株式会社ジール不動産
賃貸仲介営業／未経験歓迎／土日祝休・年休130日／Wインセン
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】新しい挑戦を応援！手厚いサポート体制
【高収入を実現】月給32.5万円～＋2つのインセン
【余裕ある働き方】年休130日×土日祝休×残業少
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【9割以上が未経験でスタート】ビルオーナー様と店舗用の物件を探す企業様をつなぐ賃貸仲介営業
＼ ジール不動産のココが違う！ ／
★9割以上が未経験で入社！分業制で安心◎
他社では営業が行う「契約書作成などの事務作業」や「内見や立会などの外出対応」。
当社では、それぞれ「管理本部」と「ビルサポート課」が分業制で担当しています。
営業は「営業活動」のみに専念できる、未経験からでも活躍しやすい環境となっています◎
★2種類のインセンティブで収入アップ！
不動産会社であれば、契約時にインセンティブが支給されるのは、もはや当たり前。
トータルサポートで管理も行っている当社では、さらに「契約から満了まで毎月支給されるインセンティブ」があります！
得られた利益は給与や休日で社員に還元する体制のため、生活はさらに安定。
当社に入社して「将来設計ができるようになり、結婚できた」という社員が多数います♪
★事業用不動産を扱うから土日祝休み♪
一般的な「住居用不動産」は対象が一般のお客さま。お休みのお客さまが多い土日が稼ぎ時になります。
しかしジール不動産が扱う「事業用不動産」は対象が企業様となります。
企業様は土日祝休みが多いため、当社も土日祝休み。また、お客さまの勤務時間に合わせるため、休日の急な呼び出しも発生しません！
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具体的には…
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ビルオーナー様とテナント企業様の間に入り、ベストなマッチングを探ります！
※担当エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉
【ビルオーナー様へ提案】
ビルのオーナー様にお悩み・ご希望をヒアリング。
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【テナント企業様へ提案】
テナント企業様へ立地や周辺の客層なども考慮し、適切な物件をご提案します。
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【条件のすり合わせ】
双方が満足できる賃料や設備などの条件を確認。
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【契約成立、開店！】
開店後も管理部門と連携しオーナー様をしっかりフォロー！
★分業制で提案に集中！
営業は現在8名。協力し合える温かい雰囲気です。
元接骨院の先生、元パチンコ店勤務、元自衛官など、異業種から挑戦している先輩が多数！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／40歳以下の方】余裕ある働き方で正当な評価を得たい方◎第二新卒歓迎！
今を変えたい、変わりたいあなたをお待ちしています。
#未経験歓迎
#新しい挑戦を応援
#人物・意欲重視の採用
＃5名以上の採用を予定
＼ 1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／
□ 人と接することが好き
□ コミュニケーション能力を活かしたい
□ 成長企業で活躍したい
□ 頑張った分は正当に評価されたい
□ もっと人生を楽しみたい
□ 現状に満足していない、さらに成長したい
□ スキル・年収もスピーディーにアップさせたい
年齢制限理由
選考のポイント
生活する中でのモヤモヤがある方、今は漠然としていてもかまいません。
次の環境でどう挑戦したいか、どう自分を変えたいか。素直な気持ちをお聞かせください◎
勤務地
【本社】
東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4F
＜アクセス＞
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
・各線「新宿駅」より徒歩10分
・JR各線「大久保駅」より徒歩9分
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 本社/東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4F[最寄り駅]西武新宿駅
勤務時間
※昼休憩／12：00～13：00
おやつ休憩／15：00～15：20
＼ POINT！／
★休憩はたっぷり80分
常にリフレッシュした頭で働けるよう、昼休憩に加えて、20分休憩を別途設けています。
