プレミアムウォータープロダクツ株式会社(株式会社プレミアムウォーターホールディングス)
飲料メーカーの生産管理／年休121日／月給41万円以上
この求人を要約すると…
【やりがい】社歴や年齢に関係なく頑張りを評価！
【評価制度】年功序列なし！20代で部長職も可
月給41万円以上／年休121日／残業月20ｈ未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【専門性を発揮できるフィールド】宅配水業界NO.１★ミネラルウォーターとその容器の生産管理をお任せ
※2025年1月 日本流通産業新聞社「水宅配業界地図2025」
【具体的な業務内容】
・生産性向上への改善提案
・外注管理
・生産、配送計画の立案
・購買品の管理 ・原価（コスト）管理 など
現場と管理部門の双方に深く関わりながら、生産効率・品質・コストの三軸で高いパフォーマンスを実現していただきます。
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入社後の流れ
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ご入社後は当社の製造体制や生産ラインの特性を理解していただき、速やかに実務に入っていただきます。
生産計画・購買管理の経験を活かしながら、現場の課題抽出や改善提案をリードしていただくポジションです。
マネジメント経験をお持ちの方は、リーダーまたは管理職としてチームを率い、メンバー育成や体制強化にも携わっていただきます。
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キャリアパス
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＼ 技術・発想・行動力を正当に評価する風土 ／
当社では、年次や年齢に関係なく、現場から生まれる改善提案や挑戦的な取り組みを高く評価しています。
生産プロセスの効率化や原価低減、新たな購買スキームの構築など、専門性を発揮できるフィールドが豊富にあります。
上場グループとしての安定した基盤のもとで、あなたの技術力・分析力・構想力を最大限に活かせる環境です。
成果に応じて早期にマネジメントポジションへ昇格するチャンスも。
組織の中核として、生産体制をより高精度に進化させていきましょう。
管理職の経験がある方は、将来の幹部候補として生産の取りまとめをお任せすることも！
女性リーダーも活躍中です！
対象となる方
【経験者優遇／マネジメント経験者は管理職採用も／学歴不問】頑張りを正当に評価されたい方
・生産管理や配送管理の実務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word／Excelの基本的な操作スキル
【歓迎条件】
・工場における管理職の経験
★経験を考慮したポジションをご準備★
前職給与や役職を十分に考慮の上、お迎えしたいと考えております。すでにマネジメント経験がある方は、リーダー職・管理職からスタートできるポジションをご準備しています。
＼こんな方はぜひ当社に！／
・実力や頑張りを正当に評価されたい方
・経験を活かして早期キャリアアップを目指したい方
・学生時代に学んだことを仕事に生かしたい方
選考のポイント
勤務地
以下3拠点より、希望を考慮して選考しますのでご安心ください。
■本社：
岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1
■富士吉田工場：
山梨県富士吉田市上吉田4597-1
■西桂工場：
山梨県南都留郡西桂町小沼77
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1[最寄り駅]北方真桑駅
- 富士吉田工場/山梨県富士吉田市上吉田4597-1[最寄り駅]富士急ハイランド駅
- 西桂工場/山梨県南都留郡西桂町小沼77[最寄り駅]東桂駅
勤務時間
雇用形態
正社員
（試用期間6カ月 ※期間中の待遇に変更なし）給与
月給41万6,500円～49万9,000円(固定残業代含む)
（想定年収500万～600万）
■リーダー層…主任もしくは係長クラスの経験がある方
月給50万1,500円～56万9,000円(固定残業代含む)
（想定年収600万～700万）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万8,298円～12万628円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給（一般クラス・リーダー層 一律）
■管理職…課長以上の経験がある方
月給66万6,000円～83万4,000円
(想定年収800万～1000万)
※管理職は管理監督者の為、固定残業代の支給なし
