株式会社エーライド
セールスマネージャー候補／年間休日123日以上
この求人を要約すると…
企業の成長を、人と組織の戦略から導く。
課題を見抜き、構造から変える。
正確な分析と、的確な提案で応える。
企業の課題を、採用の先で解く。
数字の裏にある組織の本質へ。
企業の採用や組織づくりにおける課題は、景気や働き方の変化、価値観の多様化とともに常に姿を変えています。
単に人を採用することだけがゴールではなく、入社後の定着・育成・活躍までを一貫して設計することが求められる時代です。
私たちは、そうした変化を正しく捉え、企業の現状や課題に応じて最適な解決策を導くことを使命としています。
目先の採用成功に留まらず、その企業が長期的に成長できる仕組みづくりを支援する。
それが、私たちの仕事です。
一つひとつの企業に真摯に向き合い、経営者や現場の声に耳を傾けながら、課題の本質を見極める。
そして、採用戦略や評価制度、教育設計など、実現性のある仕組みを共に描いていく。
その積み重ねは、単なる経験ではなく「再現性のある成果」として、自身の市場価値を確実に高めていきます。
私たちは、「人」と「組織」双方の成長を支援するパートナーとして、
データや経験に基づきながらも、人の想いに寄り添える。
そんなバランス感覚を持った仲間と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【セールスマネージャー候補】クライアントの事業計画に紐づいた採用戦略を立てるお仕事です。
もともと“求人広告の代理店事業”が主でしたが、採用手法の多角化やお客様のニーズの広がりから、現在は動画・WEＢ制作や、SNS運用、採用代行など幅広く企業様のご支援をしています。
具体的にお客様にご提案するのは、企業の「人」における課題解決のご提案です。
●人材採用における求人広告出稿
●外部人事
●採用成功に向けた企画・戦略立て
●人事制度構築
●雇用・企業ブランディング など
採用領域は中途が中心ですが、企業の成長フェーズに合わせて新卒採用の支援も実施しています。
自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただきながら、長いお付き合いができています。
また、ゆくゆくはマネージャーとしての業務もお任せします。
●アポイント同行
●提案前の壁打ち
●研修 など
■理念
お客様に寄り添い 共に成長を続ける
■ミッション
課題解決のプロフェッショナルになる
■行動指針
常に＋1以上の行動をしよう
最速最短
Everyday 感謝
■ポリシー
”仕事100％ 人生200％”
《どんな会社文化？》
会社全体として、社員のチャレンジを積極的に応援する体制を持っています。
社内で新規事業を作ることができたり、既存のサービスでお客様のニーズにこたえることが難しいと判断した場合は新たなパートナーを探す、自社でサービスを作っていくなど自由に行動を起こすことができます。
《どんな成長ができる？》
既存事業・新規事業に問わず「課題解決」能力を「実学」として学ぶことができます。
若くから実践形式で学び体感することで、時代の変化に適応できるビジネスパーソンを目指せます。
今回募集するセールスメンバーは29歳が2人、32歳、36歳のメンバーで構成されています。
HR業界で長年活躍してきた代表をはじめ、未経験入社のスタッフも活躍中です。
対象となる方
＜学問不問／業界経験者歓迎＞車の運転に抵抗のない方／HR業界・人事のご経験が活かせます
■HR業界・人事のご経験がある方
＜こんな方を歓迎します＞
◎お客様と深く関わり、必要とされる人財になりたい方
◎長くお客様としっか付き合い、しっかりと評価されたい方
◎高いコミュニケーションスキルを身に付けたい方
◎どんな時代でも通用するスキル、活躍できるスキルを身に付けたい方
◎早期キャリアアップを目指したい方
◎採用担当としての経験を活かしたい方
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜1丁目3ｰ8 ヴェッセル丸杉ビル７F
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
残業手当：みなし残業手当
1ヶ月分のみなし残業手当に含まれる残業時間：45時間
※計上売上に応じて、四半期ごとに「目標達成インセンティブ」を支給します。
※経験・スキルなどを考慮の上決定します。
※月給額には45時間分（69,900円～）のみなし残業手当を含み、超過分は別途支給します。
年収400万円
500万円／24歳（入社2年目）
700万円／27歳（入社3年目）
900万円／32歳（入社4年目）
待遇・福利厚生
■業績賞与
