個人プレーの営業ではありつつも、チームでのコミュニケーションによってお互いのパフォーマンスを高めています。日常的に、自分から意見や相談事を発信する姿勢は欠かせません。
【万全の教育体制】リーダーがノウハウを丁寧にレクチャー。目標に向けて着実にステップアップできます。
【メリハリある働き方】知名度がアップしたことでさらに営業しやすく、効率よく結果を出せるように。
【チームワークが鍵】一緒に走れるメンバーがいるから心強い！日々の積み重ねが成果につながっていきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webによる書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問合せください
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館16階
採用担当窓口
電話番号03-6259-1733
会社概要
- 事業概要
■不動産買取再販業・賃貸管理事業
- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館16階- 設立
- 2001年 12月
- 代表者
- 代表取締役 吉村 典彦
- 従業員数
- 38名（2025年9月現在）
- 平均年齢
- 34歳