★残業は月20時間程度
固定残業代として42時間分が含まれていますが、実際には残業は発生しても1日1時間程度で、平日も自分の時間が確保できます。
＜スケジュール例＞
09：00 出社・メール確認など
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10：00 オーナー営業
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11：00 物件内見、打ち合わせ
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12：00 ランチ
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13：00 契約書作成
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15：00 オーナー訪問
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19：00 事務作業
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20：00 退社
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月～6カ月（期間中は月給31万5000円／その他の待遇に変更はありません）※上記月給には42時間分（月7万8000円）の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）
給与
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万8000円以上支給（超過分は追加で支給）
＼ POINT！／
★2つのインセンティブで成果に応じた報酬を
「フローインセン」と「ストックインセン」の2種類のインセンティブをご用意。
頑張れば頑張るほど、成果が必ず報われる環境です！
【1】フローインセン…物件の契約時に「仲介手数料の10％」を支給。
【2】ストックインセン…契約開始～満了まで「契約額の10％」を毎月支給。
「契約して終わり」ではなく、物件の「契約満了時まで」「毎月」インセンティブを支給します。
お客さまを大切にすることで、収入も青天井に上げていけます！
■資格手当（宅地建物取引士：月5万円）
■役職手当
■職能手当
■住宅手当（勤続年数3年以上：月2万円）
年収400万円以上＋インセンティブ
年収1000万円（月給40.5万円／入社5年目・29歳）
年収700万円（月給42万円／入社4年目・26歳）
年収500万円（月給33.5万円／入社3年目・25歳）
※いずれも賞与、手当を含む
待遇・福利厚生
■資格合格祝い金（宅建士資格合格で最大30万円を支給）
■PC・スマートフォン貸与
■退職金制度
■置き菓子・飲料販売冷蔵庫完備
■親睦会（新年会、忘年会、契約祝いなど）※会社負担
■新人研修
■社内勉強会
■育児休業復帰祝い金（最大30万円を支給）
★誕生日の社員にはお祝いのプレゼントがあります♪
＼ POINT！／
★約半数が国家資格を取得
専門性の証の一つである「宅建」資格。当社では手厚いサポートで、未経験からでも入社後に約半数の社員が取得しています。
★コーチングと人事評価で大きく成長
チームリーダーによるコーチングや1on1での細かなフォローアップがあり、成果だけではなく頑張りから評価する制度が整っています。
★風通しの良い環境♪
先輩に気軽に質問でき、意見も通りやすい風通しの良い環境です。仕事の後にサッカーやご飯に行くことも！
休日・休暇
130日※昨年実績
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（昨年実績7連休）
■GW休暇
（昨年実績6連休）
■夏季休暇
（昨年実績6連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★土日祝休みで急な呼び出しなし！
不動産業界では珍しい「土日祝休み」を実現できている理由は店舗・商業施設を専門に扱っているから。
営業活動を行うのは企業様の営業日のみとなり、休みに突然呼び出される…ということも一切ありません。
★こんなに変わった！給与・働き方＜1＞
収入が安定＆産育休も取れるため、ライフステージを問わず、長く活躍することができます！
＜Aさんの場合＞
【前職では…】入社して4年で450万円
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【現在の年収】入社して2年目で700万円超え
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【さらに…】去年の秋頃、車納車と同時に婚約！
Aさんは入社当時から宅建を持っていたため、最初から基本給に＋5万円を上乗せ。
