株式会社ＥＳＴ　ＧＲＯＵＰ

□■当社について■□
私たちは「偉大な事業を生み出すリーディングカンパニーになる」というビジョンのもと、「日本一モテる不動産会社を創る！！」ことを目指しています。いつでも安心して住み替えができる＋高い資産性を実現する『SMUUL（スムール）』を展開。売上は3年で6倍と急成長を遂げています。次なる目標はIPO。その実現には、組織の成長を支える労務体制の強化が欠かせません。

□■知識ゼロでも大丈夫■□
「労務って難しそう…」そんな方も安心してください。まずは、勤怠管理や入退社手続きなどの基本業務からスタート。ゆくゆくは、制度設計や運用など、幅広い業務に挑戦できます。成長フェーズの会社で、学びながらキャリアを広げていける環境です。（経験者は優遇します）

【具体的な仕事内容】
・勤怠管理、給与、賞与データのとりまとめ
・社会保険、雇用保険などの各種手続き
・入退社、異動に伴う労務対応
・就業規則や人事制度の整備サポート
・社労士、顧問税理士とのやり取り
・各種申請書類や証明書の作成・管理

＼★ココがPoint★／
＜労務体制の強化に向けた新設ポジション＞
急成長を続ける当社では、今後1年で30名以上の採用を予定！社員数の増加に伴い、精度の高い労務管理や制度づくりが急務です。経理や人事と密に連携しながら、社員が安心して力を発揮できる環境を整え、組織の成長を"裏側からドライブ"する、まさに会社の未来を支えるポジションです。

＜成長フェーズだからこそのやりがい＞
成長フェーズだからこそ、労務として仕組みづくりの楽しさを存分に味わえます。あなたの手で会社の制度やルールを整えていくことができるのは、このフェーズならではの醍醐味。会社の成長を間近で感じながら、労務としての専門スキルやキャリアを、大きく伸ばせるポジションです。

＜待遇も働きやすさも＞
・月給30万円～
・土日祝休み／年休120日以上
・残業月10h以下
・服装・髪型・ネイル自由
など、プライベートも大切にしながら、あなたらしく働ける環境が整っています。