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分は100％支給）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■ウォーターサーバー完備
■書籍購入制度（月に1冊、自己啓発本の購入費を会社負担）
■社内イベント（達成会、3ヶ月に1回程度ゴルフコンペやBBQなどを開催）
■バースデー休暇
■メンター制度
■オフィスグリコ導入
■社販.com（食料品や日用品がお得に購入できます）
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給取得率100％！連休取得も可能です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
入社後の流れ
また、同時進行で、先輩同行やOJTを通じて少しずつ実践しながら、学びを深めていきます。
代表の中世古とも距離が近く、気兼ねなく会話ができる関係性なので、豊富なノウハウを日常的に学ぶことができます。
また、メンターによる定期的な1on1を実施。
目標設定に対しての達成度の振り返りや、課題の解決を行うことで、よりスピーディーに成長できる環境を作っています。
仕事を通じてそれぞれの得意を伸ばせるよう、会社としてサポートする体制を整えます。
フラットな組織
対面はもちろん、チャットツールも活用しながら、社外・社内問わずスピード感のある対応を心がけています。
年齢やポジションに関係なく、自分の意見や考えを発信する風土です。
社員インタビュー
E.Y
中途採用
入社のきっかけになったのは、情に熱い社長と上司。最初はなにをしている会社？から始まり、話を聞けば聞くほど楽しそうなノリノリの会社だと思い入社しました。
N.K
中途採用
お客様の課題に対して伴走し、長期的な関係を構築できることにやりがいを感じます。本気で伴走していきながら採用成功できた瞬間と、常に一番に頼っていただける存在でいられる時が嬉しいです。
取材レポート
社員の働き方は？
社員全員が”働く”を楽しみ、輝ける環境を。
仕事に「成長」や「成功」を求めるメンバーが多い当社。
お客様と長く信頼関係を築くことに重きを置きながら、時代の変化と共に変わっていくニーズ・要望に対して適切な提案ができるよう日々学びを続けていきます。
また、それぞれのキャリアステップの実現のため、定期的な1on1やメンター制度なども導入。
社員の新しい挑戦は会社全体でサポートする文化が根付いており、新たな成長を遂げた”ヒーロー”が続々と現れる会社です。
意欲さえあれば、年齢も社歴も関係ありません。
「リーダーになりたい」「新しいスキルを身に付けたい」
そんなあなたの挑戦を叶えられる環境で、新しいキャリアをスタートさせませんか？
やりがい
採用成功へ導くため、広告媒体の選び方や選考プロセス、面接の仕方など、個社ごとの状況に合わせて幅広くサポートを行います。ときには、企業の担当者と一緒に福利厚生や研修カリキュラムを考えたりと、クリエイティブな一面も。自身の提案で、求職者の人生や企業の未来を明るくできるやりがいと、人事まわりのプロとして幅広く頼られる充実感を味わえるでしょう。
きびしさ
上場している企業から中小企業まで、お客様の規模はさまざま。企画の内容も案件によって異なってきます。各企業に対する理解と柔軟な対応は、この仕事に大切な要素です。さらに、扱っている商材が多岐にわたるため、それぞれの機能や、どの様な課題解決に適しているのか、など入社当初は覚えることが多いと感じることがあるかもしれません。
人材業界で多くの実績を作ってきた先輩から、業界のことや顧客へのアプローチ方法など深く学べます。
チームで助け合いながら仕事を進めていく風土が根付いているので、安心して仕事に取り組めます。
社員の挑戦を全力でサポートする環境です。転職で叶えたいこと、目標など、何でも聞かせてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接 ※Web面接の場合もございます
二次面接
内定
愛知県名古屋市東区東桜1丁目3ｰ8 ヴェッセル丸杉ビル7F
TEL／052ｰ953ｰ5053
担当／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆採用支援事業
◆就職支援事業
◆動画制作事業- 所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1ｰ3ｰ8 ヴェッセル丸杉ビル7F- 設立
- 2015年
- 代表者
- 代表取締役 中世古 篤志
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 5,000,000
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://a-ride.jp/