高還元率のインセンティブで年収が増えたことで車の購入を決断⇒シフト制だった前職から、当社に入社して「毎週土日休み」になったことにより、婚約にも踏み出せました！
★こんなに変わった！給与・働き方＜2＞
当社では高水準の基本給にプラスした2つのインセンティブが、モチベーション維持や休日の楽しみにも繋がります。
＜Bさんの場合＞
学生時代の友達とも予定が合わせやすくなり、家族で旅行をするようにもなりましたね。
社長、先輩とも仲が良いので、野球観戦をしに行ったらばったり会って、そのまま一緒に遊んだことも（笑）
家族や恋人の愚痴を会社で話して、発散することもあります。
▼社員はこんな過ごし方をしています▼
・キャンプ
・ドライブ、車のカスタム
・家族や友人と旅行
・野球観戦、サッカー観戦
★入社後の流れをご紹介！
【基礎研修】3カ月間
基本的な社会人マナー、営業として必要なビジネスマナーなどの基礎研修を実施。
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【OJT】
先輩社員の営業に同行したり、ロープレを行ったり、実践的な研修で知識・スキルを身に付けていただきます。
▼
【頑張りをしっかり評価！】
半期に1回、賞与についてや昇進・昇格の振り返りを実施。納得感のある評価が受けられます。
社員インタビュー
営業担当
2023年入社／元公務員（自衛官）
主体性を大切にする会社で、ちょっとしたアイデアも「良いね」と受け入れてもらえるのが魅力です。一方で任せっきりというわけでもなく、先輩がしっかり見てくれていて、困ったときは丁寧にサポートしてくれます。
営業担当
2021年入社／元パチンコ会社勤務
入社6カ月ほど売上が立たず、悩んだ時期がありました。そんな私も今では20件弱の成約を生み、順調に成長しています。今後は営業として成果を出し続けながら、後輩の予算達成にも貢献できる存在になりたいです！
取材レポート
社員の働き方は？
真摯に向き合う社長がつくり上げた、働きやすさのもとで。
「私の原点は『世の中のために働く前に、まず自分が幸せにならなければいけない』という想いなんです」
そう話してくれたのは同社の小林代表。
そんな想いで、年間休日は130日に、給与やインセンティブで収入は安定、分業制や産休・育休制度という各制度も整えてきたそうです。
休日の過ごし方で「趣味や友人・家族と過ごす時間を楽しむ」こと以外に、「同僚とばったり会って遊ぶ」ことが挙がるのも、同社だからこそでしょう。
この「社員みんなが幸せになれる環境」は、まだまだ進化の途中。
小林代表は「次はこの環境を維持・成長させていく」とのこと。人生を変えたい方は、同社の社員想いの環境をぜひご検討ください。
やりがい
【頑張った分は給与・ポジションへ反映】
契約ごとにインセンティブが支給されるほか、契約開始から満了まで毎月支給されるインセンティブもあります。頑張れば頑張るほど給与アップが期待できる環境です。目に見える形で還元されるため、モチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。
さらに店舗特化の営業だからこそ、設備などの幅広い知識も身に付きます。
きびしさ
【わからないことは周囲に頼りながら】
契約が取れない月が続く時には「きびしい」と感じることもあるでしょう。ですが、最初はできなくて当然です。周囲の先輩が、丁寧にアドバイスをするので、未経験の方も安心してください。周囲のアドバイスを素直に聞く姿勢があれば、着実に成長・活躍できる環境です。
風通しも良好で、垣根なくさまざまな社員とコミュニケーションが楽しめる環境です！
業界・職種未経験で入社した社員が多数活躍中！実績は正当に評価され、締め会で表彰されることも…！
BBQなど社内イベントの楽しみも！平均年齢29歳の活気ある職場で、仲間と一緒に成長してみませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda履歴書による書類選考
面接（2～3回）
内定
※1次面接：オンライン／2次面接：来社
※2次面接時に簡単なテストを実施します
※ご応募から2週間ほどでの選考も可能です
※面接日、入社日は相談に応じます
東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4F
TEL：03-6908-6588
mail／info@zeal-f.com
会社概要
- 事業概要
事業用不動産関連サービス業
（店舗仲介・売買・ビル及び建物管理業）- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4階- 設立
- 2013年 7月1日
- 代表者
- 代表取締役 小林 剛
- 従業員数
- 25名（2025年8月現在）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
7億7000万円（2023年度）
6億4000万円（2022年度）
5億9497万円（2021年度）
5億2996万円（2020年度）- 平均年齢
- 29歳