★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■子ども手当（10,000円／人 ※扶養人数）
■勤続手当（1,000円～/月）
※管理職は年1回のみ
年収500万円～1000万円
待遇・福利厚生
■毎年の健康診断
■団体保険
■生命保険割引制度
■確定拠出年金制度（月3,000円を会社負担）
■育児支援制度
※育児休暇の期間延長（6カ月毎）や、時短勤務相談可能
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持株会制度（奨励金20％）
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■社内表彰制度
■ウォーターサーバー社割
■各種社割
■オフィスでやさい導入！
└オフィスに設置した冷蔵庫に新鮮なサラダやフルーツ、お惣菜などを1品100円から手軽に購入できる福利厚生サービスです。リーズナブルなうえに健康的なので社員からも好評◎
＼ UIターン支援あり ／
■借り上げ社宅制度（社内規定対象者）
┗入社5年目まで自己負担30～50％
┗入社から3年目30％/4年目40％/5年目50％
┗初期費用や更新費用会社負担
■最終面接は遠方限定で弊社規定内の補助あり
休日・休暇
121日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※7.8.9月の間で3日間の取得可
社員インタビュー
Aさん
生産管理
やりたいと思って手を上げれば、部署や役職の垣根なくチャンスがあるのも当社の魅力です！私は以前ブライダル業界で働いていて、営業として原価管理はしていたものの、製造業での原価計算は全くの未経験でした。
続き
ただ、当社で「製造原価の計算に挑戦してみたい」と声をあげたら、快く承諾してもらえました。 いろんなチャレンジができて、それが評価してもらえる環境ですので、好奇心の強い方はぜひ一緒に働きましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
自分の価値を上げたいなら、プレミアムウォータープロダクツに
「自由と責任」という理想の社員像を掲げる同社では、教育体制においても主体性を大切にしており、画一的な教育を社員に受けさせることはありません。
だからこそ、本人から「こういう仕事をしたいから、こんなことを学びたい」などの希望が出れば、社内外の勉強会やセミナーの支援など、キャリアアップの実現を徹底的に応援するとのこと。
会社から押し付けられる教育ではなく、自分の興味がある分野を深く学ぶことができるので、専門性の高いやスキルを身につけることが可能です。
「希少価値の高い、尖った人材に成長したい」そんな考えを持つ方には、これ以上になく魅力的な職場だと感じました。
やりがい
経験や年齢に関係なく、会社を良くするための提案は積極的に受け入れてもらえる風通しの良さも同社の魅力の一つです。
「製造原価を下げるためにはこの部分の経費を削ったらいいのではないか」「こうしたら生産性が上がりそう」など、小さなことでも積極的に発信する姿勢が評価されます。
自分の意見で組織が良くなっていく実感というのは、やはり大きなやりがいにつながるとのことです。
きびしさ
自発的に仕事に取り組める方にとっては、昇進・昇給がどんどんできる魅力的な環境ではありますが、受け身な方はなかなかチャンスがつかめず苦労することもあるとのこと。
ただ、組織を良くしようという頑張りはしっかりと評価してもらえるので、当事者意識をもって臨めば、しっかりと評価してもらえる環境だと言えるでしょう
未経験の方でも先輩社員がしっかりとサポートします！
経験者の方であれば入社後すぐに管理業務をお任せすることも！
最新の設備ときれいな就業環境が整備されています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募に関する秘密は厳守します。
※個人情報は採用活動にのみ使用します。
★一次面接：WEB面接対応可能
★最終面接：遠方限定で弊社規定内の補助あり
〒501-0443
岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1
TEL：0555-72-8800
採用担当 宛て
会社概要
- 事業概要
ミネラルウォーター等の飲料水の製造及び販売
- 所在地
〒501-0443
岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1- 設立
- 2020年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 中沢 毅
- 従業員数
- 191名
- 資本金
- 1億5,000万円
- 売上高
768億9,500万円（2025年3月時点） ※グループ連結決算
関連情報
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