株式会社TEAR-S
人事・採用スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／完週休2日
この求人を要約すると…
【研修充実】経験ゼロから人事・採用スタッフに挑戦
【成長フェーズ】平均27歳／同期と一緒に成長できる
【働きやすさ】残業月10h未満／完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【入社タイミングの近い仲間と一緒に成長！】採用を中心とした人事・広報業務お任せ！
応募者対応から採用手法の検討まで、採用活動全体に関われるポジションです。
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◆業務の詳細
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■応募者対応・選考サポート
応募受付から面接日程の調整、面接対応までを担当します。
入社後も、スタッフが安心して働けるよう、定期的なフォローや相談対応を行います。
■採用計画の検討・推進
募集職種や採用人数に合わせて、求人媒体の選定や募集方法を検討。
今後は中途採用やアルバイト・パート採用に加え、新卒採用にも積極的に取り組んでいく予定です。
■採用広報・情報発信
SNSや動画などを活用し、会社の雰囲気や働く魅力を発信します。
InstagramやTikTokなど、普段から使っているツールの経験を活かして、自由な発想でPRにしてください！
※適性や希望に応じて、段階的に業務の幅を広げていきます
＼入社後の流れ・成長ステップ／
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▼Phase 1：座学・現場研修からスタート
まずは対面またはオンラインで本社研修を実施し、当社のことや提供しているサービスについて学びます。その後は、実際にセールスプロモーションの現場を経験しながら、サービスの仕組みや、働くスタッフ・職場の雰囲気への理解を深めていきます。
▼Phase 2：人事・採用チームへ配属
現場で得た経験を活かし、人事・採用チームへ配属。採用活動や応募者対応を通じて、会社の事業成長を支える役割を担います。
▼Phase 3：採用業務を任される存在へ
採用の流れを一通り理解できたら独り立ち。成長フェーズにあるため人事体制の強化も続いており、将来的にはリーダーなどのポストに挑戦できるチャンスもあります。
現在、人事・採用スタッフは、男性2名・女性2名の計4名体制。人事メンバーの定着率は100％で、安定した体制で業務を進めています。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒OK】◎成長したい方を歓迎！意欲やポテンシャルを重視した採用です
◇学歴不問
◇職種・業種・社会人未経験歓迎
★入社後は基礎から学んでいただくため、特別な経験やスキルは必要ありません。これまでのやり方にとらわれず、当社の業務を素直に吸収していける方を歓迎いたします！
＜こんな方を歓迎＞
◎人と接することが好きな方
◎相手の立場に立って考えることを大切にできる方
◎新しいことに前向きにチャレンジできる方
＜活かせる経験・スキル＞
◎接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験
◎チームで協力しながら業務に取り組んだ経験
勤務地
東京都港区西新橋3-4-2 ACN虎ノ門イーストビル5F
└日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
└JR線「新橋駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策あり
◎一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、愛知県、三重県、岐阜県の研修現場で研修を行います
└研修場所は希望を考慮
- 本社/東京都港区西新橋3-4-2 ACN虎ノ門イーストビル5F[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
10：00～21：00の中で実働8時間（休憩1時間あり）
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり※期間中は契約社員としての雇用となります
※その他条件に変更はありません
※期間後は正社員雇用となります
給与
※固定残業代は月10時間/17,313円～を含みます。超過分は別途支給します。
※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします
「新評価制度導入」
2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。
最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！
年収350万円～年収450万円
年収780円／入社5年目・事業責任者／固定給＋各種手当＋業績賞与
年収560万円／入社3年目／固定給＋各種手当＋業績賞与
年収410万円／入社1年目／固定給＋各種手当＋業績賞与
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■残業手当
■各種研修制度（導入研修ほか）
■健康診断（年1回）
■副業・WワークOK
■紹介制度
■社内イベント
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
オンもオフも大切にできる風通しのいい社風
また、月平均10時間未満と残業は少なめで、仕事帰りに買い物や食事を楽しむメンバーも。有休も取得しやすく、連休を取って旅行を楽しむなど、オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。
社員インタビュー
Sさん
人事・採用スタッフ
人事や採用の仕事は学歴や職歴に関係なく、これまでの経験を活かせるポジション。成長意欲は大切ですが、それと同じくらい、相手に寄り添う姿勢も欠かせません。バランスを大事にしながら、取り組んでいきましょう。
Wさん
営業マネージャー
職種や業種など、これまでの経験が違っていても、「一緒に会社を大きくしていきたい」という想いがあれば大歓迎です。自ら考えて行動し、より良い組織づくりに関わっていける方と一緒に働きたいですね。
Kさん
代表
せっかく一緒に働くなら、自分自身の付加価値を高めていって欲しいです。何かを成し遂げたい、将来につながる経験を積みたい――そんな想いを持つ方が、一歩を踏み出せるような後押ししていきたいと思っています。
取材レポート
社員の働き方は？
採用した一人ひとりが、組織の未来になる仕事。
2019年設立の同社は、人材派遣やアウトソーシングを通じて、セールスプロモーション分野を支える人材サービス企業です。現在は約70名体制で、3年後の250名体制を目指す成長フェーズ。人事・採用の役割もこれまで以上に重要になっていきます。
この仕事の面白さは、会って、話して、「一緒に働きたい」と思った人を仲間として迎え、組織が大きくなる実感を持てること。採用計画から面接、入社後のフォローまで一貫して関わるからこそ、自分が選んだ一人ひとりが、会社の風土や成長につながっていく手応えがあります。
今後は新卒採用にも領域を広げる中、組織のこれからを形づくる当事者として、より広い視点で採用に関われます。
やりがい
今後は、採用活動に加えて採用広報・PRといった領域にも、より力を入れていく方針です。日々のSNS経験を活かしたり、「どんな発信なら興味を持ってもらえるか」を考えたりと、発信の工夫にも携われる環境があります。
未経験から広報・PRといった領域まで関われる環境は多くありません。採用の枠にとどまらず、会社の魅力をどう伝えていくかまで考えながら、幅広い経験を積める点も、この仕事ならではの魅力です。
きびしさ
連絡や確認、フォローといった応募者との細かなやり取りに加え、社内の関係部署や現場との調整も日常的に発生するそうです。一つひとつに向き合いながら、丁寧に進めていく姿勢や根気強さが欠かせない仕事と言えるでしょう。
また、組織が拡大する中で、体制や進め方が変わる場面もあります。そのため、指示を待つだけでは業務が進まないことも。状況を見ながら自分で考え、動き、提案していく姿勢が求められます。
人と接することが好きな方に向いています。相手の立場に立って、丁寧に向き合える方を歓迎します。
残業は月10時間未満。有休も取得しやすく、仕事とプライベートを両立できる職場です。
20代中心のフラットな社風が特徴。声をかけ合いながら、チームで仕事を進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（原則1回～2回※Web面接もOK）
内定
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒105-0003 東京都港区西新橋3-4-2 ACN虎ノ門イーストビル5F
03-4363-3580
採用担当
会社概要
- 事業概要
■人材派遣サービス
■アウトソーシングサービス
■転職エージェントサービス
【許認可】
人材派遣事業者許可番号 派 13-317001
職業紹介事業者許可番号 13-ユ-315197- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-4-2 ACN虎ノ門イーストビル5F- 設立
- 2019年
- 代表者
- 代表取締役 加藤 翔世
- 従業員数
- 68名(2026年1月31日現在)
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://tear-s.jp/
